桃園市私立樂安居家長照機構 的相似公司
財團法人桃園縣樹仁基金會創辦人暨董事長 李崇仁先生，從事身心障礙社會福利工作已有三十餘年的工作經驗，因著過去的經驗及看到社會的需求，加上一顆想要保障身心障礙者於社會的基本生存權利、避免其被一般人排除於正常的社會生活、以及想要提升其生活品質的熱忱的心，於是乎創設立財團法人桃園縣樹仁基金會附設桃園教養院來為被社會所漠視的身心障礙者來提供服務。 為了紀念本會創辦人 李林樹先生，本會遂於2019年4月26日正式更名為財團法人桃園市李林樹社會福利基金會 及 附設桃園教養院。 為了栽培身心障礙者謀生技能，扶助其自力更生，保障其於社會的基本生存權利，本會及附屬組織的服務項目乃以職業重建與生活支持為重點，並以促進身心障礙者邁向正常化，回歸社會主流為目標。 財團法人桃園市李林樹社會福利基金會附設桃園教養院，歡迎有責任感、有活力、勇於接受挑戰的朋友們一起加入我們的行列。
我們是一家致力於將台灣美食推向世界的公司，將台灣食品品牌推向海外.建立品牌形象.長期經營 我們不大但客戶90%都是上市公司 從選品開始到產品上架.行銷策略.通路規劃.詳細規劃商品的壽命跟完整性.為求產品在海外發光發熱 足跡遍佈全球 我們的產品目前銷售至十個國家，包括香港、澳門、新加坡、越南、美國、加拿大、澳洲和紐西蘭。在香港，我們是所有實體通路的客戶，深受當地消費者的喜愛。 放眼全球市場 我們不滿足於現有的成就，正積極拓展其他地區，包括歐美等海外市場。我們相信，台灣美食有潛力成為全球美食界的寵兒，將台灣的飲食文化傳遞到世界各地。 專業熱情的團隊 我們擁有一支由經驗豐富的專業人士組成的團隊。我們致力於為客戶提供高品質的產品和服務，讓每一位顧客都能享受到台灣美食的魅力。 我們承諾為客戶提供： 高品質的台灣美食產品 優質的客戶服務 積極的拓展策略 相關連結https://www.yingxuanzhuang.com/
聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工，投資創立聯新國際醫院，是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點，用專業醫療與愛心服務社區、運動界，甚至遠赴尼泊爾義診，前進大陸創辦禾新醫院，成為中國大陸第一家外資獨資醫院，寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院，也是台灣第一個，積極投入社區醫療的醫院，提供民眾正確的醫療認知，建立良好的醫病關係。一路走來，篳路藍縷、一步一腳印，結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊，以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源，成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一，都是大家努力的成果及無上的榮耀： 1.全台最大的非財團私立醫院； 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群； 3.台灣最大的高端社區醫院； 4.成立首家全中國外資獨資醫院（上海禾新醫院）； 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心，持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院：聯新國際改寫台灣醫療史》一書，傳達聯新國際「哪裡有需求，就往哪裡去」的醫療理念，投入社區醫療，塑造社區醫院的典範，用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院，也希望未來有朝一日，聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許，堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質，這是我們對桃園鄉親永遠的承諾，也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新，為兩岸鄉親及國際貧困友邦，提供最佳的照護與援助，這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰！
QBEBE是台灣唯一通過雙有機驗證的嬰幼兒副食品品牌，完全符合有機食品的規範與嬰幼兒食品衛生標準，並獲得有機農產品驗證證書 1-008-241002。 QBEBE挑選近百種有機食材，研製超過350種以上的有機蔬食副食品，並搭配出一萬多種的有機餐點組合，為業界第一家客製化寶寶餐點與副食品食材包。在台灣，每一分鐘就有一位寶寶吃的是QBEBE。 由於口味與經營理念受到歡迎與肯定，更進一步將副食品系列推廣至成人餐點，為全家人帶來真材實料、方便料理的新「食」代生活。 我得有機致力於實現嬰幼兒副食品的「真、善、美」（真食、友善、美味），也願意肩負起企業社會責任——每週由農場直送有機蔬菜，贊助弱勢寶寶，傳遞愛心志業的真、善、美。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我得有機股份有限公司的工作行列。
從 1999 年成立的洪秉坤婦產科診所，到 2007 年轉型成為專科型態的秉坤婦幼醫院 我們已於南桃園服務超過二十載;累積許多的好口碑，秉坤未曾改變「以人為本」的從醫初心 在專業與設備上，不斷追求進步;在服務上，貼近 需求、細心設想，只為能給每一位母親與寶寶，最好最完善的照護。也因此，我 們有一目標，要將這積累多年的口碑經驗帶至北桃園，成立一所優質且專一的婦 幼醫院為廣大的婦女及幼兒提供相關專業的醫療服務。
【將心比心 照護一生】 姜博文診所成立於1995年，自開業至今已達20餘年，致力於在地醫療照護，守護社區居民健康。秉持著「將心比心，照護一生」的理念及服務的熱忱，由家醫科、新陳代謝科、腸胃科醫師、衛教師及營養師組成專業醫護團隊，以全人、全家、全科的照護模式為宗旨，提供病人整體性照護。
我們重視每一位夥伴，單位持續成長，制度完善，薪資透明，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入泓樂樂齡事業（梧桐樹、鳳凰居）的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「佳恩長照社團法人」的工作行列。 目前職缺：桃園市楊梅區、桃園市平鎮、台中市西區、台中市大雅區、屏東市等地。 相關連結：https://www.dementiacare-pt.ablh.com.tw/
永平辦學理念: 一、領導優質團隊，共塑學校願景 二、掌握關鍵時刻，用智慧開創機會 三、科學思考求真，人文關係求善，藝術涵養求美 四、發揚教育大愛，扶助弱勢學子 五、引導適性發展，期能適性揚才 六、推動訓輔措施，深化學生自信 七、整合社區資源，建置安全網路 七大辦學目標以創新經營的理念， 追求精緻教學、卓越成就、快樂校 園，擦亮「永平」經營品牌。 未來「永平」在朱董事長的前瞻卓越領導與黃校長的經營理念融和中，配合全體師生齊心協助，以創新的經營績效行政，精緻教學、國際接軌求卓越成就，五大主軸做好傳承，用智慧開創出型的契機，共同創造一所快樂的校園。
本會由黃烈火先生(味全食品公司、和泰汽車公司之創辦人)於85年初獨自捐款創立，黃烈火先生因年幼成長經驗，「取之社會，用之社會」為其人生信念。在擔任企業董事長時即有回饋社會之熱忱。退休後更不遺餘力的投入公益活，以「美好人生、祥和社會」理念為中心思想，創立「財團法人黃烈火社會福利基金會」。期待能達成「關懷幼兒、培育國家青年、維護老人尊嚴」之社會使命。積極推展相關之教育講座，團體活動，出版傳播，諮詢輔導與獎勵表揚等業務，以協助社會大眾都能過得快樂、健康、有尊嚴又有意義，獲得兼具「家庭美滿」、「身心健康」與「事業成功」的「美好人生」，並進一步使社會達到安和樂利之境。
於1950年由榮譽董事長黃又錦先生創立，致力於變壓器設計、製造及代工，深受各大國際知名大廠信賴；並提供SMT、PCBA、CNC、NCT及塑膠射出等服務，歷經70年用心經營，成為一條龍服務的專業變壓器製造商及EMS代工廠。 歷經70年努力經營，不惜斥資培育人才，提昇技術能力，充實各項設備，強化產品特性，以品質、彈性、交期、成本為管理政策，推展管理電腦化、生產自動化、利潤合理化，同時以「主動、負責、積極、進取」的企業精神來貫徹經營方針，及達到世界水準的服務品質，以滿足顧客的需求。 【公司沿革】 ● 1950：創立冠球電機行製造銷售收音機及零組件的販賣 ● 1955：開始生產變壓器，之後成為台灣最具代表性的電機電子變壓器廠 ● 1970：興建楊梅工廠 (一廠) ● 1971：成立台灣鐵芯股份有限公司 ● 1988：興建楊梅二廠 ● 1991：成立香港公司–天律實業有限公司 ● 1991：成立冠球電器(深圳)有限公司 ● 1992：完成一、二廠合併為楊梅工廠 ● 1993：楊梅廠通過 ISO-9001 品質認證 ● 1994：開發完成電子式安定器，並推出自有品牌 ARRIBA 系列音響產品 ● 1995：冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-9002 品質認證 ● 2000：楊梅廠通過 ISO-14001 環境保護管理系統認證 ● 2001：冠球電器(深圳)有限公司增設塑膠射出成型生產線 ● 2002：楊梅廠通過 ISO-9001:2000 品質認證更審及 ISO-14001:2000 工業安全認證合格 ● 2002：冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-9001:2000 品質認證更審及 ISO-14001:2000 工業安全認證合格 ● 2004：冠球楊梅廠及冠球電器(深圳)有限公司通過 ISO-18001 環保安全衛生管理系統認證 ● 2008：冠球電器(深圳)有限公司停止營運，遷入惠州廠更名為冠球電機(惠州)有限公司。
一個以孩子為中心的幼兒園-盈采幼兒園 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 盈采幼兒園是一所結合創造能力及美感藝術的幼兒學校 盈采課程走向為探究式主題課程，以統整跨領域的課程，帶領幼兒循序漸進的探究歷程， 不僅從動手做中學習，更是透過觀察、比較、預測、實驗、紀錄和驗證等「科學探究能力」， 培養分析與統整、問題解決、相互合作的能力。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 我們夢想著，孩子能在遊戲樂園玩耍。 我們夢想著，孩子每天熱切期待上學。 我們夢想著，孩子在玩樂中探索學習。 現在，我們把夢想逐漸實現， 盈采不只是個幼兒園，更是夢的實踐者。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 如果你也渴望，有一個創作發揮的天地 如果你也渴望，有一個完整的師訓制度 如果你也渴望，有一個精彩的幼教生涯 歡迎加入我們，讓我們一起實踐。 本校在108、109學年度學年度全國教學創新ＫＤＰ獎項獲得甲等 桃園唯一一間私立幼兒園連兩次獲得教學認證的殊榮
金蘭園藝有限公司創立已超過二十年以上，從事於園藝景觀工程、樹木修剪整理、植栽養護、花草樹木種植...等工作，並自身擁有苗木培育場；定期安排員工一般教育訓練課程、專業知識培育課程...等。
中華長照協會旨在提供完善之長照服務，以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居失依等社會問題，建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。
達瑩淨化科技有限公司成立25年，至今一直在過濾材料這個領域中不斷求新求變更，在技術上不斷地進步精進，公司所有同仁秉持著專業與服務的精神，為客戶提供最完善的工業過濾產品。 歡迎您一同加入達瑩淨化科技有限公司!
公司簡介｜安勝物業有限公司 安勝物業有限公司自民國101年成立以來，始終秉持「多元化服務客戶」的初衷，致力於以下三大核心業務領域： 租屋代租代管服務/自助式事業經營/公益關懷協會合作 **發展歷程: 公司創立初期以傳統房屋仲介業為主要業務，至民國106年正式轉型，專注於租屋代租代管服務，並善用公司原有資源與科技工具，打造更智慧、更便利的租屋管理平台。 **服務成果與未來展望: 目前，安勝物業已成功服務超過 1,000 戶房東與房客，透過專業代租代管機制，有效提升租屋效率與居住品質。 **本公司正積極拓展全台市場，期望能服務更多房東與房客，同時持續研發更科技化的租屋管理方式，實現以下目標： 房東管理更輕鬆/房客租屋更便利/創造雙方雙贏的居住環境 ---三大營運據點--- 為提供更貼近在地的專業服務，安勝物業目前於桃園地區設有三間實體據點： <楊梅幼獅店> 位於楊梅幼獅工業區周邊，服務範圍涵蓋楊梅、富岡及幼獅特區，交通便利，適合工業區就業人口及周邊居民。 <元化總部>（中壢車站步行3分鐘） 位於中壢市中心，步行至中壢火車站僅3分鐘，交通樞紐位置，方便洽公與客戶接待，是本公司營運與管理中心。 <後站林森店>（林森國小旁） 鄰近林森國小，地處中壢後站住宅密集區，緊貼在地生活圈，服務在地租屋需求，提供即時且細緻的代租代管服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入力二帝王蟹鍋物專賣店的工作行列。
本公司自民國七十八年創立以來，即不斷研發改良各式滷味小吃，為國人飲食提供了一項服務，以道地、美味、衛生的產品，行銷於全國各量販、超市體系、家樂福、大潤發、台糖、愛買、頂好超市、…等，遍及全國各地。 本公司對產品品質的高標準要求、對原料新鮮的掌控、對製造過程衛生條件的講究，都可謂力求盡善盡美，歷年來參加各式食品評鑑比賽，本公司產品一再榮獲各種榮譽獎項;當然，我們不因得獎而自滿，而是更加提升我們服務社會和不斷提升產品競爭力的動力，同時也向社會大眾做了客觀、貼切的驗證。
【Fannteer】自1976年創立以來，致力於精密製造與創新技術，營運總部位於台北內湖科學園區，並於美國設立銷售據點，2000年於上海設廠、2016年桃園廠正式啟用，放眼全球市場。 【品質認證】擁有AS 9100、IATF 16949、ISO 14001等多項國際品質認證，實際我們對品質的高度承諾，以國際品質標準為基礎，建立穩健、可靠的產品生產流程。 在Fannteer，我們重視每一位夥伴的熱情與理想，誠摯邀請對未來充滿企圖心的你，一起加入我們的行列，與我們一起挑戰創新、共創卓越！
Think Big. 站在巨人肩膀看世界，本公司係美國上市公司 ITW https://www.itw.com/ 旗下ITW ppf http://www.itwppfasia.com/cn/ MAGNA牌萬能工業維修燒焊合金之台灣總代理。該品牌創立於1965年澳洲雪梨，針對生產廠商的設備與機械維修而設計，行銷世界137國。本公司已在台經營34年，擁有逾五千多家成交客戶。 以〝品格〞為人員任用的基礎，藉助ERP電腦系統輔助運作與管理，並配合電子商務，採取美式行動辦公室的模式，委任各駐區駐廠的地區經理人提供客戶最直效的服務。在台北、桃園、苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義、高雄、宜蘭均設常駐聯絡點，以創造同仁們與客戶們走向自主幸福大道。日常鼓勵同仁們進修，除新進同仁要接受星期一到星期五天系統化教育訓練，並敦請長庚大學機械研究所退休的侯教授定時演講授課，以促進同仁專業能力。