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本公司創設於民國80年12月12日，創立資本額為新台幣五千萬元，以經營全省路線貨運業務為主，車輛數-60部。 民國82年，為配合業務擴展，在增購車輛30部，並實施業務電腦化完成。 民國84年，為配合專業性客戶之需求，開始經營大台北地區之專業快遞業務，提供客戶貨件快速流通之服務。 民國85年，因應量販店及連鎖店體系之增加，本公司因承作連鎖店之退貨的專業配送，並以處理退貨帳款之附加服務獲得屈臣氏、誠品、康是美等聯鎖店體系之承運契約。 民國88年，增設物流配送編組，提供多元化之服務，並再增購運輸車輛，車輛總數達250部。 民國90年為台灣富士通物流專業車隊，負責電腦之專業運輸，及成立百福達車隊，專業配送百貨公司、家樂福、大潤發及大型量販店。 民國92年增加宅配服務、代收款服務、回單作業、提供客戶更便捷之服務、車輛總數達300部。
我們致力於打造一個高效、互助和充滿正能量的公司文化。我們珍視每一位員工的貢獻，並積極營造一個尊重、包容、關愛的工作環境。 我們相信，只有每一位員工都擁有共同的目標和信念，才能夠真正為顧客創造價值，實現企業的可持續發展。 我們提倡學習與成長，並且鼓勵員工不斷提升自我。公司願意為員工提供各種培訓與發展機會，幫助大家在職業生涯中持續進步。 只有不斷學習、充實自我，才能夠應對快速變化的市場需求，並在專業領域中保持競爭力。 我們不僅關心公司的發展，也關注社會的可持續發展與環境保護。 希望夠持續為顧客提供便捷的服務，實現公司與社會的共同進步。
作為韓國最大電子商務企業──Coupang 的主要合作夥伴， 我們在台灣也正與 Coupang 一同成長茁壯。 我們正在尋找能夠與我們一同開創嶄新未來的人才。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「浩龍國際有限公司」的工作行列。
本公司在1994年設立於台北市。初期營業項目為環境衛生、清潔用品的經銷販售，產品包含：抽取式衛生紙、捲筒衛生紙、清潔劑、漂白水、免洗餐具、芳香劑等，並代銷五月花、妙管家、3Ｍ百利、南亞保鮮膜等，其他廠商之產品。 公司創辦人蔡董事長在2000年時創立Hello Hello品牌，主打「高品質、親民價格」的策略，受到餐飲通路各家業者的青睞，在極短的時間內成為北部地區主要品牌。 深知市場所需，為了讓各大業者可以提供更高品質的氣氛及環境給消費者，蔡董事長於2001年時開始投入芳香機、飄香機的生產開發，並於2002年獲得各國專利，同年並創立了Artist品牌，讓客戶有更多元化的選擇。 在2004年環保議題的發酵，大家重視到地球只有一個時，蔡董事長創立了Fun馬過來品牌，主打「環保、經濟、實用」，並以更低的價位鼓勵推動民眾使用再循環利用的產品。並於2005年開發出新型面紙盒體，在抽取時更加便利，並且可讓餐飲業者放置目錄，減少環境用紙，讓森林樹木減少砍伐。 在經過多年的穩健經營，2006年起公司開始邁入國際化，將視野及服務據點放到全世界，並逐漸擴展成全球性的公司。在吸收國內外各地不同經驗後，也開始將產品改良，朝向更專業的領域，讓產品適合不同的環境及各國的氣候。 2009年公司從原有的餐飲通路為基礎，開始朝向多元化通路發展，並逐漸鋪貨開發販售通路，建立與新客戶的關係。並於2009年創立了Anerea品牌，主打「品質、時尚、便利」的香水系列產品，改良後更方便的使用習慣，讓粉領族為之驚艷，愛不釋手。 未來，為追求永續之企業經營。我們也將陸續建立起全球性的業務、行銷、設計、化工、物流及倉儲系統，讓更多的消費者能輕鬆的就接觸到我們的產品，體驗不一樣生活氣氛，讓每一天的心情更愉快、美好。
公司自1998年斥資2500萬元創立了「大誠國際通運有限公司」，整合國內快遞物流業，加速國內廠商的稼動率以及配送階段的時效性。「大眾需求，誠信必達」不僅僅是口號，而是公司的核心思想。配送作業除資訊化，更提升物流的效率化，也將資件配送帶入網路世界，全球衛星定位系統(GPS)，掌握物流動向(網路查件)，確保顧客收送件的時效性；近年來還取得ISO9001的核可認證，並導入ERP車隊管理系統，使得「大誠」不再是一般民眾所認為的傳統產業。
總公司創立於民國86年 主要從事汽修零件、機油業，擁有為數不少的客戶群。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN (電話為招募專線，廣告勿擾)
本公司旗下共有兩家長照產業企業，其中芯願股份有限公司（下稱芯願）成立於2020年，目前為台北市政府、新北市政府、桃園市政府、基隆市政府輔具買賣與租賃特約廠商，主要業務項目為提供爬梯機上下樓服務，此外，本公司針對長照交通接送亦成立金旺租賃有限公司（下稱金旺），金旺目前為台北市、新北市、基隆市與桃園市政府長照交通接送特約/專車廠商，因此，本公司具備提供長照暨身障朋友完整的交通移動經驗與服務量能。 本公司一向本於「沒有障礙的人，只有障礙的環境」的信念，提供合格醫材輔具販售，以及履帶式爬梯機上下樓服務予行動不便者，我們的員工皆受過專業訓練並領有專業證照，協助行動不便者移位以及輪椅就醫接送，期盼帶給長者及行動不便者生命的自主與生活的自由。 本公司服務人員皆具備專業能力與素養，並秉持著愛心、耐心、貼心服務每一位客戶，我們重視每一位員工，除了良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
瑞騰國際股份有限公司 創立於民國90年，主要從事餐飲服務業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務第一,品質至上』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 瑞騰國際股份有限公司 的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，升遷管道透明，讓大家的努力都會被看得到，我們是許多知名集團的優良協力廠商，企業的前景寬廣，歡迎優秀的朋友一起加入紘威有限公司的工作行列。
◎成立起源 良茂機構自民國六十年在董事長陳春銅先生領導下，從事建築營造、土地開發業務，近年來更延伸專業經營的領域，相繼成立良盛空調水電工程公司、仁仁營造公司等關係企業。 秉持過去公司傳統及優良信譽，於民國83年成立良福建築物管理維護股份有限公司(簡稱良福物業管理公司)。 ◎發展沿革 公司成立之初以建築工地安全管理為主要業務，正式營運係從84年起陸續有大型社區、辦公大樓、停車場管理。88年申請變更為良福公寓大廈管理維護股份有限公司。為擴大服務客戶，於87年力邀新聯陽實業、基泰建設、銓達建設、良茂建設加入本公司陣容，成立良福保全股份有限公司。以良福保全原有的建築營造經驗，加上在系統保全、門禁系統、大樓綜合管理等擅長之專業關係企業為其顧問支援，必定能滿足客戶對保全與物業管理方面之需求。 ◎服務現況 良福公司涵蓋的服務，除系統保全、駐衛保全、監視系統、門禁系統、大樓管理、一般清潔、機電維護等工作，這些基本服務已漸不敷市場需求。所以我們依照客戶需求提供飯店式的細緻管理服務，推出環境特別清潔維護、機電設施設備檢修維護、特約生活服務、行政管理事務、協助召開區分所有權人會議與組織報備等服務；目前已累積服務飯店業者與大台北地區2千戶以上社區及國際機場暨各類型社區、商辦大樓、醫院、學校，銀行等服務經驗。自90年跨足系統保全服務，投入智慧影像與安全服務整合先驅，獨家開發「U-Bobi網路保全系統」取得多項發明專利，通過「ISO27001資安維運」認證，主導經濟部「i236創新應用科專計畫」與市政府警察局、交通大學合作打造警、保、民聯防「數位報案」實現智慧安全城市願景，致力於成為「台灣唯一專業事件管理公司｣。 91年成立良友科技，集結資通信、監控、弱電之實務經驗人才發展專案工程業務，客戶遍布全台公部門及各大知名企業客戶。營業範圍涵蓋數位監控、媒體通訊、光纖網路及弱電工程等，並積極參與政府標案及公共工程規劃設計。 ◎公司願景 以建築工地安全管理為基礎，物業管理為主軸，由建案整地建構基地開始繼而建設公司交屋之前期物業，協助管理委員會成立建立相關管理作業規範，以持續與提高建築物價值及建築物使用年限，進而協助居住環境提升，在此過程中融入本公司駐衛、系統保全、物業管理、機電與清潔及監控、弱電與門禁系統等專業模式，導入連貫全面整體式之服務。 ◎公司使命 良福並不滿足於客戶對公司服務方面的肯定，更計劃拓展“智慧影像與安全服務系統”，為客戶提供更高品質的安全保障，竭盡所能滿足顧客多元的需求，並致力提供不同社區大樓保全系統的服務，增加不動產的附加價值，更以提昇最佳的服務品質為目的，而這些都是良福努力的目標。您的託付是我們的榮幸！
科定企業股份有限公司(TW-6655)自2002年成立以來，一直專注於環保健康建材的生產與應用，並擁有業界唯一從原木採購到自建營銷通路的完整一條龍生產線。二十餘年來，我們堅持不懈地持續研發、創新，以最嚴謹細心的態度，創造出讓消費者使用起來更安心的優質產品。我們的努力獲得了MIT台灣製微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等多項殊榮的肯定，其中環保木地板更是取得發明專利認證。 科定不僅深耕台灣市場，更拓點至全球各地，客戶遍布大陸、美國、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國等地區。我們的環保無毒綠建材被廣泛應用於國際知名連鎖飯店、公設建案等各式裝潢市場，成為國際級業界領導品牌。科定重視每位科定人的職涯發展，加入科定，有機會參與到引領行業發展的挑戰中，實現個人價值的提升和事業的長遠發展。 【企業文化】 學習成長：提供完整培訓課程，幫助同仁不斷提升自身能力和專業水平。 鼓勵創新：鼓勵同仁提出新想法和解決方案，並提供相應的支持和資源。 開放溝通：提倡開放、透明的溝通文化，以利促進團隊合作和共同成長。 尊重包容：打造深具包容力的工作環境，尊重每位同仁的價值觀和背景。 表現認可：重視每位同仁的職涯發展，提供優厚的獎勵制度和晉升機會。 社會責任：每年認養綠地並攜手同仁植樹及淨灘，重視環保與生態永續。 【董事長的承諾】 我將竭盡心力，帶領科定企業團隊，上下同心，矢志達成： 「公司賺錢」、「與同仁分享」、「行善天下」三者能夠永續地同時並行。 －加入科定企業，成就環保健康新未來－