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年輕的銓大，年輕的你。 這是一個年輕的團隊，我們成為台積電的合格廠商6年，主要提供園區各大廠的管路施工、管理服務，凡是想學一技之長的，或是想學習工程管理的伙伴，都歡迎加入我們。如果你口才不好、學習力不強，也沒關係，只要你願意學習，我們都願意培養你成為我們的伙伴，歡迎您的加入。
本公司為日本村田機械株式會社100%投資設立之台灣分公司。 村田機械創立於1935年，是日本極具代表性的機械設備商。自發明空氣捻接器以來，以市佔率世界第一的自動絡筒機等纖維機械開始，陸續進軍機床、事務機設備、物流設備、半導體工廠的自動化設備等領域。 村田機械所提供的不只是機器，更是要提供支持客戶事業的生產設備。因此,我們不僅追求高生產性、低損壞率、操作性優越的機器，甚至到現場聆聽客戶實際使用的心聲，藉此來不斷改善我們的機器設備，並且提供幫助客戶解決其難題的方案和迅速的服務，也因而不僅在日本，以至於亞洲、歐洲、美國等全球共80多個國家都取得了眾多客戶的信賴。 目前營業項目為自動化物流系統整合及(半導體)無塵室自動化系統整合，並利用日本高科技設備及技術提供台灣產業因人力不足所帶來的困擾，並積極研發各種技術，提供企業再造工程。 台北總公司：台北市大同區承德路一段17號18樓 五股服務中心：新北市五股工業區五權五路29號 新竹服務中心：新竹市東區公道五路三段1號6樓 台中服務中心/台灣技術中心：台中市北屯區敦化路一段505號 台南服務中心：台南市新市區豐華里中心路6號1樓 日本總公司網址： http://www.muratec.jp/
集團總部 ： 設於日本九州熊本 特瑞科技為日本 Meistier Corporation 獨資在台設立之分公司。 Meistier 集團因應全球經濟快速變遷，致力於為世界各地企業提供經營資源的合理分配與管理方案，以強化營運效率並提升核心競爭力。 特瑞科技承襲其「圓融且迅速對應」的營運體制，積極培育本地人才，為精密科技產業提供專業人力與技術支援，結合集團豐富經驗，共同推動產業邁向高峰。 日本母集團的網頁⇊ https://www.meistier.co.jp/ 民視新聞採訪母集團大社長的影片⇊ https://youtu.be/xnnuQEkOL2k?si=PCoWgJuUlWbHGCVE
富田永續生醫科技為2025年成立的公司，與全球高階藥品及保養品公司合作，追求永續、精準、高效能的生技製藥創新製程及產品，以滿足更多臨床的需求，並致力於打造低碳永續的生產技術，協助產業永續經營成長。 【次世代的創新技術】 公司核心技術涵蓋高端奈米載體與智慧製程技術開發，提供藥品與保健品製造的次世代解決方案。 -脂質奈米粒子（LNP）平台: 能高效包覆API活性分子，提升吸收效率，應用於皮膚、舌下、腸胃道及眼部等多元劑型。 -連續式API中間體合成服務: 支援極端條件反應與智慧製程放大，協助客戶大幅提升產能與良率。 -客製化智慧品保與製程監測平台: 導入AI與光學技術，協助業界實現數位化、低碳永續的智慧工廠轉型。 【以人為本的團隊夥伴關係】 團隊成立的初衷是希望對人類醫療進步與發展做積極貢獻，人才是公司最重要的資本，我們重視每一位員工的學習成長，希望打造適才適所的舞台，重視員工個人的職涯發展規畫。
一、創立日期： 民國80年7月，為TOYOTA豐田及LEXUS凌志雲嘉南區唯一經銷商 二、營業據點分佈： 雲林縣、嘉義縣、嘉義市、台南市。 TOYOTA：19個營業據點、5個中古車據點、16 個社區型保修站 LEXUS：3個營業據點、1個中古車據點 營業據點持續擴展中。 三、公司榮耀： ※天下雜誌1000大服務業排名前100 ※雲嘉南轄區市場佔有率NO.1 ※ISO 14001環境管理系統認證 ※ISO 27001資訊安全管理系統 ※TTQS 勞動力發展署人才發展品質管理系統 銀牌獎 ※年度LEXUS最佳經銷商「凌志獎」九度獲獎 ※年度TOYOTA夏季大競賽十四度奪冠 ※年度TOYOTA保險大競賽連續 27 年蟬連冠軍 ※J.D.Power CSI及SSI冠軍，消費者心目中最值得信賴的汽車公司
亦威科技於2011年9月於台南市成立 由資深專業半導體經理人與溫控系統資深技術人員組合，為台積電與聯電合格Chiller設備維修服務合作夥伴 以客戶需求導向、產品售後服務滿意度為要求 通過 ISO 9001:2015 品質服務認證並建立完整24H售後服務團隊 2012年於新竹寶山擴增維修服務據點 2016年於台中大雅擴增維修服務據點
提醒您，Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱([email protected])聯繫求職者，並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙，歡迎於Garmin官方網站或104人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., [email protected]) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!
台灣力森諾科半導體材料股份有限公司(原名：台灣昭和電工半導體材料股份有限公司)，母公司為日本 株式會社力森諾科(原名：昭和電工材料株式會社)，現階段主要營業項目為半導體用研磨材料(CMP)及高機能銅箔基板(MCL)之生產製造。 半導體用研磨材料(CMP)主要用於晶圓製程中使用 高機能銅箔基板(MCL)主要用於5G、先進駕駛輔助系統 (ADAS)、人工智慧 (AI) 等用途應用
奇美：一家總部位於台灣的高性能材料公司 奇美於 1960 年成立，長久以來一直是全球最大的 ABS 樹脂供應商。 今天，我們研發並製造各種尖端性能材料，包括先進的聚合物材料、合成橡膠及特用化學品，協助全球客戶的產品提升到一個新的水準。 Client-Side Innovation™ 全球頂尖企業都選擇奇美的協助提升其產品性能及耐用度、尋求美學上的突破、提高生產效率並減少對環境的影響。 我們透過Client-Side Innovation™開發創新的材料應用，協助客戶的產品獨樹一幟。 我們有強烈的好奇心和廣泛的產業知識，用以提高產品性能，從而幫助客戶實現最大的潛力。 幸福 [Xingfu]：Well-Being Through Contribution 奇美的「幸福基本原則」是透過為社會做出更廣泛的貢獻來實現深厚的幸福感。我們相信，只有先努力追求幸福，才能真正取得成功。從奇美創立的第一天起，這種信念就一直引導著奇美。無論是對員工、客戶和社會的支持，還是對環境的保護，我們將所有精力都集中在更大的利益上。 Clean & Green 在環境保護和友善環境生產方面，我們一直走在前端。 我們為自己樹立高標準，並在節能和環保的流程上進行了大量的投資，使生產的廢棄物及排放量限制在最低水準。我們在所有設施也嚴格維持有關能源、溫室氣體及環境管理的各項最新 ISO 認證。 但我們的目標不僅於此，奇美致力達成「80% 的生產用水來自於水資源循環體系」、「80% 由太陽能及天然氣發電的能源自給率」及「98% 的廠內污泥廢棄物減量」等目標，期望以高標準的綠色企業文化，將所有可能對環境產生負面影響的因子限制在最低水準，並實現奇美Clean & Green 的綠色願景。 A Step Up 在奇美，針對任何一件事情，我們都會用盡心力，努力地更上一層樓。無論是提升我們的材料性能、或是協助我們全球客戶的產品向上突破，還是提高人們的生活品質，我們都會捫心自問，是否有盡力幫助團隊、客戶、合作夥伴甚或整個世界更上一層樓。 ★如欲投遞履歷，請上奇美實業官方網站投遞履歷：http://www.chimeicorp.com/recruit/
循環經濟是未來經濟發展的方向，我們正在尋找具有創新思維、對環境保護有熱情的人才加入我們的團隊。 立盈環保是一家專注於循環經濟產業的公司，致力於將廢棄物轉化為有價值的資源。我們的產品範圍包括氟化鈣污泥的再利用處理，人造螢石的製造銷售。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宇田傳動股份有限公司的工作行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
公司概況 成立時間：1985年，由台灣聯華實業控股與德國林德集團合資成立 總部位置：台北市南港區 英文名稱：Linde LienHwa Industrial Gases Co., Ltd.（簡稱：LLH） 聯華林德氣體: Local Partner. Global Expertise. 以安全為本、專業為先、永續為志，我們持續引領氣體產業創新，融合林德集團的全球標準與聯華實業的在地經營精神。「說實話、做實事」的「駱駝精神」，一向是聯華林德氣體秉持的經營理念，身為全台灣技術最先進、規模最大的氣體供應商，聯華林德氣體基於對台灣土地的熱愛，也將持續投入研發，在未來提供更多「綠氫」技術，投入氫能源開發，為台灣、為地球的永續環境盡一份心力。 本氣體集團成員有聯華林德氣體、聯亞科技、聯友科技、遠東氣體、遠榮氣體、聯豐精密科技開發、聯盛氣體、聯銓氣體、聯陽氣體、聯通氣體、聯華低溫設備、聯國醫療、聯華聯合液化石油氣及聯仕電子化學材料等公司。 母公司背景 母公司強強聯手，打造全球氣體產業領導品牌 聯華實業控股（Lien Hwa Industrial Holdings Corp.）：以在地深耕為基礎，拓展全球合作與創新，致力於成為多元整合型企業領導者。 隸屬於全台前十大企業集團——聯華神通集團，集團旗下涵蓋多元產業領域，包括： ● 聯華實業（食品與民生化工） ● 神通電腦、神達電腦（資訊科技） ● 聯強國際（通路與供應鏈） ● 聯成化科（高分子材料） ● 聯華林德氣體（工業氣體與特用氣體） 憑藉集團資源整合與跨領域協同優勢，聯華林德在台灣市場具備穩健基礎與高度信賴度。 德國林德集團（Linde plc）：Making our world more productive. 透過氣體技術與工程創新，推動產業升級與永續發展。 ● 全球最大工業氣體供應商 ● 總部設於英國，業務遍及 100 多個國家 ● 服務涵蓋電子、半導體、醫療、能源、製造等關鍵產業 ● 以創新技術、永續發展與高標準安全管理聞名於世 林德集團的全球技術與管理資源，結合聯華在地經營實力，形成強而有力的策略聯盟，為客戶提供高品質、穩定、安全且具永續價值的氣體解決方案。
上鈜科技機器維護有限公司成立於2016年底，本公司主要從事半導體廠、液晶面板廠及傳統產業，自動倉儲、自動搬運系統及輸送帶設備安裝、保養、維修、調整之工程，雖為業界之新兵，卻擁有近10年專業基礎的工作團隊，秉持精益求精的精神，並以高品質的服務滿足客戶需求。