雲林縣私立樂陶陶二館托嬰中心 的相似公司
創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。
永寬化學的使命、價值觀、願景 使命：在精密化學的領域裡，做一個傑出的材料供應商 價值觀：研發、創新、奉獻、價值 願景：在2030年，營收達10億台幣，成為台灣的中堅企業 永寬化學屬於「二次加工業」，也就是所謂的「配方廠」。簡單的說，我們向上游的供應商購買原料，經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後，再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛，像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等，都可以看到我們的身影。從另一個角度來看，我們是許多工廠的材料供應商，像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠，都需要使用我們的產品。 經常有客戶來拜訪我們，希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說：「這間公司好像學校喔！」從許多角度來看，真的是這樣。我們有類似校園的綠地，11間和學校一樣的實驗室，還有儀器室、藥品室、圖書室。 除了硬體相似以外，我們和學校一樣，投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度，培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課，與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練，我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。 永寬化學很像學校的這個特色，和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來，包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素，讓永寬化學進入成長茁壯的方向： 一、實驗精神：永寬化學從無到有的過程中，不論是研發、業務、管理、製造…各個部分，都在不斷嘗試的過程中，尋找出合適的道路。 二、持續改善：我們經常對現況不安，逐步改善工廠的生產環境，提升研究的技術水準，突破現有產品的各項性能。 三、承擔使命：永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見，也不需搭理股東權益等渾話。 我們唯一承擔的使命是：能不能做出一間與眾不同的工廠？為了這個年輕歲月的使命感，我們日以繼夜，全力一搏。經過這幾年來，我們付出很多的努力，試圖建構一間與眾不同的工廠。當然，還有很多地方未盡理想，我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過，我們就是喜歡做實驗。不是嗎？ 你是好奇寶寶嗎？你對我們感到很好奇嗎？想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎？ 閱覽過去的雙週報 https://www.everwide.com.tw/news/categories/%E6%B0%B8%E5%AF%AC%E9%9B%BB%E5%AD%90%E5%A0%B1 在您投履歷之前，請您詳細的思考一下這一份說明，以確保您對敝公司有比較真實的認識。 1.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您具有「可信賴」的特質： 敝公司採取人性化管理，我們非常不喜歡「被動」、「摸魚」的現象。由於我們沒有「盯人」的管理機制，所以我們需要您具有「可信賴」的特質，來減輕敝公司的管理負擔。 2.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠堅守「職業道德」： 敝公司屬於配方廠，產品的「組成」、「比例」是公司的命脈，所以我們希望員工能有最高的職業道德，不論是在職或者離職，均要嚴守工作中獲悉的營業秘密，建構一個互相信任的工作環境。 3.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您重視您的「職業尊嚴」： 敝公司正從傳統產業力求轉型提升，許多陋習舊規需要逐步來改進革除，例如作業環境的整潔、勞安環衛的落實、品質觀念的深化…等。我們殷切盼望新進人員是敝公司向上提升的伙伴，和我們一起打造最高規格的職業尊嚴。 4.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您能夠抱持「終生學習」的態度： 敝公司需要配合客戶開發，不論是原料物料、生產方式、機械設備乃至於組織管理都日新月異，所以我們需要員工能夠有終身學習的準備，以主動積極的態度，持續的接受講習、訓練來更新觀念、迎合時代。 5.不論您應徵的是哪一個職缺，我們都希望您對指派的工作要「全力以赴」： 敝公司的組織架構精簡，同仁之間會因為任務、狀況的需要來互相支援。我們希望公司的同仁對於指派的工作要有「全力以赴」的認知，我們讚揚黑手實作的精神，不希望看到高談闊論、眼高手低、無法屈就的現象發生。 自傳-内文須説明 1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須) 2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等) 3未來五年生涯規畫 <履歷表無相片及自傳者請勿投遞> 因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。
媚登峰集團成立於1978年，目前旗下擁有： 媚登峯; 健康體重控制纖體中心 健康肌膚管理美妍中心 長春藤 預防醫學健康管理 等知名品牌與關係企業。在健康體重控制、纖體與美顏領域，近30年來已成功躍升為卓越領導企業，直營中心不僅遍佈全國，更擴及海外，為無數女性消費者創造了美麗同時兼顧健康的福址。 近年更以「媚登峰集團」之型態充分整合旗下資源，經營體重控制、預防醫學、健康管理、旅遊醫療、有機、餐飲、通路加盟等事業領域，希望以與世界同步的新觀念、新技術、新服務、新商品，為人們實踐身心健康、實現長齡夢想，再造健康、美麗的生命價值！
中台灣的新地標！童綜合醫院，經衛生署及教育部評定為區域教學醫院，擁有千餘床規模。我們具有五星級飯店的硬體設備，現代化、人性化的工作環境，我們以「國際化醫療中心」為期許。 因應大台中港國際化發展及建立梧童健康體系，升遷機會多，發展潛力大並與多所醫學中心，醫管所及技術學院建教合作。童綜合醫院除了繼續全力投入醫療服務的行列，並將擔綱中台灣重要醫療角色、朝國際化醫療中心邁進，昂首迎向嶄新燦爛的未來。 童綜合醫院不斷延攬學有專精各級各類醫事優秀人才，擁有優秀的醫師群及完善且高性能的醫療設施，不斷培訓各項專業技術人員，鼓勵同仁研究、進修，提昇學術品質水準。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入童綜合醫院的工作行列。二十一世紀明星產業歡迎全國有理想有抱負之醫療專才與本院共創願景。 ※依菸害防制法第十五條第三款，醫療機構為全面禁止吸菸之場所，本院致力落實無菸政策，員工應予遵行並共同維護無菸 環境。 ※求職者如有吸菸習慣，本院有提供戒菸服務，衷心希望您參加戒菸門診，以守護您的健康。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入嘉義縣私立福佑居家長照機構的工作行列。
旗下擁有「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」與「蕎拉燕麥」三個品牌的村露國際，近兩年在疫情蔓延之際，搭上網購大爆發，2020年到2021年業績暴風式成長三倍，2021年營收首度衝破億元大關。江鳥咖啡與蕎拉燕麥，不再只是雲林地方品牌，而是突破時空的網路爆品，甚至吸引海外訂單湧入！ 年僅30歲的村露國際共同創辦人、執行長楊平逸，談到2022年的營運展望時表示，透過「擴大咖啡實體通路店、強強聯手異業結盟、工廠升級」三箭齊發下，村露國際2022年營收翻倍增長、衝破3億元可期！其中，「蕎拉燕麥」已朝著打造「全球燕麥脆片領導品牌」的目標一步步邁進！ 展店 採區域聯盟模式 在投資布局「江鳥咖啡」部分，楊平逸表示，江鳥咖啡目前有三家門店，未來仍將持續展店茁壯，為方便物流與人力調度，將採區域聯盟模式，2022年預計開設五家分店，地點聚焦在嘉義、彰化；未來三年將鼓勵內部創業，在全台各地展店50家，讓江鳥咖啡遍地開花。 楊平逸提到「蕎拉燕麥」時表示，蕎拉燕麥最大賣點，就在燕麥成分高達70～80％，所有物料盡量採用原型食物，富含膳食纖維兼具高營養價值，且完全不使用香精及防腐劑；為呈現燕麥原型又兼顧酥脆感，產品至今仍以雙手塑型。去年網購訂單爆量，讓手工製作的燕麥供不應求，甚至出現當天製作、當天出貨的緊湊製程，全體上下一心才挺過缺貨危機。 隨著「蕎拉燕麥」業績飛快成長，從初期小廚房為據點，近年來陸續升級工廠設備、逐漸完備生產線，同時引進專業品管團隊把關，以健康、食安為訴求，獲得許多媽媽與小資女支持，創造回購率近六成、業績破億元的佳績。 楊平逸透露，「蕎拉燕麥」今年規劃與各產業龍頭強強聯手、聯名開發新口味，其中包括健身房品牌與茶業品牌。楊平逸說，村露國際觀察到健身族群對燕麥食品的需求，已著手研究營養價值高、適合健身運動者的食材，將健康美味的燕麥，進一步升級為塑身利器。 創立於雲林斗六的村露國際，2012年由留美歸國的楊家宸、楊珮騏、楊平逸三姐弟攜手創立。楊平逸聊起創業的歷程時說，「我和咖啡有著剪不斷的緣分，當年會返鄉創業的契機，正是台灣咖啡！」 2014年古坑咖啡爆發混豆事件，讓雲林豆農陷入滯銷困境，當時還在美國念大學的楊平逸，毅然跨海聯合兩個姊姊搶救瀕危產業，「初衷只是想讓豆農把豆子賣出去」，因而催生了第一個品牌「鴻豆王國」！ 以台灣精品咖啡為訴求的「鴻豆王國」，先在雲科大旁開設第一家台灣咖啡專賣店，為豆農提供行銷通路，同業對於楊平逸這個決策並不看好。而初期也確實面臨虧損，楊平逸每天忙著發起商品開發與新商業模式測試，努力不讓「鴻豆王國」倒閉。隨著嘉義開分店、雲林古坑打造基地貨櫃，觸角更遠至台南，10年來幫助超過20位咖啡農販售，出貨超過50噸台灣咖啡豆。 打進電商 高達七成回購率 楊平逸實現在地創生、活化地方經濟之後，總是反問自己：「我還能做什麼？」一直以來，楊平逸很關注貧困弱勢，在美國讀書創立志工社團，曾赴斯里蘭卡、緬甸、寮國、印尼等國家擔任義工，成立公司後發起社會公益計畫，捐助創世基金會、善牧基金會等機構；讓他轉而思考除了捐款，是否能透過企業的商業模式，改善全球貧窮、飢餓等問題，為此催生了第二個品牌「江鳥咖啡」。 江鳥咖啡是村露國際的轉捩點，搭配自家研發的第三個品牌「蕎拉燕麥」投入競爭激烈的電商市場，達到回購率70％、接受度90％的好評，不僅網購熱銷，海外訂單也不斷湧入。楊平逸右手沖咖啡、左手賣燕麥，創造年營收破億級的商機！ 儘管村露國際將眼光放遠國際市場，但楊平逸從沒忘記在地創業的初衷，在擴張企業的同時，堅持將總部設在雲林家鄉，導入年度計畫、專業經理人制度，期望能吸引年輕人回鄉就業，目前員工規模70人的村露國際，就有三分之一都是曾經「北漂」回巢的就業人口！ 堅持賣最有良心的咖啡 秉持勤懇踏實、誠信果敢的精神，楊平逸在雲林家鄉陸續創立「鴻豆王國」、「江鳥咖啡」兩個咖啡品牌，實現地方創生、在地創業的理想後，他要讓台灣的咖啡控可以用實惠的價格，喝到「最有良心的咖啡」。 大學主修行銷的楊平逸，透過市場調查發現，消費者普遍認為，台灣咖啡豆太昂貴，與國外咖啡豆的價差甚至高達三倍，讓台灣咖啡變得遙不可及。 大學時期就取得「咖啡品質鑑定師」認證的楊平逸，為了消弭中間商層層收購產生的成本，在創立「鴻豆王國」後，他到處探訪台灣產豆地，北至台中新社、南至屏東大武山，最遠還背著虹吸壺器材深入玉山山脈部落，與全台15個產區的豆農簽訂長期合作合約，並發起「豆農計畫」協助種植改良與品質控管，讓台灣各產區咖啡，有機會端上桌讓人一品在地獨特口感。 村露國際今年創立十周年，於雲林持續深耕經營，旗下的「江鳥咖啡」首間融合雲林地方景點特色-霹靂主角「素還真」景色的虎尾新門市，今年3月開幕，成為該品牌第三家門店！ 在持續展店的同時，楊平逸為了讓返鄉的青年也能得到好的工作機會，且希望能為雲林在地培育更多優秀人才，「江鳥咖啡」未來將開放加盟體系，同時也推動企業內部創業，將更好的產品及企業核心價值的理念觸角，推廣到更深更遠的地方去，以雲林為本天下開展。 江鳥咖啡的核心價值是「將希望帶回產地」，楊平逸強調：「我們賣的不是家鄉味，而是最有良心的咖啡」。楊平逸透過世界公平貿易組織或是計畫案，採購盧安達、印度、衣索比亞與巴西的咖啡豆，並設計社會回饋公益咖啡組合，將販售盈餘回饋社福機構，每年也以專案認養孤兒院。近年來企業高唱的ESG，其實，村露國際很早就篤實執行。 文章出自: https://ctee.com.tw/people/interview/625914.html 最新文章:https://www.cheers.com.tw/talent/article.action?id=5102153&page=2&mibextid=Zxz2cZ
公司成立時間:100年06月26日 『為客戶提供全方位的服務』 「用心、貼心、細心」;以量身訂造觀念提供住戶個人化服務，注重每一個小細節，更重視員工服務的親切度，讓每個服務人員散發出特有的親切與熟悉，以樹立出品質優越、服務至上的氣息。除了提供貼心的服務外，平時也相當重視與住戶間關係的溝通，依據住戶不同的需求做調整，以「用心、貼心、細心」，服務於無形就是我們的服務準則。 『以客為尊』 管理不是我們的宗旨，專業服務才是我們的本務，以客為尊的理念，決不讓客戶受到任何委曲，為社區營造人文意識，讓居家生活更加多采多姿～
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 臺南市私立永伈居家式服務類長期照顧服務機構的工作行列。
創立於民國 83年，主要從事建築；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 品質保證,顧客第一 』的經營理念，追求企業永續經營及成長； 除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入鶴祥建設的工作行列。
立芳食品自成立以來，一直秉持著為消費者生產安全、衛生、美味的食材為公司的經營理念，即使是一片簡單的漢堡肉，均由專業負責的品保人員，從原物料的品質檢驗起，即為產品的第一道防線進行把關； 並且嚴密監控整體生產流程。 本公司採用自動化生產，並且以低溫急速冷凍 ，立即鎖住產品美味，讓新鮮營養不流失; 產品從原料生產到配送服務，全程低温控管，最後均會通過金屬檢測機檢測，確保食品安全無虞 ; 所有產品均遵照政府規定之相關法令加以生產製造，堪稱安全、衞生、美味兼具的優質產品。
銘安科技股份有限公司是亞洲地區 (包含日本、臺灣、韓國) 最早擁有生物可分解(可堆肥)產品的認證製造廠之一，以其全球領先之技術製造出可替代一般塑膠的生活用品進入歐洲、美國等國家之生物可分解市場，當市場上聲稱可分解產品的廠商都無法獲得認證(測試報告)的同時，銘安科技已領先進入市場，並帶領台灣多家廠商同步取得產品可堆肥認證，為環境保護及綠色塑膠產業盡最大的力量。 銘安科技公司創辦人黃建銘博士，是中華民國生物可分解材料協會創會理事長，也是美國BPI生物可分解材料協會的理事，泛太平洋區生物可分解塑膠協會聯盟主席，泰國生物可分解塑膠協會(TBIA)顧問，其在學術與產業上一直是居於領導地位，同時也協助許多廠商開發、製造符合各國環保法令且能實用的生活用品。 今日銘安公司擁有最權威生物可分解材料製造技術知識，並已成為一個垂直整合的生物可分解產品製造廠，所建立的環保工業基地座落於中科虎尾園區,有生物可分解原料Compound廠、生物可分解吹膜製袋廠、生物可分解射出廠、生物可分解淋膜加工和紙杯廠, 生物可分解吸管工廠...等單元。銘安生物可分解垂直供應鏈中科建廠將於2020年初完成。其所產製的產品均已測試通過國際專業的歐盟(OK Compost、Din Certco)與美國(BPI)的可分解、可堆肥之環保認證。2010年加拿大冬季奧運會全面使用銘安公司所生產之生物可分解產品，並榮獲加拿大國家廣播公司特別報導。自此各家大型連鎖系統廠商紛紛尋找到銘安公司，使得2011年泰國BOI綠色博覽會也特別指定使用銘安公司產品。 由於美國是世界最大的生物可分解產品市場，而且已立法規定製造、販賣違反生物可分解規範之產品設定罰則，這讓許多知名大型企業紛紛向世界各地尋找真正符合生物可分解規範與認證的產品，以保障自己的商譽與市場。近日歐洲各國如德國法國等也紛紛仿效美國作法，這使得銘安公司除提供生物可分解產品之製造以外, 更以整廠輸出方式輔導同業創造產業聚落，成為世界的環保標竿企業。
彰源企業創立於1970年，主要係從事不銹鋼管專業製造，位於雲林縣斗六工業區。主要產品為不銹鋼管，不銹鋼捲、板，年營業額160億元，員工人數約600多人。多年來在董事長及全體工作夥伴的共同努力下，投下鉅資，擴充設備，注重研究發展，完整品管及完善服務，因此奠定了卓越信譽。
中法鑫實業股份有限公司 ID Logistics Taiwan ，為法國專業物流公司ID Logistics在台分公司。本公司之經營團隊在物流領域，具有多年且豐富的本地與國際經驗，對於第三方物流的服務、統倉的規劃、倉儲作業、庫存管理及運輸配送等，均得到客戶極大的肯定與滿意。 本公司目前於桃園市新屋區、大園區、蘆竹區、中壢區的物流中心為服務大型電商客戶、量販通路客戶。位於桃園市觀音工業區與台南柳營區的物流中心為服務大型零售商與量販通路客戶。位於桃園市新屋區的物流中心為服務量販通路客戶；同時為其他多元化客戶、快速消費品、電子業、跨國彩妝等客戶提供高品質的第三方物流服務。 本公司擁有國際先進的物流技術、專業的研發團隊、熱忱的服務精神與完善的資訊系統設備AS/400 + WMS管理系統，並秉持WSLS Worldwide Standard Logistic Services 全球標準化物流服務的經營理念，不斷地為客戶尋求最佳化及客製化的物流方案，以降低成本達到雙贏的合作目標。
【創力美股份有限公司】 我們是 創力美，總部位於雲林斗六，並於高雄及越南胡志明市設有分公司。是一個跨領域整合的創新團隊，專注於資訊、數位行銷、美術設計、商業攝影與 AI 人工智慧等專業領域，致力於為客戶打造從線上到線下的一條龍整合服務。 我們用策略性的思維與整合能力，協助企業解決實際問題、提升品牌價值與市場競爭力。團隊同時積極投入人工智慧的實務應用，將 AI 技術導入各行各業，結合傳統資訊系統，建構高效、智慧的數位生態，幫助客戶實現智慧轉型。 在國際拓展上，我們深耕東南亞市場，尤其在越南建立了具在地文化的專業團隊，並結合台灣的技術與經驗，提供全面且本土化的市場策略，讓企業能夠順利落地與發展。同時，我們也持續與當地大型品牌合作，攜手創造雙贏價值。 我們正在尋找有熱情、有創意、願意挑戰的人才，一起加入我們的行列，一起打造精彩的未來！
【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2025 屈臣氏自有品牌（活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞）榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」 ●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎 ●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
1990年的春天，「NET」品牌創立。 優良的商品、平實的價格、以客為尊的服務，為NET服飾堅持的理念。以中價位、高品質、基本好搭配，歐美休閒風格為品牌定位，從原創到精簡的摩登，同時兼具知性與感性，為孩童到成人各個年齡層的顧客，提供多樣化的穿著風格。
醫安生醫科技有限公司主要提供牙醫相關器材、材料買賣、牙醫診所行政資源中心。 目前服務之診所有桃園、苗栗、台中、彰化、南投、雲林、嘉義地區，希望世界各地來到的朋友能感受到我們的用心，寶貝您每一顆牙齒。