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騰斯國際股份有限公司（Tengsi International Co., Ltd）是一家多元化的企業 我們以提供高品質的服務和產品為使命，將我們的客戶和合作伙伴的目標轉化為現實。 我們的業務涵蓋四大主要經營項目： 1. 培訓、教育事業： 騰斯堅信教育和培訓是改變人生和社會的關鍵。 我們提供多種培訓和教育方案，包括專業技能培訓和個人成長培訓。 我們的目標是啟發和發展人才，幫助個體實現他們的夢想，提高專業技能，並在競爭激烈的世界中脫穎而出。 2. 廣告投放、行銷： 我們熱愛創造，並相信每個品牌和產品都有自己獨特的故事。 我們提供專業的廣告投放和行銷服務，協助企業在市場中建立和推廣自己的品牌。 騰斯團隊擁有豐富的營銷經驗，並幫助客戶實現業務目標，擴大市場份額，並建立強大的品牌形象。 3. 空間、租借運營： 我們相信空間不僅僅是地方，更是創造可能性的載體。 我們管理和運營多種租借場地，包括商用會議室、活動場地和培訓教室。 這些空間是各種活動和項目的理想場所。 我們為客戶提供靈活、高品質的租借服務，並協助實現他們的夢想和目標。 4. 室內設計： 我們的室內設計團隊致力於創造獨特和富有創意的空間。 為住宅、辦公室、商業場所和公共空間提供室內設計服務，以滿足客戶的特定需求和願望。 我們相信設計應該反映品味和風格，同時也提供實用性和舒適性。 騰斯國際股份有限公司 透過四大主要經營項目，為個人、企業和社區提供成長和成功的機會 同時貢獻於社會的發展和進步。 學習、挑戰、創新和設計，並為每位客戶和合作伙伴提供卓越的服務。 歡迎所有追求學習和成長的專業人士和創意工作者 與我們一同合作，打造更加精彩的未來。 加入我們，一同透過學習與實踐，成就生命精彩！ 我們相信生活的真正精彩來自於不斷學習、持續進步和實現自己的潛力。 我們追求卓越，並提供一個充滿挑戰和機會的環境，鼓勵每位成員不斷成長。 在這裡你將會收到 1.學習和發展機會： 我們深信持續學習和發展是實現個人和專業成功的關鍵。提供多種學習機會，以及工作中的實踐機會。這意味著當您加入我們的團隊時，您將有機會不斷提升自己的技能和知識。 我們鼓勵夥伴參與持續學習，並提供資源支持他們的成長。 2.挑戰與成長： 我們鼓勵夥伴追求挑戰，挑戰是成長的機會。 當您面對挑戰時，也提供支持和指導，幫助您克服困難，並在成功和失敗中學到更多。 鼓勵主動學習和改進，同時也支持夥伴參與有意義的項目，以實現個人和專業的成長。 3.創新與創造： 重視創新思維和創造力。 我們相信每個夥伴都具有獨特的見解和能力，可以為我們的客戶和業務帶來價值。 鼓勵夥伴提出新點子、挑戰現狀，並尋找創意解決方案。 這不僅使工作更具樂趣，也推動我們提供卓越的服務，為客戶帶來創新的解決方案。 總之，騰斯國際股份有限公司為夥伴提供豐富的學習和發展機會， 支持他們面對挑戰，並鼓勵創新思維和創造力，強調個人成長和團隊合作，。 我們正在尋找有志於共同創造卓越的夥伴。 如果您渴望挑戰，並渴望成長，那麼我們歡迎您加入我們的團隊。 在這裡，我們相信 ~ 只要您願意不斷學習和實踐，生命就能變得無限精彩。
我們是適才科技，為線上教育學習平台：「Xplatform」的品牌之一，平台不僅涵蓋成人教育與商業價值培訓，更延伸到國民義務教育、幼兒教育等不同層面，這背後不只是我們的投入，也包含了多家上市櫃公司與教育機構共同參與，透過Xplarform打造全教育的生態，我們期望打造一個橫跨線上線下、從內容到資源到服務都能夠共享的教育生態圈，核心理念就是「教育產業共好」，讓更多人看見教育的可能，並參與其中。 Xplatform網址參考: https://www.xplatform.world/
專注科學技術 打造美好未來 科安企業股份有限公司成立於1984年，是一家擁有40年台灣市場經驗的儀器公司。我們持續推廣先進精良的檢測技術及儀器設備至台灣各個領域，我們以專業服務贏得客戶的信賴，堅守數十年如一的承諾。 在創業初期，我們專注於為台灣客戶尋找國際市場中的環境空氣採樣分析設備和重金屬前處理設備。我們的經營理念不僅僅是銷售產品，更著重於提供卓越的售前應用服務和售後維修支援。我們強調為客戶提供高度專業的技術支援，因此贏得了廣大市場客戶的支持和認可。 科安擁有強大的業務、行銷、應用和技術支援團隊，每年都榮獲全球頂尖銷售代理商的大獎，具備數千套設備的實戰經驗。我們的足跡遍及中央和地方政府機關、各大學和研究所、政府研究機構、商業檢驗實驗室、電子、石化、食品、製藥、生物科技和環保等眾多領域。 科安為專業技術人士提供了充分展現專長的平台，並致力於內部人才培養和同仁能力提升。我們支持並協助安排相關訓練課程，包括代理品牌不定期舉辦的國際培訓課程。 如果您對自己的專業技術充滿信心，並且願意為實現我們的公司願景而努力，我們誠摯歡迎您加入我們的團隊。 公司介紹影片：https://youtu.be/zTtoDfYm-u8
公司簡介 致新生活有限公司是一間專注於打造安全、溫暖、又富有趣味的交友平台的新創團隊，致力於結合創新科技與貼近用戶的服務，幫助每個人輕鬆拓展生活圈，遇見志同道合的朋友，甚至是人生伴侶。 我們深信，人與人之間最美好的連結來自於真誠互動與理解。透過大數據分析與人工智慧技術，我們提供高效、精準、流暢的交友體驗，讓交友不再是壓力，而是一件期待又自在的日常。 加入我們的理由 重視成長與發展：透明的升遷制度，支持每一位夥伴的學習與挑戰。 團隊氛圍佳：開放溝通、彼此支持，是一個可以放心表達與做自己的工作環境。 熱愛創新：我們樂於嘗試新方法，鼓勵每個人提出點子、共同打造理想產品。 福利完善：提供獎金制度、優於業界的休假安排，讓你工作與生活取得平衡。 不論你是剛畢業的新鮮人，或是已經準備好挑戰自我的你，只要對科技、社交、服務設計有熱情，我們都歡迎你加入這個充滿影響力的旅程。 我們的願景 成為亞洲乃至全球具代表性的交友平台，讓友情與愛情跨越距離，真正落實「讓每個人都能遇見懂自己的人」的理念。 現在，就是最好的時機。加入我們，一起打造不一樣的交友新世界！
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
TriForce 翠芙思｜敏弱肌的突破性保養專家，邀你一起創造影響力！ 我們是來自台灣、深耕電商的保養品牌——TriForce 翠芙思，創立於2021年，專為敏弱肌設計，從原料研發、配方設計到消費者溝通，每一步都回歸「真實與守護」的初心。 2022年推出首款話題產品「超能導蛋舒緩修復精華」，以14天美肌保證、無效退費的承諾打開市場，短時間內熱銷爆品，引起敏弱肌族群高度共鳴。同年底，我們邀請人氣女星曾沛慈擔任品牌代言人，一同傳遞核心理念： 「回歸本質，傳遞真實，守護受損肌膚，讓每個人重新拿回保養的自主權。」 現在的我們，正在快速成長、加速擴編，誠摯邀請優秀的你加入我們，與一群有理想、執行力強又具創造力的夥伴，一起打造真正有價值、有感受的品牌！ 為什麼選擇加入翠芙思？ 【制度透明 × 專業發揮】 • 起薪優於業界，能力與貢獻看得見、給得出。 • 明確績效與升遷制度，努力不怕被埋沒。 • 內外部培訓資源齊全，支持你持續精進、成長升級。 【彈性工時 × 生活平衡】(電銷人員除外) • 彈性上班 8:30–9:30，自主安排下班時間。 • 週休二日＋見紅就休，落實休假保障。 • 不鼓勵加班，但若加班絕對依法給足報酬。 【優渥福利 × 真心犒賞】 • 年終獎金與三節獎金「不低於你的期待」。 • 營運績效達標，有力拼就有回報。 • 員工可參與股權認購，共享品牌成長果實。 【環境舒適 × 氛圍溫暖】 • 現煮咖啡機＋零食櫃隨你享用，能量滿滿。 • 陽台花園休憩區，療癒放鬆好去處。 • 生日驚喜、小聚時光，讓你有家的歸屬感。 • 自家明星商品員工內購優惠，成為愛用者超容易。 我們正在找這樣的你 • 喜歡挑戰、樂於嘗試，對品牌經營與保養品有熱情。 • 把夥伴當隊友、把顧客當朋友，能以同理心對待工作。 • 想與一個正快速成長、敢做夢也會做事的團隊，一起創造影響力。 你的下一步，會不會就是改變人生的第一步？ 現在就加入TriForce翠芙思，一起讓「真實保養」的理念傳得更遠、影響更多人！
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。
華卡企業股份有限公司(Seaward Card) 為國泰資訊集團轄下百分之百投資子公司，創立於1999年4月，開業迄今已25年，秉持永續經營與創新的服務精神，以及「誠信、當責、創新」的核心價值提供各項專業服務，目前合作對象包含公部門、大型金控公司、中小企業及社會企業等。同時，華卡企業為國內首家自主完成公司永續報告書並取得SGS保證，並完成碳盤查之人力供應業的永續先行者。 除提供各項專業服務外，近年在社會企業人力招募領域有傑出亮眼的表現，同時本公司也專注於社創企業、弱勢族群之就業輔導，秉持集團負起社會責任並抱持回饋社會的精神，不僅提供社企、弱勢就業自動媒合平台，更積極支持社會企業，提供長期、友善的策略性合作，華卡連續兩年榮獲私立就業服務機構評鑑A級並在2024年受頒中高齡者暨高齡者友善企業認證標章。
本公司具法務、財務、投資理財之專業人士所成立, 經營領域包括法務諮詢及處理、財務規劃及輔導、投資規劃及預估、營運諮詢及規劃等相關業務, 於各縣市成立據點,其服務對象包括個人及公司行號辦理汽車銀行貸款手續。 本公司擁有優秀的經營團隊,專業的經營理念, 追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇。 福利與制度： ◆獎金方法 1.年節獎金 2.季獎金 3.年終獎金 ◆休假方法 1.週休二日 2.年假 ◆交通福利 1.員工購車低利貸款 ◆娛樂福利 1.國內旅遊 2.員工聚餐 3.生日慶生會 4.下午茶 五大優勢!! 1. 專業分工的行政團隊 2. 資源充沛的支援體系 3. 資歷豐富的金融背景 4. 以客為尊的作業準則 5. 全力以赴的工作精神 歡迎加入優質團隊!!!! 【公司相關活動影片】 聖誕派對活動 https://youtu.be/XjDM1fznMjw 每月生日會 https://youtu.be/BeKpOK9K41U
我們以「全方位科技社區生態服務」為核心，朝AI智能化邁進，提供社區數位轉型服務，強化管理與服務機能；同時不斷投入資源，全面提升網路品質，不論新舊社區皆可體驗到更高速穩定的光纖上網服務。 ◆優能家 Uland◆ 優能家社區APP在系統中推出多種數位功能，減少管理工作上，表單紙張印刷等耗材，達到大幅降低社區管理成本、環保永續的效果。並採用個人化QR Code憑證於包裹領取、訪客申請、公設預約等服務，住戶可透過APP自行登入操作，從生活細節落實數位化轉型。優能家亦整合了各項雲端數據，日常管理報表皆可透過管理後台一目了然。 ◆捷一資訊寬頻FTTH◆ 捷一資訊使用中華電信光纖線路，搭配獨家光纖技術，不論新舊社區大樓皆可享受光纖到府的高速網路，同時亦將頻寬做最有效之分配，提供住戶快、恆、穩的上網品質。 我們網羅各專業領域人才，經營團隊是一群充滿『熱情』及『執著』性格的資訊業尖兵，竭誠邀請有理想、有抱負，樂於接受挑戰，勇於開創新世面的您，加入我們的行列！
里德網頁設計公司（里德科訊股份有限公司）為金峰獎十大傑出企業得獎公司，公司關注客戶需求、追求卓越品質。不僅深耕網路市場同時深受眾多客戶肯定，以SEO出發提供多種不同網路行銷服務，包括架設網站、社群媒體經營、新聞佈局等 公司位於高雄亞洲新灣區，臨近輕軌且擁有極佳辦公海景視野，同時周邊生活機能完善，無論是高雄展覽館、流行音樂中心、旅運中心到圖書館總館都在附近 我們辦公室擁有比一般辦公空間更時尚且舒適的設計。包括開闊海景視野及寵物友善的工作環境，累了就擼貓放鬆心情，讓可愛的貓咪陪你一起工作，療癒心情的同時也提升你的生產力讓每一天的工作都充滿靈感與活力。 團隊組織年輕，整體工作氛圍自由開放，團隊彈性高、成長性高，我們重視每一位員工，並提供線上、線下的教育訓練，有良好的工作環境同時，也保有學習及成長的空間，歡迎優秀、肯學習的朋友一起加入
（一）公司架構 本公司為多家銀行及上市公司指定特約行銷經銷商，提供完整的員工教育訓練、融洽的職場氛圍，以及高優渥的業務獎金制度。 （二）人力資源制度 我們將員工視為最寶貴的資產，並依此設計人力資源制度，致力於與員工建立長期穩定的合作夥伴關係。 （三）廣納人才 無論是電話行銷新鮮人，或是擁有豐富經驗的夥伴，我們皆提供業界最具競爭力的獎金制度與額外激勵方案。我們重視績效表現與獎金待遇的高度連結，達成業績目標者，公司回饋的獎勵與獎金領先業界。 （四）科技化辦公環境 公司環境年輕化，全智能化管理，並提供舒適的辦公及休憩娛樂設備，包括： AI系統 智能機器人 VR開會系統 Bose音響 休閒娛樂室 （五）總部位置 公司總部位於台北市金融商圈，復興北路上，捷運「中山國中站」旁，步行約60秒即可抵達，交通便捷。
在黛莉貝爾，我們相信「內著不只是穿在身上的，更是貼近內心的自信來源」。 我們致力於打造一個讓女性被理解、被看見的品牌，以主動傾聽與細緻服務，陪伴每位顧客認識自己、照顧自己。 從專業的試穿諮詢、身形解決方案，到持續優化的門市體驗，我們重視每一個與顧客互動的瞬間，因為這不只是銷售，更是一段與人的連結旅程。 黛莉貝爾的團隊文化強調「積極主動、顧客服務」——不論是前線門市人員、後勤支援團隊，或品牌行銷企劃，大家都擁有提出想法、參與改變的空間。 我們相信，願意多做一步的人，就是品牌價值的實踐者。 黛莉貝爾正積極展店與優化內部培訓制度，歡迎認同我們理念、熱愛顧客服務、具行動力的你，加入這個溫暖又專業的團隊，一起為女性創造更美好的體驗。
點子數位總公司位於新北市板橋區，公司創立以來，在全體員工的努力下逐年穩定成長茁壯，我們主要從事中古3C買賣相關業務，業務內容包括電腦、筆電、手機、平板、相機、鏡頭、各大3C品牌中古買賣、並擁有為數不少的客戶群。 並致⼒與通路、消費者共創最透明化的⼆⼿機交易平台，獨家開發⼆⼿機估價系統專業能⼒，獲得全台最⼤3C通路及全台最⼤蘋果專賣店等多家廠商肯定，指定為舊換新廠商。 目前iOS、macOS、Android、Windows使⽤ iMT-Diagnostics 獨家專利檢測技術，快速檢測多項功能，避免⼈為因素誤判，並提供完整檢測報告，已包含現今各大品牌及主流電子消費性產品80％以上。 個資安全維護使⽤ iMT-Cleaner，符合美國國防部 DOD 5220.22-M 資料清除標準，能安全快速完整清除⼿機資料，符合ISO 27001資安規範，通過各項國際驗證，販售⼆⼿機 100％ 無個資外洩風險。 點子數位擁有最優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長因此獨立開發二手進銷存及會員系統，提供客戶高效率，高品質服務，本公司除整體營運穩定外，也是國內少數績優服務廠商之一。 點子數位非常重視每一位工作夥伴，除了有良好工作環境外，並在既有的基礎上繼續努力提昇服務品質，面對與日俱增的產業競爭壓力與挑戰，本公司將本著誠信的態度、創新的觀念及熱誠的服務，不斷地自我要求創新，提昇服務品質，在此基礎上，點子數位將更積極地朝向多角化、多元化與高附加價值的服務事業經營發展，與全體員工共享一切努力成果，歡迎優秀的朋友一起加入點子數位的工作行列。 點子數位提供領先同業的平均收入，另外更提供各項優厚福利也是同業少見，因為我們相信｢人｣才是我們最重要的本錢，歡迎您來與我們｢物以類聚｣。 公司要能成長茁壯，往往就是靠優秀員工帶動其他員工，營造出企業向上奮鬥的氛圍，產生良好的企業文化，優秀是會群聚的，優秀是會互相感染影響的，優秀的人往往無法在內耗的公司裡面混日子，因為對他們來說，「不前進」的人生，是痛苦的牢籠，他們是熱愛成長的怪物，這些怪物可以帶企業不斷闖關、破關，我們需要優秀的您加入。 人才需求重點： 1.公司是來奉獻所長，不是來「學習」，學習這種事是在學生時代該做的，我們需要的是你所擁有的能力，並且貢獻所長。 2.薪水與能力「成正比」，將所學的能力表現出來，公司就是你的舞台，機會永遠是留給準備好的人！在公司內永遠不要說不，把握任何做事的機會，展現工作效率，提出建議。 3.增加專業能力，提升「自我價值」，提升自我價值是關鍵，進修專業能力，創造自己的影響力！ 如果你對自己的現狀不滿，與其抱怨，不如改變自已。不為公司，不為家人，只為了自己，思考一下可以為自己做些什麼？改變就從現在起！最重要的是與其變成漂亮的陶瓷杯，不如當個耐摔的塑膠杯。加入「點子數位」從此您將成為大家競相爭取的人才。
公司已成立十七年時間, 本業為技術開發公司, 並且同時具主流媒體總代理及網紅KOL活動背景的公司. 產品多元業務業績強強滾～公司屢獲中視新聞, 工商時報, 經濟日報報導, 是一家同時具有系統開發能力及真正實際電商運營的公司 1.如果您對於服務企業有興趣, 歡迎您來面試了解 2. 提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入夥伴行列 3. 特別適合渴求短期往上發展者之有志人士 4. 台北辦公室位處於市中心, 南京復興站6分鐘, 忠孝復興站10分鐘 台中辦公室位處於市中心, 文心崇德站1分鐘 5. 上班時間: 業務單位：早上8:30到下午5:30 行政單位：早上9:00到下午6:00 月休八天以上, 周休, 國定假日休, 全產業休假最多 6. 滿兩年除了政府規定的特休, 每年都有一週有薪假