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「羿能營造工程有限公司」成立於台灣高雄，為結合工程與設計背景的施工團隊，強調人、事、物的整合營造，團隊以優異施工品質與嚴謹工地管理為職志。本公司以承攬都市型土木、景觀及建築工程為主要業務範疇，迄今累計眾多工程實績分佈於大高屏地區，並多次獲得工程獎項殊榮肯定。我們以創新的方案，不斷追求高品質的精神，提供更高效益的全方位營建服務。 經營據點 辦公室設於高雄市林園區、三民區。工地分佈於大高屏地區 獲獎 2022 – 內政部營建署馬路好行優良獎 武營路通學步道改善工程 – 高雄市前鎮區瑞豐國民小學 | 群島建築師事務所 2022 – 城市工程品質金質獎 武營路通學步道改善工程 – 高雄市前鎮區瑞豐國民小學 | 群島建築師事務所 2023 – 建築園冶獎公共建築景觀類 – 小港區小港1號公園改造工程 – 高雄市政府工務局 | 創世紀工程顧問有限公司 – 鼓山高中南段柴山冽泉綠廊環境營造計畫 – 高雄市立鼓山高級中學 | 群島建築師事務所 2023 – 建築園冶獎校園建築景觀類 – 高雄市立高雄女子高級中學-校門新建工程 – 高雄市立高雄女子高級中學 | 造究建築師事務所 2023 – 城市工程品質金質獎 – 小港區小港1號公園改造工程 – 高雄市政府工務局 | 創世紀工程顧問有限公司 – 鼓山高中南段柴山冽泉綠廊環境營造計畫 – 高雄市立鼓山高級中學 | 群島建築師事務所 – 高雄女子高級中學校門新建工程 – 高雄女子高級中學 | 造究建築師事務所 – 三民區第99期重劃區公園開闢工程 – 高雄市政府工務局 | 綠波國際環境設計有限公司 2024 – 建築園冶獎校園建築景觀類 – 三民區第99期重劃區公園開闢工程 – 高雄市政府工務局 | 綠波國際環境設計有限公司
本公司經營逾60年，「唐榮油漆」成功的基石，在於經營團隊對品質的堅持， 因此摒持著歷年來「品質優先、服務至上」之傳統精神。以永續經營為目標，逐步整合、創新，讓客戶感受到「唐榮油漆」之用心，歷久彌新。 現今塗料產業之方向，建築塗料使用者對於居家品質要求愈來愈高，享受健康、高質感的居家空間，「唐榮油漆」同樣關心您的居家品質，提供給您優質且耐用的產品。 我們也瞭解工業塗料使用者所重視的，從最基本的嚴格品管，超越客戶所預期之產品規格表現，同時兼顧產品之環保規範與產品的功能性及耐用性，到售後之技術諮詢服務，「唐榮油漆」更強調真正的服務是於產品銷售後才開始的。 不以節省成本為單一目的，而導致品質與消費者的權益下降，關心產品使用者的每個環節，從產品配方設計、成立訂單、使用過程到售後服務，進而成為您居家及事業上值得信賴的夥伴，是「唐榮油漆」成立至今所堅持的責任與文化。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入!!
提供完整的電子商務購物平台，同時擁有實體門市位於高雄市區，提供各項門市及售後服務，銷售日.韓各國時下流行的美妝產品，提供多元的購物體驗 旗下創立 DREAM TREND 台灣美業品牌，我們擁有獨立的行銷團隊、網站購物系統，品牌商品＂K系列＂更是目前型男必備的網路熱銷造型品，目標是自創更多時下最流行、最時尚、最具需求之商品，目前主要通路於連鎖通路門市與網路購物平台。 我們正在尋找志同道合的夥伴，只要你是充滿活力，有創造力、組織力、豐富想像力，能與同事溝通合作的優秀人才，歡迎加入我們。 我們重視每一個得來不易的緣分，在這裡除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間。 永耀徵求願意與我們一同成長的夥伴。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")
寶凱電子企業股份有限公司成立於1985年，專注開發各項娛樂遊戲產品，以成為業界的標竿為宗旨，並朝向多元化發展，為永續經營共同努力。 產品符合各國之安規要求，90%以上供應外銷，主要市場為日本、歐洲、北美、大洋洲。 本公司正朝上櫃目標邁進，人才加入，共創三贏正是時候 <感謝商業周刊1545期報導本公司> 《深耕台灣，擴大營運規模》 公司簡介影片 https://www.youtube.com/watch?v=vW742-TwOWs&t=64s
裕 榮 食 品 蝦味先 陪伴台灣人成長的國民品牌 不是懷舊餅乾 而是傳承一貫不變的好品質 與時俱進的新口味 & 最新鮮的製程 走過50年的休閒零食餅乾 不變的是 我們給消費者最好的品質 最新鮮的口味 最美味的承諾 陪伴您不變的好朋友 歡樂與美味 我們一直都在
日日加有限公司 創立於民國112年，深耕社群經營，專注社交型新零售，致力成為台灣團購連鎖行業第一品牌！ 公司經營FB社團 “線上收單+線下取貨” 以及 商品物流業務，目前全台灣已有60多間實體店鋪之規模經濟，擁有百萬顧客會員喜愛。 我們重視員工！發掘每一位夥伴的優點，尊重每一位員工的能力發揮，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的潛力空間，歡迎優秀的年輕朋友一起加入 “日日加有限公司” 工作行列。
旺旺集團成立於1962年，營運發展主體為宜蘭食品工業股份有限公司。 在食品飲料投資領域，集團在大中華區設立了一百多家工廠和三百多個營業所，且以中國旺旺控股有限公司在香港掛牌上市。 在非食品飲料業投資領域，投入房地產、酒店、農業、保險、傳媒、醫療等多項領域。秉持集團經營理念的神旺飯店將現代化的住宿、餐飲、娛樂結合各項設施及熱情的服務誠摯奉獻給每一位有緣人；旺旺友聯產險亦朝向最受顧客信賴的保險公司願景邁進。 此外，旺旺在2008年入主了中時集團，期勉旺旺媒體人以增進兩岸和諧、構築民間溝通橋樑，共同構建出全球華人世界的最大娛樂平台。 從一粒米結緣造就了佳績斐然的旺旺集團。旺旺是一個彙聚了優秀炎黃子孫及世界各國優秀人才的大家庭。全體員工在集團“緣、自信、大團結”的經營理念感召下，立志要讓集團成為“綜合消費食品王國”，並向著“中華第一、世界第一”的目標邁進。現在“旺旺”已經是消費者心中公認的金字招牌，它代表了所有旺旺人的榮耀與成就感。 走進旺旺，認識旺旺，瞭解旺旺，相信您一定旺！
朵琳經營團隊秉持生產高品質的信念，以純淨、自然的概念，發展純植物萃取之天然保養品，我們的技術小組憑著多年的專業技術及與法國、瑞士、義大利及日本專業人士長期技術結盟，持 續研發高品質及高功效之產品。 我們慎選精挑的原材料，完全從國外進口。在原產地（法國、瑞士、日本）必需先通過嚴格的品管檢驗標準後運輸來台；並採用無污染製作方式製造生產及通過國家認證標準檢驗。以詳盡且透 明化的產品資訊，尊重消費者權益，為了消費者的健康著想，我們深信唯有源自於大自然的天然成份，才能提供人體最需要，最健康及最契合的保養與保護。 產品的品質是我們所重視的，無論在產品上的設計、研發或製造上，我們一貫堅持著高品質的標準。以高品質、中價位的產品，來打入保養品市場，是朵琳的創立方針。在初期經營朵琳開始，我們先開發『綠茶素面膜』及『精油清新面膜』來試探保養品市埸。然而，正如預期的，我們所發展出來的面膜廣受消費者喜愛，且不斷接收各地消費者來電詢問及關心，是否還有其他產品。經過股東及研發團隊數次與會，我們決定大量開發更多高品質且中價位的產品來滿足消費者的需求。朵琳的產品方針一直都非常明確，且一直不斷的力行著並以永續經營的理念，不斷的成為一個國際知名品牌邁進著。
Oolab ｜打造有溫度與風格的生活品牌 冀許成就每位客人生活中美好的嚮往， 讓我們一起讚揚每一份獨特，在 Oolab 找到自己的配色與風格！ 我們是一家重視設計感與實用性的生活風格品牌， 打造出既美觀又符合日常需求的生活用品。 品牌深耕社群與電商，廣受年輕族群喜愛，並於 2020 年起拓展實體通路， 目前已擁有 14 間實體門市（含街邊店與百貨專櫃）， 並持續向海外與跨境市場發展中。 【我們的經營重點】 。自主開發產品，堅持設計美感與實用兼備 。通路整合完整：官網、自營門市、百貨櫃點、電商平台與寄賣合作通路 。社群討論熱烈，與迪士尼、三麗鷗等知名 IP 聯名合作 。產品品項多元，讓消費者一站購足，打造個人風格 【我們在找這樣的你】 Oolab 正積極招募熱愛品牌、喜歡挑戰、願意實作的你， 一起參與產品、企劃、行銷、營運等關鍵任務， 不只是執行，而是一起推動品牌持續成長與進化！ 想認識我們更多，歡迎造訪：www.oolabtw.com 現在就投履歷，一起成為 Oolab 的一份子！
【歷史沿革】 本公司自1970年代開始於台南七股沿海從事魚類養殖，為台南縣佳里鎮的養殖先驅，並以”佳里海產商行”之名將各類養殖魚類由產地直接銷售至全台各地漁市場，後因台灣市場對進口水產需求逐漸增加，公司遂陸續引進各國活生鮮及冷凍水產至國內銷售，50多年來的誠信經營，使佳陞水產發展成為國內進口水產品的領導品牌之一，良好的信用與採購規模更成為國外供應商支持與信任的合作夥伴。 【全球採購】 本公司產品線囊括活海產、冰鮮魚及冷凍水產三大領域，進口品項包括各種龍蝦、魚、蝦、蟹、貝、軟體、肉類及各類加工食品，目前主要進口國家為澳洲、紐西蘭、蘇格蘭、冰島、挪威、加拿大、美國、墨西哥、智利、古巴、印度、孟加拉、越南、泰國、緬甸、印尼、馬來西亞、日本、中國、韓國、西班牙、巴西、阿根廷、馬達加斯加、南非、斯里蘭卡、俄羅斯、葉門、阿曼......等全球40多個國家。 【倉儲設備】 本公司自有冷凍庫佔地1,200坪，包括2間零下40度的超低溫冷凍庫，庫內可放置約20,000個標準棧板，總共可儲存約15,000公噸的冷凍商品，除了存放本公司自有商品外，並提供客戶寄庫代管服務，致力於建構客戶倉儲及物流配送的全方位完整供應網絡。 【活龍蝦蓄養廠】 本公司活龍蝦蓄養廠擁有20個冷水池，水溫最低可控制在攝氏3度，總容量為60噸的海水，可儲存約5,000公斤的活龍蝦以及各類活水產以調節市場供需。 【行銷通路】 本公司在全台灣各地有超過1,000多個長期合作的伙伴客戶，主要經營模式為B2B，6成以上為全省各地的中盤商、批發商及市場攤商等；2成客戶為全台各地餐廳、飯店、連鎖餐飲集團、喜宴餐廳、外燴師傅及團膳業者等，另外還有2成商品則供應至現代化通路，如超市、量販店、各大網路購物平台、直播主、團購及電視購物台等通路業者。 【食品安全】 公司專業採購人員憑藉40多年來的採購經驗傳承，加上對食品安全的堅持及對食材的專業知識，持續不斷開發引進各類更優質的商品至國內，每項商品皆定期送至SGS檢驗，以保障末端消費者食的安全，我們的使命是希望以安心的價格，提供安全美味的食材給全台灣所有的客戶！
「文鯕水產股份有限公司」原名「文鯕商號」，自1990年創立以來，主要魚貨來源是以對漁業資源最友善漁法「延繩釣」所捕撈的中大型魚類為主，包含鮪魚類、旗魚類、鯊魚、鬼頭刀、石喬、油甘等。有鑑於國際上對食品衛生的重視，本公司於2011年投入4.2億元建造符合各項國際衛生標準的加工廠，於2013年正式啟用。誠摯歡迎對產業有興趣的您加入文鯕，一起成長。
本院成立於民國71年，由許義郎醫師創辦，因承蒙諸多病友之支持，及有賴全院同仁之精誠團結，積極改善醫療服務品質，實現『專業、精緻、親切』的理想，始深得民眾之信賴，院務才得以繼續擴展。 由於醫療業務受到民眾肯定，業務量不斷成長，本院陸續進行擴建工程，分別於民國七十六年、八十四年、九十二年、一百年陸續完成擴建工程，規模亦由30餘床增加至253床，診療科別計有16科，並於103年評鑑為地區醫院優等，107年評鑑為地區醫院合格。 本院人力資源政策：職場新鮮人、中高齡人才，本院唯才是用，以職能為導向培育人才，重視知識技能的傳承，鼓勵創新精進。建立以合作為核心的職場文化，為企業與 Z 世代之間搭建起理解與合作的橋樑，讓不同世代攜手打造理想的職場與社會，共同邁向永續未來。 本院極為重視工作夥伴的工作與生活平衡，除了勞基法之特休假規定、周休二日、退休金提撥，節慶獎金、團保、意外險，婚慶/生育禮券，完整在職及專業訓練，醫療優惠之外，更增加了體能活動與健康關懷的福利，使醫院得以永續發展。 加入建佑，將立即享有員工福利及友善職場的氛圍，並一同參與家庭日、員工旅遊、員工關懷方案、年度健康檢查、員工健康照護團隊等活動！