聯合材料科技股份有限公司 的相似公司
業務範疇分為再生能源電力系統『工程承攬EPC』、『電廠投資』﹑『維運管理』﹑及『儲能系統』四大主軸． 秉持【以誠為本】之企業文化，並以『再生能源、循環經濟』為企業經營理念，善用上下游整合，提供全方位再生能源電廠一站式整合服務方案． 希望您們得加入讓公司茁壯，歡迎優秀的朋友一起加入和合控股股份有限公司的工作行列。 公司福利：團保、團體（意外）保險、三節獎金/禮品、其他：出差交通費食宿費補貼、績效獎金、年終獎金 、暢通公平的升遷制度、年度旅遊等等。 經營理念 將公司利潤與員工共享，讓願意打拼的員工享受高薪。 將績效考核嚴格把關，讓優秀的員工持續成長。 鼓勵內部創業，公司當員工的後盾。 忠誠與人品是我們的核心價值，紀律與效能是公司的風格。
暉盛科技股份有限公司掌握特殊優越的技術及堅強的研發團隊，係以研發先進電漿技術為主軸，以尖端技術服務為宗旨。 其經營團隊自1999年成立以來，先後開發出以感應耦合式電漿（ICP, Inductively Coupling Plasma）技術為主之多項電極與專利，並成功推出各式電漿設備。這些產品之應用範圍舉凡印刷電路板業、封裝業、半導體業、光電業、3C業等電子領域外，更逐漸應用於各式民生工業及生醫領域。
1999年─穎佳企業創立於台灣台南。 穎佳企業是台灣第一間提供高效能液相層析儀主要組件的精密加工供應商。穎佳深耕於台南多年，我們渴望改變與進步，期許攜手在工作中實踐價值理念，歡迎加入我們。 ★穎佳的使命與願景：藉由有活力和深度的專業團隊，為守護人類安全的產品再造者，提供創新的工程服務與有效率的製造服務。成為客戶， 可安心，可信賴， 與不可缺的夥伴。讓員工可 以從優秀到卓越，更加富足，並以身為永續企業的一份子而驕傲。
三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。
雙龍興科技股份有限公司成立於1973年，是全球主要室內健身器材OEM / ODM專業代工廠商之一，除總部立基於台灣外，更積極布局全球上下游供應鏈體系完整性並不斷擴增生產與研發強項，以提供全球客戶迅速且彈性的優質服務。公司具有完整且堅實的研發技術團隊，累積超過50年累積豐富經驗，不僅能在合作過程中主動為客戶解決問題，更能迅速有效率地達成客戶所交付的每項工作任務。公司生產三種不同型態之產品：室內健身器材、車用行李架、醫療看護病床等，所生產之產品全數外銷。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作團隊。
嗨，你吃過馬修嚴選的優格嗎? 我們是一個重視人本價值、強調"健康、永續、生活風格"的品牌，創立至今已超過15年。 我們重視人才培育，致力打造人性、多元、平等、共融及創新的職場，透過完善教育訓練、獎勵制度、個人職涯規劃與明確升遷管道，讓每位同仁能發展長才、發揮所能、一起成長。 在產品方面，我們嚴選原料及素材，積極倡議自然農法、有機耕種、無農藥和除草劑，倡導保護環境與永續土地利用。同時秉持公平交易原則，確保農民獲得合理利潤，以創造消費者、員工、股東、供應商、社會利益共享。 馬修嚴選目前已有26家門市、專櫃遍布全台灣，而且持續地擴展，誠摯邀請您加入馬修嚴選團隊，一起打造健康、永續的生活風格。 【基本保障】 ‧ 勞保、健保及依法提撥6%勞工退休金。 ‧ 由公司全額負擔費用的團體保險。 ‧ 暢通的溝通管道及員工服務信箱。 【完善休假制度】 ‧ 辦公室人員：週休二日、依法給予年假及彈性工作方案。 ‧ 門市、專櫃同仁：變形工時輪班，休假天數依照法令規定。加班依實際時數提供加班費及餐費補助。 ‧ 國定假日加班提供優於勞基法之加班費及餐費補助。 【有競爭力的薪酬制度】 ‧ 每年市場薪資調查評估以調整薪資結構及獎金辦法。 ‧ 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升。 ‧ 目標獎金、生產獎金(依部門)和年終獎金。 ‧ 提供制服(門市、專櫃及產線)。 ‧ 三節禮金。 ‧ 婚、喪及育兒津貼。 ‧ 每月員工購物額度。 ‧ 生日禮券。 ‧ 推薦獎金。 ‧ 提案改善獎金。 【提供員工訓練、多元發展機會】 ‧ 完整新人訓練及共識營。 ‧ 職涯發展計畫。 ‧ 新品訓練、知識、技術及證照訓練課程。 ‧ 管理職能培育課程。 ‧ 讀書會補助制度。 ‧ 學位進修補助制度。 ‧ 每年晉升培訓與各職類回訓。 【豐富的員工福利】 ‧ 年度健康檢查。 ‧ 部門聚餐津貼。 ‧ 年度尾牙摸彩活動。 ‧ 年度員工旅遊。 ‧ 企業托兒優惠。 ‧ 辦公室設有哺集乳室。 ‧ 社團活動補助。 ‧ 食衣住行育樂特約廠商優惠。 ‧ 每年4天志工假，鼓勵同仁參與公益。 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 【獲獎紀錄】 ‧ TCFA傑出店長獎 ‧ 德國iF包裝設計獎 ‧ 行政院勞委會微型創業楷模 ‧ 台南市百大好店 ‧ 凱度台灣品牌足跡-乳品類 年度成長最快速第一名 ‧ 配合臺北市推動就業服務績效卓著之優良企業菁業獎 【食品安全認證】 ‧ ISO22000 ‧ HACCP ‧ GHP ‧ 慈悅雙潔淨標章 臉書粉絲團 http://www.facebook.com/matthewschoice
凱傳工業股份有限公司是一家致力於提供專業客制化色母調配與製造的服務廠商。秉持“嚴控品質、永續經營”的創業理念，以及人才為公司最珍貴的資產之信念，凱傳人一直踏實誠信的以 “生產高效率”、“品管高標準”、“產品高穩定度”的三高準則要求自己。1985年至今，已成功通過直接或間接貿易出口至北美州，南美洲，歐洲，非洲，東南亞等多達20多個國家，服務客戶超過3000+家。
宏霖的安全帶及相關防護產品運用在UTV, Side-By-Side Powersports, 軍用悍馬車, 重型卡車, 救護車, 割草機, 農用車, 鏟雪車, 校車 , 工程車, 輪椅乘客固定系統等各領域, 一直居於領導地位. 藉由一條龍的生產, 從研發設計, 模具製作, 精密沖床, 先進塑膠射出, 零件組立到產品的檢驗, 完完全全在宏霖工廠一氣呵成. 在宏霖, 我們全體員工戮力追求完美, 秉持 〝 KAIZEN〝 精神持續改善品質, 〝超越客戶的期待〝 是深植於宏霖的企業文化準則. 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宏霖工股份有限公司的工作行列。
本公司專注於軟性印刷電路板(FPC)領域，已有二十餘年的深耕歷程。我們的主要產品廣泛應用於手機、數位相機、液晶面板及觸控面板等3C產品，提供高品質的解決方案。秉持著對品質的嚴格要求，我們的客戶群涵蓋國內上市及上櫃的優質企業，並致力於為每一位合作夥伴創造卓越價值。 我們公司一直以來深信，企業的成功來自於每一位成員的成長與努力。因此，我們著重於人才的養成與培訓，為每一位員工在自己的專業領域中提供合適的專職訓練，確保每個成員都能在適合自己的崗位上發揮所長。我們期許每位員工不僅能夠在當前的職位中實現自我價值，更能成為未來公司發展的中堅力量。 隨著公司業務持續成長，我們迫切需要更多具備軟性印刷電路板（FPC）經驗的專業人才來加入我們的團隊。我們相信，您的加入將為公司帶來新的活力與創新思維，並與我們共同邁向更加輝煌的未來。 讓我們一起攜手合作，砥礪前行，成就不凡！加入我們的團隊，與公司共同成長，開創屬於我們的美好未來！
本公司成立四年，專注於專櫃品牌服飾、配件及鞋類之電子商務經營。 我們秉持專業、誠信與穩健的經營理念，致力於提供顧客高品質商品與服務，同時重視員工的工作體驗與長期發展。現誠徵行政會計專員，期待具備專業素養與責任感的您加入。 官網：https://www.maisondeowls.com/
*1993年7月成立，主要從事錶殼製造 *2002年開始從事高爾夫球零配件製造 *2004年搬到台南安定港口廠 *2011年7月安定新廠完工
可成科技以鋁合金壓鑄件起家，於1988年開始研究鎂合金壓鑄技術，1994年與台灣筆記型電腦(筆電)品牌大廠合作開發筆電鎂合金壓鑄件，並於1998年起陸續贏得歐美筆電大廠認證。近年來成功透過鋁合金擠型、鍛造、CNC二次加工、陽極處理，成為智慧型手機、高階筆電一體成型機殼領導廠商。近年來可成科技積極投入創新研發應用與智慧製造管理，並將經營觸角由資通訊產業延伸至高階精密醫療器材、半導體設備零組件以及航太精密加工等領域。 使命: 以優異的技術運用各種材料，提供輕巧、堅固、優雅而適合手持式產品的機構件；並結合走在產品設計前端的世界級客戶，共同研製一流的產品，展現工藝極致之美。 關鍵技術與製程: 可成不斷整合關鍵技術與製程，提供全方位解決方案，以滿足客戶產品日新月異的需求。除鎂合金壓鑄製程外，近年來亦陸續導入鋁合金擠型、鍛造、陽極處理 、真空濺鍍等各式可大量應用在3C產品金屬相關製程。可成為全球少數可以同時提供客戶各式不同金屬材質、製程工法的機構件廠商，藉由完整的製程服務，有效縮短客戶產品開發時間、成本。 全方位解決方案的品牌: 可成的台灣生產據點位於台南，為少數在台灣具備3C產品金屬件量產能力廠商。配合客戶需求，本公司亦於中國江蘇省宿遷設廠，就近提供筆記型電腦、平板電腦、手持/穿戴式裝置等消費性電子產品之外殼、機構件予品牌組裝廠客戶，並提供即時服務。 近年EPS表現： 2017年EPS(稅後)28.35元 2018年EPS(稅後)36.31元 2019年EPS(稅後)14.63元 2020年EPS(稅後)27.65元 2021年EPS(稅後)11.31元 2022年EPS(稅後)15.14元 2023年EPS(稅後)14.43元
艾爾斯半導體股份有限公司是日本RS Technologies設立於臺灣的子公司。RS成立於2010年12月，業務內容包含5吋~18吋的晶圓再生及供應半導體相關設備，2015年3月於日本東京證交所二部掛牌上市，2016年9月於日本東京證交所一部掛牌上市。 RS致力於節能減碳與資源再生等環保訴求，是一家高度創新的科技公司，主要業務為回收晶圓廠使用過的監控片和測試片，進行研磨、清洗等工序的再生，除擁有5吋~12吋的再生能力外，並擁有業界唯一的18吋再生晶圓產能，更是全球最大的晶圓再生公司。 本公司秉持節能減碳、資源再生的環保訴求，於2014年3月核准進駐台南科學工業園區投資設廠，同年9月30日舉行盛大的開工典禮，並陸續取得ISO9001、ISO14001、ISO45001等品質及產品認證，並於2015年12月竣工。本公司主要從事12吋晶圓的再生，藉由與日本母廠相同的技術水平，以提供台灣半導體客戶高品質的再生晶圓。