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●關於我們，了解新鑫 新鑫公司創立於1987年，為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中，於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二，並在2021年底完成公開發行 (證券代號：6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務，提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務； 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系，新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區，與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長，創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下，每年的資產餘額均呈現兩位數成長；在公開發行後，將有更多元的籌資管道，期待未來每年資產總額成長20%以上，至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制，2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效，獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展，回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢，近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司)，偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈，實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會，反饋於社會」的精神，新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業，包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動，擴大回饋社會的效益，造福更多需要幫助的人。 ●工作生活，相互平衡 健康的勞動力，是企業經營的根本。員工的健康，包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向，我們提倡工作與生活的平衡（Work-Life-Balance），近期也獲得2023年行政院『運動企業認證』，以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛：辦理感恩傳情活動，熱絡組織情誼。 2、健康促進：辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道：辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談。 4、員工協助方案：提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流：辦理親子同樂之家庭日，促進情感交流。 ●榮譽加冕，卓越非凡 1、榮獲2025年 Stevie Award 亞太地區人力資源創新成就榮耀。 2、2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。 3、榮獲2025年 天下雜誌2000大調查融資同業獲利能力-第一名。 4、榮獲2024年 HR Asia 台灣亞洲最佳企業雇主獎。 5、榮獲2024年 天下雜誌評鑑快速成長一百強-第一名。 6、榮獲2024年 國健署健康職場認證-健康促進標章。 7、獲准2024年 勞動部青年就業旗艦計畫培訓預算。 8、榮獲2023年 行政院運動企業認證。
仁寶電腦創立於1984年，即將邁入40個年頭。從電腦周邊製造發展成長，至今已成為橫跨通訊/數位媒體/智慧型裝置/車用電子產品/機構零組件/面板/網通等5C領域的整體性解決方案提供者。創新、和諧、超越的企業精神，促使仁寶掌握潮流、創造契機，邁向更寬廣的格局。 身為全球筆記型電腦以及智慧型裝置產業的深耕者，嚴謹細密的研發能力與卓越的經營管理團隊，使仁寶穩居世界500強企業。集團在大陸、越南、美國、巴西、波蘭及墨西哥均成立據點，我們持續精進研發製造及健全的全球化運籌體系，提供客戶彈性及快速的服務，具突破性的產品設計屢次受到國際獎項的肯定，至今榮獲： ◆德國iF產品設計獎118個獎項 ◆「世界設計指標WORLD DESIGN INDEX」排名居於第八位。 ◆富士比《Forbes》全球上市公司2000大企業。 ◆財星《Fortune》全球500大企業。 ◆天下雜誌2000大製造業-第4名。 ◆天下CSR企業公民獎大型企業。 ◆「亞洲企業社會責任高峰會(CSR Asia Summit)」百大永續企業。 ◆經濟部國家產業創新獎的「團隊創新領航獎」。 ◆「2022 第十五屆TCSA全球企業永續獎」-「台灣百大永續典範企業獎」及「台灣永續報告書-白金獎」 ◆人力銀行幸福企業大賞-科技研發類金獎 【創新】是我們共享的DNA，激發了仁寶許多超乎想像的產品設計，更造就我們進入新型產業的實力。我們隨時準備好與您一同迎接挑戰，開創未來科技新世代。
以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券及富邦投信等，擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，位居市場領導地位。截至2024年上半年，富邦金控總資產達11兆7,742億元，為台灣總資產第二大、市值第一大金融控股公司，2024年上半年稅後淨利為813.14億元，每股盈餘(EPS)5.97元。富邦金控已連續15年榮登台灣金控業每股盈餘獲利王。 富邦金控積極佈局大中華及亞洲區域，2008年底富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行，成為首家參股登陸之台資金融機構，並於2010年成立富邦財產保險公司、2011年合資成立方正富邦基金管理公司。2014年富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權，隨後更名為富邦華一銀行，並於2016年成為富邦金控全資子公司。2015年底富邦人壽取得韓國現代人壽48%股權，2018年9月富邦人壽正式取得該公司控制權並更名為富邦現代人壽，2021年6月富邦人壽完成現金增資，將持股比例提高至77%。 為強化銀行及證券業務，擴大整體規模經濟與效益，富邦金控於2022年11月正式合併日盛金控，創下國內首樁「金金併」里程碑，並於2023年4月完成銀行與證券等子公司之合併。展望未來，富邦金控將持續尋求各項合作機會，朝「亞洲一流金融機構」之願景穩步邁進！ 富邦金控深耕台灣逾60年，以「正向力量 成就可能™」(Be positive All possible)為品牌理念，致力以正向的力量及全方位的金融服務，支持人們追尋美好未來。富邦金控更致力推動永續經營，自2015年全面啟動「永續經營ESG願景工程」，2021年起更聚焦ESG四大策略主軸「低碳、數位、激勵與影響」，2022 年富邦金控接軌國際，成為百分之百再生能源倡議（RE100）會員，並正式通過科學基礎減碳目標（SBT）審查，展現實踐永續承諾的決心。 富邦金控及子公司優異的永續經營表現深獲國際專業肯定。已連續七年入選道瓊永續指數(DJSI)之最高榮譽「世界指數」成分股，連續八年入選道瓊永續指數「新興市場指數」成分股；連續七年入選MSCI永續指數成分股，MSCI ESG評比獲AA級評等；2024年Sustainalytics永續績效評比名列亞太區保險業第一、全球保險業前三名，顯示富邦金控在永續經營的決心與努力，已成業界標竿。
榮益投資 歡迎蒞臨榮益投資...等等！先別被我們公司名稱的「投資」這兩個字給嚇到！ 讓我告訴您「榮益公司」是個怎麼樣的地方… 【榮益精神】 貢獻、分享、愛的奉獻 我們深信貢獻、分享以及對社會的愛與奉獻是我們的核心價值。 榮益投資 把創造的利潤分享給員工、股東、社會，同時再投資開發更好的產品造福更多人。 【關於榮益】 我們致力於投資具有前景的中小企業，共同創造優質的利潤。 投資範圍包括中藥漢方產品、金融產品、中小企業、不動產租賃、電子產業...等領域。 透過持股的方式，積極的協助中小企業走向成功之道。過去深耕於電子產業的製造與行銷，打造出全球知名專業音響品牌PHONIC ；現在，因應疫情後，全球對於健康的重視，我們正積極組建新團隊、新品牌投入健康產業，期望運用過去成功的經驗，研發出優質的產品造福社會。 具備多年豐富資歷的人才們，歡迎您善用您的專長，期望您加入榮益投資，成為我們新團隊中的一份子，與我們一起成長茁壯！
本公司創立於2011年，供應餐廳食品原物料為主的專業餐飲食材公司。是由一群熱情及專業同仁組成,要商品如 濃湯.醬汁.飲品.精緻料理.冷凍冷藏調理食品.及委託代工食品.客戶遍及國內外知名連鎖速食餐廳.咖啡.飯店.休閒產業.網購……供應各式餐廳連鎖餐飲集團知名連鎖餐廳，很多都是本公司長期的客戶。 我們需要的同仁需有手排汽車駕照及基本電腦使用。謝絕還在就讀學生! 本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友，加入我們的的團隊，和我們一起成長、 如果您對此份工作感興趣，不妨前來細聊!! 本公司竭誠的歡迎有理想、有實力及充滿熱情的朋友，加入我們的的團隊，和我們一起成長，共創美好的人生。
我們是一家年輕而充滿活力的創新軟體品牌公司，持續不斷努力成長，志在成為一家國際性的企業。 我們深信於OMO雲端平台事業的力量，專注於幫助店家獲取更大獲利、快速且節省時間，並從根本上改變產業結構。 我們的使命是成為產業營運數位中心，透過我們的努力將這個使命傳送出去。 2016: 獲得一項發明專利, 2項新型專利 2020/2021/2022/2023:獲得數位部 雲市集認證 2022年獲得 Google線上預訂 E2E 認證和授權. 2024年獲得 Google線上預訂 Redirect 認證和授權. 支持大健康和餐廳產業 2025年 更多 平台合作 (細節歡迎面談了解) 產品與服務： ◆ OMO雲端平台：我們的核心產品，致力於提供卓越的雲端平台解決方案，協助客戶實現業務目標，提升效率和創造價值。 公司文化： ◆ 創業狂熱：我們鼓勵創業精神，對於那些充滿熱情、勇於挑戰的人，我們提供一個舞台實現自我價值的地方。 ◆ 對OMO的熱愛：我們的團隊對OMO事業充滿熱情，我們相信這是一個可以改變世界的技術，因此我們全心全意地投入其中。 ◆ 自我實現：我們鼓勵每個人發揮自己的潛能，提供發展空間和機會，讓每個人都能實現自我價值。 ◆ Fun & Focus：我們的工作環境充滿樂趣，但同時我們也非常注重專注力和效率，讓每個人都能在輕鬆愉快的氛圍中充分發揮自己的潛能， 重視每位員工且鼓勵員工勇於發表自己的意見。 ◆ 我們倡導公開透明的工作氛圍，注重個人正直與責任心、創新能力，提供自由開放的環境，鼓勵創新和獨立解決方案的提出。 ◆ 彈性工作：我們沒有固定的上班時間和工作地點，重點在於自由和靈活性，讓每個人都能夠在最適合自己的環境中工作。 ◆ 國際布局：我們的業務不僅局限於台灣市場，現況已積極拓展海外市場，包括大陸和東南亞，如果您對於國際化業務感興趣，這裡是一個開拓事業及視野很好的機會。 ◆ 面試過程：我們的面試流程簡潔高效，透過Zoom進行。面試可能僅需幾分鐘至數小時。因為我們重視結果並專注於快速準確的評估。
【 新進人員體格檢查體檢說明 】 ▸配合職業安全衛生法規定，獲錄取通知者需於報到前，檢附『勞工體格及健康檢查指定醫療機構』所作之體格檢查報告（效期依勞工健康保護規則§17），並經審核通過後方可進入報到程序（體檢作業約需7-14個工作日）。 ▸獲錄取通知者未能提供上述檢查報告，將延後或取消錄取資格；若體檢報告審核不通過，將取消錄取資格。 ▸檢查項目依勞工健康保護規則§16附表九（一般體格檢查）。 ▸本會確認完體檢報告正本文件後，會歸還本人。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之前】 2000年，環境議題已經歷時多年倡議，網路的傳播力量則開始萌芽。在這資訊即將爆炸的時間點，「環境資訊網絡電子報」創刊，希望以報導和轉譯國內外的環境資訊，喚起大眾關心周遭環境，並透過思考引發關懷行動。 《累積愈多的知識，我們共同做出的行動，就有愈多的倚靠》 22年來我們以「社團法人台灣環境資訊協會」為名，除了環境新聞，也開始積極投入棲地守護與環境友善行動。從山林到海洋、從推動修法到環保生活，都有我們的行動。 從最初的3人創刊，到如今已有60人團隊，一起實踐守護環境的理念。 我們參考了英國國民信託、日本龍貓森林的模式，以簽訂信託契約的方式，在2014年接手了全國第一個環境公益信託案例，「自然谷環境教育基地」。這座位於新竹芎林的淺山森林，受到原地主（信託委託人)、協會與政府監管的信託契約保護著，從廢棄的果園，如今已演替為淺山次生林的樣貌。 《只是多年過去了 「自然谷環境教育基地」依然是少數的環境公益信託案例》 這當中有許多不同程度的困難，但其中一項原因，是由於種種法規限制。 因此，為了擴大民間保育能量，推動更多、更大規模的環境公益信託，我們決定轉型為「財團法人自然保育與環境資訊基金會」。2022年7月27日我們正式對外公開並啟動公眾募款計畫，短短兩個月即有1256人，在9月29日當天，2千萬的基金募集達標了。 【在成立「自然保育與環境資訊基金會」之後】 由於基金會具有農業法人資格，我們才可以在既有法規條件下，以公益信託的模式，守護私人農耕地。而這些位於平地到淺山的農耕地，正是最容易受到開發威脅，最需要積極保護的區域。我們的願景，是向英國國民信託組織看齊，並促使全台3%面積的土地成為民間保育地。 轉型基金會後，不只推動環境信託，我們也會繼續擴大經營既有的獨立環境媒體，「環境資訊中心」，力求讓國內外各種環境議題被大眾看見；也會持續多年來的倡議、研究與調查，像是珊瑚礁體檢、海岸守護及減廢議題等。 這一切能夠實現，有賴於23年來投入的工作人員、會員與捐款人，有賴於基金會籌備基金的捐款人。以下，是「台灣環境資訊協會」的2023年度報告，也是「自然保育與環境資訊基金會」的起點。 2024年，我們轉型為「自然保育與環境資訊基金會」，擴大我們的實踐行動。
京友城科技有限公司是一家專注於提供體貼且自動化預約服務的科技公司。我們的宗旨是解決各行各業工作者在營運上的複雜困擾，讓他們能將更多的時間和精力專注於本業。我們的服務範疇廣泛，涵蓋課程預約、空間預約、人力派遣、旅遊行程預約等多種預約產業。 成立至今，我們已經成為業界的領導者，擁有穩定的客戶群和良好的口碑。目前公司持續穩定成長。我們秉持創新、專業、服務至上的理念，致力於為客戶提供最佳的預約解決方案。 我們的福利 在預約系統有限公司，我們深知員工是公司最重要的資產。我們不僅提供優於勞健保的福利，還有豐富多樣的員工關懷措施和成長機會。 全面健檢：每年提供一次完整的健康檢查，保障員工的身體健康。 彈性工時：根據工作需求和個人情況，自由調整工作時間，達到工作與生活的平衡。 專業培訓：定期舉辦各種內部和外部培訓課程，幫助員工提升專業技能。 員工旅遊：每年組織一次國內或國外旅遊，增進員工之間的交流與團隊合作。 年度獎金：根據公司業績和個人表現，發放豐厚的年度獎金。 優質工作環境：提供舒適的工作環境和完善的辦公設施，讓員工能夠在愉快的氛圍中工作。 員工活動：定期舉辦各種員工活動，如運動會、聚餐、聯誼活動等，豐富員工的業餘生活。 育嬰假及陪產假：提供比法定標準更優厚的育嬰假和陪產假，支持員工的家庭生活。 我們歡迎每一位熱愛科技、充滿創意與熱情的你，加入我們的團隊，共同邁向成功的未來！
成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。
王道銀行前身為台灣工業銀行，成立於1999年，由資深金融家駱錦明先生與前央行總裁謝森中先生聯合發起，係國內第一家結合民間企業力量新成立的工業銀行。 隨著台灣產業結構的轉型，在工業銀行的階段性任務完成後，王道銀行於2017年起改制為商業銀行，並更名為「王道商業銀行」，英文名稱「O-Bank」，除了持續提供企業短中長期授信、貿易融資、應收帳款承購或融資、金融商品交易、資產證券化專案融資、信託、外匯及國際金融等企業金融服務之外，亦正式跨足個人金融領域，提供消費者包括存款、支付、貸款、投資理財、保險等金融服務，並以數位科技打造普惠金融願景，成為台灣第一家原生數位銀行。2017年，王道銀行亦於臺灣證券交易所掛牌上市，成為市場十多年來首家掛牌上市的銀行。 王道銀行於台北市內湖科技園區設立總行暨營業部，並於國內設有多個服務據點，除了台北內湖總部之外，另設有南京復興分行、桃園分行、新竹分行、台中分行、高雄分行以及多個企金營業據點；海外部分亦於香港設立香港分行，大陸天津設立代表人辦事處。 此外，王道銀行旗下擁有中華票券金融公司、美國華信商業銀行、台灣工銀科技顧問公司、台灣工銀柒創業投資公司等子公司，為多元且國際化的金融集團，並設有王道銀行教育基金會，回饋與支持社會。
【集團歷程】 阿里巴巴集團自1999年發跡，於同年成立運營項目 - 阿里巴巴國際站 Alibaba.com，並於 2001 年全球買家數即超過 100 萬，2015 年買家覆蓋超過 200 個國家及地區；美國富比士雜誌連續 8 次評為「最佳 B2B 網站」之一。 【理念願景】 使命「讓天下沒有難做的生意」透過近 25 年的推動，阿里巴巴國際站 Alibaba.com ( 簡稱阿里巴巴 B2B ) 現已成為全球領先的跨境貿易 B2B 電子商務平台。在平台上，買家匯聚一堂，包含從事進出口業務的貿易代理商、批發商、零售商、製造商及中小企業等。我們以數位化格局技術與產品，重構跨境貿易全鏈路，精準匹配跨境貿易買賣雙方業務需求，為其提供數位化行銷、交易、金融及供應鏈服務。 【GGS歷程】 2008年，阿里巴巴 B2B 在台灣設立了分公司，目的是幫助台灣的中小企業通過跨境電商出口到全世界。從2009年起，阿里巴巴在台北、台中、高雄相繼開設了辦公室，這是對台灣市場的一份承諾，亦在這 16 年間籌辦上百場會銷、電商達人競賽、海內外企業主交流營，讓更多台灣實力企業嶄露。 【集團展望】 而今時隔 16 年後，阿里巴巴集團決定加碼投資台灣，目的是進一步支援台灣中小企業拓展外貿生意。集團計畫將在台灣的人力資源增加三倍，這項舉措旨在加強對台灣中小企業的支持，幫助他們利用阿里巴巴的平台和資源，開拓國際市場，實現更大的發展。
永豐金證券成立於1988年，為臺灣第一家上櫃券商，現為永豐金融控股股份有限公司(股票代號:2890，下稱永豐金控)之全資證券子公司。業務範圍涵蓋經紀、 自營、承銷、國際、債券及新金融商品等。發展至今已成為資本額新臺幣162.12億元、擁有44個營業據點之大型綜合證券商，各項業務排名均位居業界領導地位。2012年11月吸收合併太平洋證券(股)公司擴增經紀業務規模及競爭力；2016年3月合併東亞證券(股)公司；2016年4月子公司永豐金證券(開曼)控股有限公司收購香港東盛控股有限公司，強化財富管理業務發展及香港在地經營；以及2016年9月取得台灣工銀證券8個據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值，有效提升經紀業務市占率，增加獲利，對股東權益具有正面助益。 放眼全球，永豐金證券積極佈局海外市場，於香港、上海等地設立服務據點，架構最佳金融整合服務平台。積極發展數位化金融，以具財富管理特色的數位科技品牌券商及證券產業金融創新領導者為期許，以創新、數位化的經營策略及專業的服務，為客戶提供最佳的整合性金融服務。 母公司永豐金控旗下子公司涵括銀行、證券、投信、保險代理、租賃及創業投資等金融產業；其中海外服務點遍及香港、澳門、南京、上海、廣州、重慶、天津、東莞、昆山、廈門、越南、泰國、緬甸、洛杉磯及倫敦等地。 展望未來，永豐金證券將在永豐金控策略領導下，持續轉型創新的步伐，強化法令遵循與風險管理，在合規且嚴格管控風險的前提下，從客戶的角度出發，發展符合市場需求的商品，擴大數位化金融的布建、因應不同客群，提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化，強化資產配置以創造持續性的穩健獲利，秉持「以金融成就美好生活」的經營願景，強調以人為核心，以專業為根本，以誠信為基石，提供客戶金融整體解決方案。 【願景目標】 願景：翻轉金融 共創美好生活 Together, a better life. 長期業務發展計畫： ◆證券產業金融創新領導者 ◆成為泛太平洋區最具影響力之華人券商 短期業務發展計畫： ◆強化業務市占，增進管理資產規模，全方位推展財富管理業務 ◆高度數位化經營，持續發展與新創科技結合共生的金融生態系2.0 ◆深化金控整體業務資源，持續發展投資銀行創新業務 ◆持續精進自營獲利能力 ◆持續發展新種固定收益業務 ◆充分整合跨境財富管理業務與平台，提升海外獲利 ◆擴大永續影響力，ESG商品發行領導券
易信國際不動產商仲團隊自2016年由創辦人王東陽創立以來， 始終致力於提供頂尖的商用不動產服務。 每年，我們協助數百家企業實現夢想，並以無與倫比的服務品質贏得客戶的信賴。 團隊秉持『熱忱』、『專業』與『客戶至上』的服務精神， 不斷贏得廣大客戶的信任支持。 我們以滿足客戶需求和提升客戶滿意度為使命， 致力於幫助客戶找到實現夢想的完美空間。 憑藉持續創新，我們引領業界潮流，推動企業永續發展。 我們專注於培育卓越人才，提升專業知識， 為商仲業務夥伴創造優秀的工作環境， 讓同仁在追求工作成就感的同時， 兼顧家庭生活品質，實現工作與生活的雙贏。
★關於悅弘團隊 悅弘不動產成立於2021年3月，由不動產仲介經驗豐富的業務們終於初心組建團隊，我們幸運的挺過疫情三年，並且繼續成長茁壯著。 ★知名成交案例 2023年，台北市豪宅Top 3，均由「悅弘不動產」成交。 【勤美璞真24樓】: 租金60萬，含稅不含管理費。 【文華苑5樓】: 租金52萬5000，含稅不含管理費。 【華固天鑄21樓】: 租金45萬，含稅不含管理費。 ★以熱情與專業服務高端及國際型客戶 不論頂級豪宅或是店面、商辦，「悅弘團隊」一直秉持著熱情、專業的企業文化來服務客戶與業主。我們成交客戶從使館人員，在台辦事處長官，國際外派高管，台灣知名中小型企業主等。 ★全方面專業公司 我們始終相信~簽約、成交，只是服務的開始。唯有好的服務，才能帶來客戶長期的信任，進而衍伸源源不絕的轉介紹、再成交。 歡迎您加入「悅弘不動產」的一員！我們希望招募更多志同道合的夥伴們，繼續在不動產產業裡，發光發熱！ 【悅弘不動產簡介影片】 https://vt.tiktok.com/ZSRy86E1C/ 【悅弘不動產英文簡介影片】 https://youtu.be/mt8NxbwByaw 【悅弘不動產粉絲專頁】 https://www.facebook.com/W.HHousing
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《大展簡介》 ●民國77年6月17日由證券界人士朱茂隆先生創辦，向主管機關登記設立，同年8月4日正式 成立。 ●民國77年8月11日正式對外營業，在集中交易市場受託買賣有價證券。同時加入台北市證券商業同業公會。 ●民國78年11月向證管會申請籌設經營櫃檯買賣經紀業務。79年1月完成櫃檯買賣經紀業務營業登記；同年4月加入公會櫃檯買賣組織；5月櫃檯買賣經紀業務開始營業。 ●民國79年投資大展證券投資顧問股份有限公司，並於1月4日正式成立。 ●民國81年1月29日總經理朱茂隆當選台北市券商公會常務理事。 ●民國81年2月13日購置承德大樓做為總公司之營業及辦公處所。 ●民國81年12月2日成立自營部 ●民國82年11月22日開始辦理自辦融資融券業務。 ●民國83年3月3日成立城中分公司並正式開業。 ●民國83年8月9日總公司喬遷至承德路並舉行慶祝酒會。 ●民國86年6月4日證管會核准籌設台中分公司，同年9月12日正式開業。 ●民國86年9月28日設立承銷部。 ●民國86年12月8日武昌分公司開業。 ●民國87年8月25日證期會核准兼營國內股價指數期貨業務，同年10月1日正式對外經營期貨經營業務。 ●民國87年11月4日申報核備開辦網路下單業務，並設電子交易部專責此項業務。 ●民國88年8月10日、8月19日及10月15日分別成立永和分公司、敦南分公司及東門分公司並正式開業。 ●民國88年的月9日經証期會核准辦理盈餘轉增資，使實收資本額達到十七億六千萬元。 ●民國89年11月擴大債券業務，提高債券業務對公司獲利貢獻度。 ●民國90年9月後調整營業據點如下：承德總公司及武昌、東門、永和及台中等四家分公司。 ●民國92年1月23日獲證期會核准正式上櫃交易。 ●民國92年1月24日聘任丁桐源先生擔任董事兼總經理。 ●民國92年7月16日設立期貨自營部。 ●民國92年9月18日聘任丁桐源先生擔任副董事長兼總經理。 ●民國92年12月8日台中分公司遷移新址台中市中港路二段二號地下一樓。 ●民國93年3月11日起大展證券（6020）得為融資融券交易。 ●民國93年10月12日聘任賴欽夫先生擔任總經理。 ●民國93年10月後調整營業據點如下：承德總公司、武昌、東門及台中等四家分公司。 ●民國94年6月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定。 ●民國94年公司資訊揭露評鑑獲證基會評等為A級。 ●民國95年5月獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評等調升為BBB+(twn)，國內短期評等調升為F2(twn)。 ●民國96年7月份櫃檯買賣中心核准本公司從事「營業處所經營衍生性金融商品」業務。 12月份讓與台中分公司全部營業權及固定資產予大眾綜合證券(股)公司。 ●民國97年4月份為東門分公司最後營業日，後續客戶交易及帳戶等相關事宜，併入本公司武昌分公司繼續辦理。 12月份本公司新增「受託買賣外國有價證券」業務。 ●民國99年4月份賴欽夫董事擔任證券商公會監事。 8月份聘任程廣運先生擔任總經理。 ●民國100年5月份與大陸中銀國際證券有限責任公司簽署業務交流合作備忘錄。 9月份主辦玉山金控現金增資案。 ●民國100年 擔任證券商公會監事 。 ●民國101年 持續舉辦第四屆大四生職場體驗計劃，落實延攬精英、重視培育的經營目標。 首次與華泰銀行全省分行進行異業合作業務活動，無形中增加公司27個虛擬通路分點，藉以促進公司經紀業務活動。 中銀國際證券許剛董事長率團參訪及參與【策略交流研討會】 ●民國102年證券暨期貨市場發展基金會公布本公司101年度公司資訊揭露評鑑評等為A級。 ●民國102年6月捐贈台大醫院急診室15張油壓推床。 ●民國102年8月4日為公司成立二十五週年慶，舉行盛大慶生活動。 民國102年10月15日大展證券轉投資大展創業投資管理顧問(股)公司登記成立。 ●民國102年11月1日聘任陳政元先生擔任總經理。 ●民國103年 3月14日登記成立轉投資大展一號創業投資(股)公司。 ●民國103年5月26日獲英商惠譽國際信用評等(股)公司台灣分公司評鑑展望為穩定，國內長期評為BBB+(twn)，國內短期評等為F2 (twn)。 ●民國103年6月 第十一屆上市櫃公司資訊揭露評鑑本公司評鑑結果列為A級。 ●民國103年7月董事長異動案--由原李董事玉萍擔任本公司董事長。 ●民國103年7月本公司董事簡鴻文當選券商公會理事長。 ●民國103年9月盈餘轉增資197,696,020元，總資本額為2,523,531,540元。 ●民國104年2月武昌分公司原業務及人員併入總公司。 ●民國104年2月開始投資外國公司發行的寶島債。 ●民國104年3月現股當沖交易全面上線。 ●民國104年5月聘任程廣運擔任總經理。 ●民國104年6月通過證券業務借貸款項。 ●民國104年10月聘任張國忠擔任總經理。 ●民國105年7月朱茂隆董事 當選中華民國期貨商業同業公會第5屆理事。 ●民國107年5月2日正式開辦不限用途款項借貸業務。 ●民國107年5月22日董事長親臨新竹縣偏鄉小學捐贈一學年的營養午餐－沙坑國小與田寮國小。 ●民國107年6月25日開辦期貨交易輔助人業務。 ●民國107年8月朱茂隆董事捐贈台大醫院急診室 體溫調節儀、腦波監測模組、裂隙燈用教學助手鏡及乾手機等設備。 ●民國108年2月風險管理評鑑等級2，表現良好。 ●民國108年3月聘任王登立擔任總經。 ●民國108年7月台南分公司開幕。 ●民國108年7月開始承作資產交換業務。 ●民國108年7月朱茂隆董事當選中華民國證券商業同業公會第八屆理事。 ●民國109年3月台股逐筆交易系統上線。 ●民國109年11月 參與並協助中華身心障礙運動休閒服務協會辦理亞特盃心智障礙運動會，行動關懷服務，傳送快樂希望，嘉惠1000個身心障礙家庭。 ●民國110年1月 捐贈「台灣卓飛協會」【特製降溫背心】的製作經費參拾萬元，幫助卓飛小孩穿上【特製背心】，能降低體感溫度10度，避免因溫差而癲癇發作，因為每次的發作對卓飛小孩就是一次不可復原的傷害。 ●民國111年1月 捐贈在疫情嚴峻下，經濟更加窘困的「財團法人高雄市私立基督教山地育幼院」【生活教育醫藥】補助經費伍拾萬元，幫助原住民失依無孤的兒童。 ●民國111年6月23日開辦使用「證券商交割專戶設置客戶分戶帳」業務。 ●民國111年11月 大展證券李玉萍董事長捐贈「臺大醫院金山分院」【彩色超音波掃描儀兩組機台(含兩支探頭)】，價值參佰萬元，供醫療部使用，每年可造服人次為400-500人。 ●民國111年12月大展證券李玉萍董事長捐贈「振興醫院」【重複式經顱磁刺激(rTMS)治療系統及配件】，價值肆佰萬壹拾萬元，供精神醫學部使用，每年可造服人次為3,750人。 ●民國112年12月 大展證券支持聯合國「2050淨零排放」，全員簽署【大展證券溫室氣體盤查及自願減量】宣言，並透過舉辦【筷樂減碳活動】和文宣教育全員「減碳知識」，進而從日常養成低碳生活習慣，落實為改善地球暖化盡一份力。 ●民國112年12月 大展證券向【喜憨兒烘培屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『喜憨兒烘焙工場』的師傅帶領憨兒們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給大同區孤老們。 ●民國113年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券30多位志工結合大同區公所及建明里辦公處王振宇里長，邀集25個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護大同區1000位孤老們，透過具體行動為大區孤老們祈福、守福。 ●民國114年1月 大展證券向【唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場】及【伊甸烘焙咖啡屋】愛心認購1000份裝滿愛的餐盒，由『唐氏症愛不囉嗦手座體驗館庇護工場』及『伊甸烘焙咖啡屋』的師傅帶領學員們，製作出用心美味可口的烘焙產品，捐贈給臺北市孤老們。 ●民國114年1月 大展證券為實踐聯合國「永續發展目標SDGs17多元夥伴關係」，結合環境保護與社會公益，秉持著取之於社會、用之於社會的理念，落實公司關愛社會的經營理念，大展證券多位志工結合臺北市政府民政局及大同區公所，以及建明里辦公處王振宇里長，邀集全臺北市37個里辦公處，共同辦理【攜手護孤老、共享尾牙餐活動】，一起攜手守護臺北市孤老們，透過具體行動為臺北市孤老們祈福、守福。
和星開發有限公司，主要從事區段徵收、市地重劃土地的開發、買賣、道路用地容積移轉；除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎加入我們的行列。 我們目前正擴大營運 招聘菁英級業務人才與儲備幹部及創業夥伴 一.擁有團隊精神;超強行動力;勇於挑戰;樂於助人;渴望成功等特質 二.長期精耕商圈人才為優先 三.擅長經營商辦 工業區廠房 店面產品人才為優先 四.高獎金 五.無仲介經驗者,完善教育訓練,視人才需求給予生活津貼 從事過業務工作,保險,直銷,汽車銷售,理財專員,銀行信用卡業務者佳 擴大營運 聘領袖級主管人才培訓 一.擁有人才培育能力;以身作則態度;組織團隊經驗;計畫執行習慣;開創資源創意 二.具備擔任不動產房仲業店長一年以上經驗 三.最高盈餘分配獎金 四.長期經營區段徵收與市地重劃或道路用地,工業用地,農地買賣,優先錄取 熱情諮詢專線 台北02-85219738 桃園03-4270299 台南06-3120147 歡迎加入和星開發團隊,共創美好世代! 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『尊重 . 信任 . 專業』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，本年度不動產買賣搶！搶！滾！擴大展店營業徵才，歡迎優秀無開發經驗朋友或二度就業及有開發經驗之同業想轉換跑道者一起加入我們的工作行列。 對於有開發經驗之同業我們也相當歡迎,高專的高獎金制度加上普專的工作環境,對於想挑戰千萬年薪的開發同業這是個夢幻團隊。 ●求職思考題： 【成家立業】每個人終極一生都在追求的目標，您成家了嗎？您立業了嗎？男怕入錯行，女怕嫁郎。 ※如您正渴望『成家立業』請慎思、選以下何者是您『成家立業』最佳捷徑： <選行業的重要性我們認為的定律> 一、假定您選擇汽車業...鐵定為自己先買汽車................【 ？ 】 二、假定您選擇保險業...鐵定為自己先買保險................【 ？ 】 三、假定您選擇房仲業...鐵定為自己先買房子................【成家】 四、假定您選擇土地開發業...鐵定為自己存下一大桶金..【立業】 選擇一個可成家可立業的行業您找到了嗎？或許您還在尋覓。 ───我們竭誠歡迎有志挑戰年薪千萬的您親臨體驗土地開發大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●事業培植承諾： 1. 提供土地開發標準作業流程訓練。 2. 輔導取得國家執照。 *有一年以上仲介經驗者,以專案經理聘用,享有超高獎金 *我們對於您未來願景承諾──輔導有創業志向的夥伴由內部成長「創業」共享榮景.....【立業】 LINEID ：hexing16888
健康力以保障消費者食安為出發點，創辦人黃千芬於2015年整合了醫師、專家與生技業者，成立跨平台的保健食品品牌「健康力」，目的是讓消費者吃到安心無毒的保健食品，開發出益暢敏、葉黃素、悠關鍵..等保健產品。 2018年，健康力再度擴大事業版圖，成立健康力科技，提供APP等行動裝置，落實居家照護，並與臺北醫學大學合作，結合AI智慧健康量測App與大數據應用，整合藥局、診所、自有通路會員數據，為消費者提供更符合健康需求產品。2020年，健康力科技成立綠杏健康力藥局，整合居家、醫療及長照，運用AI技術開拓智慧藥局、居家照護、營養保健等產業，成為守護社區民眾健康的好鄰居。 目前健康力集團轄下有健康力、健康力科技等兩家公司，經營領域涵蓋保健食品、醫療科技、藥局經營等產業，並發展出領先業界大健康產業生態圈，健康力集團持續累積經驗與商譽，成為醫師最信賴的健康品牌。 【健康力】 健康力成立於2015年，當時台灣正陷入食安風暴，為了讓民眾吃保健品更安心，創辦人黃千芬秉持「利人才能利己」的經營初衷，堅持產品從研發、製造、生產到消費者端，需有檢驗法規專家與醫師第三方監督把關，每項產品通過300項檢驗，且資訊公開透明於官網，做到「逐批檢驗」與「零檢出」才銷售。 健康力秉持安全、功效、信任原則，以取得健康食品認證為優先，例如明星產品益暢敏具稀有2個國家健康食品認證，產品屢獲國內外品質獎項肯定，提高民眾對品牌信賴度，同時樹立保健食品把關最高標竿，成為全台唯一1000位醫師推薦品牌。 【健康力科技】 健康力科技成立於2018年，當時推出台灣第一個可串連診所多功能APP，同時協助傳統診所、藥局的醫務管理系統升級，轉型為智慧診所藥局。2020年，健康力集團並與臺北醫學大學成立的北醫國際生技、綠杏事業深度結盟合作、交叉持股成立綠杏健康力藥局，攜手共同發展「醫藥聯網」，透過整合AI、大數據及個人健康管理的「智慧好醫APP」，串聯診所、藥局及民眾居家場域，提供線上線下全方位的健康照護與藥事諮詢服務。 面對即將來臨的高齡化時代，健康力科技最終願景是希望整合AI人工智慧、數據分析、健康管理和遠端居家照顧等，打造「醫療網生態圈」，以促進民眾健康及擁有更好的生活品質為使命，朝「智慧醫療共享、醫病幸福更好、診所永續發展」的企業使命前進。
前身為富峰群，自1995年成立以來，不斷在挑戰中前進，一路變革、顛覆、創新。1999年更名為Gamania，積極擴張亞洲版圖。事業體以遊戲為核心，延展到資訊、客服、支付、行銷等線上平台，多次推動台灣 Internet 時代成長，與時俱進，締造佳績。 近年來，隨著行動化浪潮席捲全台，Gamania積極轉型，跨足行動支付、電子商務、影音新媒體、群眾募資等多元領域。2017年以嶄新的橘子集團網路艦隊揚帆出發，率領旗下遊戲、支付、電商、媒體等四大事業群加速前進，期許成為台灣全生態網路企業。 Gamania獲得Cheers 2018新世代最嚮往企業殊榮，自2006年Cheers創辦此獎項至今，已連續14年均有獲獎。 展望未來，Gamania橘子集團將以「Dare to Challenge」的積極態度顛覆市場常規，不畏挑戰、更勇於突破，以「探索網路生活的無限可能」作為品牌願景，從have a GOOD GAME! 進化到 have a GOOD TIME! 將與世界接軌，建構令人嚮往的美好生活。