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新光醫院於民國81年9月2日正式開幕啟用，目前設有39個醫療科、總病床數829床，以最先進的醫療設備與一流的醫護人員，提供最專業的診斷與治療，並通過衛生署醫院評鑑，成為醫學中心，實踐「取之社會用之於社會，以醫療回饋社會」的重要使命。
《壯志凌雲 視界巨人~Giant Your Vision Color New Life》 凌巨科技成立於1997年，一直堅持以品質力、信賴力、彈性力成為全方位中小尺寸平面顯示器供應商，為了深化其核心競爭力與市場地位，凌巨科技策略性地從聚焦利基型市場，到優化產品組合，進而朝高端市場佈局；目前凌巨科技已經被定位為工控及車用等利基型市場之重要合作夥伴，我們將持續善用差異化優勢，提供高客製化導向之服務，全力擴大利基型市場版圖，朝產「質」最佳化前進。
宸沅國際股份有限公司創立於西元2001年。成立第一階段以代理國外紡織化學工業原物料為主要業務，供應紡織傳統產業之原料使用。 2007年，宸沅國際順應國內半導體產業之發展與需求，製做「化學混酸供應系統」, 規劃各半導體廠之化學系統設備工程。再此,為了拓展公司發展的領域,宸沅力求創新與轉型，後續大力投入半導體產業「濕式奈微米研磨系統」之設備工程研究與開發。 宸沅歷經不斷的努力，成功研發了「濕式奈微米研磨供應系統」設備，不但為台灣半導體產業創造新的供應製程，並於運作之過程中，提供高穩定的成效且提升了製程後的良率，至今仍為台灣唯一可供應此連接系統的設備，率先成為台灣第一家創建濕式奈微米研磨供應系統設備商。 2008年，宸沅國際研發的「濕式奈微米研磨供應系統」設備，成功申請各項專利，取得專利認證 ， 為台灣晶圓合作廠商提供專業、 穩定、信任、安心的服務品質。 放眼國際，宸沅國際未來將繼續朝國內外半導體產業發展與創新的製程，大步邁進。
臺大醫院創建於西元1895年，目前有員工6,700餘人，病床2,600餘張，每日門診服務量逾8,000人次，現有雲林分院、北護分院、金山分院、新竹臺大分院(原新竹分院、竹東分院及新竹生醫園區分院)，不僅臺大醫院之醫療體系日益茁壯，亦將為民眾提供全方面之醫療服務。 創建迄今百餘年來，臺大醫院培育醫界人才無數，包括醫學生、專科醫師、藥師、護理師等醫事人員等，學員分佈全球各地，頭角崢嶸，表現優異。在醫療服務上，臺大醫院的臨床醫療品質更是名聞遐邇，備受國人信賴。而臺大醫院在肝炎、器官移植、癌症診斷治療及生醫光電和臨床試驗藥物研發上的尖端研究成就，亦獲得國際的肯定而享負盛名。 身為國家級教學醫院，臺大醫院肩負著教學、研究、服務三大任務。教學方面配合延續醫學院的課程設計，培育醫學及各類專科醫學人才；研究方面整合研究資源，成立核心研究室，提供同仁最好的研究設備與研究環境；服務方面以病人安全為中心的服務導向，強調人性化的照護，著重醫療品質及病人安全管理，以提供高品質的精緻醫療服務。臺大醫院亦致力於推動國際合作，以擷取各先進國家醫療發展的經驗與知識，促進我國醫療的蓬勃發展。今後仍將秉承優良的傳統繼續努力奮進。
本會為績優社團法人單位，以提昇我國管理科學及管理技術為宗旨。並配合國內經濟成長與發展的需要，加強聯合學術界，企業界與政府機關共同之力量，致力於管理科學與管理技術之發展與應用。促使理論與實務相結合，並接受政府各項專案委託。
—始於疼愛 ◆ 源於自然— 始まりは愛。原料は天然。 Started with Love, Rooted in Nature. 只給你與孩子的肌膚所需 子有你是專注於肌膚保養的親子品牌，提供給消費者的，不只是一份更適切的保養選擇，同時結合臺灣特有種的紅藜，傳遞在地文化與品牌特色
和碩聯合科技股份有限公司 (Pegatron Corporation)成立於2008年1月，秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，致力於提供客戶從極具創意的設計到系統化的生產製造服務一貫流 程，完整而有效率地滿足顧客的所有需求，使其享受”一次購足”的便利性及專業性服務。 和碩堅強的研發陣容、親切與快速的服務品質，並結合了EMS與ODM產業，已成為全球最具代表之DMS(設計服務製造)公司之一，也因此能領先競爭者提供最先進的產品及有利的商機給我們的合作夥伴。「追求世界第一的品質、速度、服務、成本；躋身世界級的高科技領導群；無止境地堅守正直、勤儉、崇本、務實的正道；培育、珍惜、關懷員工，讓和碩人盡情地發揮最高潛力」是我們的生活圭臬。和碩將秉持與上下游夥伴互惠互利的合作關係，在日新月異的科技領域，共同開創美好未來。 和碩積極投資於相關產業，希望透過完整地上下游垂直整合佈局，為客戶提供一次購足的全面性服務。
五十多年前，台灣社會普遍貧困，計志文牧師與沈保羅牧師以耶穌基督救世愛人精神在家中收容社區內貧苦無依的孩童。後於台北天母設立聖道兒童之家，附設在財團法人基督教中國佈道會名下。為了聖道兒童之家可以得到更好的發展，在主後2003年財團法人中國佈道會與聖道兒童之家共同協議成立管理委員會，使家庭失能的兒少可以得到更好的照顧。 於主後2011年五月成立「財團法人基督教聖道兒少福利基金會」，延續計志文牧師關懷弱勢兒少心志。服務區域並延伸至全國，服務範圍除原有之安置項目外並增加多元化弱勢兒童與青少年的相關服務及相關專業人員之培訓計畫。
隨著全球氣候變遷的加速，企業永續與責任議題逐漸受到關注，金融機構投資在其中扮演著重要的引領角色。為強化商學院教學、產官學研究及服務特色，並符合全球企業永續發展趨勢，商學院特設立「國立臺北大學商學院企業永續發展研究中心」。研究中心積極推動企業永續發展，透過學術研究、永續金融與生成式AI研究、評鑑系統規劃、永續資訊蒐集、客製化AI&ESG自動化解決方案，以及永續教育與證照班，培育具備永續視野的專業人才。我們推出跨域學分學程與微學程，例如企業社會責任與永續金融等相關學程，並與臺灣永續能源研究基金會和校內進修推廣部合作，培訓企業永續管理師，協助辦理「永續淨零管理師」及「永續金融財務分析師」證照班。 本中心自2016年起整合校內外學者專家，首創「SEED」評鑑架構，基於社會(Social; S)、經濟(Economic; E)、環境(Environment; E)和揭露(Disclosure; D)四大構面，建立臺灣永續評鑑系統，旨在促進臺灣資本市場的環境與社會影響力。該評鑑系統由研究中心主導，結合國際標準，是全國首創在地化評鑑體系。自108年起，研究中心開發「臺灣永續價值指數」，並由S&P Global維護，之後與臺灣指數公司合作推出13檔ESG指數及7檔衍生金融商品，包括ESG ETF與ETN以及ESG指數型基金，規模超過新臺幣530億元。臺灣永續評鑑每年根據上市櫃公司出具的永續報告書和公開資訊評估，2024年已評鑑1,019間上市櫃公司，2025年將涵蓋所有上市櫃公司。研究中心的努力獲得廣泛認可，榮獲2022年TSAA臺灣永續行動獎，顯著提高了本土學術機構在國際ESG評比中的地位。於2024年7月，研究中心將臺灣永續評鑑技術移轉予臺灣指數公司，期盼雙方後續合作能發揮更大影響力。 自2020年至2024年，研究中心在國泰金控贊助委託下連續五年主辦《臺灣永續投資調查》，揭示臺灣永續投資的現狀與趨勢，並與國際永續投資接軌。2024年，臺灣永續投資資產總額達新臺幣23.1兆元，永續投資比例近43%，顯示市場對ESG議題的重視，特別在遵循氣候相關財務揭露（TCFD）等方面取得顯著進展。研究中心在永續金融政策制定方面發揮重要影響力。於2022年底，金管會與多部會合作推出「永續經濟活動認定參考指引」後，於112-113年研究中心接受委託，進行推動指引精進計畫，將適用產業範圍從12.9%擴展至45.7%。 因應我國法令要求，自2025年起所有上市櫃公司皆須申報永續報告書，研究中心也提供企業界永續報告書編制輔導業務。除了協助企業界編制完整的永續報告書，同時也提供企業界內部訓練課程，例如GRI準則、聯合國永續發展目標(SDGs)的設計與運用、氣候風險與機會鑑別(TCFD)、人權盡職調查以及永續發展委員會設立等課程。本中心將能協助企業界建構完整的永續發展架構與作業內容。 國立臺北大學企業永續發展研究中心融合學術研究與實務應用，持續推動臺灣在永續領域的發展。未來，研究中心將繼續發揮學術影響力，促進跨領域合作，推動社會、環境與經濟的永續發展，為實現2050年減碳目標而努力，展現其在永續議題中的領導地位。
一、成立緣由 由於戴奧辛毒性極強，極微量即可引起環境污染並影響人體健康且目前台灣的焚化爐煙囪四處林立，民眾及其生活環境深受戴奧辛污染之威脅，因此本校藉由原有良好微量分析技術，購置精密儀器，而於1999年成立本中心來協助政府作戴奧辛排放檢測及監督工作。隨後又鑑於運動員藥物濫用和食品安全問題日趨重要，於本中心內陸續籌備設立了”禁藥實驗室”和”食品檢測實驗室”。 二、目標與特色 目標 1：通過衛生署各種食品戴奧辛/夫喃檢測認證。 2：通過環保署廢棄物半揮發性有機物和空氣中揮發性有機物認證分析。 3：通過揮發性有機物深層土採樣和環境低頻噪音測量方法認證。 4：通過食品中重金屬(鉛、鎘、汞)、乙型受體劑、人工甘味劑、漂白劑、黃麴毒素、防腐劑(對羥苯甲酸、水楊酸和硼砂…等8種) 、 農藥(得滅克、丁基拉草、六伏隆、亞芬松等約60種)…食品禁用藥物的認證。 5：通過全國認證基金會運動禁藥檢測的認證。 6：發表國際學術期刊(SCI)20篇，加強產業合作及新產品研發。
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東擎科技股份有限公司(ASRock Industrial Computer Corp.)，係由華擎科技(ASrock Inc.)於2011年設立工業電腦(IPC)部門，以工業級產品的產品研發以及業務開發為主，並於2018年7月4日由和碩集團與華擎科技正式投資成立。現行主要的產品為工業級主機板產品以及工業電腦準系統為主。 除了延續母公司華擎科技卓越的研發實力，秉持“設計創新、產品貼心、價格溫馨”為設計理念外，更專注於工業產品各種不同的領域的垂直市場 (Vertical Market) 的深耕與創造提供客戶產品應用的價值。
中央研究院生物化學研究所 Academia Sinica Institute of Biological Chemistry 生化所於1970年2月1日成立籌備處，1971年3月成立設所諮詢委員會，對設所事宜獲兩項具體結論：(1)研究範圍：研究具有生物活性的蛋白質，此為本所的長程目標；(2)將所址設於國立臺灣大學，俾與臺灣大學生化科學研究所在教學及基礎研究方面能彼此協助，相得益彰。於1973年2月與臺灣大學生化科學研究所簽訂合作研究生化科學合約。 本所位於臺大校總區研究大樓於1973年3月中旬開工興建，1977年7月1日正式成所。自成立以來，參與研究的人員逐年增加，研究的主題也由早期的蛋白質化學擴展至生物有機化學、蛋白質工程、發育生物學及分子細胞生物學諸領域。 1995年本所於南港院區建立新館，部分人員遷回南港院區，在前任劉德勇所長專長下，成立了細胞醣類生物學研究室，以研究醣蛋白及醣脂質之結構、功能及生合成。為維繫與臺大生化科學研究所之合作關係及支援該所研究教學，仍保留臺大館，並有部分人員保留原有實驗室。並將研究領域擴展至分子免疫學、疫苗生物學和受器—受器結合物之交互作用。這些研究的首要目標即在於將先進、尖端的科學領域引進本所。 面對後基因體時代新的挑戰，自2000年起開拓結構生物學(Structural Biology)與功能性基因體學(Functional Genomics)的探討等嶄新的研究課題，冀望對21世紀的生命科學領域的發展有重大的突破及影響。在前任所長王惠鈞院士結構生物學的專長下，統合原有研究領域，利用X—光晶體及核磁共振解析，及同步輻射中心提供的光源束來做本所研究人員歷年來所得各類蛋白質分子的結構—功能探討，利用這些最具前瞻性的結構探討工具，進行當時本院正在推動的「功能性基因體學」研究，成為2000年人類基因體解碼完成後，後基因體時代(Post-Genomic Era)的生命科學探討主流。 2006-2014年，在下任所長蔡明道教授的領導下成立生物物理學核心設施，結構生物學研究持續擴大。奠基於這些努力，本所建立了中央研究院級設施：中央研究院冷凍電子顯微鏡中心。該中心建立即是由本所蔡明道教授領導，除了將本所建立為國際結構生物學中心外，2000-2014年間的主要成就還包括招募不同研究領域的新研究人員（結構生物學、細胞生物學、翻譯後修飾、微生物學），並顯著增加本所研究計畫的國際能見度與知名度。 2014至2017年，藥物化學家陳慶士博士擔任本所所長。此期間除了延續具有高影響力的研究外，還擴展了王惠鈞教授與蔡明道教授在所長任期間所展開的與轉譯發展相關的活動。這些活動中最值得注意的是目前正在執行的臺灣蛋白質計畫(TPP)，其前身為基因體國家型科技計畫(NRPGM)。與NRPGM一樣，TPP的目標是透過促進學術界與工業界與蛋白質相關的研究來支持臺灣生物技術產業的發展。 2017年8月，國際知名的醣科學家兼本所特聘研究員邱繼輝教授被任命為代理所長。在此期間，本所的研究方向分為三大項：化學、生物學、與結構生物學，研究活動主要集中在四個領域：與機制相關的藥物發現、醣科學、生理學與疾病的轉譯後修飾 、以及膜動力學。從2019年7月開始，另一位醣科學家Todd L. Lowary教授被聘為本所所長，並繼續推動這些領域的研究。
自民國42年創業以來，已出版超過5000種的書籍，為台灣歷史悠久、聲譽卓著的出版公司。所出版的書籍榮獲金鼎獎、好書大家讀等無數獎項。 除編輯部外，復興北路及重慶南路的門市藏書豐富，猶如一座大型圖書館，滿足不同讀者的需求。經營高度電腦化、資訊化，營業項目多元。 包括出版、發行、零售、網路書店、教科書市場及圖書編目加工等，具備出版、發行、門市，從製作、發行到銷售的服務體系。
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校史 民國34年台灣光復之初，蔣宋美齡女士創立「中華民國婦女聯合會」，除凝聚婦女力量支援國策外，並普設基層學府，「復興」得以產生。翌年，台灣省婦女工作指導委員會，婦女界先進林慎、廖溫音等女士，本著培育民族幼苗、復興中華文化之宗旨，捐資興學，創辦「臺北市復興幼稚園」。定名「復興」，隱含有復興中華民族及復興中華文化的雙重意義。 民國41年，復興幼稚園之辦學績效深獲各界好評。在各界支持下，董事會增辦「復興小學」。民國57年增設「復興中學」，完成幼小中三位一體，九年一貫課程的學校。民國95年成立實驗高中，建構十二年一貫之實驗學校，以培育優秀人才。民國96年成立雙語部招收小學部學生，97年奉核招收國中雙語部學生，99年招收高中雙語部學生，培養學生中、英文雙語素養兼備之表達能力，提升其競爭力，目前學校規模有高中部、國中部、小學部、幼稚園、雙語部，是臺北市一所十二年一貫之實驗學校。
溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/
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