杏德芙診所自創立以來,始終致力於提供以人為本的醫療服務,結合最新的抗老化醫學、功能性醫學與微整美容醫學,為每一位客戶帶來更健康、更自信的生活。我們深信,美麗與健康並非一蹴可幾,而是來自專業醫療團隊的細膩規劃與貼心照護。 隨著我們的診所不斷茁壯,我們正積極拓展醫療版圖,並誠摯邀請對健康產業充滿熱情的專業人士加入我們的團隊。無論您是醫學專家、護理專業人士,還是對健康管理充滿熱忱的夥伴,這裡都是您大展身手、實現理想的最佳舞台。 杏德芙診所最初由傳統內兒科西醫師成立,並逐步擴展至抗老化醫學、功能性醫學和微整美容醫學領域。我們致力於提供整體性的醫學服務,讓患者在醫學專業的指導下,達到身心健康的平衡。 在抗老化醫學方面,我們結合最先進的醫學技術和療程,為患者提供個性化的抗老化方案,幫助他們延緩衰老過程,保持活力和青春。在功能性醫學領域,我們透過綜合性的評估和治療,解決患者身體功能的問題,提高整體健康水平。 此外,微整美容醫學也是我們的專長之一,我們的醫學團隊以高度的專業水平,為患者提供安全、有效的美容治療,讓他們在外貌上展現最自信的一面。 杏德芙診所致力於打造一個以患者需求為中心的醫療環境,提供專業、關懷和舒適的服務。我們誠摯歡迎您蒞臨杏德芙診所,一同迎接健康、活力、和美麗的新生活。 我們的願景——創新、專業、溫度 我們的核心理念是透過創新的醫學技術、專業的診療方式,結合貼心的服務,為客戶提供全方位的健康管理。我們專注於: 抗老化醫學:延緩衰老進程,提升身心活力,幫助客戶保持青春與健康。 功能性醫學:透過個人化健康計畫,深入探討健康根源,調整生活方式與營養,從根本提升健康水平。 微整美容醫學:運用最先進的技術,安全、自然地提升外在美感,讓自信由內而外散發。
主品牌 : 美夢成真國際美容集團 成立時間:西元2004年3月。 │創辦理念│ ※美夢成真國際美容機構,是一處專為女人打造的美麗伊甸園,並以崇尚「自然」, 著重「身心靈均衡健康」的概念為出發點,以芳療、保養、減壓、提供身心靈休憩 喘息的一處靜謐空間。 ※擁有專業厚實的美容根基,於2012年拓展醫美市場,以更專業、安全、舒適、親切 的服務理念成立了「麗生時尚美學診所」為顧客把關。 ※美麗來自{健康}的根本, 致力於聆聽顧客身體的真正需求,量身訂做最合適的全方位服務, 讓顧客擁有健康活力體質,從內到外的擁有全方位健康美麗。
成立時間 : 西元1999年 經營理念 : 1. 美容/美體 - 結合了精湛的護膚美體技術與一流的先進設備,針對客戶不同需求,安排一對一諮詢,打造個人專屬療程,提供完整的資訊與專業的服務,推廣美的概念,秉持「服務至上」的精神,結合藝術與技術,讓顧客徜徉美麗殿堂。
從「健康減重」、「體態雕塑」、「醫美微整」、「整外手術」、「美膚保養」為每位來到存奕美學診所的貴賓,量身打造健康與美麗兼具的美學服務。 周建存醫師深研「健康減重」、「醫美美學」、「預防醫學」,實踐科學理論,運用科技創新,掌握每個人的健康大數據,結合專業的醫師技術與近二十年的臨床經驗,秉持著專業、誠信、細心,視病猶親的信念與堅持,創辦存奕美學診所。 親身經歷過,更明白追求健康與美麗的不容易! 仔細聆聽您的需求,審慎評估您的狀態,打造您專屬、客製化的療程, 我們期許每位來到這裡的貴賓,都能獲得健康、美麗、自信、容光煥發! 達到嚮往的姿態,讓美麗不只是局部,而是全面性的極致美麗。
●全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) ●工作地點:依照員工距離遠近,可選擇工作地點:台北市(大安區)、台北市(中山區)、新北市(汐止)、桃園(火車站附近)、中壢(火車站附近)、台中(誠品綠園道) ●重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受,無一般醫美診所強迫性銷售。 ●提供良好升遷管道(護理師、醫美師、諮詢師、培訓幹部、主管、經理) ●除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。)。滿一年併想有員工特休。 ●對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。對於專注於第一線人員的人,也提供高於一般職場的平均薪資與福利。 ●無經驗可培訓。 ●高保障薪(護理師 底薪+團績 平均40000起。醫美師 底薪+團績 平均40000到80000起)+高獎金。 讓您在不用銷售、高額底薪的情況下,也享有公司快速成長的果實。(高底薪+護理師無銷售且享團績)
【淨妍醫美集團】由總院長 陳俊光醫師於2010年創立,院所遍及全台,大陸亦有多家美容醫療機構加盟與合作,成為兩岸醫美產業的中流砥柱。 秉持「專業」、「服務」、「價值」的精神,打破傳統診所經營模式,採企業化經營管理, 並建立專任醫師看診制度,帶領醫美界的醫療菁英,透過不斷的學習、研發與臨床,提供顧客安心與專業的客制化服務。。 醫美產業近20年來,發展迅速且產業成熟,【淨妍醫美集團】結合雷射美容、微整型、體雕塑身、皮膚專科、整形外科及再生醫學美容抗老,為全方位的專業醫學美容美體中心,在兩岸甚至全球產業中,佔有相當大的優勢。 目前國內北、中、南共計14家醫學美容院所,並積極拓展大陸市場連鎖體系,提供顧客最專業的醫美體驗。 我們注重員工成長,提供專業養成、個人價值展現的平台,定期安排員工教育訓練及持續的培訓計畫。因應集團規模成長,有成熟的升遷管道,歡迎有志的你一起加入我們的工作行列。
宏悅親子耳鼻喉科診所已即將邁入第三年,我們一直在穩定成長,需要招募具備無限潛力的您,一起打造專業醫療團隊。 我們非常重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏悅醫療的工作行列。
集團介紹: 光澤診所創立於2005年6月,結合皮膚專科、整型外科醫師群組成經完整訓練之高素質醫療團隊。並且建立功能完整領先醫美業界的總管理處後勤組織,用來支援醫美診所、皮膚健保診所、科學中醫院所、減重及健康管理中心、藥妝等事業體,現在已經成為關聯性多角化及專業化的連鎖事業集團。 光澤集團轄下各營業單位,目前均採直營模式。台灣地區的規模為醫美診所12家、中醫診所6家、澤之湯體重管理中心4家、藥妝店2家。大陸地區醫美醫院及診所直營5家,合資診所9家,特許加盟5家。 「澤之湯」體重管理中心介紹: 「澤之湯」體重管理中心成立於2015年。成立的目的除為了提供顧客一個舒壓的服務空間外,也成為光澤集團原有「皮膚管理」之外,另一個發展重點「體重管理」的窗口。導引顧客由此入門,逐步認識集團內中西醫診所相關的療程和商品,並尊重顧客的意願來提供充分的服務。 「澤之湯」體重管理中心目前已經有板橋、忠孝、中壢和桃園四家直營分店。因為扮演導客平台的角色,計畫在直營店到達相當數量後,也會開放以加盟方式來擴大顧客平台規模,因此,未來「澤之湯」體重管理中心將會是集團策略性大量展店的目標。
中圓寵物股份有限公司成立至今已有30餘年的時間,是國內「第一家複合式寵物連鎖店」。我們因為熱愛毛小孩而踏入這個行業,不只照顧無數的小動物,更致力於教育飼主正確的觀念、提供適當的幫助,所有的努力都是為了成為飼主與毛小孩相處之間的橋樑! 在同業中,我們致力於發展每家分點經營規劃,成功成為寵物業模範生,不管是各工會代表或是國際寵物相關行業經理人都會指定參訪【中圓寵物家族】,我們以此為傲,並期望能引領帶動寵物業的發展! 圓霖動物醫院尤其在寵物疾病治療、動物防疫上投入不少的努力,除了顧客的肯定外也屢獲桃園縣政府頒奨表揚,獲獎無數,成績斐然。 【歡迎有企圖心及愛護動物的夥伴加入】 在中圓寵物家族人人都有一顆溫暖的心 一起愛護毛小孩和毛孩一起上班吧! 我們需要您 Join Us >> 歡迎加入我們,一起為寵物創造更美好的幸福環境。
東森自然美 重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎開朗親切、積極樂觀、具崇高的服務熱忱及願向高薪挑戰的朋友一起加入我們。
成立時間 :西元1992年 經營理念 :台朋企業有限公司,成立於民國七十五年,從事生產鋼鐵門製造。 本公司深知企業之根本,在於永續經營的理念,因而專注於「門」的研發製作,基於對工藝的執著,及產品的要求,因而於八十七年擴充整廠設備,同時也在九十一年取得商檢局防火門測試認證,得以製造各式防火門、鋼木門、鑄鋁門、門中門及玄關門等……同時並為同業代工生產。 三十多年來,無時不秉著品質,信譽、誠信的精神,致力於門的工藝為每個幸福的家園打造一扇美固門。
經營理念以照顧病人,達到身心靈真正健康為最高宗旨。 本院就診項目:內科專科、消化系內科、消化系內視鏡、肥胖醫學及職業醫學等五項專科。 除了提供一般民眾看診需求之外,更以積極提升社區民眾衛生教育水準為目標;預防醫學、肥胖醫學、職業醫學、公共衛生教育等亦是本診所之職責所在。 主要服務項目:肥胖治療、慢性病門診(糖尿病/高血壓/高血脂)、ABC型肝炎照護、腸鏡/胃鏡內視鏡檢查、肥胖醫學門診、各項健康檢查、自費減肥班等各項服務。 配合勞基法(優於勞基法)法規制度:勞健保勞退金、休假制度(特休、國定假日、產假、婚假、喪假等)、性騷擾防治勞、加班可自行選擇加班費或補休等相關。 福利制度: ※保險:團保、 ※禮金:年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、績效獎金 ※生日禮券、生日健檢、員工旅遊補助、員工、員眷就醫優惠、自費商品員購優惠 ※備有元氣補給站(提供研磨咖啡、牛奶、各式零食等)、廚房(提供微波爐、電鍋、瓦斯爐等烹飪設施) 供同仁使用,制服配給、制服送洗等多項福利與制度。
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思源傳播於105年7月在桃園設立辦公室,目前已成長為桃園地區政府活動案的指標性企業 剛成立時只有3個人,在兵荒馬亂中開疆拓土;到現在具備完善制度,並採用透明彈性的管理方針,凝聚了30位實力堅強的夥伴 8年來我們年營業額成長了6倍,113年正式突破1億元,並透過吸納優質人才、開發供應商、慎選案件與客戶等方式拉高獲利能力,113年毛利率較去年成長15%,總獲利較去年提升49.5% 高毛利率讓我們跳脫活動業的血汗陷阱,逐步落實低工時高獎金的營業方針,進一步吸引更優質的人才,形成穩定的正向循環,也有足夠的資金執行更多特殊專案 114年我們也開始執行「幸福思源」專案,由執行長擔任專案負責人,以提升同仁幸福感為目標,全面檢討優化現有的福利制度,並改善工作環境 我們相信,公司照顧好每位夥伴,夥伴就會幫我們照顧好客戶,公司藉此獲得更多資源把夥伴照顧得更好,形成正向循環