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晶明晟機械股份有限公司成立於1997年，主要從事機械設備製造及維修；本公司追求企業永續經營與成長、秉持著以人為本，重視每一位員工，也提供學習及成長的空間；本公司除整體營業穩定外，獲利狀況也逐年提升，歡迎優秀的朋友們一起加入晶明晟機械股份有限公司！
太陽城文創園區~百變影城拍攝基地，將嶄新成為全新觀光景點。 後龍位於苗栗縣西部海岸，為苗栗縣具觀光潛力鄉鎮之一，區域交通發展良好、產業資源豐富，高鐵設站，當地有好望角，西湖溼地等觀光資源，農產以花生、西瓜、水稻等後龍三寶聞名，太陽城國際傳播股份有限公司利用8.5公頃的遊憩用地，規劃提供本土電視台，拍攝影片的影視基地，並且結合旅館、文創等，相信能為苗栗帶來更多的觀光休閒契機，未來持續爭取經費推廣苗栗海線的慢魚計畫，將以「南北攜手躍進，山海共享慢活」為主軸，建構永續的幸福苗栗。
玖豐預拌混凝土座落於苗栗縣後龍鎮，主要產品為預拌混凝土及水泥製品，本著客製化及提供最優質產品為服務宗旨，廠區內設有品質實驗室，從原料進廠開始就為產品品質層層把關，廠區鄰近西濱快速道路、國道二號及台72線快速道路，為客戶供料提供了最迅速且穩定的產品。
『包裝』是產品的外衣，是配角的工作，但是在台灣企業中，可以將包裝配角行銷到海外的公司，少之又少，WJP是其中一家，我們是可以直接與美國總部的產品包裝設計工程師對接與討論的客製化包裝公司。WJP團隊目前專攻生技產品與高端電子產品包裝，以人工關節、骨粉、骨釘、晶片等高端產品最具挑戰性。 從創立至今已五十年，每年持續進步與成長，靠的是不斷培養與賦能的團隊成員，才能每年服務近150家公司，成功將WJP的客製化包裝銷售到17個國家，成為各大國際大廠的包裝伙伴之一。 目前公司仍持續拓展業務與團隊，尋找對於包裝有熱忱、想學習的年輕夥伴，一同加入我們的行列，努力讓世界看見台灣！
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好食好時台式居酒屋在2019/01/18開業 我們想創造一個平價、好玩、好吃，有溫度的舒適空間。 在您想要找個地方與朋友聊天聚餐時 在您工作勞累想要找個舒適的空間時 在您無聊想要找地方浪費時間時 在您想著減肥永遠是明天的事時 好食好時Good Food Good Times一直都在！！ 我有酒 你有故事嗎？！
1.烏色（黑色）為五行中最重要元素，因為屬「水」，所以它養育大地、護持自然的基礎元素。 2.烏色（黑色）又具有公正、高雅、自然法則等，更是自然生態朝向自然光明的起點。 3.烏色（黑色）亦為人類養生最重要的生活元素，可以是有形與無形的展現。
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本院為─地區醫院，設立科別：內科、家庭醫學科、心臟 科、一般外科、骨科、泌尿科、復健科、神經外科,神經內科。 急性一般病床80床、ICU 6床、其他觀察床5床，手術恢復床1床、,共92床，員工約180人。 本院特色：以專業醫療，人性服務，醫德醫術兼備為理念。引進先進醫療儀器設備，堅持經營醫療的品質，期許我們的專業與品質是苗栗鄉親身心健康的信賴與托付。 本院醫師群由台大、榮總、三總，留美醫學專家，留日博士群組成。提供醫學中心的醫療照顧水準，兼併有地區醫院的方便。
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漢堡王誕生於1954年，在美國的各個角落，不論大城市、高速公路或甚至不經意的街坊轉角。都可以發現漢堡王餐廳的蹤影。事實上從第一間漢堡王餐廳開始，我們始終抱持著要提供顧客合理的價格、高品質的產品、快速的服務以及乾淨的環境理念。成為橫跨全美及世界100多國的國際連鎖速食業。共超過17,800多個門市，目前為全球第二大的速食連鎖業。 漢堡王自2018年以來對於在台灣展店投資相當重視及積極，全台目前已經有超過90家門市，已創造1700個以上就業機會並且持續擴大展店中。2024年加入台灣鋼鐵集團後，期許能帶給更多消費者無可取代的火烤美味體驗；台鋼漢堡王提供美式連鎖餐飲學習、多元福利、愉快的工作氣氛及彈性的工作時間，絕對是您的最佳就業選擇。 相關訊息請上網查閱. 漢堡王網站http://www.burgerking.com.tw
信邦電子（SINBON Electronics）成立於1989年，是業界電子零件設計及連接器製造整合方案提供商，為客戶打造客製化的完整解決方案。以「do the MAGIC+」為承諾，朝著國際化方向、智能化應用、整合化產品的目標邁進，賦予產品神奇的魔力。 ◈「以人為本」的企業文化 信邦定期舉行家庭日、節日活動與員工共襄盛舉；關心員工福利，定期發放生日禮金、三節禮金、員工旅遊補助與年度薪資保障。員工也可以參與多元化的社團及每年免費員工健康檢查，享受安全有保障的福利制度。 ◈ 充足的內部學習資源 提供信邦學院線上學習平台，提供員工持續學習成長；並建立各項儲備訓練計畫，提供客製化新人學習藍圖，依照每人不同部門與工作內容，安排專屬於你的學習內容快速度過職場適應期，擁有穩健企業軟實力。 ◈多元共融工作環境 信邦持續打造性別平等職場；廣納不同地區的員工，針對來自不同地區的員工設計招募與培育計畫；對LGBTQ+族群採取開放包容、多元、尊重與平等原則，給予公平、暢通的升遷管道，逐步落實多元共融願景；信邦電子連續兩年參與由104人力銀行舉辦的員工滿意度調查，獲得認證為重視員工體驗企業之一。