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本公司以中央空調系統專業技術支援服務為主要營業項目，區域版圖以高雄為據點，南至屏東、北至台南及嘉義，主要為客戶提供大型冷凍空調系統及附屬設備的維修、保養、及定期檢查之服務，提高空調系統運行的效率和可靠性。
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民國85年11月公司成立迄今，以創新獨樹一格之專門店姿態，進軍文具零售市場；長期以來公司一直秉持專業化、精緻化、標準化的原則下，網羅世界各國高品質，實用性的精緻文具用品，以平價優惠的檟格，提供給廣大消費者，並營造出舒適，明亮，充滿樂趣的高水準購物空間，期能提昇文具專門店的經營層次，進而成為文具零售業界的領導品牌。 全台目前有二十四家實體門市及一家購物網。 【得獎紀錄】 2023年 第二十屆國家品牌玉山獎 最佳人氣品牌 2022年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 2019年 勞動部勞動力發展署人力發展品質管理系統(TTQS)企業機構版 銅牌 【門市資訊】 總公司：高雄市前金區中山二路505號10樓，電話：(07)201-8899。 台北寧夏店：台北市大同區民生西路239號，電話：(02)2557-9919。 永和頂溪店：新北市永和區永和路二段62號，電話：(02)2929-0168。 永和中正店：新北市永和區中正路141號，電話：(02)2942-8222。 板橋中山店：新北市板橋區中山路二段261號，電話：(02)2962-9299。 新莊中平店： 新北市新莊區中平路82巷27號2樓，電話：(02)8991-2288。 三重正義店： 新北市三重區正義北路118號，電話：02-29821199。 花蓮中山店：花蓮市中山路547-2號2樓，電話：(03)831-6166。 新竹經國店：新竹市東區經國路一段666號，電話：(03)534-0988。 竹北三民店：新竹縣竹北市三民路208號，電話：(03)553-6682。 桃園永安店：桃園市桃園區永安路350號，電話：(03)335-7222。 台中文心店：台中市西屯區文心路三段201號，電話：(04)2298-2099。 台中公益店：台中市南屯區公益路二段82號，電話：(04)231-97799。 台南成大店：台南市東區勝利路118號，電話：(06)237-9088。 台南健康店：台南市南區健康路二段203號，電話：(06)265-0198。 台南中華店：台南市東區中華東路三段253號，電話：(06)290-0899。 高雄博愛店：高雄市三民區博愛一路102號，電話：(07)311-9979。 高雄五甲店：高雄市鳳山區五甲二路478號，電話：(07)841-1999。 高雄中山店：高雄市新興區中山二路522號，電話：(07)201-3099。 高雄大昌店：高雄市三民區大昌二路332號，電話：(07)392-2299。 高雄自由店：高雄市左營區自由二路235號，電話：(07)558-6789。 高雄明倫店：高雄市鼓山區明倫路148號，電話：(07)586-9668。 高雄光華店：高雄市苓雅區光華一路148之83號附1，電話：(07)812-6288。 高雄二聖店：高雄市苓雅區二聖一路58號2樓，電話：(07)713-9098。 屏東民生店：屏東縣屏東市民生路321號，電話：(08)733-2299。 購物網：高雄市鼓山區明倫路148號4樓，電話：(07)586-9668。
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嗨，我們是高雄地區新創的房屋租賃公司，成員個性活潑好相處，團隊氣氛融洽歡樂、自由隨興，適合想踏入房仲產業，卻又怕生的你/妳。 -------------------------------------------------------------------- 1.經過一年的探討與規劃，我們終於在2022年04月與日本最大的房屋租賃企業－「エイブル」完成合作協議，未來我們將迎接來自日本的客戶，若是您對於日本文化有興趣，或是精通日語、想認識日本朋友，都歡迎加入我們~! 2.我們在高雄「左營」與「楠梓」都設有店面，若您對房仲業有所興趣，歡迎加入我們一起學習、共同奮鬥，替更多需要家的人，找到屬於他們的家。 3.我們有在房屋租賃界深耕十幾年的大學長，也有在各行各業闖蕩過的前輩們，不管是專業還是興趣，甚至人生疑惑，我們都能協助指導，替你/妳打開全新視野。 4.我們也許無法住進豪宅，但我們可以帶客戶參觀豪宅，並認識許許多多各個社會階層的人，了解他們的需求、聆聽他們的故事，讓自己的人生閱歷有更多的體悟。 5.如果你也是租屋一族，覺得人生不想當個無殼蝸牛、四處換家，那就更應該加入我們。 透過了解整個租屋市場與規則，就能懂得如何跟房東斡旋周轉，並了解房客與屋主的相處之道。如果未來你也功成名就，成為一名屋主，也就知道該如何當位優質且和藹可親的房東囉~ 6.比起那些陳年冗舊的規則枷鎖，我們更喜歡用創新活潑的方式來挑戰自我。透過各種天馬行空的開發活動與行銷策略，替自己與公司開發更多客戶，提升業績、百萬年薪。 7.外語能力就該用在與外國朋友的交流上。 近年來國內的外商日漸增加，租屋需求也逐漸上升，我們需要更多的外語人才來和這些外國朋友進行交流，無論是英、日、韓、粵，還是越南、泰國、印度…….等等的外語專才，都是我們招募的第一目標。
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公司於真空物理蒸鍍產業深耕多年，致力研究創新，不斷引進新設備，研發新技術，除專精於民生金屬製品之裝飾性鍍膜處理外，亦發展金屬零件與刀工模具之功能性鍍膜，以期為廣大客戶提供全面性的服務。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入源晟真空科技有限公司的工作行列。
其祥食品創立於1998年7月，旗下擁有歐貝拉與多栗2個烘焙品牌以及美山專業食品工廠。 位於林森二路的歐貝拉洋果子店成立於1995年，已有20年歷史。多栗燒果子店於2007年創立，以經營手做餅乾量販為主。2006年成立專業工廠，其祥食品於是架構完成。 其祥食品創始人謝文額師傅，自日本學習洋果子技術，回台灣高雄努力研發，如今已擁有專業純熟的經營團隊。除自有品牌通路外，有著國際認證的美山專業工廠也為各大通路服務，如:7-11等超商通路、量販系統的全聯、星級飯店、航空公司，以及各類特色咖啡、餐廳連鎖通路等等。 其祥食品堅持使用天然食材，定期接受第三公正單位檢驗；本著感恩的心，堅持食品安全，提供讓人感動的甜點是我們不變的理念。
超捷精密科技致力于成為高階PCB、半導體封裝基板 IC Substrate、FC-BGA...等市場專業設備服務商，提供高精密先進製程設備。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入超捷精密科技的工作行列。
寶凱電子企業股份有限公司成立於1985年，專注開發各項娛樂遊戲產品，以成為業界的標竿為宗旨，並朝向多元化發展，為永續經營共同努力。 產品符合各國之安規要求，90%以上供應外銷，主要市場為日本、歐洲、北美、大洋洲。 本公司正朝上櫃目標邁進，人才加入，共創三贏正是時候 <感謝商業周刊1545期報導本公司> 《深耕台灣，擴大營運規模》 公司簡介影片 https://www.youtube.com/watch?v=vW742-TwOWs&t=64s
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")