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「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。
成立於1963年7月，為臺灣歷史悠久的保險公司之一。網絡遍及全臺，逾661萬保戶、逾1,172萬件有效保單提供專業服務，成為逾四分之一臺灣人的依靠。 南山人壽成立逾60年，堅定守護對保戶及社會的永續承諾，因應社會環境變化，啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大轉型發展核心；透過「服務賦能」結合商品與「健康守護圈」合作夥伴資源，提供客戶全方位加值服務；同時，透過「數位賦能」持續強化數據分析與結合保險科技，分群分眾提供更適切的商品與數位服務體驗，實踐保險價值轉型，成為國人的堅實靠山。
科定企業股份有限公司(TW-6655)自2002年成立以來，一直專注於環保健康建材的生產與應用，並擁有業界唯一從原木採購到自建營銷通路的完整一條龍生產線。二十餘年來，我們堅持不懈地持續研發、創新，以最嚴謹細心的態度，創造出讓消費者使用起來更安心的優質產品。我們的努力獲得了MIT台灣製微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等多項殊榮的肯定，其中環保木地板更是取得發明專利認證。 科定不僅深耕台灣市場，更拓點至全球各地，客戶遍布大陸、美國、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國等地區。我們的環保無毒綠建材被廣泛應用於國際知名連鎖飯店、公設建案等各式裝潢市場，成為國際級業界領導品牌。科定重視每位科定人的職涯發展，加入科定，有機會參與到引領行業發展的挑戰中，實現個人價值的提升和事業的長遠發展。 【企業文化】 學習成長：提供完整培訓課程，幫助同仁不斷提升自身能力和專業水平。 鼓勵創新：鼓勵同仁提出新想法和解決方案，並提供相應的支持和資源。 開放溝通：提倡開放、透明的溝通文化，以利促進團隊合作和共同成長。 尊重包容：打造深具包容力的工作環境，尊重每位同仁的價值觀和背景。 表現認可：重視每位同仁的職涯發展，提供優厚的獎勵制度和晉升機會。 社會責任：每年認養綠地並攜手同仁植樹及淨灘，重視環保與生態永續。 【董事長的承諾】 我將竭盡心力，帶領科定企業團隊，上下同心，矢志達成： 「公司賺錢」、「與同仁分享」、「行善天下」三者能夠永續地同時並行。 －加入科定企業，成就環保健康新未來－
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入UG時尚茶飲_聚青拾商行的工作行列。
來自瑞典的IKEA宜家家居於1943年由一位出生於瑞典小鎮的十七歲少年英格瓦‧坎普拉（Ingvar Kamprad）所創立，是全球最大的家具家飾連鎖品牌。坎普拉先生希望能提供大多數人負擔得起，同時具有好品質與好設計的家具家飾品。為此，IKEA宜家家居創造了獨特的經營模式，包括了自行設計、全球生產、集中採購與配銷以及在店內有效的銷售方式。IKEA宜家家居的所有設計都遵循「大眾化設計」原則，在設計之初就需要同時考量形式（外觀設計)、功能、品質、永續發展以及價格這五大要素，透過各種創新思考，將每一個環節的成本降至最低。此外，透過店內展示間與IKEA網頁，令台灣的消費者增添更多居家佈置靈感。同時也致力於貼近台灣民眾的居家生活，以提供最適合台灣家庭的居住空間解決方案，為台灣家庭帶來更美好的生活 IKEA宜家家居台灣各店資訊 內湖店 台北市105內湖區舊宗路一段128號 新莊店 新北市新莊區中正路1號 新店店 新北市新店區中央路159號 台北城市店-小巨蛋 台北市敦化北路100號B1 桃園店 桃園市中壢區高鐵站前東路一段1號 台中店 台中市南屯區向上路二段168號 嘉義城市店 嘉義市西區博愛路二段281號 高雄店 高雄市前鎮區中華五路1201號
【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片
提醒您，Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱([email protected])聯繫求職者，並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙，歡迎於Garmin官方網站或104人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., [email protected]) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!
HOYA BIT 最友善的國際加密貨幣交易所 HOYA BIT 通過金管會函文核准，是一間合法合規的加密貨幣交易所，首度結合強而有力的全球戰略夥伴，24 小時把關你的投資。HOYA BIT 給予尚未了解加密貨幣的投資人最衷心的承諾：「 合法合規、穩健收益、直覺易用 」，加密貨幣無遠弗屆，我們紮根台灣、放眼世界！ HOYA BIT 將是你與世界新型態金融模式的入口 化繁為簡才能真正普及。HOYA BIT 每一個功能都做到真正的簡單好用，操作「直覺化」是我們奉行的理念，專注於提供加密貨幣新手友善的加密貨幣交易所。 習慣投資就是選擇自由 HOYA BIT 提供充足的教育資訊與幣圈科普知識，“投資前我們帶你做好研究”，希望藉著我們的平台陪伴初次涉足加密貨幣市場的用戶，循序漸進的了解這個新型態金融市場。HOYA BIT 與廣大個人用戶站在同一陣線，致力於打造一站式加密貨幣交易所。 HOYA BIT 交易所擁有三大核心： 1. 合法合規： 一切合法合規是對所有用戶的保障！！ HOYA BIT 承諾一切業務將遵守政府制定相關法律，公司編制包含法務、內控與稽核人員，並與國際級律師、會計師、政府相關單位合作，讓 HOYA BIT 能夠在為用戶的服務上走的長久。 2. 穩健收益： HOYA BIT 作為最為用戶著想的加密貨幣交易所，上架的所有幣種，都會經過嚴格篩選，透過這種方式幫助用戶杜絕一切容易暴漲、暴跌，甚至可能下市的高風險幣種。更不定期的推出投資專案，讓用戶們能享受低風險的穩健投資。 3. 直覺易用： HOYA BIT 每一個功能都做到真正的簡單好用，操作「直覺化」是我們奉行的理念。身為對新手最友善的交易所，HOYA BIT 還提供親切的諮詢服務，不論是交易上面的問題、加密貨幣的最新資訊，都歡迎您與我們交流。
商明國際集團致力於中小企業主培育、教練、顧問、主管培訓與週邊支援服務，發展至今20餘年。在2017年底成功引進歐美管理系統【企業主計畫BOP】，運用研習班、線上課程、實體演練和導入，協助中小企業主成為自己公司的「顧問」，讓他們成為有勝任能力的企業主，並能成功導入管理工具，建立高效率的主管團隊。 「我們在教的，就是我們在做的！」在協助客戶的同時，我們也協助自己締造了6年增長17倍的佳績！職員則從2023年起，以每年約 10人的速度增加。為了新產品、新技術，更為了能服務更多的中小企業主，我們需要更多的夥伴與我們同行！ 我們的目標是：打造高效率與興盛繁榮的商業文明。 這不只是一句口號，而是我們無論過去、現在或未來，都在每日一步一腳印的實踐！ ◎請觀看一分鐘的公司介紹影片：https://youtu.be/U-hXkYTAQwc ◎請觀看6分鐘的「商明職員真心話～」：https://www.youtube.com/watch?v=d9zojGYlYdU 如果你心中的熱情還在，如果你還有理想要實現，如果你在尋覓一個能夠讓自己發揮影響力、為自己所做的事感到驕傲的舞台... 如果你想加入一個目標明確、專業、默契十足、使命必達、且能鼓勵彼此自我突破的團隊... 請跟我們聯繫，讓我們有機會進一步認識彼此！ 我們有一套完善的培訓系統、公開透明的薪資與升遷管道，和一群毫不藏私、相互支持的同事。 歡迎你藉由下列方式進一步了解我們： ◎查看客戶對我們的評價，請Google搜尋【企業主計畫】。 ◎我們的官網：https://boptaipei.com.tw/ ◎觀看我們協助客戶的成果：https://www.youtube.com/watch?v=jstUQosD5MI&list=PL2GpFCu56GwiD0ZLWMs6qdh15CQ7ZO87g
JxFintech，是一間致力發展金融科技服務的資訊顧問公司。 我們組織一流的風險管理師、設計師、工程師、數據分析師等專業人士， 提供企業及品牌傑出的行銷和品牌營運服務。 以全方位的一站式服務滿足合作對象對於的各式需求。 從數位行銷策略規劃、數據分析、視覺 / 動態影像設計到活動執行與管理流程優化， 我們深知要與行業巨頭展開競爭非常具有挑戰性， 但我們一直都有自己的願景，憑著最佳和最新的專業技術，加上創新設計和服務， 致力以數據導向的思維策略解決種種行銷難題。 我們提供雲端服務(SaaS)、軟體(Software)及客製化解決方案， 客戶對象包括金融業、企業、運營商等，JxFintech秉持「真誠、創新」的精神， 追求完善的規劃制定發展方向，貼近客戶的需求與掌握全球最新科技的資訊， 擁有專業人才，優良的服務品質，給予超越客戶期望的服務。 JxFintech提供彈性的工作環境，強調「自主管理」及「目標導向」為核心精神， 希望未來和我們一起合作的你是積極主動、反應靈敏且擅長溝通交流的人才。 我們更期待你能夠享受在快節奏的工作步調中發現並解決問題的過程， 並樂於提供各方專才創意發揮的空間，共同相輔以追求永續成長若你剛好學習動機強烈， 且不畏嘗試以創新方式推導解決方案，現在、立刻、馬上聯繫我們吧！
克迪斯透過串聯全網數位行銷策略規劃，專精於線上開發與品牌行銷推廣，擅長以網路B2B營銷、加上品牌包裝及其他媒體等多管道行銷，因應消費者的需求及購買習慣來設計一套完整的產品投放與品牌曝光的行銷企劃，引導潛在客戶在日常生活中進入有如漏斗式的消費流程，最終達到為客戶拓展業務的目的並協助商家打造具有獨特性的品牌經營。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，公司也歡迎無業務經驗者，只要你積極樂觀有自信、肯學習、肯努力、具良好溝通應對能力、有企圖心、願意挑戰高薪的你/妳一起加入克迪斯行銷的工作行列，共同創造雙贏的未來！ 創造影響力，可以提升品牌價值 累積影響力，將是你最好的履歷
工業4.0 您準備好了嗎？ 在台灣工業自動化領域，馬達減速機傳動科技的領頭廠商。透過優良的產品品質以及顧客的信賴，我們不斷挑戰速度及品質的極限，以精益求精的精神不斷創新及茁壯。在近50年的努力下，中國變速已從一家國內的減速機工廠，成長為國際優秀的賽驅樂減速機及馬達領導品牌。透過積極地研發與多樣的客製化產品，滿足客戶各項傳動需求。 中國變速擁有完整的產品系列，並透過性能卓越的獨家技術、不斷研發的專利及完善的售前/後服務，滿足您的產品及系統所需要的傳動技術。歡迎您來體驗中國變速所帶給您的傳動新感受。 科技快速進步，全球邁向智能化社會，德國自2012年起推動「工業4.0」的計畫，將工業相關的技術、銷售及產品整合，以物聯網的架構來達到智慧製造的目的，將智能融入產品的生產線中，以縮短生產時間，提高效率。工業的進步來自於人性的需求，因應這樣的時代變化，減速機製造廠商中國變速也以此為目標，致力將智慧生產結合傳統製造產業，積極研發新技術產品、並改良製造及管理程序，同時提升產品品質及技術。 為了使客戶導入工業4.0的效率經濟生產模式，中國變速生產製造及代理國外傳動商品，包含減速機，馬達，變速機，齒輪箱。廣泛運用於化工，鋼鐵，機械，等設備上。 提供員工教育訓練提升自我及生活。 100% 台灣企業
H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) 於1947 在瑞典成立，多年來以相宜價格提供時尚和品質的時裝。H&M提供廣泛的產品系列，包括男裝、女裝、青少年裝和童裝。本公司的服飾系列是由自家設計師、打版師與買手負責品牌設計。時至今日，H&M集團擁有超過5,000間店鋪，涵蓋全球72個市場，包括特許經營市場。H&M旗下員工逾179,000人。如欲了解更多相關資訊，請瀏覽hm.com。 H & M Hennes & Mauritz AB (H&M) was established in Sweden in 1947 and is synonymous with affordable as well as up-to-date and high quality fashion. H&M has a wide product range that is divided into a number of different concepts for women, men, teenagers and children. The company’s clothing collections are created by its own designers, pattern makers and buyers. H&M has more than 179,000 employees and around 5,000 stores in 72 markets, including franchise markets. For further information visit hm.com. Working at H&M H&M is one of the world's largest fashion companies – a global, dynamic and customer-focused workplace that employs 171,000 people across the world. With growth in existing markets and stores opening in new countries, H&M is always looking out for new people to join our team.
中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司，為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務，包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等，營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區，為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下，陸續在台灣成立專注利基市場，包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發，以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭，國內租賃市場佔有率第一，經營綜合性的租賃百貨，深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等)，客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數，因此一直是中小企業的最佳夥伴，提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案，以有效掌握商機即時性，可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產，人力資源制度皆朝此方向設計，與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化
時尚簡約風格，簡單習慣，輕養生 品牌網站 Labelle 拉蓓 www.labelle.cc Le ǵreen www.legreen.com.tw RAW裸 www.rawraw.tw DR.C www.drchiangns.com SmartB 史瑪特寶 www.smartb.tw Dali Doctor 達利博士 www.dalidoctor.com 徵求對時尚美感有興趣，有理想，有熱情，願意一起打拼的年輕人
Hermès is an independent house founded in 1837. It has always nurtured a family spirit while keeping an open mind. The house takes a committed and responsible approach, putting people at the heart of its model to create the highest quality objects. Its designers, artisans and sellers come from different backgrounds and work together to build the Hermès dream, injecting their expertise and exacting standards into each stage of the process. Driven by the desire to transmit, our teams also strive to reinvent themselves every day, with you. So, saddle up and join us.
在萬客什鍋，我們深信：先照顧好我們的夥伴，夥伴才能服務好每一位顧客。 我們不只是提供一份工作，而是打造一個能安心成長、被重視、被信任的職場環境。 在這裡，每一位員工的努力都被看見，每一段歷程都被尊重。 不論你是剛起步的新鮮人，或是有經驗的職人，只要你願意一起努力，我們都會站在你身邊，陪你一起前進。 我們承諾提供你： 穩定的職涯規劃與清楚的升遷制度。 完整的教育訓練與技能培養資源。 以人為本的福利與關懷制度。 互信互助、像家一樣的工作環境。 在萬客，我們要的不只是員工，而是能互相扶持、一起成長的真夥伴。 這裡是一段旅程的開始，也是你人生的下一站。 加入萬客什鍋，讓我們一起把人放在中心，做到最好。 --- 【反求職詐騙聲明】 1.本網站僅提供應徵服務，履歷來源由求職者主動應徵或系統平台配對，不會要求您在面試前提供個人資料或繳交就業保證金、費用等；面試地點將會安排在本公司各門市。 2.若接獲冒用萬客餐飲事業集團之名義要求提供個人資料、銀行帳戶，或到門市以外及可疑地點面試，切勿相信和提供個人資料。 3.求職者若遭受求職陷阱，可向直轄市或縣（市）政府勞政單位檢舉及請求協助。 再者，若遇求職詐騙涉及犯罪，可向內政部警政署165反詐騙諮詢專線電話直撥165或上165反詐騙網站（http://165.gov.tw/）申訴檢舉。 --- 萬客什鍋台中區_寶可達股份有限公司 https://www.104.com.tw/company/1a2x6blcy3 萬客什鍋台北區_萬宜豐股份有限公司 https://www.104.com.tw/company/1a2x6bmhl9