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提供完整的電子商務購物平台，同時擁有實體門市位於高雄市區，提供各項門市及售後服務，銷售日.韓各國時下流行的美妝產品，提供多元的購物體驗 旗下創立 DREAM TREND 台灣美業品牌，我們擁有獨立的行銷團隊、網站購物系統，品牌商品＂K系列＂更是目前型男必備的網路熱銷造型品，目標是自創更多時下最流行、最時尚、最具需求之商品，目前主要通路於連鎖通路門市與網路購物平台。 我們正在尋找志同道合的夥伴，只要你是充滿活力，有創造力、組織力、豐富想像力，能與同事溝通合作的優秀人才，歡迎加入我們。 我們重視每一個得來不易的緣分，在這裡除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間。 永耀徵求願意與我們一同成長的夥伴。
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【關於雅德思】 雅德思創立於2012年，首間牙醫診所座落在五股唯一。多年來，我們始終踏實穩健地前進，對每位緣分相遇的客戶悉心關照。得益於顧客的信任與事業夥伴們的共同努力，我們已成長為擁有31間診所、200多名工作夥伴的龍頭品牌。無論身處台北、新北、桃園、新竹或台中、彰化、嘉義、台南和高雄等地，我們的專業團隊為當地病患提供優質的醫療服務。我們致力於成為值得信任的健康管理夥伴，為病患身心健康保駕護航。 【集團宗旨】 好牙，每個人都負擔得起 你植得更好的權利！ 我們是致力於透明醫療的植牙專業牙醫診所，擁有好牙不再是距離，提供每個人都享有醫療的權利，醫療從消費者心聲做起雅德思牙醫集團遍佈北中南全台灣為您服務。
1.本公司創立於民國84年主要專營國,內外及政府標案各項健檢業務規劃,，擁有為數眾多的優良客戶群。 2.本公司擁有優秀的經營團隊，整體營運健全穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 3.我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一同加入。 4.本公司為創立同業領導標竿為目標. 5.全國北中南業務連線,提供最強大的服務能量.
我們有一群優質的工作同仁，並有良好的工作環境以及學習成長空間，歡迎對你成為我們的夥伴。資訊數位化、資料登打、檔案資訊化顧問規劃、文物數位化典藏、包括最新的網站行銷管道或搜尋引擎優化等，每一個客戶委託的案子，對我們來說，都是一份用心 、一份心意。人對公司而言更是重要的資產，若是沒有一起努力的夥伴就不囘有現在的規模，以及客戶對因爲我們品質高度滿意的信賴。 多年來公司經手的大、小專案不計其數，每一個案子都是在顧客最滿意更有的是超越滿意下完成任務。 獲利、企業責任、員工福利、客戶滿意，始終是四個衝突拉扯的對角。 但這些年來，我們卻始終深信一個公式：企業責任+員工福利+客戶滿意=獲利。 或許這個公式被多數的經營者認為是個笑話，但我們會努力用若水國際資訊股份有限公司來證明這公式的存在。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
【公司簡介】 「森挪威」將專業沙龍級髪品規模經濟化，成功以具競爭力價格，將沙龍級髪品導入居家生活，並且邀請多位國際巨星為部分產品代言，迅速在市場上打響知名度。 在高雄成立「森挪威頭皮養護旗艦店」讓消費者享受門店購物、更可享受專業高級頭皮養護。 2024年集團再創立「自然實驗室」品牌，主打保健食品市場，Q1輕纖飲創下上市四天銷售四萬盒佳績。2025戰略發展以保健為主軸，2月私密益生菌、3月膠原蛋白升級、體態管理系列等，朝向大女人健康產業發展。 森呼吸人平均就業年齡介於28-30歲，創新求變是我們的DNA，我們活躍於自媒體產業、各社群平台、短影音經營。 在這裡，我們將自然清新與科技創新完美結合，從髮品起家，發展出引領潮流的MIT養髮品牌，同時也積極朝向健康、變美的保健食品及化妝品。 2025年中遷入新購置的上億亞洲新灣區總部，為森呼吸人創立更優質的海景工作環境，讓海景激發更多創意的思維。 【企業文化】 企業使命：全台灣第一，成就最多女性改變人生 核心價值： ●戰士精神：勇於挑戰、不斷創新、全力以赴 ●團隊合作：相互信任、有效溝通、並肩作戰 ●顧客導向：誠心待人、用心傾聽、顧客至上 三年來，我們累積超過百萬客戶，是對我們產品與服務的有力證明。作為行業領先者，我們一直在努力創造能夠改變人們生活品質和維持健康的產品。 期盼每位加入「森呼吸」的夥伴，都會以成就顧客為目標來成就自己。 備註：投遞履歷前請先瞭解本集團經營性質及產品，不可同時兼任有同性質產業或職務之正職或兼職身分
本院為一所具優良傳統與特色的國軍專屬醫院，並為國軍軍陣醫學中有關航空醫學研究訓練之重鎮。民國二十七年創院於昆明，名為「第二空軍醫院」，民 國八十七年七月更配合國軍組織精實再造計畫，本院擴編為國軍醫療體系四級醫療單位，並定名為「國軍岡山醫院」。本院位於高雄縣岡山鎮內，恰好地處於台南市 與高雄市之間，提供南至橋頭，東底旗山，西臨梓官、彌陀、永安等醫療資源貧乏地區的民眾最佳醫療保健服務。由於自省道或從中山高速公路下岡山交流道前往本 院，僅分別約五至十分鐘，因此本院對於車禍傷患、工廠職傷人員和其他急診病患均能提供迅速而有效的急診醫療服務。
本院於民國五十九年於本址服務，初名為重仁外科診所，同年更名為重仁外科醫院，並於民國七十九年一月十五日定名為重仁骨科醫院。 民國一百零九年三月底因疫情影響，故本院暫停營運，並進行內部整修，於民國一百一十年六月重新開業。引入全新之經營模式，採用國內外之最新醫療技術，以此號召有理想志士加入，共創全新之醫療環境。
公司簡介 目前旗下共有『跳舞香水、NORDISKA北歐北歐』等品牌，因應時尚風潮，在穩定中求成長，除積極拓展事業體系，亦極力網羅傑出新成員加入事業體系，為肯信國際開發注入新活力。 三節獎金?出國旅遊?升遷加薪?只要你願意一起努力，有什麼不敢給? 肯信堅持對正職員工公開營收成本報表，一起努力一起血汗一起爽一起共享利潤。啥都可以討論、啥都可以爭辯，但唯有一項無法退讓，就是我們將嚴格要求您的熱血濃度與創意高度及勇敢的基因必須跟 我們一樣瘋狂! 疫情三年死多少?有多少餐飲業者在疫情期間無法顧及員工生計斷然選擇關閉?肯信，始終堅持至今。後疫情時代就要來臨，餐飲業即將開啟猛爆性上升市場。公司準備大舉展店，不缺資金不缺福利只缺願意一起打拼的你。如果你還在猶豫，來跟我們喝杯咖啡一起聊聊吧!
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