向立康復之家 的相似公司
新樓醫院是台灣第一家西醫院，於西元1865年成立，隸屬於台灣基督長老教會。宗旨是醫療傳道，以愛心服侍病人，讓病人得到健康與盼望。目前規模有台南院區(區域教學醫院)、麻豆院區(地區教學醫院)及新樓安南診所，本院制度完善，員工福利良好。誠摯歡迎您加入我們的行列。〈本院為無菸檳酒醫院，全面實施禁菸(含加熱菸及電子煙)檳酒，請確實遵守菸害防治法及其他相關規定〉〈應徵者請先詳閱本院應徵人員個人資料蒐集告知書 (http://www.sinlau.org.tw個資保護專區-個資蒐集告知〉。
-民國 57年 創立 原名「財團法人台南市逢甲醫院」66床 -民國 75年 遷移台南縣永康現址 啟用時病床290床， -民國 77年 評鑑為區域暨教學醫院 -民國 81年 更名為「財團法人奇美醫院」總床數近700床 -民國 85年 擴建，總床數1267床 -民國 89年 晉升為「奇美醫學中心」 -民國 93年7月 成立柳營院區 -民國 94年 柳營院區通過區域教學醫院評鑑 -位置： ●總院:(710)台南市永康區中華路901號 ●柳營院區:(736)台南市柳營區太康村201號 ●樹林院區:(702)台南市樹林街二段442號 ●南科診所:(744)台南市新市區南科三路7號1樓 ●佳里院區:(722)台南市佳里區興化里606號 -歡迎至奇美醫院網址：http://www.chimei.org.tw 以獲得進一步資料。
本會成立於民國74年，成立宗旨以經由教育、慈善活動，維護家庭倫理，增進社會福利，改進國內、外貧弱地區之教育、生活環境，促進國際文教交流與了解，以啟發人之本性，落實利他真愛精神。現任董事長為黃石城先生，曾擔任兩任彰化縣長.政務委員.中選會主任委員，15位董事中亦多為教育專家學者。
藍海集團自民國八十七年成立至今已逾下20個年頭，隨著物業管理需求的改變；藍海物業、藍海保全藍海公寓秉持「創造需求、價值創新、超越競爭」的藍海精神。 藍海擁有專業豪宅式社區管理、社區安全維護、大樓精緻環境清潔、專業機電維修及櫃台行政事務….等業務，並引進精緻化飯店式管理的創新稷念。自此，飯店式管理便成為高檔建案的新寵，亦是高級社區不可或缺的標準配備。 我們期望在現今物業管理環境中，開啟物業管理的新趨勢，為物業管理注入新動力，邁向物業管理的新思維新方向。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入藍海集團的工作行列。
目前醫院整體發展目標均朝改善醫院環境，溫馨、精緻、優質之社區醫院，推動秉持「以客為尊、視病猶親」顧客為導向的經營理念，建立有系統有組織的專業形象，本院除執行政府全民健保政策外同時支援台南、岡山、佳里等榮家及社區醫療服務，由於醫療設備逐次更新，人員不斷補充，榮民總醫院技術支援，已具有現代化醫院水準，刻正積極羅致專業人才，不斷擴增各項醫療設施配合國家政策提升醫療服務品質，以嘉惠地區榮民與民眾。
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營成長; 整體營運穩定，獲利狀況也逐年增加; 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入崴多利企業有限公司的工作行列。
本院源起於民國68年由當時市長蘇南成先生策劃興建。民國69年本院動工興建，於71年完成第一期外貌工程，民國76年由前立委林聯輝先生接洽秀傳醫院院長黃明和先生接辦市立醫院 。本院自營運開幕以來秉持著「救人濟世、服務社會」的宗旨服務病患，使得台南地區醫療水準日趨提昇，民眾之健康獲得保障，並經衛生署評定為「區域教學醫院 」。我們誠懇的希望社會各界能給我們批評指教，讓全國第一所「公辦民營」的台南市立醫院得到更多的肯定，有更多的機會與能力為需要的民眾服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺南市立安南醫院-委託中國醫藥大學興建經營的工作行列。
1999年4月「大洋保全股份有限公司」以肆仟萬元資本額成立至今已二十餘年市場操作經驗;一直以堅持專業、秉持誠信,並朝向科技、專業、安全、親切、負責的經營理念及態度創造社區新生命。 本公司特別以專業化、人性化的人力管理,結合現代化科技的「門禁管理」設備為社區提供兼顧安全、整潔、經濟的管理維護服務,因此社區只需以最合理的費用,就能延續建築物的使用期限,坐享升值、舒適及安全的生活環境。 本公司主要成員係結合專業、合法、信譽卓越之廠商及憲警人員等專業人員所組成,所有本公司的工作人員,皆經過嚴格的安調篩選,並接受有系統的職前訓練,且以追求客戶的滿意為我們最大的榮譽與宗旨,以「關懷人群,服務社會」為宗旨,以專業化、人性化、科技化的社區維護管理為經營方針。 所以本公司擁有絕對信心、能力及誠意題供住戶、管理委員會及客戶全方位之社區安全專業服務,及針對現場主、客觀因素的差異,提供量身定做的規劃與服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入永康慈善長照社團法人附設永康慈善住宿機構的工作行列。
【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！
我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「臺南市私立心適居家長照機構」的工作行列。 提供長照居家服務等社會資源 (1)連結相關老人專業團體或機構等資源 (2)連結地區鄰近醫療資源 (3)連結學校資源：提供學生工作媒合、職前學習與研究機會。 (4)資源連結：建立地方團體協會、輔具等資源。 (5)公部門資源：臺南市社會局長期照顧管理中心、區公所等 (6)社區鄰里資源：議員、鄰里長、里幹事及社區關懷據點等。
民國72年，當時的鴻佳電機有限公司創辦人暨負責人-徐富強先生，在台灣省政府的支持及委託下，成立台灣第一家提供心智障礙者庇護性就業的殘障福利工廠(庇護工場的前身)，提供技藝陶冶及就業支持等服務，使其獲得一技之長並減輕家庭負擔。 民國80年向台灣省政府申請立案，轉型為非營利之社會福利機構，廢省後主管機關由省政府改為內政部。設立目的為，提供15歲以上之智能障礙人士住宿養護及日間托育服務，並依其個別能力、興趣及需求，給予生活自理、認知及技藝陶冶訓練，加上適切的醫療照顧且提供多元化的休閒娛樂，使其具備社會適應能力並融入社會生活，擁有與正常人相同的生活品質。 榮獲內政部第八次身心障礙機構評鑑最高等第-優等 榮獲衛生福利部第九次身心障礙機構評鑑最高等第-優等 榮獲衛生福利部第十次身心障礙機構評鑑最高等第-優等
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
親恩有限公司附設臺南市私立永大綜合長照機構具有完善的體制，良好的工作環境，歡迎加入我們的行列！
本公司成立於84年，主要從事社區安全及工廠保全等相關業務，有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入遠泰保全股份有限公司的工作行列。