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串吧酒食居_串吧酒食商行 的相似公司

共199筆
高雄市鳳山區餐館業資本額暫不提供員工數70人

《徵的就是你》 我們在找這樣的你~ ✓ 對服務業充滿熱忱 ✓ 熱愛歡樂的工作環境 ✓ 細心、認真、有責任感 ✓ 對吃肉、烤肉、喝酒感興趣 ✓ 對滿滿的員工福利毫無抵抗力

工作機會(33)
高雄市前鎮區旅館業資本額1億5000萬元員工數暫不提供

「大倉日航酒店管理集團」(Okura Nikko Hotel Management, オークラニッコー ホテルマネジメント)集團起源自「大倉飯店」(株式会社ホテルオークラ),自1958年創設以來,以日本文化的守護者自居,與東京帝國飯店(帝国ホテル)及東京新大谷飯店(ホテルニューオータニ),並稱代表東京三大頂級飯店的「御三家」;2015年10月與日航飯店總公司(JAL Hotels Co., Ltd., 株式会社JALホテルズ)合併,正式成立「大倉日航酒店管理集團」,至今在日本與海外擁有共八十餘間不同風格的系列酒店。集團酒店特色體現在日式細膩款待,與頂級便捷高效的設施相互交織,並承襲源自東京大倉以「親切」與「和」的服務精神,款待來自世界各地的旅人。 「高雄日航酒店」(Hotel Nikko Kaohsiung, ホテル・ニッコー高雄)由日本大和房屋工業(大和ハウス工業株式会社)及大陸建設聯手,成立「汎陸建設」共同合作興建,並攜手大倉日航酒店集團管理;選定高雄亞洲新灣區,在港都大城中闢一方優雅棲心淨土,打造22層樓高、260間客房國際級日系酒店,包含全日餐廳、日本料理、中餐廳、咖啡廳、行政酒廊及空中酒吧,及可容納近30桌挑高宴會廳,且具備健身房、桑拿室及游泳池等休閒設施。 沿襲日系國際酒店品牌的典雅風韻,秉持「おもてなし」為經營核心價值,傳遞日式細膩溫暖的款待之道,以別樣角度閱覽古往今來的港都風華,重新詮釋日本及台灣悠長以來的深厚情誼及歷史人文風采,一同為旅人編織「一期一會」的雋永回憶,打造專屬台灣日系酒店的嶄新篇章。 大倉日航酒店管理集團全球官方網站:https://www.okura-nikko.com/zh-hant/。 「ホテル・ニッコー高雄」は、2024年第三四半期に高雄市にてオークラニッコーホテルチェーンとして開業予定です。高雄は古くより東北アジアから南太平洋に抜ける交通の要衝として栄え、現在も台湾最大の国際港として重要な役割を果たし、港周辺には、企業の拠点が点在しています。その重要都市高雄にて、日本の「おもてなし」の精神を尊び、お客様に感動を与えるご宿泊、ご飲食を提供する事を目指します。一期一会の忘れがたい体験の提供を一緒に目指すホテルスタッフを募集いたします。

工作機會(22)
高雄市前金區其他餐飲業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入晴晨甜點商行的工作行列。

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工作機會(3)
高雄市左營區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入呈膳企業社的工作行列。

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工作機會(3)
高雄市鳳山區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

本店秉持著提供顧客最優質食物的精神,希望看到每個顧客有著滿足的笑容。也因為產品的優質,使得業務量逐漸擴大,需要更多人才協助,故徵求服務人員,歡迎您一起加入我們的行列,使我們的團隊更加茁壯完整。 營業時間 週一至週日 11:30-14:30、17:30-21:30

工作機會(10)
高雄市新興區餐館業資本額暫不提供員工數暫不提供

古德曼研磨咖啡館位於中山一路上,環境單純,且重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們這個溫暖的工作行列

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工作機會(1)
台南市歸仁區餐館業資本額600萬元員工數30人

品王餐飲於 2019 在嘉義創立第一間品牌餐廳「泰一定食」,並在 2020 年轉戰台南這座美食之都,發展公司第二間品牌「Mochi Mochi 鬆餅屋」目前在台南三井Outlet有分店,接下來預計在高雄以及其他城市開設新的品牌分店。 我們堅持呈現最好的餐點品質給顧客,我們不斷優化我們的餐點設計,也不斷增強我們店內的 SOP。即使在疫情的打擊之下,我們仍秉持著信念經營至今就是因為受到許多老顧客的認可,默默地支持我們! 雖然目前只是一間剛開始發展的餐飲集團品牌,但我們立志在未來 10 年能夠發展到全台上百間分店!我們的平台會越做越大,和我們一起成長的夥伴們,一定會得到豐厚的回報,歡迎有志向、有熱情的你加入我們!

工作機會(22)
台北市中正區餐館業資本額暫不提供員工數600人

隱密的巷弄間靜靜地倚著大樹的獨棟建築,這是我們的起點。 取名為「貳樓」是因為大樓林立的都市裡二樓不會是個商辦空間, 也不會是個營業場所; 二樓是一間間我們在精神上依靠的住家, 同時一份份的溫暖也從二樓開始發生。 貳樓就想帶給顧客最純粹的『家的感覺』, 裡面有我們希望營造的溫暖自在氛圍以及用心、創意的新美式料理 That’s all about Second Floor cafe. 公司發展歷程 2007.09 貳樓餐廳-敦南店 2010.11 貳樓餐廳-公館店 2011.10 貳樓餐廳-微風店 2012.11 貳樓餐廳-仁愛店 2014.06 貳樓餐廳-台中公益店 2014.12 貳樓餐廳-南港店 2015.01 貳樓餐廳-內湖店 2016.01 貳樓餐廳-嘉義店 2016.05 貳樓餐廳-新竹店 2016.12 貳樓餐廳-高雄店;右手餐廳-公館店 2017.04 貳樓餐廳-師大店 2017.06 包果三明治-師大店 2018.06 右手餐廳-南港中信店 2019.06 貳樓餐廳-中山南西店;包果三明治-中山南西店 2021.01 貳樓餐廳-台茂店 2022.09 貳樓餐廳-板橋店、台南店、微風南山店

工作機會(45)
高雄市新興區餐館業資本額500萬元員工數8人

沙懷洋酒雪茄館已有30年營業歷史,以販售太平洋公司貨,高品質的雪茄及專業服務·在雪茄圈更是眾人皆知。各式酒品及餐點有口皆碑,精緻品味的古典裝潢,依時段不同的音樂鑑賞有讓人放鬆浪漫的沙發音樂及狂放的森巴音樂,令人彷彿置身於在不同的空間。 今年拓展新店規模不僅更大化,提供更高級更奢華的空間及環境、會員制度,精品化的商業模式,將帶來不同體驗,在這樣豐富多樣的職場環境,歡迎優秀的同仁加入,和我們一起學習和成長。 面試請先至新田路141號 營業時間為PM 13:30- AM 02:30

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工作機會(3)
高雄市前金區餐館業資本額700萬元員工數8人

Hó-Sū為好事的台語發音,前身為「好事辦桌」,秉持有好事就辦桌的精神,將高雄的熱情轉為豐富的宴席桌菜,用美食款待親朋好友,希望將辦桌文化帶領到全新層次。 從好事辦桌到Hó-Sū,我們從傳統辦桌的形式出發,希望將台灣在地的飲食文化與現代餐飲的創意結合,透過每一道菜色呈現出獨特的風味與故事。 在Hó-Sū的每一次相聚,都值得好好慶祝,而我們將在這裡陪伴大家創造更多的美好回憶。

查看工作機會(0)
工作機會(0)
高雄市左營區餐館業資本額暫不提供員工數150人

  位於美國洛杉磯東北角,有個名叫「PASADENA」的美麗小鎮,在古印地安語中,PASADENA的意思是「山谷裡的皇冠」,那裡有一年一度的玫瑰花車遊行、全美最頂尖的藝術學校之一,還有收藏了莫內、梵谷、塞尚、畢卡索等大師作品的Norton Simon Museum ,許多知名的運動家、政治家、藝術家、演員、作家...等,皆來自於這個文化歷史悠久的城市。   當我們於2000年在河堤社區要設立第一家餐廳時,立刻浮現PASADENA小鎮美麗歡愉的氛圍與人文藝術的精神,和我們對於美好生活的理念不謀而合。如今,以「PASADENA」為名的帕莎蒂娜國際餐飲事業,無論是餐廳或烘焙坊,都各具特色風格,但優雅氣韻盡是一脈相傳。   目前帕莎蒂娜旗下包含法式餐廳、義大利屋、法式餐酒館、駁二倉庫餐廳、臺南市長官邸餐廳等5家餐廳與8家烘焙門市,和新思惟人文空間、拉布蘭雪兒娃娃屋,同屬於新思惟生活科技公司,以「美好分享」(Sincewell)的創業精神出發,多年來以結合精緻餐飲、服務、藝術與生活美學的傑出品牌,深受專業廚藝界與廣大顧客的肯定與喜愛。

工作機會(30)
台北市信義區餐館業資本額2億員工數1700人

海底撈創立於1994年,經過三十多年發展,已成為國際知名的餐飲品牌,專注於川味火鍋並融合各地火鍋特色。從食材選擇到貼心服務,我們始終致力於為顧客提供難忘、愉快的用餐體驗。如今,海底撈在全球範圍內擁有直營餐廳,遍及東北亞(日本、韓國)、東南亞(新加坡、馬來西亞、泰國、越南)、美洲(洛杉磯、舊金山、紐約、溫哥華)、歐洲(倫敦)及大洋洲(澳洲等地)。 截至2024年6月30日,中國大陸地區已擁有1320家餐廳,港澳台地區則有23家,整個大中華區的海底撈餐廳共計服務顧客超過2億人次。海底撈不僅是火鍋品牌,更承載著無數歡樂時刻與美好回憶。 我們是一個充滿活力、勇於挑戰的團隊,重視每一位員工的發展,並提供完善的教育訓練與專業課程,幫助夥伴成長,發揮最大潛能。我們相信「雙手改變命運」,堅持公平公正的晉升機會,讓每一位夥伴都有發展空間。同時,我們實施人性化和親情化的管理模式,營造溫暖的工作環境,讓您在這裡不只是工作,更能找到歸屬感。

工作機會(183)
台中市北屯區餐館業資本額2000萬元員工數1000人

輕井澤從鍋物起家,創立於2003年,致力於創造極致的用餐體驗、服務品質、安心食材、創新品牌。 目前旗下品牌有輕井澤鍋物、湯棧鍋物、老常在麻辣鍋物、茶六燒肉堂、太初麵食、空也素麵食、一笈壽司等品牌,穩扎穩打的企業精神,使我們在汲汲營營的餐飲業中,站穩一席之地且屹立不搖,未來展望也將持續成長。 對於人才培育,我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑,鼓勵且願意給予機會發展,讓人才擁有無限發揮的空間,激盪出自我的潛能,持續發光發熱。 管理團隊中不乏年輕主管帶領,活躍良善的工作氛圍,使我們在工作之中充滿衝勁與熱情,邁開步伐,朝著自己的理想前進! 【輕井澤鍋物】 台南店-台南市安平區中華西路二段7號 【茶六燒肉堂】 博愛店-高雄市左營區博愛二路238號 朝富店-台中市西屯區朝富路202號 安平永華店-台南市安平區永華路二段551號 鹿港店-彰化縣鹿港鎮中正路306號 【三山燒肉】 博愛店-高雄市鼓山區博愛二路337號 文心店-台中市南屯區文心南路一段536號 【空也素麵食】台中市西屯區朝富五街10號 【反詐騙聲明】 提醒您,本網站僅提供應徵服務,履歷來源由求職者主動應徵或系統配對,不會要求您在面試前提供其他個人資料或繳交就業保證金或支付相關就業費用;面試地點將會安排在各門店裡。若接獲冒用輕井澤集團之名義要求提供個人資料或繳交各項就業保證金或至門店外面及可疑地點面試等,請來信至[email protected],或與警政署「反詐騙諮詢專線165」查詢,謝謝。

工作機會(47)
高雄市苓雅區餐館業資本額500萬元員工數10人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入莫林企業社的工作行列。

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工作機會(3)
高雄市前鎮區餐館業資本額暫不提供員工數20人

十刻好時光創立於2025年,以「新鮮、美味、用心」為核心理念,提供顧客高品質的餐飲體驗。舒適的用餐環境與貼心的服務,希望讓每位客人都能感受到賓至如歸的溫暖。 我們重視每位員工的成長與團隊合作精神,並相信只有快樂的員工,才能創造最美味的料理與最佳的服務。 我們的環境與特色 溫馨且充滿設計感的用餐空間 定期舉辦員工聚餐與交流活動 提供完整的培訓制度與升遷機會 員工福利 享有勞健保及團保 員工餐飲優惠 業績達標獎金 特休假與生日禮金 良好升遷管道與專業培訓

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工作機會(4)
高雄市新興區餐館業資本額暫不提供員工數15人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入富御資產管理有限公司的工作行列。

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工作機會(3)
高雄市苓雅區餐館業資本額50萬元員工數暫不提供

「今喜夜宵俱樂部」發跡於2022發跡於台中市 是台中市最斜槓的深夜食堂 2025南漂到最熱情的熱高城開設據點 專營濃郁「泡系雞白湯拉麵」 也提供各類義式餐點以及其他種類料理 不僅滿足深夜飢餓難耐的拉麵控 也滿足想吃各類料理的夜喵子們

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工作機會(3)
高雄市鼓山區餐館業資本額200萬元員工數50人

小孩吃素2018年誕生於恆春鎮打鐵街 創辦人龍真、小小是小孩吃素的靈魂人物,注重生活的他們對於用餐氛圍、餐點都十分講究,身懷十八般才藝的他們,希望可以透過他們的創意、創作,讓顧客體驗到其實生活可以很簡單、很Chill、很純粹的感覺,餐點更是做出非常不一樣素食料理,因為只有龍真吃素,小小想著是否能做出葷食者都能夠覺得美味的素食料理,有別於傳統素食的烹調方式,沒想到竟然深受顧客喜愛,在小小懷孕期間,因友人的熱情邀請,小孩吃素來到了高雄,經過4年的時間,已在台南、高雄、屏東共有5間分店。

工作機會(26)
高雄市前鎮區其他餐飲業資本額100萬元員工數30人

貝力岡起源於恆一位法國醫生Claude Barbe。因為冰淇淋在歐洲非常盛行,但他來台灣旅遊時遍尋不到相仿歐洲標準的冰淇淋,於是決定在台灣開創第一家能與法國同步的冰淇淋店,從冰淇淋的原料、製作方式、口味、販售種類、店面氛圍、至服務都如同南法的冰店,讓客人有彷彿置身南法的消費體驗。 貝力岡目前已創辦十年,擁有四間實體門市、官方商城、及許多批發通路,目前也在持續拓展當中,歡迎您來加入我們的團隊^^

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高雄市三民區餐館業資本額暫不提供員工數6人

/ J PARC / 從 Lumiere延伸出的摩登時尚新品牌〝 PARC〝源自法文“公園”的意思 〝Parc〝 在大眾的心目中都有著屬於自己的美好回憶, 也是每個社區不可或缺的公共設施 這個概念與我們餐廳想表達的理念如初一轍 經營理念 我們想呈現的感官如下 friend 朋友 • family 家人 amuse 驚奇 • freedom自由 relax放鬆 • entertain 娛樂 creation創新 •seasonal季節 我們團隊就像一家人,就像朋友一起去parc共同創造一段美好的記憶 希望邀請你/妳一起加入我們的團隊,一同帶領著大家創造出美好的事物 關於我們: 是一群對餐飲充滿熱誠又愛小酌的一群好夥伴, 上班專業又認真,上班不是一條蟲,下班更是一條龍 需要活潑開朗的人員,我們歡迎您的加入, 有具備以下條件,我們尋的就是妳/你 *對餐飲充滿熱情,負責,細心。 態度主動積極,學習 ,理解力強,抗壓性及穩定性高。 公司文化歡樂自由,沒有傳統階級制度,可質疑任何流程與問題,多與主管和同仁溝通一起進步。

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