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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入倆伙餐飲企業社的工作行列。
2011年開始，幾個男孩開始茁壯了對餐飲的夢想與理念。 2016年的尾聲，這群男孩極力的促使這夢想發芽、深根、茁壯 男孩們希望帶給來店的客人，不只是好吃的美食，更而甚者涵蓋的是友善的用餐環境。 R.C.B艾柏達的品牌就此開始了。R.C.B分別代表了兩組基本理念: R: Riunire 義大利語中的團聚。如果友情是一杯拿鐵，那麼團聚就是牛奶。R.C.B艾柏達 期待創造的就是一個您舒適輕鬆與朋友團聚的友好空間。 C.B: 直觀的想像可以是Chia Beng音類似於台語的呷飯（ tsia̍h pn̄g ）。如同團聚一般， 傳統的台灣文化中，總以「吃飽咩？」作為問候的主體。友善親切的問候，就如同 友好這杯拿鐵上的耶加雪菲，微妙的花香氣息，圓潤滑順的口感裡，藏著花果與高 山紅茶的芳香，些許橘皮、小無子葡萄乾與肉桂的甘甜，甚至於黑巧克力的滋味， 搭配乾淨俐落的酸度，交織出柔和愉悅的風味及餘韻。 艾柏達：avversità，德文中的逆境。友情同一杯拿鐵，再好的單品豆都有其些許的酸 苦澀味，一杯好的咖啡，唯有在酸澀之後方能體會出它的芳香與甘甜。友情亦然， 只有在歷經不同考驗後，仍留在你身邊那默默支持的那一位「真正的」朋友。 2016/11/24是R.C.B艾柏達的生日，這天恰恰好也是美國的感恩節。夢想就此開始，臉想就此蔓延，我們感謝一路上曾經幫助過我們的每一個他，或許現在我們不再熱絡如前，或許現在我們對彼此已互相模糊。但親愛的，在R.C.B艾柏達生日與領航的這個時刻，真切地邀請您來與我們分享美味餐點，優質的服務，以答謝我們對於你無法言喻的感念。 2021年，我們從新了一次品牌形象的塑造，也正式更名為 「艾柏達 ｜ Avversita 咖啡餐酒館」，我們企盼如同Logo上逆流的鴨子，漂泊回到了我們曾經所熱愛的城市，而這是一座青春記憶的城， 是一座寫著故事的城，更是一座承載著歡笑淚水的城。在城裡，有青春的衝撞，有愛情的萌芽，更有友誼的建立。是城市的包容，讓我們漸漸茁壯，是城市的含蓄，讓我們有了一小些許的容身，2020的秋天，我們從岡山收起包袱，2020的冬天，我們回到台南，珈琲館至此走向餐酒，走向更溫暖更精緻的餐食，學習，是給我們自己不間歇的目標；聆聽，使我們天職上的使命。每一則批評與建議，每一句讚美與鼓勵，這都是策動也期許我們，更可能，走進您的心，走近您！這段期間以來，大大小小的夥伴在不同時期畢業了，無論基於什麼理由或什麼原因，在成長走向高巔的過程，我們不再隨行，但親愛的，希望你記得，我們始終，都在這裡點著燈，也都歡迎每一個你，回家。 2021年春天，艾柏達｜Avversita 在四月份中旬開始了內部改造的計畫，已經試營運了120個日子， 初來乍到的我們，一步步的調整味型，調整服務的細節，精進呈菜的方式，而今，一切慢慢就緒夥伴的契合，客人的反饋，無數夜晚的反饋與發想，一切切，都暗示著我們，一切終將水到渠成，再一次轉身，我們要從「試營運」的狀態中，摘下「試」的概念，走向正式營運狀態，而這，需要那麼一些時間需要一點空白，來讓一切更趨向美好。在第120天的日子裡，我們正式宣告了，改造的長假，這段改造的長假過後，朋友啊，下次來到艾柏達將是全新的營運模式，嶄新的內裝。 而我們，就相約在，艾柏達｜Avversita 再次開啟門的那天，舉起酒杯，你/妳 說 這樣好嗎？
成就數位AI Digital為提供教育科技、服務與多元應用的整合廠商。因應教育科技的進步，本公司積極針對教育及課程內容，與國內多所知名頂尖國立大學進行產學合作，共同進行創新智慧教育內容與開發，為打造兒童智慧學習樂園而努力。
1987年家樂福與統一企業合資成立家福股份有限公司，1989年台灣第一家分店開幕，這些年間，台灣家樂褔以穩健的步伐開拓市場，目前全國店數超過百家，並具有多元發展的店家型態，如量販店、超市及線上購物等，在量販業的經營上受到顧客持續的肯定，這些成果則來自於擁有完整的訓練體系，及健全的經營管理機制。 我們對於顧客的用心，也獲得了多方的肯定，並入選遠見雜誌傑出服務獎首獎及壹周刊服務第壹大獎；我們關懷工作夥伴並打造友善職場，台灣家樂福長期致力於＂女男平等＂的平權工作，獲得國際認證GEEIS獎項與臺北市幸福企業獎；我們對於社會的回饋，遠見企業社會責任獎公益推廣楷模獎的認同；更榮獲勞動部肯定任用身心障礙工作夥伴，頒發「金展獎」。 我們期待具國際觀、內部創業精神、有企圖心兼具實踐力的你快快加入我們！讓我們一同成長！
晉成科技股份有限公司誠摯歡迎您的加入 願 景：成為台灣金屬表面處理業的標竿 使 命：製程符合國際標準及未來潮流，作為客戶專業的金屬表面處理優質管理 經營理念：誠信可靠、追求卓越、創新實踐、顧客服務、團隊精神 品質政策：作業落實、持續改善、提供高品質 企業文化： 營造充滿活力的工作氣氛、秉持用心及專業創造價值、生命無價、工安優先， 提供員工完備的教育訓練，良好的學習及發展空間，採人性化管理，員工互動關係良好， 是個具高度潛力及發展性的公司。 竭誠歡迎熱情、活力有衝勁的您一併加入我們的團隊! 經營理念以期超越客戶期望，為股東、員工及社會創造更大價值!
＿透過木盆經典沙拉與蔬食，讓悅性飲食走入更多人的日常 一個來自於對蔬食品牌堅持的團隊，建立了「 Woopen木盆」。品牌旗下有"Woopen木盆_連鎖門市"、"WOOPEN GO！智販站" 與 "中央生產中心"等事業群 ，共同打造城市蔬食綠洲，成為最具影響力的智慧農食品牌！ 在暮盆的共創環境裡，我們深信每位夥伴皆有無限可能。 夥伴藉由基礎門市營運、顧客互動服務、嚴謹餐點製作、團隊互助等實作學習，得以培養與提升自我的溝通力與洞察力，並找到屬於自己在木盆發揮的職涯目標與舞台。 Woopen木盆 持續於全台各地拓展直營門市，徵求優秀人才加入！未來將持續開拓更多組織發展與內部創業合作機會！ 歡迎勇於實踐理想與夢想的您，加入Woopen團隊的成長旅程！
推廣 世界教育品牌 KUMON 式學習法，培養孩子基本學力，打造孩子不一樣的未來。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間歡迎優秀的您加入我們的行列。
從古城臺南發跡的居酒屋轉型精品燒肉， 結合各品牌、打造千坪園區， 一路走來，以美食為出發點，不斷追求創新與卓越。 讓每道餐點不僅是一道料理，更是創造精緻的佳餚。 在碳佐的氛圍裡，美食不僅是享受，更是幸福的感動。 每一次餐聚，共創與親朋好友團聚的好食光。 佐伙加入碳佐，一同尋找幸福的味道！ 期待您與碳佐麻里餐飲系列共同創造更多幸福足跡。 碳佐麻里，有你真好！
在這裡，我們不只是做包裝。 我們用紙張與設計傳遞品牌精神、環保理念與消費者的美好期待。我們是專注於創新紙質解決方案的團隊，服務來自全球的食品飲料、美妝香氛、工具與訂閱品牌客戶。 從LEED 綠建築工廠到智慧印刷技術，從產品包裝到品牌體驗，我們做的每一件事，都與永續、設計與信任有關。 加入我們，您將： 參與國際品牌專案，與世界級客戶合作 在跨部門團隊中發展多元專業 接觸最前沿的印刷工藝與數位技術 成為將環保理念具象化的創意執行者 我們相信，人才是我們最珍貴的資產。 我們也相信，你的熱情與專業，將與我們一起定義「下一代包裝 設計」。 無論你是剛踏入職場的新鮮人，還是準備升級挑戰的專業者， 都歡迎你與我們聊聊。 我們正在尋找電商運營、業務開發、設計企劃、國際貿易等領域 的優秀人才
仲偉企業(股)公司- 創立於民國 84 年，主要從事食品相關業；旗下品牌「南台灣土魠魚羹」全台擁有百家加盟店，105年並創立新品牌「不只是沙拉」輕食專賣店。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著「求新求變」的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入仲偉企業(股)公司的工作行列。
本公司成立於民國 62 年，是台灣最大的針軋不織布專業地毯工廠。為因應當前產品多樣化需求環境，不斷的追求品質提升，新產品的研發，與樹立良好的商業品德，以提升您更豐富的生活必需。 我們於中國浙江嘉興、廣東東莞、泰國及美國俄亥俄州辛辛那提、美國德州皆有投資設廠，將培訓更多優秀人才派駐海外廠提升國際競爭力。
●每個好早晨，都在~早安！美芝城 【創立】 自1983年開設了第一家「美而美漢堡店」，憑著對食材的堅持與用心的態度，突破灣的傳統飲食習慣與價格考驗，加上獨特的產品口味，獲得消費者的認同與喜愛。 【品牌】 盛興時期，台灣有許多「美」字頭的早餐品牌廣泛使用，為了做出品牌區隔，建立自有品牌「早安美芝城」，並於1995年成立「美芝城實業股份有限公司」。 【轉型】 豐富的實務經驗與市場敏銳度，加上一流的經營團隊，歷經30多年「早安美芝城」仍不斷的進步與轉型，從第一代全橘色有顆荷包蛋的招牌到現在升級為紅色基底，有顆擬人化像太陽的蛋，象徵生命力具有親切感，活用美芝城原有的鄰里關係，延續美味與堅持。 【共事夥伴】秉持尊重與理解對方，持續學習與追求進步，發展職涯藍圖，成就彼此。 【創業夥伴】 美芝城擁有強大的品牌實力，從創業起步到正式開業全程陪伴，提供豐富的資源支援、完善的培訓系統，以及實證有效的成功經營模式。專業的數位行銷設計團隊與高效物流服務，讓您專注於提供卓越的服務、品質與經營管理，實現穩健成長。 「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 人才的培育與發展，一直是美芝城重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，美芝城實業股份有限公司正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！ 我們將承諾創造一個全員學習的環境，將員工視為最重要的資產，推動企業內部橫向聯繫與垂直整合的溝通，凝聚上下全員共識並做好人力佈局，將人才能力不斷提升並將表現優秀的員工，適才適性的置於合理的職位，持續強化優質人力。帶動台灣社會在少子化下，保有永 續的競爭力。 接下來，我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議，希望在不遠的未來，透過人才培育的希望工程，讓每一個工作人，都能有感於培育力、提升職能，創造更好的職涯發展與未來。 美芝城如太陽一般熱情地等待您的加入 ★★★★★「口碑最佳五大早餐店」唯一上榜之連鎖加盟早餐品牌★★★★★