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璟豐專營各國母嬰產品、生活時尚用品、食品等品牌產品經銷代理，以其獨特及多元的行銷活動與策略在過去幾年在台灣少子化的經營環境下，仍能掠奪市場且每年成長。2024年投入寵物經濟，成立寵物用品子公司，多元的行銷策略在寵物經濟上成為最大的成長動力。我們用心經營加上品牌代理與銷售通路管理經驗，獲得強大市場通路的支持。我們期待有積極心、細心且正面思考的新夥伴加入我們，一同努力學習成長。
1969年以來，葡萄王生技一直不斷自我鞭策努力，藉由尖端的科技與創新的研發，讓葡萄王成為生物科技界的領導者，並期以立足台灣、放眼世界的宏觀視野，成為業界中的前導者。PIC/S GMP優良藥廠、ISO22000、HACCP、NSF GMP、TQF、HALAL、FSSC 22000、ISO/IEC TAF17025認證實驗室、符合TFDA食品衛生安全要求及馬來西亞GMP系統是我們對產品的保證，股票上市是我們實現對社會大眾的承諾。 我們了解生物科技是21世紀的主流，也是我們現在以及未來不斷努力的方向，期盼以此為基礎，以「健康專家、照顧全家」為使命，與所有同仁一起創造葡萄王生技的成長和茁壯，提供社會大眾更豐富的生命，共同迎向充滿希望的未來。 ※2024年獲獎榮譽 ●幸福職場 【葡萄王生技】葡萄王生技第五度榮獲幸福企業金獎肯定！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲桃園市113年度推行職業安全衛生優良家族獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲113年績優健康職場健康銀齡獎！ ●企業品牌 【葡萄王生技】葡萄王生技連續四年獲得台灣公司治理評鑑排名前5%！ 【葡萄王生技】葡萄王生物科技研究所以「全台生技業第一家」之姿，榮獲「綠色工廠標章」等三項認證！ 【葡萄王生技】葡萄王生技「綠色創新推動循環經濟」計畫，榮獲2024「TSAA台灣永續行動獎」SDG12責任消費與生產－銀獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲2024「淨零產業競爭力卓越獎」！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲2024 SGS ISO PLUS Awards 環境管理制度績效典範獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲2024商業周刊「碳競爭力100強」企業！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲113年企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比績優企業！ 【葡萄王生技】葡萄王生技連續三年榮獲「TCSA台灣企業永續獎」2項大獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲桃園市最高榮譽113年桃金企業-ESG環境永續獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技GKM3®榮獲第21屆國家新創獎！ 【葡萄王生技】葡萄王生技榮獲2024第九屆企業防疫聯盟-防疫尖兵獎！ ●產品 【益菌系列】 葡萄王生技以「康爾動」榮獲2024 IUFoST世界食品科技大會-向消費者提供科學專業知識獎！ 【猴頭菇系列】 葡萄王生技以「富含猴頭素A的猴頭菇菌絲體」獲2024 Vitafoods Asia-亞洲區年度認知功能保健素材大獎！ 【真菌蛋白系列】 葡萄王生技以「真菌蛋白鳳凰酥」榮獲2024 IUFoST世界食品科技大會-傳統食品工業化獎！ 葡萄王生技以「真菌蛋白」榮獲2024 IUFoST世界食品科技大會-食品永續概念創意開發獎！ ●技術&專利 2015~2024年，共獲得20國國際發明展152金23銀16銅64特別獎，共計255面獎牌
全台擴編！頂級肉品品牌《新得里》熱烈招募中 進口牛排火鍋肉的關鍵推手 給你薪獎三重送＋完整職涯發展！ 你正在找一份工作，我們要給你一個舞台！ 台北、新北、桃園 三地據點穩健擴張，新得里不只是肉品供應商，更是頂級餐飲品牌背後的關鍵力量。 如果你在找的不只是工作，而是一場職涯升級，現在就是加入的最好時機！ 【為什麼選擇新得里？】 做對選擇，未來就會不一樣！ 【超狂福利地圖】你的努力，我們用「N種福利」加倍奉還！ 【錢錢噴發區】 ✓ 驚喜績效獎金 ✓ 天天加菜：伙食津貼｜遠程通勤補助 ✓ 隱藏版福利：不定期「福利品」+員購折扣+試吃大會 【成長加速器】 ✓ 新人起飛計畫內部轉調 找到最適合你的位置 ✓ 學習金庫：語言/證照/進修課程「福委會挺你」 ✓ 全員培訓系統｜主管養成直通車 【王者晉升路】 ✓ 透明晉升機制到巔峰挑戰：成為公司合夥人！ 【幸福遊樂園】 ✓ 福委會狂撒幣：旅遊補助/婚喪喜慶/生日禮金 ✓ 活動連發：節慶派對+摸彩 【健康防護罩】 ✓ 高規團險保護你 貼心彩蛋： • 部門歡樂基金 • 員工認股權｜子女教育補助 【我們正在找的，是這樣的你】 做有價值的事，和一群願意彼此成就的夥伴一起實現目標。 想加入一個穩定又有未來的產業 對美食與進口貿易有興趣，願意從零學起 懂細節、有責任感，凡事做到最好 喜歡挑戰與變化，討厭一成不變的工作 期待被看見、有機會被提拔，有企圖心、有抱負 【招募職缺全面開放中】 ▸ 社會新鮮人 → 專屬導師帶你上手 ▸ 斜槓轉職者 → 自由發揮的舞台 ▸ 資深前輩 → 挑戰更高成就 每個位置，都在等待對的人發光！ 【加入我們，你會得到】 不只是收入，更是職涯加速器 不只是同事，更是一群願意一起打拼的夥伴 不只是職位，更是參與未來食尚市場的機會 馬上投遞履歷 ➤ 你的舞台，我們準備好了！ 上班地點選擇彈性：台北內湖／新北中和／桃園南崁總部
關於瑞健集團（SHL） 瑞商瑞健集團（SHL）成立於1989年，秉持西方管理模式，致力於在亞洲打造符合國際標準的生產與研發中心。經過多年發展，SHL已成為全球製藥與生物科技領域領先的藥物輸送系統OEM/ODM製造商，產品涵蓋自動安全注射器等創新醫療器材。 除了核心藥物輸送系統，SHL持續擴展產品線，包括軟性醫療產品、醫療氣墊床、醫療床、腦神經手術器具，以及工業設備與醫療用吊昇設備，服務北美、歐洲及亞洲市場，滿足多元化醫療需求。憑藉卓越的企業文化與員工關懷，瑞健醫療榮獲 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」，並在 「多元、平等與包容（DEI）獎」 類別中獲得特別肯定。 About SHL Group Founded in 1989, SHL Group is committed to applying Western management principles to establish internationally-standardized production and R&D centers in Asia. Over the years, SHL has become a global leader in OEM/ODM manufacturing of drug delivery systems, including innovative products such as auto-disable safety injectors. Beyond core drug delivery systems, SHL has expanded its product portfolio to include soft medical products, medical air mattresses, hospital beds, neurosurgical instruments, industrial equipment, and medical lifting devices, serving markets in North America, Europe, and Asia to meet diverse healthcare needs. Recognized for its outstanding corporate culture and employee care, SHL has been awarded HR Asia’s “Best Companies to Work for in Asia”, with special recognition in the Diversity, Equity & Inclusion (DEI) category.
本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「富邦管理有限公司」的工作行列。
總旺配管材料有限公司創立於西元1987年。經銷：水電五金、不銹鋼管、鐵管、配管另件、大洋塑膠管、大洋塑膠管另件、南亞塑膠管、南亞塑膠管另件、EMT管、EMT管另件、永安凡而、東光凡而、富山凡而、閥類。 目前已在全省開設了數個銷售點，追求穩健永續的經銷理念。
禾昌興業股份有限公司創立於1986 年，主要產銷各類電子連接器及軟排線產品，公司股票自2002年起上櫃買賣，股票代號6158。 禾昌興業擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信正直』的經營理念，追求企業永續經營及成長；所生產之連接器及軟排線產品主要供應TFT-LCD產業、NB產業、車用影音產業、光碟機產業等等。從產品設計、自動化機具開發組裝、模(治)具加工到沖壓端子、塑膠零件加工製造，具有完整製程且能發揮一貫化作業生產。生產據點除了桃園總公司外，亦於大陸蘇州投資設廠，皆已通過ISO品質認證。 近年來，禾昌興業持續開發各式新型連接器產品，增加產品多樣性，提高客戶的信賴與肯定，也提供許多的成長機會，值得有志之士加入一起努力。 海外廠:達昌電子科技(蘇州)有限公司
創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 73學年度，夜間部停止招生。 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度，增設廣告設計科。 85學年度，增設商業經營科。 87學年度，增設普通科高中部。 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。
品牌理念： 我們致力於提供高品質的客製化產品， 讓每位客戶都能找到獨一無二的商品，滿足他們的個性化需求。 公司使命： 我們的使命是打造一個線上平台，讓客戶能輕鬆瀏覽、選購並客製化他們心目中理想的商品，提供簡便快捷的購物體驗。
本公司深耕電子商務包裝產業近 40 年，專注於軟性包裝材料的研發、生產與銷售，為全台市佔率第一的電子商務包材製造商。 我們以「永續、穩定」為核心，業績與營運每年穩定成長，設有盈餘分紅制度，人員流動率低，致力於提供同仁穩定、長期且有發展性的工作環境。 2025 年，公司正式遷入全新自建「綠建築節能辦公大樓」，導入先進的節能設備、太陽能板、自然採光與高效空間設計，提供員工優質的工作環境。 每位員工皆配有 雙螢幕作業電腦與明亮、寬敞的作業空間，搭配良好的工作氣氛，提升效率與舒適度，打造兼具現代化與人性化的職場環境。 我們積極投入環保與循環材料的研發，已獲得GRS 回收聲明標準認證, SGS 綠色標章驗證等多項來自全球的生物分解材質國際認證。透過導入綠色製程與創新材料，實際改善廢棄物處理效率、降低碳排放、減緩溫室效應，邁向 ESG 理念下的永續經營目標。 【我們的目標】 我們從台灣出發、結合製造優勢、綠色理念與亞洲人的拚勁，致力於建立世界級的一站式電子商務耗材通路平台、並成為亞洲最有影響力的電子商務包裝材料品牌。從製造走向服務，讓小客戶也能享有大品牌待遇。 【我們的優勢】 業界領先地位:我們在台灣破壞袋市場擁有最高市佔率，並且擁有接近 40年的專業包材經驗傳承，在業界建立了堅實的品牌信譽。 一條龍服務：我們提供完整的產品客製化服務，涵蓋從產品諮詢、環保包裝輔導、抽袋、印刷、裁切到完工包裝與物流運送，全程無縫接軌，保證每一項服務都符合客戶需求與品質標準。 【我們的社會責任】 以人為本，以誠鑄信：我們堅持以誠信為基礎，秉持人本理念，積極回饋社會 支持公益事業：公司定期捐助台灣社福團體，並積極贊助各項公益活動，致力於改善社會福利。 環保創新：我們研發並販售各類 環保塑膠材料，積極降低碳排放，為環境保護貢獻力量。 循環回收系統：建立網購循環回收系統，鼓勵消費者參與回收行動，共同為地球的永續發展盡一份心力。 協助回收廢棄膠膜：我們積極推動 回收廢棄膠膜計劃，與合作夥伴攜手減少塑料廢棄物的生成，並促進廢料的循環利用。 關懷身心障礙者：我們致力於協助身心障礙者職涯培訓，員工可自願選擇參與，並透過這些行動回饋社會，幫助身心障礙者融入職場，實現自我價值。 【我們的中長期計劃】 永穩海外辦公室據點籌備中
宏彥醫療體系成立至今即將邁入第七年，已穩健成長至擁有一家醫藥生技公司、四家診所和四家藥局，致力於提供高品質、以人為本的醫療服務。秉持專業與創新的精神，我們不斷拓展業務，為社區帶來優質的健康服務。 我們尋找富有潛力、積極進取的您加入我們的專業團隊！在宏彥，我們不僅提供良好的工作環境，更致力於員工的持續學習與成長。這裡有多元的培訓資源、完善的發展通道，讓您在專業上不斷提升。 加入宏彥醫療體系，與我們一同成長，共同為醫療健康事業創造價值，成就更加美好的未來。
恩嘉科技股份有限公司(Emplus Technologies, Inc.)為神腦國際集團關係企業-神準科技股份有限公司(Senao Networks, Inc.)之子公司，成立於2012年。總公司現位於台北市南港區，我們擁有優秀的經營團隊及強大卓越的研發陣容，每年投入大量研發費用，主要從事無線通訊網路產品之製造及行銷，具國際大廠研發製造(ODM/OEM)的經驗，提供客製化之服務及商品，致力於外銷自製產品，業績屢創新高，持續擴展規模並力求永續經營發展。 Emplus is a subsidiary of Senao Networks, Inc. Established in 2013, Emplus is a networking solution designer and provider with R&D capabilities accumulated over many years and can offer complete product lines for all wired, wireless and server environments, from enterprise-class communication system to end-user network products. We are dedicated to provide high quality services for wide-range networks with stable connection, focusing on being our customers’ best partner.
【從一顆蛋，開啟台灣蛋品新時代！】 1981年，我們從一顆蛋出發，改寫了台灣的蛋品故事。 勤億，是全台第一家專業液蛋公司， 四十多年來堅持「新鮮、安心、穩定」， 讓無數餐廳、烘焙坊、航空空廚、五星飯店放心使用。 【在地生產 × 新鮮直送】 我們不只是做蛋， 更打造一條從牧場到餐桌的安心鏈。 超過80輛自有冷鏈車隊， 每天從嘉義出發，把最新鮮的營養送到全台各地。 【科技加持 × 品質領先】 從丹麥引進全自動液蛋生產線、連續式與微波殺菌技術， 全程嚴格控溫、全封閉製程， 品質對標歐美日等級，穩居台灣液蛋龍頭！ 【我們正在，讓蛋飛得更遠！】 2025年，勤億邁向全新里程，讓世界看到「台灣蛋品的力量」。 如果你熱愛挑戰、相信專業、想成為改變的一份子， 那就來吧—— 一起加入勤億，讓我們從一顆蛋開始，創造不凡！
永日成有限公司自民國94年成立以來，始終秉持著「專業」、「品質」 、「效率」、「誠信」為本公司的經營理念與營運方針，對商用客戶提供電腦 設備、雷射印表機、傳真機、碳粉匣、墨水匣、碎紙機等產品，另外還 提供電腦設備、雷射印表機租賃、雷射印表機維修等服務項目，永日成 對客戶始終堅持以最專業的服務熱忱，提供高品質的產品來回饋客戶。 在公司的不斷的提升、堅持與努力下，至今已深獲各方客戶信賴，更在 事務機器業中立下良好的口碑與典範，近年來成為HP原廠商用客戶特選經銷 商並在2020年桃園中壢成立HP商用產品展售維修中心，更在2021年成為HP黃金經銷商， 未來本公司將持續提升專業實力與競爭力，提供更優質的產品品質、專業管理與精緻服務 ，達到永續經營之目標。 HP 原廠耗材 優質商用通路經銷商 https://www8.hp.com/tw/zh/ads/supplies/print-retail-list.html
本公司擁有為數不少的客戶群，我們重視每一位員工，除了良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
立城消防本著-「企業是社會的公器」之認知而創立，並以改善加強台灣現有消防系統為職志；隨著社會經濟的快速發展，立城特別著重設計部門的充實與專業工程施工的輔導，並以專業技術為前提滿足客戶的需求。同時秉持著「專業」、「負責」、「精進」、「服務」、「誠信」、「共享」六大品質政策與經營理念，以超越客戶需求與期望為導向。 立城消防成立至今，每年業績持續成長，為因應業務量的擴展，歡迎具有相關經驗及有工作熱誠的朋友一起加入立城消防的行列。
一‧特色：門宇庭處長來自高雄，81年為龍巖客戶，在84年家人意外往生茫然無助記憶裡，仍有恐懼．害怕的感受，86年母親罹患癌症﹐88年更確定(預約危機可降低家庭風險的重要性)，於88年4月3日在沒有人脈，沒有背景，沒有地緣關係，沒有專業，憑著陌生開發&推廣殯葬改革，一元化使命→達最高聘(處長)。 二‧內部創業： 1.遵循公司理念：專業(不斷學習)．誠信(說到做到)．慈悲(將心比心同理心) 。 2.龍巖人本五大信條。 (1)沒有理由，沒有藉口，客戶永遠是對的。 (2)不分背景，不分等級，堅持對生命的尊重。 (3)永遠站在客戶的立場，嚴格把關每一項服務品質。 (4)滿足客戶的期待，完成客戶的託付是我存在最大的價值。 (5)我從事的是一份功德事業，我做的每一件事都是最神聖的。 3.領導人修練五階： 業代、專員、經理、協理、處長﹐依循公司制度及教誨，達年薪千萬不是夢。 三‧伙伴成員：百貨公司樓管、汽修老闆、退休村長、保險經紀人、銀行人員、工廠小開、土地代書、家庭主婦、職業軍人、汽車銷售人員等………歡迎志同道合朋友一起邁往向人生新里程碑。 四‧客戶特色：曾服務台北市賦所署署長、桃園縣議員、五星級飯店負責人、公司負責人、科技公司高階主管、老師、公務員等族繁不及備載。 五‧彼此共識：真善美伙伴：凝聚1%共識，以(真心、善念、美德)走出個人禁錮，強而有力信念在【相信、學習、心安、簡單】運作團隊，彼此支援組織蘊釀人人有機會共同經營，奠定自我價值走出每人康莊大道。