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瑪菲司股份有限公司 的相似公司

共197筆
台北市南港區鞋類/布類/服飾品零售業資本額暫不提供員工數60人

LOVFEE - 由love & free延伸 以愛和自由為品牌初衷 期望將生命中最重要的養分 注入你我的日常 秉持著 讓穿上LOVFEE的妳/你 更懂得“愛“自己 感受“自由“ LOVFEE 創立於2013年 秉持對服裝產業的熱衷 LOVFEE已成為每位顧客日常的必需品 官網通路提供優質的產品品質和服務以外 更在2021年開始 第一間LOVFEE實體門市在信義區開幕 迄今 有10家實體門市也在全台陸續登場 打造讓每位會員回到自己衣帽間的美好體驗 未來將持續回應顧客的喜好與需求 積極提升產品 服務 門市據點 LOVFEE 將持續以貼近生活的視角,強化商品開發、服務與顧客體驗。 秉持貼心理念,致力在合理價格範圍內, 用高品質企劃,陪伴每個消費者優化生活場域。 「LOVFEE,不只是衣著,更是一種溫柔生活的提案。」

工作機會(26)
台北市中正區家事服務業資本額100萬元員工數20人

田且空間設計於2019年9月創立。除致力家事服務本業以外,同時不斷拓展新的事業。 目前包含「家事服務」、「空間設計」、「平面設計」以及「展場設計」等項目。

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工作機會(9)
台北市大安區其他餐飲業資本額暫不提供員工數50人

這是一位原本好好寫程式的工程師,放著科技業不做,硬是跑來開創餐飲服務的新局面。 我們是「偷訂」,一群擁有夢想與行動力的創業夥伴,正在打造台灣最有趣、最有效率的 智慧便當預訂平台。每天協助商辦族群預訂午餐、幫助小商家穩定接單、讓外送流程變得更簡單快速。 我們擅長用數位工具解決傳統問題。透過導入人工智慧(AI),不只能減少人力消耗,更能放大整體營運效益,持續累積一個高黏著度的便當社群生態圈。 我們相信科技可以幫助更多人吃到好便當,也幫助更多商家被看見。

工作機會(35)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們是一家成立約十幾年的產後護理之家,中間成長過程並不簡單。我們期望彌月房可以成為產後護理之家的第一品牌,因此我們的核心理念依據一個關鍵事實,客戶是所有企業獲致成功的驅動力,因為我們相信,只有透過客戶對我們的肯定,彌月房才有存在的價值,因此我們很強調對媽咪的服務及寶寶的照顧,因為只要住在彌月房的媽咪都得到最好的照顧,媽咪就是我們最好的宣傳。 我們期許所有員工都必須站在產後媽咪的角度去思考,所有媽咪在月子中心最在意的都是寶寶,因此為了解媽咪的需求,才能提供完善的服務 人是我們最重要的資產,我們尊敬 – 虛懷若谷,努力工作,追求卓越的人 ,管理者最重要的職務是營造一個充滿振奮、創新、自由的工作氣氛,以吸引最優秀的人才。 我們的人,不是為自己工作,也不是為彌月房,我們是為了坐月子媽咪及寶寶健康工作的管家,如果您也是珍惜坐月子的人,那麼我們是最值得被您器重的產後護理之家。

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工作機會(6)
台北市大安區首飾及貴金屬零售業資本額200萬元員工數18人

【巧品珠寶】榮獲多項GIA+GIC+HRD等等證照,受邀權威台灣珠寶雜誌,榮獲大批死忠的收藏家與貴婦以及建國玉市的同業支持與大力推崇,由衷的感謝名媛貴婦與名人雅士指定為第一首選御用,致力於最高品質與最低價位的珠寶,推廣珠寶的美與文化、成為收藏家醉心於珠寶的品牌 經營項目:網路批發鑽石 彩色寶石 高級客制化訂做

工作機會(18)
台北市信義區鞋類╱布類╱服飾品零售業資本額3600萬元員工數20人

公司簡介|About YUYU ACTIVE YUYU ACTIVE 創立於台灣,是一個專注於女性服飾設計的品牌,致力於打造兼具美感、機能與日常實穿性的高品質衣櫥選擇。我們深信,每一位女性都有屬於自己的步調與風格,而服裝應該是陪伴而非定義,讓妳在每個人生階段,都能自在地表現真實的自己。 每件衣服,都是從穿著者的日常出發,考量實際需求、穿搭習慣與不同場合的適用性,細緻打磨版型與布料選用。我們注重服裝的結構與舒適度,而非一時的流行外觀,期望打造真正能陪伴生活每一刻的衣櫃常備單品。 品牌持續投入高端布料開發與機能材質應用,將機能性與設計美學融合,推出涵蓋 運動機能服、風格洋裝、剪裁俐落的牛仔與皮革外套、內搭與配件等多元品項。我們的目標不只是提供選擇,更是為當代女性創造一種能走得長遠的穿著關係。 相信服裝不只是產品,更是一段共享的成長歷程。我們期待與一群對美感有熱情、對未來有想像力的夥伴同行 ── 一起思考、一起打造、一起為這個品牌注入更多新的可能。 如果你也願意相信「服裝可以是一種陪伴」,我們誠摯邀請對時尚產業懷抱熱忱,願意與品牌一同創造價值與未來的夥伴加入 YUYU。這不只是工作的起點,更是一段共築理想、共同前進的旅程。

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工作機會(9)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數200人

璽悅於民國95年成立產後護理之家提供產後婦女休息、復原、學習之專業護理場所及飯店式服務管理環境。 目前經營邁入第15年,擁有7家分館,並於109年展店計畫延伸海外品牌,因深知每個家庭迎接新生命喜悅外,亦具辛勞及擔憂照護問題,我們以專業醫護團隊照護獲得良好的口碑,更多次獲得評鑑優等獎殊榮,現秉持嚴謹的經營管理,求進的精神讓企業永續成長。

工作機會(55)
台北市南港區鞋類╱布類╱服飾品批發業資本額暫不提供員工數暫不提供

mini but mighty 即便微小也很重要 重視衣服的細節 善待生活的小事 我們發現個子嬌小的女生,很難買到適合自己衣長的衣服 因此以嬌小女生為出發點的品牌 mini matters 誕生! 「打造嬌小女生的日常衣著,中性復古風格、活潑中帶點叛逆、簡約中藏有趣味細節!」 期待 mini matters 讓您的日常豐富而有趣。 歡迎熱愛服裝、穿搭的你一起加入我們的團隊!

工作機會(12)
台北市內湖區汽機車及其零配件用品╱批發業資本額500萬元員工數6人

冠得笙興業有限公司致力於車用相關產品,積極研發創新的車用產品,並於2009年首創推出行車紀錄器+測速器整合機~~~並以POLICE EYES品牌於市場上銷售。2015年與日本流通株式會社合作成立精品品牌idea-auto,提供更多車用配件及高品質的商品。 本公司擁有堅強的產品設計開發團隊,不斷的創新是公司的原動力,維持優良的商品品質是公司不變的原則,做好每一位客戶的需求與服務是公司最大的宗旨。也因此冠得笙興業在業界保有絕對的競爭力。 冠得笙興業有限公司將秉持最初的堅持,持續推出優良的產品給客戶,望各大國內外有跟本公司合作夥伴繼續支持與鼓勵,並歡迎國內外對本公司產品有興趣的能給於候教! 本公司將以最快速的服務、專業先進的諮詢給所有想要與本公司合作的客戶!

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工作機會(0)
台北市中正區職業團體資本額暫不提供員工數60人

台北YMCA 於1946年6月1日,在本曾分別開設了英語及 國語補習課程,此乃本會社會教育之始,YMCA 教育事工市 是針對現在及未來著眼,隨著社會結構與需求的改變,本 會陸續開辦日語、歐語等相關課程。為求得優良師資,由美 、日YMCA 透過OSCY(Overscas Service Corps of the YMCA)的 徵募,提昇教育水準並進行文化交流。除此之外,針對不同 學習對象與需求,YMCA也提供了如婦女才藝、語言、卡拉 OK......... 等課程,深受社區的喜愛與歡迎,希望透過社會教 育的推展,使人活到老、學到老,進而促進我們的社會更詳 和、美好。

工作機會(32)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【品牌故事】 e健康管理集團自 109 年成立「信義健康管理診所」,為台北市信義區唯一高規格的專業健檢中心。111 年進一步設立「內湖健康管理診所」,期望將內湖科技重鎮打造為台北新一代健康管理樞紐。113 年因業務穩定成長,信義診所擴編營運樓層,持續擴大服務量能與接待品質。 集團旗下診所創新導入全亞洲唯一 AI 自動化身份辨識報到系統,全面落實無紙化流程,並引進多款全球最新高階健檢儀器,從硬體到系統全面升級。 我們致力於跳脫傳統健檢框架,以創新科技、專業服務為核心,打造全新的健康管理體驗,邁向數位化、智慧化的未來健檢模式。

工作機會(15)
台北市南港區學前教育事業資本額1200萬元員工數15人

幸福日光提供優質托育環境,重視每一位員工, 擁有良好工作環境、優良師生比例、溫暖和諧的工作氣氛、 電子行政作業簡化繁瑣建檔文書流程,專業資訊及給予學習成長的空間, 歡迎有經驗、願意接受培訓的優秀人才一起加入「幸福日光」的工作行列。

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工作機會(2)
台北市南港區鞋類/布類/服飾品批發業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 圓圓好事業股份有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
台北市大安區鞋類/布類/服飾品零售業資本額暫不提供員工數10人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入富捷發國際有限公司的工作行列。

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工作機會(0)
台北市士林區鞋類╱布類╱服飾品批發業資本額暫不提供員工數420人

AIR SPACE 引領亞洲時尚的力量 AIR SPACE為台灣指標性時尚女裝品牌,擁有超過55間直營門市,2024 年營收更突破 新台幣 20 億元。 我們不僅在台灣深耕,更積極拓展全球市場,線上銷售遍及 馬來西亞、香港、澳門、新加坡、日本、美國、澳大利亞 等地,持續擴張亞洲時尚版圖。 我們相信: 「流行,是態度的展現;品牌,是志同道合者的共鳴。」 AIR SPACE 不只是服裝品牌,更是一個讓熱情、才華與夢想發光的舞台。 我們以歐美時尚女裝為核心,同時也跨界結合當下最受歡迎的流行 IP 小物,打造能陪伴生活的多元選擇。 在 AIR SPACE,每一件服裝與小物都承載著我們對潮流的敏銳洞察與對細節的堅持,讓穿搭不僅是風格,更是一種態度。 【我們的堅持】 * 設計力|專注於每一款設計的獨特性,將潮流與實穿完美融合,讓時尚走進日常。 * 團隊力|擁抱自我風格的新銳設計師團隊,融合歐美與日韓元素,持續帶來多元的時尚靈感。 * 影像力|與國際攝影團隊、頂尖模特兒攜手合作,讓 AIR SPACE 成為時尚圈矚目的 ICON。 【我們的舞台】 AIR SPACE 不僅打造台灣最大規模的女裝品牌版圖,也積極布局國際。 同時,我們注重 人才的成長與視野,每年舉辦海外員工旅遊,足跡遍及首爾、濟州島、峇里島、越南等地,讓夥伴在專業之外,拓展更多世界體驗。 【我們在尋找的你】 * 對時尚充滿熱情,渴望挑戰並勇於創新 * 喜歡團隊合作,樂於分享與溝通 * 期待在具影響力的平台發揮才華 * 認同 AIR SPACE 「勇於嘗試、積極創新」的品牌精神 【加入我們】 如果你渴望在一個勇於創新、樂於分享、能實現夢想的舞台 上發揮所長,AIR SPACE 將是你最理想的選擇。 更多職缺>https://events.104.com.tw/airspace/20231016132616/ 公司介紹>https://www.youtube.com/watch?v=iJ24TqaDOwI&feature=youtu.be 更多報導>https://www.businessweekly.com.tw/Archive/Article?StrId=7009797

工作機會(30)
台北市內湖區食品什貨批發業資本額750萬元員工數20人

天時公司於民國99創立原物料部門並與歐美原產地農民協會合作,以"天時莓果"自有品牌提供台灣各大有機及量販通路產地直送的鮮果. 並於民國104年完成內湖加工廠成立. 期許能以品牌理念"把健康帶入您的生活"自我要求,更上層樓. 用誠實的態度做健康的事業是我們的品牌精神。

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工作機會(6)
台北市大安區其他組織資本額暫不提供員工數暫不提供

每位孩子都是父母親心中的瑰寶,更是國家未來的新希望,尤其在少子化的社會中,孩子的成長與發展更是備受重視。0-6歲是幼兒發展的黃金時期,尤其是在3歲以前,嬰幼兒大腦內有許多的神經突觸正透過探索環境連結,並形成新的經驗。因此,孩子的學習不只是教授,還有更多的是觀察與體驗式學習,以及父母親的陪伴,透過實際地觀察探索體驗,汲取學習經驗,透過父母的陪伴,獲得足夠的「愛」與「安全依附」。因此,我們希望營造一個安全、豐富且多元的學習成長環境,讓父母親、社會大眾重視幼兒早期發展之重要性,並能積極參與幼兒早期教育。 本會自2012年起與政府公部門合作,至今二十餘年陸續辦理托嬰中心、親子館、非營利幼兒園及職場教保中心、居家服務中心等,服務單位地點遍及台北市、新北市、基隆市、桃園市、新竹縣市、台中市,我們相信「每一份愛,都是希望的種子,每一位幼教從業人員,都是孩子世界裡的光」,歡迎具有幼教熱忱的你,加入早教協會大家庭!

工作機會(79)
台北市中山區社會福利服務業資本額1000萬元員工數80人

成立源起: 一九九六年十一月三十日,時任民進黨婦女部主任的彭婉如女士,南下高雄為隔天即將進行表決的民進黨「婦女參政四分之一保障條款」徹夜奔走,不料卻在深夜搭計程車前往住宿旅館途中遇害,喪生於一個對女人人身安全毫無保障的社會。 為了紀念這位以爭取婦女權益、提倡兩性平等為畢生志業,卻不幸慘烈犧牲的婦運先驅,婦運團體的姊妹、民進黨的同志和她的親朋好友,除了發起「1221女權火照夜路」大遊行、施壓立法院通過「性侵害犯罪防治法」、催生教育部「兩性平等教育委員會」之外,並特別成立「財團法人彭婉如文教基金會」,以延續她的未竟之志和理想。 我們的宗旨: 1.推動性別平權教育,建立性別平權文化。 2.督促與婦女人身安全有關之教育及政策之落實。 3.促進保障婦女權益法令制度之建立。 4.鼓勵婦女參與政治及公共事務。 5.獎勵及贊助各項與性別平等、婦女就業、托育及照顧議題有關之服務、執行及研究。 6.開發婦女潛力,結合社區需求,落實福利社區化。 7.落實終身學習、職業教育與就業協助。 8.致力於兒童及老人教育服務。 9.其他符合本會設立目的之相關公益性教育事務。

工作機會(57)
新北市三重區家事服務業資本額500萬元員工數200人

濬菘企業成立之初,主為承攬政府就業服務機構之就業研習及就業服務之工作,為繼續發揮多元的就業服務理念,於是成立「OK管家」專案開發部門,經由公司的培訓體制,將台灣的待業或二度就業人員,在能兼顧家庭及工作的情況下,開創另一個人生目標。 在「OK管家」創立之前,台灣只有「居家清潔公司」的存在,如何以專業家事服務為導向,這個創新對我們是一大挑戰。要堅持專業的服務品質與人員控管,「OK管家」堅持不開放加盟、不賣清潔用品、不賣清潔點數、以複合式家事服務為導向,儲備專業人力、嚴格把關管家人格素質,堅持證明要把服務品質與人員控管做到最好。 近年來,家事服務公司如雨後春筍,唯素質良莠不齊,「OK管家」除行政及作業人員外,針對家事業務規劃發展及服務人員管理,另內聘專職【就業服務專業人員】指導,流程透明,處處用心,嚴格把關,是值得您安心託付家事服務公司。

工作機會(11)