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貝爾特科技有限公司 成立於西元2002年新竹縣， 成立初期以進口大型排氣分析儀設備代理業務為主。 隨著公司業務逐日成長，開始朝設計開發製造發展。 主要產品與服務為各種排氣檢驗設備之規劃、 設計、生產、安裝與維護銷售。 公司整體服務效能高，品質佳，團隊運作默契十足。 擅於解決客戶的問題，提供客製化服務， 並且回應市場速度快，靈活度高，系統整合能力強， 是台灣少數擁有廢氣分析儀製造、研發能力的優質企業。 近二十年投入研發，設計性能可靠、品質優良之 汽機車排氣分析儀、室內空氣品質監測儀、 不透光度柴油煙度計.....等， 並開始跨足近年頗受各界關注之淨零排碳汙染改善工程。 積極極推動產學合作，攜手國內頂大 共同研究、優化實驗方法。 致力於新產品開發，搭配實驗預約排程、遠程監控、 紀錄實驗結果圖表呈現，協助監控人員判讀， 朝向人工智能為實驗設計提供指引，協助企業加速產品開發腳步。 貝爾特科技有限公司 歡迎優秀人才加入!
◎ 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） ◎ 成立日期：1971年4月 ◎ 員工人數：台灣約12,160人 全球約88,000人 【經營使命】環保 節能 愛地球 台達由鄭崇華先生創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率，以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來，台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。 台達總部位於台灣，致力於創新研發，每年投入全球營業額超過8%作為研發費用，據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾，台達不斷提高電源產品能轉換效率，以期能為人類守護一個永續發展的環境。 【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】 「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料，運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略，結合質化與量化的分析方法，篩選注重勞工權益的公司，進而增加生產力與公司價值，優化企業工作環境。 【2023年獲獎榮譽】 台灣最佳國際品牌 全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎 國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎 亞洲最佳企業雇主 天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎 台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎 【2024年獲獎榮譽】 員工體驗大獎Employee Experience Awards 104首屆雇主品牌大賞 【聯絡方式】 誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達，並期待與您一同成長與進步！ 請應徵者留意各項職缺註明之廠區，若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球，請使用電子檔傳送應徵資料。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理，初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密，合則約談，恕不退件，不合者不另行通知。 ◎ 台北公司《聯絡人：人力資源處 黃先生 》 電話：02-87972088 e-mail：[email protected] 地址：台北市內湖區瑞光路186號 ◎ 桃一/桃三《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3626301分機5306 e-mail：[email protected] 桃一地址：桃園市龜山區興邦路31-1號 桃三地址：桃園市桃園區興隆路18號 ◎ 桃二/桃五《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3591968 e-mail：[email protected] 地址：桃園市龜山區山鶯路252號 ◎ 中壢《聯絡人：人力資源處 簡小姐》 電話：03-4526107分機5981 e-mail：[email protected] 地址：桃園市中壢區東園路16號 ◎ 平鎮《聯絡人：人力資源處 李先生》 電話：03-4526107分機5319 e-mail：[email protected] 地址：桃園市平鎮區中興路平鎮段458號 ◎ 台中《聯絡人：人力資源處 王小姐》 電話：04-25677670分機7303 e-mail：[email protected] 台中地址：台中市西屯區科園一路8號 ◎ 台南《聯絡人：人力資源處 李小姐》 電話：06-5056565分機5307 e-mail：[email protected] 台南地址：台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)
奔放大慶，焊向未來 在《大慶電機》，我們相信焊接不只是金屬的連結，而是 技術、創新與人才的連結。 自 1979 年創立以來，我們專注於電阻焊領域，提供自動化焊接機與客製化解決方案。憑藉深厚的產業經驗與持續創新，我們打造出 穩定耐用、易於操作、節能高效 的設備，成為台灣焊接產業的重要代表。 技術創新與里程碑 歷經產業轉型、技術瓶頸、國際市場變動與人才挑戰，我們始終以堅定信念迎接考驗。2009 年，大慶電機成功開發 三相變頻直流變壓器 (MFDC)，具備高電流密度與卓越熱效率，與傳統交流機型相比，能節省至少 50–70％ 用電量，為焊接產業樹立了節能新標竿。 我們更持續從客戶需求出發，研發解決實際問題的設備與方案，並以此建立獨特的品牌定位，贏得國內外客戶的信任與推薦。 智慧製造與工業 4.0 在邁向工業 4.0 的道路上，大慶電機從未缺席。我們導入 智慧監控系統 (WELDGRAPHIX)、數據化生產管理、即時焊接參數分析，使客戶能夠清楚掌握生產狀態與品質控制。 如今，我們的技術已廣泛應用於 汽機車零件、家電裝置、航太結構與能源設備，以專業焊點連結全球產業鏈，讓世界看見台灣的實力。 人才是核心動能 大慶電機始終維持中小企業的編制，因為我們相信，穩健的人才培育與共享成果 比盲目的擴張更重要。這裡沒有冰冷的流水線，而是一個能挑戰自我、發揮專業、實現創意的舞台。 每一位夥伴的努力，都能化為真實的設備與解決方案，走向國際市場，與世界一流客戶接軌。加入大慶，就是你成就人生志業的起點。 永續共榮的願景 走過無數挑戰與風雨，我們深知，唯有建立健全的產業生態鏈，才能邁向永續發展。未來，大慶電機將以 焊接核心技術 為基礎，延伸更多元的應用與服務，並攜手產業夥伴，持續深耕台灣、放眼國際，開拓產業未知的可能，讓台灣的微光，持續在世界舞台上閃耀。
津香茶業至今約經歷二十幾年的歷史，總公司位於台南市安南區和順工業區，在阿里山『太和』有高山茶茶園，在南投『竹山』則有自家的製茶工廠，目前為一間完整從茶園到茶桌一條龍生產的茶葉工廠，津香公司致力於茶葉的專業製作與供應，得利於高山茶的製茶技術轉用到商用茶的生產，讓廣大喝茶用茶的人們享有更好的品質。 津香茶業對於食品安全絕不妥協，取得HACCP、ISO22000、FSSC22000各項食品安全驗證，確保得以提供產品安全的最高標準，各項商品原物料皆『逐批』通過SGS檢驗，落實產品履歷溯源系統的精神，產品內容物及產地依法如實標示，生產過程均通過異物檢測機、磁力棒、金屬檢測機，讓消費者擁有最安心的好茶。 我們亦提供各項不同需求的包裝方式，滿足您各種商業上的需求。 透過以上您所看到的這些技術與專業，我們給您食品安全的保障、專業穩定的品質、完善的商品配套與服務，讓您的需求不再是奢求。 津香用心、讓您安心，一口茗津，永留芳香。 我們堅持以品質為重，服務至上，精選來自世界各地優良產區的茶葉及咖啡原豆等產品， 維持最佳的儲存狀態及適當的存量。 產品全由自己的專業師傅親手調製，以確保產品最重要的韻味及品質，提供消費者不同的飲品風格。 媒體報導 https://upssmile.com/47165/tea-teacher https://today.line.me/tw/v2/article/Qory0l https://www.cdns.com.tw/articles/482146 https://money.udn.com/money/story/7843/8093720
長利科技股份有限公司(C-LiFe Technologies, Inc.)2009年9月成立於台南，致力於二次磷酸鋰鐵電池之研發與製造。 國際能源署（IEA）等機構引用的數據顯示，汽車需求預計將在2050年迎來頂峰，達到現在的2～3倍。而天然資源並非無窮無盡。到2050年，要想讓新開採的天然資源的總使用量維持與2010年相同的水準，每輛新車的再生材料使用率需達到70％，因此電動車輛在未來汽車工業中將扮演十分重要的角色，其中電池會是極重要的關鍵零組件。傳統鉛酸電池，不但污染嚴重，且效率低落。磷酸鋰鐵電池擁有高安全性、平穩的電壓平台輸出、快速充電能力、可瞬間大電流放電、使用壽命長、高能量密度、符合綠色能源要求對環境不污染的特色，可以成為儲能產品與電動車動力來源的首選。長利科技已於2010年12月通過ISO 9001:2008品質管理系統與2011年3月通過TS/16949汽車工業管理系統之驗證。2018年8月通過 IATF 16949 汽車業品質管理系統之認證。2022年12月通過儲能電池組、電池櫃及電池管理系統(BMS)IEC及台灣CNS相關認證。長利科技具備鋰鐵電芯材料技術、設計技術、製程技術及應用技術，為完整擁有一條龍式產研能力。 長利科技藉由本身所生產的電芯與電池模組產品，可廣泛運用在輕重型電動摩托車、電動車、UPS及各式儲能櫃產品上，長利科技目前已累積不少儲能櫃案場的實績，持續朝節能減碳的全球目標邁進。歡迎志同道合的夥伴一起來長利創造共同價值，一起成就你我的夢想，一起分享成果。
越頂科技股份有限公司創立於民國89年，崇越集團轄下子公司，主要專注於各式真空泵專業維修及買賣，客戶群為國內外各半導體製造公司及液晶面板製造公司。 公司成立至今二十餘年，秉持著「滿足客戶、追求卓越」的經營理念，追求企業永續經營成長。整體營運穩定，獲利逐年穩定成長，為國內績優的真空泵專業維修廠商。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
金智洋Sapido 是台灣鋼鐵集團旗下完整的網通電子代工製造廠經驗達15年以上,位居安南區科工冷氣廠房,明亮乾淨 擁有全自動打件機,新型全自動化射出機, 組立包裝線到成品測試包裝出貨一條龍製程,美麗綠化園地,良善制度文化,先求認真的工作態度,才有專業, 守紀律才能有穩定的產品製程與優良品質 代工產品包含 無線分享器, 網路通訊產品、插座、監控保全,智慧家庭產品,感測器 等成品 因本著 深耕台灣，堅持台灣製造，並榮獲台灣微笑標章的認證，且累積至今共取得50座台灣獎的殊榮，歡迎有志在產業發展及貢獻力量 歡迎加入台鋼集團金智洋科技
成立於1988年的矽格公司是一家半導體封裝和測試代工服務的委外供應廠商(OSAT, Outsourced Semiconductor Assembly and Test Services)，經營團隊平均擁有超過30年半導體封裝測試經驗。集團內擁有市場內最先進科技水準的設備、技術及自動化生產線，分佈在台灣、中國大陸及日本，客戶遍及全球，提供完整配套的半導體後端製造服務給客戶。 矽格集團擁有超過 2,000台測試機台，提供專業的半導體晶圓和IC成品測試。運用這些熟練的測試設備和技術，成為提供一元化IC測試服務的獨立委外封裝測試供應廠商。矽格封裝服務包含了晶圓級封裝( WLCSP)、晶圓凸塊(Bump)、覆晶封裝(Flip Chip)、窗型柵式陣列封裝(Window BGA ；wBGA)。矽格的測試服務涵蓋了標準和客製化測試方案的兩大領域，包括邏輯，類比，混合信號，射頻，記憶體，電源等晶圓和IC成品測試。經由矽格集團封裝和測試的半導體被廣泛地應用於元宇宙、高速運算、無線通信、手機、車用、醫療、衛星、電腦、物聯網、人工智慧、消費電子商品和多媒體產品。 矽格客戶大多來自於具有世界級領導地位的半導體設計公司、整合元件製造商和晶圓製造廠。對於最先進生產技術的需求，促使矽格不斷地提升工程和製造能力來維持高品質的產品和服務。 矽格已於2003年在台灣証券交易所掛牌公開上市。目前資本額45億，集團資產總值新台幣388億，工廠 11座，員工5,100人。矽格集團營收目前為台灣第6大專業委外封裝測試集團(OSAT Group)，在2021年全球排名第12名。 矽格榮耀： 2024年榮獲《商業周刊》腦力新越南人才培育系列報導 2023年矽格北興、中興、湖口三廠榮獲健康職場認證健康促進標章 2023年榮獲RBA白金級認證 2023年榮獲TTQS人才發展品質系統銀牌獎 2023年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業，矽格第214名 2023年榮獲健行科技大學優良實習廠商獎 2022年榮獲天下雜誌評選半導體盛世企業100強-矽格第51名 2022年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格第236名 2022年榮獲遠見雜誌專訪-人才培育特別企劃 2022年榮獲新竹IC之音節目訪問-半導體就業熱潮 技職產學專班超前佈署搶人才 2021年榮獲勞動部勞動力發展署大人提及充電起飛計畫辦訓優良單位 2021年榮獲1111幸福企業金牌獎 2021年榮獲新竹縣政府友善職場獎 2021年榮獲明新科大獲頒半導體人才培育績優廠商 2021年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格第249名，於半導體業排名第22名 2021年榮獲天下雜誌統計韌性企業200強，矽格榮獲全年成長第78名 2020年取得車用電子ISO26262認證 2020年榮獲健行科技大學優良實習廠商獎 2020年中興廠榮獲績優健康職場-健康銀齡獎 2020年榮獲天下雜誌-國內2000大製造業調查，矽格前300名，於半導體業排名第25名 2020年榮獲數位時代雜誌評選台灣100強高價值企業 2019年榮獲國際貿易局評選出進口績優廠商 2019年榮獲天下雜誌評選快速成長企業營收第三名、獲利第六名 2019年榮獲桃竹苗地區第一類投保單位健康存摺下載競賽活動獎 2018年榮獲「進用中高齡及高齡勞工績優獎」優等獎 2017年湖口廠、2019年北興榮獲全國職場健康績優職場-活力躍動獎 2017年獲選今周刊評比全台超夯產學專班專題刊登 2015年榮獲教育部技職再造典範企業代表，TVBS專題節目製作 2014、2015、2018、2019年榮獲勞動部勞動力發展署『人力發展品質管理系統(TTQS)』評核為『銀牌』 2014年榮獲財政部關務署『安全認證優質企業AEO(Authorized Economic Operator)』認證 2014年榮獲經濟部國貿局認定為「實施戰略性高科技貨品內部管控制度（ICP）」認證 2014年榮獲經濟部金貿獎-重點拓銷市場貢獻獎 2013年榮獲協助原住民就業成效績優企業 2012年榮獲桃竹苗區就服中心友善雇主獎 2011 & 2012年榮獲協助榮民就業成效績優企業 2010年唯一科技廠獲頒為桃竹苗區友善雇主獎 2009年通過國科會高科技設備前瞻技術發展計畫，全台獨一自製RF IC測試系統 2006年起共11年獲得職訓局協助事業單位人力資源提升計畫補助 2005年榮獲商業週刊1000大排名第370名 2003年榮獲天下雜誌製造業年度最會賺錢50家公司/暨年度最佳營運績效50家公司/製造業1000大前500名 本公司正推動巨大擴張工程，歡迎有心從事半導體封裝測試事業之傑出人才加入，本公司將培養及令您施展個人之偉大事業抱負。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
【關於辛耘】 辛耘(3583)成立於1979年10月，為國內半導體及光電先進製程設備領導廠商，公司提供的設備應用於半導體、化學生技、LED、太陽能、LCD、封裝測試等領域，有自製與代理，自製設備包括半導體及光電前段、後段濕式製程與先進封裝設備。 辛耘企業為代理銷售設備起家，自行研發濕製程設備，逐漸於LED、半導體取得進展，在LED前段濕式製程機台國內市佔率已達到50%以上，此外並提供半導體晶圓再生服務，為國內12吋再生晶圓領導廠。 辛耘在半導體、光電產業及分析儀器界已深耕近40年，不論在電子尖端產業亦或是傳統石化、生化、生醫、 環保等各個領域都已建立深厚的客戶基礎及相關專業技術與知識。
啓碁科技創立於1996年，專精於通訊產品的設計、研發與製造，提供RF天線設計、軟硬體設計、機構設計、系統整合、介面開發、產品測試與認證等完整的技術支援。全球總部位於台灣新竹科學園區，在北美洲、歐洲、亞洲等地均設有服務或製造據點，提供全方位解決方案與在地服務支援。 為滿足客戶多元技術整合產品之需求，啓碁提供涵蓋短/中/長全距離通訊技術服務，跨足消費性、企業級、工規與車用解決方案。並憑藉其在天線/RF設計和系統整合的專業能力，成為網通設備品牌商、tier-1電信業者、車廠和車用電子產品公司的重要供應商。 在堅強的管理團隊帶領下，啓碁樹立多項傲人的產業標竿：筆記型電腦內建天線以30%市佔率位居全球第一；衛星通訊產品與數位家庭產品出貨超過4億件，為台灣第一大相關產品出口廠商；企業級無線通訊產品獨佔鰲頭，為全球主要晶片供應商之優先合作夥伴 (Alpha site)；同時具備車規無線模組及77/79 GHz高頻雷達產品自主開發能力。 啓碁將持續由三大關鍵面向拓展技術與服務範疇：寬頻與移動 (Broadband + Mobility)、多媒體與物聯網 (Multimedia + IoT)、有線與無線 (Wireline + Wireless)，交互整合，打造多元應用平台，佈建由局端 (WAN) 到終端 (LAN)、蜂巢式網路 (Cellular Network) 到光纖網路 (Fiber Network) 之高速、高穩定與高安全通訊系統，打造更便利、更安全、更有效率的智慧生活。 WNC Corporation, established in 1996, specializes in the design, development, and manufacturing of cutting-edge communications products. WNC provides comprehensive technical support in RF antenna design, software design, hardware design, mechanical design, system integration, user interface development, and product testing & certification. Headquartered in Taiwan’s Hsinchu Science Park, WNC has an overseas presence in North America, Europe and Asia. These sites together offer complete solutions and local support for customers worldwide. To satisfy customer demand for integration of products using different technologies, WNC manufactures short-/mid-/long-range consumer, enterprise, industrial, and automotive communications solutions. Leveraging its expertise in antenna/RF design and system integration, WNC is a key supplier to networking brands, tier-1 telecom operators, automotive brands, and automotive electronics companies. WNC has set a number of impressive industry benchmarks: ranking #1 with 30% of the world’s market share for built-in antennas for laptops, shipping over 400 million units of satellite communications products and home automation products, and topping the list of Taiwan’s satellite communications product-exporting manufacturers. WNC also holds a leading position among enterprise-class wireless communications products and serves as an Alpha site for the world’s major chip suppliers. WNC independently develops automotive-grade wireless modules and 77/79 GHz high-frequency radar products. WNC is expanding its technological expertise and service scope in broadband, mobility, multimedia, the IoT, wireline and wireless to build application platforms for different technologies. In addition stable and secure high-speed communications systems from WAN to LAN and from cellular to fiber networks are under development in order to realize the goal of smart living.
萊凌科技是一家專業的光纖雷射元件與模組的研發與製造公司，擁有先進的光纖檢測與生產設備，能夠滿足客戶的各種需求。萊凌科技的產品廣泛應用於工業用光纖雷射系統與太空通訊雷射系統，具有高效率、高穩定性、高可靠性等特點。 萊凌科技的主要客戶遍及美國與台灣，並與多家知名企業建立了長期的合作關係。萊凌科技不斷投入研發資源，創新技術與產品，已獲得並正進行多項專利證書申請，是台灣在雷射光纖產業的領導者。
艾普力科技有限公司成立於2018年，專注於工程系統整合與施工服務， 憑藉深厚的實務經驗與高效率的執行力，成功承接多項高標準工程專案。 公司提供一貫式管理流程，涵蓋規劃設計、品檢控管、安裝施工到售後服務， 確保工程品質穩定與交付時效。 多年來，艾普力深耕科技產業，與多家指標性企業建立長期合作關係， 並長期參與台積電等高科技建設案，累積優異的實績與信賴。 我們不僅追求技術專業，更重視團隊發展與產業責任。 自創立以來，公司持續穩健擴展，建立了跨區域的服務據點， 強化在地支援與即時應變能力： • 2018｜台中總公司成立 • 2020｜台南辦事處設立 • 2022｜新竹辦事處設立 • 2025｜嘉義辦事處成立 營運據點↴ 台中總公司 地址：台中市龍井區藝術街100號 電話：04-26310159 傳真：04-26310678 台南辦事處 地址：台南市安定區蘇厝里6鄰蘇厝340-10號 電話：06-5975296 傳真：06-5975298 新竹辦事處 地址：新竹縣寶山鄉大崎一路3巷18-18號 電話：03-5679052 傳真：03-5679006 嘉義辦事處 地址：嘉義縣太保市太保里太保187之1號 電話：05-3711211 傳真：05-3711511
Gigaphoton株式會社為100%株式会社小松製作所投資(日本上市公司)，公司資訊請參考下列網址 : https://home.komatsu/jp/ 生產的產品是21世紀半導體產業最先端科技的產品- Excimer 雷射，提供作為半導體曝光裝置用。 Gigaphoton為世界僅有的兩家生產曝光用Excimer雷射製造廠，產品在亞洲市場日本、台灣、韓國、中國等大部分的半導體製造廠中使用，在歐美市場使用率數字亮麗。 Gigaphoton對半導體技術不斷朝向新一代產品持續進化，以優先考量市場的需求為基礎，配合研究開發，製造，技術支持，努力拓展全球的事業戰略，持續朝向No.1挑戰。 公司本次因應業績上昇徵才，竭誠歡迎優秀且願意與我們共同努力的『您』加入我們的行列。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。