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水為生命之源，農業之本。水資源的開發、利用、分配與調節，是人類文明發展的指標，也是國家糧食安全的基石。有鑑於此，台灣水資源與農業研究院（以下稱「台水農院」）長期針對台灣水資源與農業領域面臨的問題，進行跨領域整合性研究，並提出解決方案，為政府重大政策提供諮詢與建議。 台水農院前身為淡江大學水資源管理與政策研究中心(1999-2017)，在水資源與農業研究領域耕耘多年。2017年為賡續拓墾研究範疇，乃匯聚水資源及農田水利相關領域的社會賢達與專家學者之力創立台水農院，原隸屬新北市政府教育局；2019年為尋求更大發展與突破，改隸教育部，成為「全國性教育事務財團法人學術研究機構」。 20多年來，台水農院的研究領域涵蓋水資源管理與政策研究、水利工程規劃、水土環境監測、法規研析、教育訓練、國際合作交流等，不僅為農民解決農田灌溉問題，也提供研究成果做為政府決策參考，在水資源與農業領域相關研究機構中佔有獨特地位，也獲得政府與學界的肯定與重視。 值此全球氣候變異現象日趨頻繁之際，水資源問題更為複雜而嚴峻，農業環境也面臨前所未有的考驗。本院擁有眾多專業人才，累積多年的研究經驗，針對各項問題深入分析探討，提出前瞻性的見解，積極因應氣侯變遷議題，提供更具效率的知識服務，發揮「政府智庫」的功能，為水資源與農業永續貢獻棉薄之力。 https://www.triwra.org.tw/

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關於 vacanza｜戴上飾品，生活就是假期 vacanza，源自義大利文「假期」，是來自台灣的時尚飾品品牌。 我們相信，飾品不只是穿搭的點綴，而是與自我連結、為生活增添儀式感的風格語言。 品牌成立以來，始終以「戴上飾品，生活就是假期」為核心願景，致力於讓每一位顧客，在日常中找到屬於自己的節奏、喜好與樣子。 【公司簡介】 大家好，我是假期飾品的執行長亦知。感謝您在眾多企業中看到了vacanza。vacanza在義大利文中意為「假期」。懷抱著這樣的理念，我們從15年前只帶著一個行李箱開始創業，到在敦化南路開設第一家直營店，如今已發展成為全台擁有超過30家門市、200位事業夥伴的台灣市占率第一的時尚飾品品牌。現在，我們正邁向國際市場，目標是成為來自台灣的全球領先時尚飾品品牌。 vacanza榮獲2023年台北市亮點企業【傑出青年創業獎】，Taiwan Design BEST100【台灣原創品牌】，以及第22屆金鋒獎【十大傑出企業】和【十大傑出商品】的雙重殊榮。 【品牌歷程與發展】 ❙ vacanza 的零售，是風格場域的經營學 我們不只經營「飾品櫃」，我們經營的是一間間具備風格氣質、服務節奏與美感溫度的 風格場域。 我們相信：「顧客不只是買一件飾品，而是在選擇一段對話、一次轉變、一次與生活重新對頻的時刻。」 自 2018 年起，vacanza 陸續導入複合式體驗門市，結合咖啡、奶茶、選品、主題活動，讓每一次逛店，都像是一場「城市中的小旅行」。 2022 年，我們更推出全台首間「耳夾專門所」，專為無耳洞用戶開發舒適無痛、結構創新的耳夾配戴體驗，展現我們對於「需求差異」與「美感民主」的堅持與創造力。 每一間 vacanza 門市皆經過陳列設計、色溫氛圍與服務節奏的精心規劃。 我們的目標不是快銷成交，而是讓顧客願意駐足，記得那段選擇自己的過程。 ❙ 海外發展與品牌願景：來自台灣的時尚生活提案 vacanza 在 2024 年正式拓點日本東京銀座，成為第一個登上此時尚核心區域的台灣飾品品牌。這並非偶然，而是長年累積的設計美感、營運實力與品牌信念的具體落實。 未來五年，我們將擴展至 50 間以上直營門市，並以「品牌代理」、「授權合作」、「策略聯名」等方式，前進更多亞洲城市與國際市場。 vacanza 的目標不只是成為台灣最大的飾品品牌，更要成為「亞洲風格生活提案的領導者」。 【產品與設計理念】 vacanza 的產品涵蓋歐風經典、潮流設計、藝術聯名、百搭實用與典雅耐看系列，風格多元而親近，適合出現在生活的每一種情境中：通勤、約會、旅行、儀式、日常。​我們致力於將飾品從穿搭配件升級為生活風格的一部分，讓人們在日常中，也能感受到一點美好的輕盈、一點閃爍的儀式感。 【創新零售體驗】 我們致力於創新零售模式，讓消費者參與品牌的多元化體驗。​自 2018 年起，vacanza 持續拓展零售創新，導入咖啡、茶飲、複合式空間，讓消費者在門市不只是購物，更能感受到「像在度假一樣的生活氛圍」。​此外，我們也關注不同顧客的需求，特別打造全台首間「耳夾專門所」，為無耳洞的顧客提供舒適無痛的配戴體驗，展現我們對細節與多元需求的重視。 【企業文化與員工關懷】 我們不斷投資和提升員工福利，致力於為同仁提供台灣零售業中高水平的薪資待遇，並採用時尚飾品產業前25%薪資標準。vacanza倡導「work hard & play hard」的理念，提供優於業界的福利政策，與員工共同成長，共創美好未來。 ❙ 最後，我們相信： 在這個快速轉動的世界裡，美感不該遙不可及，風格應該人人都能擁有。 vacanza 想做的，就是拉近時尚與生活的距離， 讓飾品不只是「買來戴」，而是「選擇成為自己」的開始。 Let’s go on a vacanza. 一起打造更美、更貼近生活的品牌故事。

金蘭園藝有限公司創立已超過二十年以上，從事於園藝景觀工程、樹木修剪整理、植栽養護、花草樹木種植...等工作，並自身擁有苗木培育場；定期安排員工一般教育訓練課程、專業知識培育課程...等。

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慕山主要從事包括景觀設計、維護及工程等，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入慕山有限公司的工作行列。 官方網站：https://mu-shan.com/ Instagram：https://www.instagram.com/mushan_landscape

蕃薯藤國際有限公司在一九八七年就已經成立，至今已有37年的資歷，專門負責婚喪喜慶及商業空間的會場佈置，擁有分店：深坑店、中壢店、台中店22，我們擁有專業的設計團隊，除了一般的展會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計特殊風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個客戶的需求架接成一個實體，就是藝術的體現。

滿懷期待與悸動， 我們奮力打造與世界緊密相連的未來。 Let's get connected! IGA 集團自 1941 年於日本創立以來，始終抱持著對世界的好奇心，以熱情為燃料，將挑戰視為日常, 我們勇敢迎向每一次改變開創精彩篇章。 樂勲股份有限公司為日本IGA集團100%在台投資的子公司, 目前為籌備階段,即將在台灣正式營運,首發將以最代表集團的axes femme品牌進入台灣市場。並即將在最具話題性的中山商圈成立台北LAB, 傳達與日本同步的商品設計及流行穿搭資訊給喜愛我們的消費者們, 呈現與日本原汁原味的服務精神, LAB不同於一般的店舖, 除了商品試穿銷售並在此舉辦各式不定期的專屬VIP活動及期間限定預購試穿會, 消費者們可以透過線上線下的串聯與我們互動, 台北LAB將成為台灣會員們的專屬 STAGE。 無論在哪裡都秉持集團誠心對待每個人並重視人與人之間的真心連結的初衷, 期待與同樣充滿熱情及創意的你攜手成長，讓 axes femme 成為世界舞台上閃耀的名字。 誠摯邀請你，加入 IGA 集團的行列！

發展歷史：除草、園藝、清潔、綠美化相關 環境介紹：戶外施作 經營理念：薪資每日穩定給付 經營項目：除草、園藝、清潔、綠美化相關

關於BONJOUR女鞋，成立於2007年冬季，至今即將邁入第16年。 目前主要銷售通路為自營官網以及手機APP與數個網路平台、實體門市、九易App、蝦皮商城、Pinkoi、台灣樂天，與一般女鞋品牌不同，在於 BONJOUR所有鞋款皆自已設計打版並與國內外優質鞋廠合作生產 因此品質優良穩定，客人回購率極高，至今官網會員已累積超過50萬人。

關於我們 – 小八里花卉（台北花市1405攤位） 小八里花卉成立超過 30 年，專營 大型枝葉材料，並擁有市場上少見的 獨特花材。我們長期與 花藝老師、設計師 合作，並累積豐富的 會場佈置經驗，參與各類大型活動與展覽的花藝設計。 我們不斷創新與轉型，不同於一般傳統攤位，提供更專業、高效的花材服務。 現在，我們正在尋找對花卉產業有興趣、細心且負責任的夥伴，歡迎加入我們，一起成長！ 工作地點：台北花市1405攤位 歡迎投遞履歷，與我們一起打造更美的花藝世界！

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蘭德格林科技有限公司成立於2014年，工廠設立於臺灣宜蘭縣，辦公室位於臺北市大安區。利用創新與領先的奈米科技(Nano-Technology)和微生物技術(Micro-Biotechnology)在有機農業上是本公司的重點項目之一。我們的目標是成為一個國際型的奈米科技中心，將奈米技術搭配植物生長控制系統應用於有機農業上。

緣起2009年，誓言顛覆傳統日本料理的刻板印象，秉持親民價格仍能享有美味料理的理念而創立，由於店內產品大多定價180元，而名「百八魚場」，以其傳遞理念不變的心意。 百八魚場官方網站： http://www.fish180.com.tw/ 百八魚場臉書官方粉絲團： https://www.facebook.com/fish180.Corp?fref=ts

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本公司成立於1973年，專注於交通工具(汽機車,船舶)高品質零部件與周邊相關產品製造與銷售, 以下的三大經營理念為我公司努力的方向與目標: 1. 強調品管，致力於提供客戶最好的產品品質。 2. 商品設計的持續改進與創新，努力提升附加價值。 3. 持續拓展與耕耘願景，以永續經營為職志，經常接受客戶的反映與意見，以滿足客戶之服務及商品為依歸。 本司更本著誠信原則，努力追求: 1. 人與人之間良好互動關係與團隊精神。 2. 時時關心產業動向、修正更新經營模式，日日尋求創意思考。 3. 給予員工良好工作環境與福利,俾使員工可以盡其才能有所發揮。 4. 事事辛勤努力耕耘，努力成為形象良好，走在時代前端的台灣企業。