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台瑜建設事業股份有限公司 的相似公司

共200筆
桃園市桃園區建築工程業資本額6000萬元員工數30人

【希望城市、因為有愛,璟都建設】 璟都建設機構創立於1999年,深根桃園,以回歸建築本質為目標,厚植人本、穩健永續、有愛城市之理念,成就世代相傳的宅居文,專注打造「璟都永續宅」成為桃園在地消費族群的卓越品牌。璟都永續宅的開端與概念是服務客戶購屋最安心,永續售後服務,以一輩子服務的心,陪伴客戶每一刻。 【有願景的城市,從有愛的家開始 】 璟都機構自民國97年來的作品從璟都CASA開始就融入綠能環保概念,歷年作品包括天母之星、天母光點、群英會、施華洛奇、水硯行館、國際湯城等均創下銷售佳績。因為每棟建築都是從人性機能為本,設身思考「家」的內涵,融入綠能美學、提升空間效能,更不斷積極創新,參考先進技術,讓居住品質再升級。 【創造人、建築、環境的美好共存】 建築,是一種精神的傳承,大部分的消費者一輩子只買一間屬於自己的房子,因此璟都建設希望做到永續關懷住戶,永續售後服務。扮演環境、建築、人之間,最友善溝通者,講誠信、求創新,相守恆美人生。 更多的璟都資訊,歡迎點選官網:https://jing-du.com.tw/

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工作機會(9)
台北市松山區建築工程業資本額7000萬元員工數5人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入利泰國際建設股份有限公司的工作行列。                                               

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工作機會(2)
台北市松山區不動產經營業資本額50億5000萬元員工數60人

民國69年成立至今已45年的績優建設公司,我們憑藉著永續穩健經營的扎實基礎,誠摯邀請卓越的您加入我們的團隊!我們注重產品規劃,提供具有競爭力的薪酬、完善的福利體系和寬廣的職業發展空間。邀請對建築事業充滿熱情的您,共同追求卓越成就,我們期待與您攜手共創建設領域的輝煌。讓我們一同締造令人矚目的建築之夢!期待與您共同邁向成功的創新未來

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工作機會(4)
台北市中山區建築工程業資本額1億7000萬元員工數20人

佳元精耕雙北市地區都更及危老案,持續推出個案皆大獲好評,秉持「誠信 品質 創新 服務」的理念,建案皆通過市場考驗締造佳績;而佳元未來同樣採求質而非量之方向,深耕雙北市穩定推案,2024及2025年亦已規劃待推出建案。 公司採精兵路線,獨立作戰外也能相互支援,就像個大家庭般互相支持著,如果覺得自己有本事並願意接受挑戰,歡迎您一起加入共創未來,實現自己的夢想!

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工作機會(2)
台北市內湖區不動產經營業資本額13億4970萬元員工數20人

本公司為股票上市營建股【1805】。 自1978年創立,多年以來,對建築的熱忱始終如一。獲利並非最主要目標,而是將心中嚮往的生活透過建築實現。 寶徠相信,品味,源自於品質。品質,根基於「人」的真實感受。 「怎麼樣對客戶是好的,就該怎麼樣去做」,是寶徠對於品質的信念,也映射出寶徠對於客戶的珍視。 寶徠對品質的標準,禁得起代代傳承,是一磚一瓦的務實堆砌,讓世世代代驕傲安居。 品味,是樂於分享喜悅的心,將所愛與所珍視的人分享。 寶徠透過經歷、知識、喜好陶冶眼光,慎重選擇珍愛的事、地、物、情,與重要的您分享。 品質,是寶徠的言語。 品味,是寶徠的溫度。 寶徠誠心地用「品質」來述說「品味」。

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工作機會(5)
桃園市中壢區建築工程業資本額2000萬元員工數50人

翔陽建設重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀人才加入我們團隊。本公司擁有專業土地開發經驗、45年建設土木經營經驗,十六年旅宿經營經驗、優秀建築團隊,累績多年深厚大型工程建築經驗。更引進國內外優秀成功建案經驗與團隊,本著專注各案細節的品質信念,精雕細琢完成每個案件。土地開發團隊,興建住宅或與土地所有權人共同合作興建。本公司專注本業、積極發展之經營理念與文化特質,業積年年成長

工作機會(16)
新北市新莊區建築工程業資本額20億員工數30人

●建築是跨世紀的良心事業 從舊世紀到新世紀,麗寶集團40年來始終堅持著,追求完美建築的本業與使命,自董事長吳寶田先生,於民國六十九年成立麗寶集團開始,至今仍秉持著創業時一貫的四大經營理念,持續地全心投入在創造居住者對於家的想像,並以一步一腳印的信念,全心投注在未來建築,寫下更完美的品質及口碑。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入麗源建設股份有限公司的工作行列。

工作機會(16)
台北市大安區不動產經營業資本額1500萬元員工數16人

「潤」代表使得到好處及幫助,又可稱為利益,在不動產高資產買賣交易上,盡可能讓建商及購屋者雙贏局面,讓買賣過程及交屋上都是用最專業的態度來呈現。 「鼎」代表大、方、正的涵義,領導者從業不動產界逾20年,一路以來堅持圓規精神,圓規畫圓之所以完美,在於其根定、其身正、其行穩,即不易受到外力影響,也能靈活變通,更有彈性去面對外界的干擾。 「潤鼎廣告」的LOGO象徵圓潤及鼎立,是充滿朝氣又有活力的一群專業人士。

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工作機會(2)
台北市內湖區建築工程業資本額暫不提供員工數1000人

寶佳機構自1991年成立以來,每年均以穩健的態度及積極的精神尋求機構的最大成長。從西元2000年開始,寶佳機構即以亮眼的銷售成績及龐大的推案量,在台灣建築產業上嶄露頭角並受到各方面的矚目。 寶佳機構除了以穩健的腳步一直在本業上努力耕耘之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,積極的開發出更多不同的產品,以及更完善的售後服務,期對「住的產業」盡一份心力。 隨著大環境的改變及寶佳機構人員之成長,全體同仁除了是要讓寶佳機構的公司形象及產品品質都能提昇到一定的水準以上之外,也期望能向外地發展,再創造出更多、更亮眼的成績單,服務更廣大的人群。 ~企業版圖~ (國內) 建案遍及台北、桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄等。 (國外) 西元2003年前往澳大利亞(雪梨) 西元2004年前往大陸(漳州) 西元2005年前往越南(胡志明市) 西元2010年前往大陸(青島)

工作機會(17)
台北市松山區建築工程業資本額5億7000萬元員工數100人

丞石建築開發股份有限公司成立於2011年, 旗下公司包括誠泰開發有限公司和大可營造有限公司(甲級營造廠)等......, 若您對建築營造業有專精或興趣,歡迎投遞履歷。 【十一年 丞石真正懂了建築】 誠泰大院的第一哩路,我們種下了第一棵樹,懂了,建築裡最需要的故事是樹。 從大坪數的別墅豪宅到中小坪數的住宅大樓,懂了,豪宅的定義不是價格而在於追求的價值。 走過桃園、林口、鶯歌、土城、泰山、松山到內湖,懂了。 從不懂到懂,需要的不是時間,而是在乎。 十年,從蓋房子的人到懂建築的人。 2010年,種下誠泰大院的第一棵樹 2011年,丞石建築正式成軍 2012年,推出第一個住宅大樓個案 2013年,打造樹木銀行 2014年,成立業界唯一園藝部門 2015年,接待中心服務 2016年,首創住宅量身訂制 2017年,啟動不二價公平銷售 2018年,導入日系營造管理制度 2019年,推出72小時完修服務 2020年,實施數位化影像管理 【專業服務 永續經營】 丞石建築擁有完整專業團隊- ●土地開發(DEVELOPMENT) 1.服務宗旨:從土地出發,規劃因地制宜的建築,實現人與環境共養生息的住宅概念。 2.未來發展:我們擁有誠泰大院的開發經驗,到內湖住宅與商辦項目,以及現在進行中的土城、鶯歌重劃區的開發,未來持續將以專業經驗,擴展事業到中壢、泰山等地。 ●工務營造(CONSTRUCTION) 1.服務宗旨:轄下設有青見營造甲級營造廠,全日系營造管理,奉行品質唯一信仰。 2.未來發展:該部門相當需要對工地工程、勞工安全、品質安全等相關項目有抱負人士加入我們的行列。 ●業務銷售(SALES) 1.服務宗旨:銷售產品也溝通理念,用心傾聽顧客需求,搭建客戶與公司間互信的橋樑。 2.未來發展:你將成為最瞭解客戶的第一線人員,並能從解決問題的角度提出行銷需求,即時反應正確訊息給後勤部門,並得到團隊協助。 ●整合行銷(MARKETING) 1.服務宗旨:玩美學、搞創意,從社群行銷、平面廣告、影像製作到活動企劃無所不能。 2.未來發展:節奏快、著重效率是我們團隊的特色:搞市場也搞趨勢,為了激盪出與消費者的新銷售方式,我們必須不停地動腦著。 ●植樹園藝(HORTICULTURE) 1.服務宗旨:自為家找一棵樹開始,尋樹進而種樹,創造建築與自然共生的美好場域。 2.未來發展:在這個美好園地裡,我們很歡迎喜愛植物、熱愛戶外大自然的朋友們,加入維護庭園、照顧樹木的行列。 ●接待服務(RECEPTION) 1.服務宗旨:從進門的微笑道上桌的暖暖心意,真心款待每次相遇。 2.未來發展:喜愛接觸人群、具有服務熱情,或者有志成為專業接待人員,我們將提供您環境最優質的發揮舞台,讓您的親切服務成為客戶滿意的後盾。 【熱忱,一個Team最高級的魅力】 董事長:為了一個細節,我會不惜代價。 建築師:為了一座心血,我會親臨常駐。 特助:為了一次出行,我會如影隨形。 專案:為了一片看板,我會百裡挑一。 會計:為了一項審核,我會鉅細靡遺。 總監:為了一份提案,我會挑燈夜戰。 攝影師:為了一次拍攝,我會餐風露宿。 美術:為了一張海報,我會絞盡腦汁。 園丁:為了一棵樹木,我會無微不至。 甜點師:為了一種美味,我會日復一日。 文案:為了一本手冊,我會談辭如雲。 接待:為了一位客人,我會畢恭畢敬。 世間所有的相遇,都是久別重逢。 若你有足夠熱忱,請來丞石重聚。 【場地外借紀錄】 電影《下半場》:https://reurl.cc/V6mANy 電影《聖人大盜》:https://reurl.cc/mnk8yM 公益廣告《數位平權接力計畫》:https://reurl.cc/qdK7VN

工作機會(16)
桃園市桃園區建築工程業資本額2800萬元員工數30人

【職人匠心一磚一瓦】 1998年大和建設機構誕生,由何溪明董事長帶領大和開發建設以及子公司「(甲級)大英營造」、「明和建設」、「榮和建設」、「宇和建設」、「美和廣告」,完成超過30個建築個案。每一建案從土地開發、建築規劃設計、營造興建、企劃銷售至交屋售服,全面由大和建設機構團隊服務,控管品質,注入職人匠心於每個規劃中,精心擘畫出的建築生命。 ☆★希冀有工作熱忱的伙伴,加入成為大和的一份子★☆

工作機會(23)
台北市中正區不動產經營業資本額1億2000萬元員工數暫不提供

回歸豐盛 不忘初心 城市新生的開創者 盛初建設 城市的記憶 生活的故事 時間的淬鍊 我們懂得 新生的美好 深耕台北跨足新北,都市更新危老重建,開發台北市中心具有潛力與價值的地段 創建城市未來,洞悉城市價值,以「住家安全」「價值提升」「空間品味」「永續經營」為目標,邁向下一個世代的建築美學。 注入新科技的智慧宅 打造友善環境的綠建築 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入盛初建設工作團隊。

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工作機會(0)
台北市大安區不動產經營業資本額暫不提供員工數暫不提供

寶和建設在2019年創立,雖然年輕的建設公司卻擁有成熟的靈魂, 團隊成員在業界資歷均為15~20年,包含台灣10大建商操盤手、台北精品建設執行者、知名建築師等身經百戰組合, 深刻體會以往住戶面對建商的弱勢,寶和建設以『真誠實作』的不二哲學, 全面啟動購屋一條龍,永續經營。 讓建築因專業而攜手,社區因信念而凝聚。

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工作機會(4)
桃園市桃園區不動產經營業資本額1000萬元員工數12人

109年9月因為一場機緣而誕生了森景建設,因為熱愛建築堅持雕琢符合客戶期待之精品建築,主要經營團隊皆深耕業界多年,以打造最有品味的建築為出發點。 我們從人如何最舒適的住在住宅裡為出發點,除了細心雕琢建築的外觀外,更考量到人性及品味上面的空間規劃。用心打造建築的每個細節,並以量身訂做;客製化為我們的宗旨。

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工作機會(5)
新北市新莊區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

創新:積極求變,追求不妥協於傳統的創新精神,務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信:以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向,建立卓越信譽與優良口碑。 服務:秉持專業的心、誠摯的情,提供全方位服務,落實一日購屋、終生有保障的負責態度。

工作機會(16)
新北市林口區不動產經營業資本額暫不提供員工數30人

「真誠熱情、持續創新、精準迅速」 是謙心建築行銷的優勢。 從地產銷售出發,延伸至品牌策略、活動企劃與美術設計, 由專業團隊洞察市場趨勢,致力於提供差異化行銷策略與全方位服務, 讓客戶在競爭激烈的市場中,精準出擊,迅速達標。展現謙心對客戶的承諾與品牌專業。

工作機會(27)
台北市中山區不動產經營業資本額暫不提供員工數暫不提供

如來廣告/如來企劃成立於2000年,迄今20餘年,我們致力於協助業主開發「人與環境雙贏」的個案,確保新的建築能與消費者產生共鳴,與業主共同為臺灣耕耘嶄新的城市面貌。 良好單純的工作環境,公司座落在美麗的中山北路二段林蔭大道上,捷運雙連站五分鐘距離。秉持著互相尊重、互助溝通進而達到創造專業,追求卓越的目標。我們希望每一個夥伴都充滿不斷學習的活力,因為人生就是一場無止境的競賽!

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工作機會(7)
台北市中山區建築工程業資本額5億員工數暫不提供

奧斯卡建設創立於96年,成立之初即本著永續經營的態度,以實現安全、安心、安居的建築理想為目標。並以〝追求卓越,盡善盡美〞之精神為宗旨,建立品牌,創造佳績。追求與世界同步的營建觀念和專業態度,深耕於大台北地區的建築開發,並積極於台北市各區持續推出指標性建案。 目前亦積極於台北市中正區及內湖五期重劃區陸續推出指標性建案。精工代表作首推內湖五期重劃區:「奧斯卡談美」,創下百分之百圓滿銷售的佳績,更成為不斷鞭策往前精進的力量。2015年接續推案「奧斯卡南京」將荒廢眷村重建為優質綠能住宅大樓,塑造友善、安全、舒適的生活空間。2023完工的「雍居仁愛」是結合了現代建築美學與人性化設計理念,並延攬跨國設計公司重金打造綠能及隔震,也是台灣少數獲得美國綠建築協會認證LEED (Leadership in Energy and Environmental Design能源與環境設計先鋒)黃金級標章的住宅建案。

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工作機會(4)
台北市中正區紙相關製造業資本額220億員工數暫不提供

創立簡史 1924年創辦人何傳先生與昆仲何永及何義以父親之名設立「何皆來商行」,經營肥料、糖、雜糧買賣。世界大戰之後,1920~1930年間, 日本工程技師八田與一在台首創建烏山頭水庫,打造嘉南大圳為亞洲第一水利設施,灌溉十五萬公頃農田,嘉南平原自此成為台灣最大穀倉,台灣農業開始起飛,也開啟創辦人何傳先生投入肥料事業的因緣。 1934年改名「永豐商店」,當時超過資本金500萬的公司,台灣只有5家,永豐是其中一家。同時奠定跟日本「三井東壓」、「三井」長期合作關係。 1945年日治時代結束,當時新政府實施「以肥料換穀」農業改革政策,原發給永豐石化工業的肥料執照被收回,取而代之, 是給永豐第一張「福懋塑膠公司」(PVC)執照,開啟台灣進入塑膠產業的濫觴,也是今日台灣塑膠的來源,永豐和王永慶先生共創了今日的台灣塑膠公司。 1946年内惟工廠改產衛生纸、單光纸、牛皮纸,牛皮包裝紙正好支應包覆水泥需求。此一轉變,造就了永豐餘爾後創建造紙大業的契機。 隨著大環境不斷演變,永豐餘步伐穩健,一路從造紙、科技、金融、生技、公益教育五大事業群發展,具備創新、突破、轉型,堅持「以做人的道理做事」,奉「忠恕」二字為企業管理的精神,樹立企業永續經營的典範。

工作機會(48)
台北市大安區不動產經營業資本額2億員工數25人

傳承『建築美學住居』 屏息『傾聽土地價值』 著墨『深掘區域脈絡』 趨勢『預先建築科學』

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