徐薇英文頭份分校_苗栗縣私立樹人資優文理短期補習班 的相似公司
PlayNitride Inc.成立於2014年，在這裡有著一群以『改變世界』為目標的夥伴，希望透過創新的研發和多元的商業模式，為氮化物產業帶來新展望。 您有聽過MicroLED嗎？ 因MicroLED傑出的特性，使得MicroLED被譽為終極顯示器。 而如今錼創亦成為Micro LED技術領域的領導廠商之一。 歡迎喜歡創新、追求卓越與變化的你/妳，讓我們一起成為改變世界的一份子。 影片介紹：https://youtu.be/G6MtoPgKg0Q 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入咩嚕賞糰糰的工作行列。
米羅國際教育機構 (Miro International Education) 創辦於2004年，致力於提供全浸潤及中西方跨文化的學習環境，並鼓勵孩子擁抱科技，應用科技。轄下分校主要座落於全台首屈一指的科技城—新竹市與竹北市，目前有一所嬰幼兒中心、三所幼兒園、三所全美語補習班。主要產品包括：幼兒園課程、兒童美語課程、程式語言課程、安親課輔、及其他才藝課程。米羅由專業及富愛心的中外籍教師、以及極具服務熱忱的管理同仁，共同組成一支追求卓越且年輕熱情的教育團隊。 米羅國際教育機構堅持愛與溫暖，學育並重，為 2-12 歲的孩子紮根學習的黃金期，美語課程與世界同步，並融入STEAM 與程式語言課程，培育孩子的三語及科技思維。米羅 -Dedicated to Excellence，期待優秀、對教育行業有熱情的您，一起加入團隊。
信友玻璃股份有限公司於民國80年成立，產品主要外銷至歐、美、中東各國，TJX Companies、Crate & Barrel、Target等大型零售商都是主要客戶。 本公司秉持著優良品質、領導設計的理念，在經營者的前瞻投資眼光和充分授權領導下，經歷二十餘年的努力，成為國內玻璃家飾品的領導前鋒公司之一。同時跨足不同材質如陶瓷、樹酯，石材的產品研發、設計與製造。 總公司及工廠據點設立在苗栗縣竹南鎮，台北辦事處有設計團隊，另外在廣東惠州市區有一辦公室與產品展示中心處理大陸生產之訂單及市場搜尋之事宜。 由於每年營運持續穩定成長，期望有企圖心、肯打拼的你加入我們的行列！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「新竹市私立博研教育文理技藝短期補習班」的工作行列。
班主任組織專業教育團隊於新竹學區成立築科補習班，從家庭幼苗開始灌溉，灑下優良知識教育與素質教育的均衡營養劑，讓盛開花朵的花粉隨著杏壇之風散播更快、更寬廣，成功回饋全體社會建立善的循環！既然以「人」為服務對象，教學就應該因材「適性」而教，針對每位孩子的知識教育程度增強補弱，並且落實「精緻」品質，全方位培養孩子內在的素質教育，由內而外完整建築孩子的競爭力。 最後，我們不談過去...我們用專業、熱忱、溫暖構築ㄧ個國立科大的未來，就從現在開始！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入私立築科文理短期補習班的工作行列。
我們是橘子蘋果程式學苑，一個培養孩子資訊以及創造能力的教育團隊。 常有人問我們：「這麼多人在教孩子程式設計，橘子蘋果跟別人有什麼不同？」 或許從表面看來，我們與很多同業很像，都是教孩子寫程式。但我們的使命以及文化，影響了我們的方針以及細節，當然，也讓橘子蘋果走出了不一樣的一條路。 -- ▍我們的使命（我們該往哪走） 老實說，並不是每間公司都有「使命」，而能夠貫徹、落實在每個決策的公司就更少了。 橘子蘋果的使命、也是初衷，是「培育數位時代的創造者」，每當面臨困難的抉擇時，我們會先省思：這個選擇是否與初衷違背。如果這個選擇無法支持我們的使命，我們就會放棄他。 有所為，有所不為，才能夠積累價值。 -- ▍我們的文化（我們該怎麼做） 一個目標，往往有很多方法可以達成，而一個團隊的價值觀決定了做事的方法，也就是「我們覺得哪件事比較重要」。 在橘子蘋果，我們的文化、也是行事的準則： 一、務實 資源永遠有限，所以要思考：為什麼現在做？為什麼不是別的方案？是否利大於弊？ 充分了解自己的決定、為自己的決定負責。 二、敏捷 不要悶著頭幹，時時檢視成效、修正方向、持續溝通，保持靈活。 三、坦誠 對自己坦誠，不要欺騙自己；對他人坦誠，不要閃躲問題；大家一起創造一個對事不對人、能夠彼此坦誠的環境。 四、傳承 盡量記錄討論結果，並整理職務上的知識，用可留存的方式分享資訊、建立共識。讓自己踩過的雷、不會再被團隊踩到；自己的成功了，能夠讓團隊複製。 -- ▍我們的管理風格 常在網路上聽到有人抱怨自己的工作，有時候，他們或許是真的沒找到屬於自己的方向，但更多時候，其實是來自缺乏對工作/職涯的掌握度。橘子蘋果一直努力打造一個讓大家能夠感到踏實、有成長性的工作環境，具體怎麼做？簡單歸納一下大致有這三點： 一、讓同仁充分了解職務的脈絡 委屈的人一定待不久，無論是待遇或是成長上的委屈。所以，我希望同仁充分理解：「為什麼要做眼前這件事」、「為什麼我拿這樣的待遇」、「為什麼公司有這樣的規範」 因此在橘子蘋果，同仁是被鼓勵主動提出問題、建議，也提供了匿名的回饋機制，往往都是由執行長親自了解、回覆。 如果同仁都能充分了解為什麼要這麼做、這麼做有什麼好處與代價，執行力絕對比半信半疑的時候要好，認同了眼前的工作，士氣也會比較高昂。 二、用使命、文化和事實溝通，杜絕「官大學問大」 在橘子蘋果，只要你有道理，能夠說服團隊某方案是利大於弊的，團隊就會採納。若有人做了違反公司使命、文化的舉動，哪怕是執行長也得道歉。 執行長可以換，但是使命、文化是公司存在的理由，通常鮮少大幅改動。也就是說：使命和文化凌駕於官階之上。 但如果今天這個使命與文化已經讓團隊舉步維艱，那麼我們應當就要檢討當初的使命與價值觀是否已不符現況，需要與時俱進。 三、鼓勵主動提出需求，運用團隊資源 橘子蘋果非常重視「傳承」，也就是「Lesson Learned」，如果一個人某面向特別傑出、或是達成了一個特別卓越的成果，我會期許他人也能夠向他學習，一起提升經驗與能力。如果一個人犯了某個錯，我們不但不希望在他身上發生第二次，也不希望在團隊的其他人身上再發生。橘子蘋果不存在英雄主義，我們打的是團體戰。 -- ▍我們期望的人格特質 1. 喜歡坦誠相處、不喜歡辦公室政治的人 2. 喜歡實事求是、不喜歡官大學問大的人 3. 喜歡改善環境、不喜歡因循苟且的人 -- 綜上所述，簡單來說，我們期許： 「橘子蘋果的夥伴都能夠坦誠地面對自己和同伴，拿回職涯的主控權，踏實地前進。」 我們也相信： 「一個有使命感的公司/工作者，不但知道要往哪走，也比較不容易被擊倒。」 如果你對教育有興趣、也希望拿回職涯的主導權，歡迎應徵我們的職缺。 * 職缺應徵表單： https://reurl.cc/jg0YAM * 橘子蘋果官網： https://orangeapple.co
史丹佛Stanford文教機構，是由一群對學前教育有夢想、高度熱忱，及專業能力的菁英團隊所組成。史丹佛的所有老師都將學前教育工作視為榮耀與使命而全力以赴。史丹佛受託付的孩子，都是父母的寶貝，我們和所有的父母都對孩子的成長有著相同的期待。多年來，史丹佛堅持成為幼兒教育的代名詞，孜孜不倦地研發最適合國內二到十二歲兒童的融入式情境教學法、教材及教具開發。在機構經營方面，我們有一套嚴密完善的管理制度，不僅在辦學風格、教材研發與運用、教務管理、人員訓練及管理、教具設計、教學評估系統、硬體設備等，都成為學前教育界的新興標竿。我們希望史丹佛為台灣的教育界注入一股新力量，很高興的，我們的努力受到家長與教育界的肯定，使我們深覺責任重大而不敢稍有懈怠。
旭晨綠能開發股份有限公司於105年成立，並致力追求設置高規格的A+級電站為目標，在激烈的競爭環境裡堅持著品質領先、安全第一的理念，絕不偷工減料並全力以赴的完成每次電站建置工程任務。目前規劃以投資案場達到10MW為公司的遠程目標，並於2020年建立完整的維運管理團隊，先行維運管理自身投資案場，實現永久經營的企業目的。 旭晨綠能擁有承攬高/低壓太陽能建置工程的甲級承裝業資格，亦使用國際認可之遮陰模擬軟體-SOLAR PRO作為設計元件，替投資方尋求最佳的發電效益設計方案，並以高標準的施工作業規範，透過不斷的實踐與優化，與不輕易妥協的監工態度來達成投資方所託付任務。也因為這樣的堅持，目前已獲得數家投資商或企業的認可，承攬太陽能系統工程或承租廠房來建置太陽光電系統。 再生能源對於全球的經濟與環保發展都占有舉足輕重的地位，而電網管理的範圍內，儲能系統設備也逐漸在綠能市場中益顯重要，旭晨綠能於2021年正式面向儲能系統設備的建置規劃與施工建置作業團隊，以期能壯大自身專業的完整性，也能提供更多樣化的綠能服務給所有客戶。
一、簡史 為恭紀念醫院的前身「礦工醫院頭份分院」創立於民國73年，於107年更名為「為恭醫療財團法人為恭紀念醫院」。108年12月通過衛生福利部「醫院緊急醫療能力分級評定」為部分重度級急救責任醫院(急診醫療、急性腦中風醫療、急性冠心症醫療、高危險妊娠及新生兒醫療、加護病房照護)，全院總床數達872床，為北苗栗地區最具規模的區域教學醫院，另有一個聯盟醫療院所(宏仁診所)。 二、中國醫藥大學與為恭紀念醫院 民國111年7月與中國醫藥大學建立策略聯盟，引進醫學中心資源，強化醫療硬體設備、導入完整醫療資訊系統，並有中醫大優秀專科醫師投入支援，肩負起「救急、救心、救腦、救命」的使命，恪遵以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮的核心價值。 三、醫療服務發展特色 1.具有心血管照護中心、癌症治療中心、透析中心、健康管理中心、腦中風照護團隊、復健醫療團隊以及竹苗區最大私立精神醫療中心、全苗唯一安寧緩和病房等特色醫療服務。 2.推動產官學共同合作，開創智慧醫療照護新里程，與工研院服科中心合作開發，首創智慧化產後護理照護服務，應用物聯網技術，研發智慧監測系統。 3.自行研發 Mobile Patient Chart(MPC)系統藉由新科技與數位化，將醫院流程、病歷與資料進行整合，醫師可隨時隨地讀取病人資訊，提升照護品質。榮獲國家醫療品質獎肯定。 4.持續與國家衛生研究院、工研院合作建置慢性疾病風險評估資訊平台之發展、偏鄉遠距醫療服務。
23 Coffee Roasters是家新竹在地經營10年的咖啡廳品牌，目前分別有Ximen及Dongda兩家門市，秉持著『初衷』的創業經營理念，歡迎喜愛我們團隊的你，加入23 Coffee Roasters
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本公司成立於1985年，為國內最專業的微電腦控制器研發、設計製造廠商，產品遍及各行各業，企業根基雄厚，體質穩定，不受景氣變化影響，每年均有適度的成長，關係企業：華夏玻璃(股)公司、美國H&H公司、上海華眾玻璃公司、華俊模具公司、華祐微電腦(寧波)有限公司等。 另2003年於苗栗縣設立研發中心，為全國首創:結合科技與自然的新辦公環境。備有員工宿舍，員工餐廳，咖啡吧及員工專屬停車位，環境優雅與大自然結合成一體的新世代高科技公司經營觀念。
弋果國際教育集團創立於1999年，同年於新竹科學園區創立「弋果美語」（American Eagle Institute），率先導入以美加學制為基礎的幼兒園與小學美語課程，創建與北美同步接軌的體制外兒童美語學習教育體系，學生的字彙量從K至G5，累計字彙量高達35400字，在小學階段，己突破托福字彙量需求；二十多年來弋果作育英才無數，蘊育二十餘萬名學子，遍及世界各地，成為各大企業優秀菁英。 弋果國際教育集團以不斷追求創新卓越為核心理念，致力打造高品質、優良且完善的教育環境，二十餘年來逐步拓展企業版圖，觸角延伸至全台80家直營及加盟校，以卓越宏觀的視野擘畫教育新未來。