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永欣健康股份有限公司附設臺北市私立金永欣居家長照機構 的相似公司

共191筆
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數60人

2021年7月初,永欣居家長照機構設立於臺北市北投區,創辦人皆為護理相關背景的夥伴們成立,與政府長照2.0攜手成為失能者及家屬們的後盾。 近年來,我們發現到臺灣除了面對高齡化及少子化的雙重衝擊以外,現代人皆忙於工作、早出晚歸,帶著一身疲倦返家後又需費心照料失能者們的情形,在長此以往的循環下,不斷增加照顧上的壓力,壓縮了喘息的機會,為了使照顧者們擁有休息的空間以及讓失能者們獲得良好的照顧品質,成了我們設立的初衷。 面對疫情居高不下的時期,仍不影響當初設立的初衷,服務區除北投與士林區外,於2022年7月擴大服務區域,臺北市北投、士林、中山、中正、大同、萬華區等皆為本機構服務區域。2023年本機構依長期照顧服機構評鑑辦法接受臺北市政府社會局所辦理之評鑑,評鑑結果為『合格』。2024年12月通過【社區整合中心-北投區A單位】遴選,於2025年3月本機構包含個案管理師、居家服務督導員及照顧服務員已有60名志同道合的夥伴加入我們的團隊,期許能有越來越多與我們相同信念者的加入!

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工作機會(8)
台北市北投區社會福利服務業資本額180萬元員工數15人

隨著臺灣人口逐漸老化,我們於2018年成為高齡社會,並預計於2025年邁入超高齡社會。2022年,臺北市的扶老比已達31.43%,長者及其家庭對照護服務的需求日益增加。在此背景下,我們成立了臺北市私立湘寓蒔光居家長照機構。 我們的理念與使命 湘寓蒔光的名字承載著我們的核心價值: • 寓,象徵住所、居家、寄託。 • 蒔,象徵培育、栽培。 • 光,象徵溫暖、關懷及活力。 我們致力於為長者提供專業、安全的居家服務,使他們在熟悉的家庭環境中感受到溫暖與關懷。我們秉持尊重、關懷、專業、合作、創新的經營理念,協助長者享有安心、溫暖、全面的照護,並減輕家庭照顧者的負擔,平衡工作與照顧的雙重角色。 我們的目標 我們期望藉由努力,成為社區中值得信賴的長照機構,為長者提供安心、溫暖的居家照護環境。未來,我們將不斷與時俱進,致力於提升長者及其家庭的生活品質和服務,創造一個更友好且溫暖的社會。 為什麼加入我們? • 專業發展:我們提供全面的培訓和成長機會,幫助員工提升專業技能。 • 關懷文化:我們重視每一位員工的身心健康,營造支持和關愛的工作環境。 • 創新環境:我們鼓勵創新思維,提供發揮創意的空間。 • 使命驅動:加入我們,你將參與一個充滿使命感的工作,為社會做出積極貢獻。 我們尋找的人才 我們正在尋找充滿熱情、關懷和專業素養的優秀人才。如果你: • 對長照服務充滿熱情,願意為長者提供最好的照護; • 具備相關專業知識和技能,並渴望不斷學習和成長; • 有強烈的責任感和團隊合作精神; 歡迎加入我們的行列,我們熱忱地期待與你一起,攜手創造更溫暖美好的未來,一同為長者創造溫暖、安心、品質、幸福的生活。

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工作機會(4)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額420萬元員工數100人

鴻源長照附設台北市私立旭樂居家長照機構貫徹細心與耐心,由一群護理師開創,提供個別化服務投入在地照顧行列,盼望成為每個家庭照顧者的後盾,減輕家庭照顧負擔,發展照顧服務支持體系。 為擴增服務量能提供更多長輩協助,單位分支機構分別於新莊、三重、北投、成立辦公室。 [案源穩定,持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 旭樂的督導重視每位居服員權益,能良好協調案家與居服員的時間,創造友善職場環境,並透過溝通協調方式尊重每位員工 [注重培訓,提升能力] 沒經驗也不擔心!督導從零開始教你如何經營這份事業 旭樂居家安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會,也給自己一份機會! 歡迎加入鴻源,我們盼望與您營造家人般的信任精神。

工作機會(18)
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「國軒企業有限公司」的工作行列。

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台北市北投區其他醫療保健服務業資本額180萬元員工數20人

旭曜居家由一群護理師共同理想而成立,初衷希望能在長照領域利用護理專業,讓居家服務能妥善提供有品質的服務,所以我們重視每一位工作夥伴,除了有良好工作環境且提倡寵物友善辦公室,也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的夥伴一起加入「旭耀長期照顧股份有限公司」的工作行列,一起在長照領域發光發熱。

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工作機會(4)
台北市士林區社會福利服務業資本額120萬元員工數10人

晨安居家長照公司 「晨」象徵陽光與希望,「安」代表安心與安全,我們致力於為長者與其家庭提供溫暖、專業的居家照顧服務。 晨安由具有護理師背景的團隊共同成立,期望打造一個照服員與案家都能安心互信的服務環境。我們提供舒適的辦公空間、順暢的溝通管道,讓第一線照服員無後顧之憂,安心專注於案家的陪伴與照顧。 我們相信,良好的照護品質從「重視每一位員工」開始。晨安歡迎對長照有熱情的你,加入我們,一起為高齡社會創造更溫柔的支持力量。

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工作機會(4)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

本居家長照機構於108年01月07日成立,並為新店區在地深耕的長照單位,相關單位包含老人長期照顧中心、護理之家、居家護理所、巷弄長照站等,現代因高齡化人口長照需求增加,政府也在推動各項老人福利之政策,解決老人越來越多的醫療與照顧問題,本單位也因應高齡化的台灣社會,踏入社區,協助更多需要幫助的長輩及家庭。 新店總部:新北市新店區中正路399巷13號1樓 淡水分部:新北市淡水區民權路111號3樓C05室

工作機會(22)
台北市內湖區社會福利服務業資本額10萬元員工數400人

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂,自民國88年起,因應高齡社會之需求,積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等,提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務,以期在迎向超高齡社會中,建置更為完整之社區整體照顧。

工作機會(63)
台北市士林區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

『樂在服務 陽光普照』 【113年度評鑑通過】我們全力以赴讓每一位同仁擁有舒服良好的工作環境,同時提供學習及成長的空間與管道,重視每個人的價值。熱情邀請您一起加入樂陽居家的工作行列,期待一起成為個案們安心、放心並值得信賴的合作團隊。

工作機會(10)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數50人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位,歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數7人

四正勤關懷照護有限公司承接長照2.0業務,協助失能及失智長者做居家照顧服務,目前服務區域為台北市士林、大同、松山地區,期待對長照服務有熱忱且喜歡與長者相處的夥伴們,能加入我們一同為社區創造美好的樂齡生活,實踐在地安老。且公司另設有升遷管道會依照顧服務員的特質及意願,將會協助同仁長照領域發展。

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工作機會(5)
台北市北投區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數35人

老人離罹患疾病在醫院平均的治療時間約為15天左右,即需返家繼續療養,老人返家後不僅造成家庭照顧人力莫大的負擔,照顧者往往缺乏專業的照顧經驗,或因家中環境不適合老人而導致危險發生,使得照顧過程中倍感壓力與挫折。透過智慧科技協助臨床照顧與環境安全,讓家屬、長者與工作同仁能夠更安心。 我們提供了在台北地區交通最方便的環境,除了北投捷運站就在百公尺距離,亦提供停車空間給需要的家屬使用。獨棟式大樓的養護環境,使老人家更安全更舒適。一樓大廳外就是美麗的公園與咖啡廳,能方便家屬帶長者們接近大自然。

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工作機會(0)
台北市中山區職業團體資本額3000萬元員工數暫不提供

力麗集團自1975年成立至今, 朝多元化發展, 從第一家紙印花廠,跨足合纖,紡織,貿易,建設,環工,休閒及科技等事業,懷著取之於社會用之於社會的精神來創辦長照事業。 力麗長青是根據長服法設立的長照社團法人,籌備中的長照事業, 設有住宿,日照,居服等單位, 若您對長照事業有興趣,歡迎加入我們這個長照大家庭。

工作機會(10)
台北市文山區其他醫療保健服務業資本額7353萬元員工數30人

花甲樂日照中心以「高齡照護、健康樂活」為使命,致力打造專業、創新且永續的日間照顧服務。配合政府政策,我們積極為長者營造安全樂活、溫暖陪伴的生活空間。 花甲樂是全台首家通過經濟部「三大投資方案」審核的社會企業,同時取得 ISO 9001 與 ISO 45001 國際品質認證,並榮獲環保局頒發的空氣品質金獎及NSF/ANSI水質安全國際認證,充分展現我們對照護品質的高度要求與堅持。 我們相信,照顧不只是生理上的協助,更是對長者身心靈的深度陪伴。專業團隊設計多元課程,從健康促進到創意手作。透過各種活動促進長者人際交流,認識新朋友,互相陪伴,讓生活過得更健康、快樂。

工作機會(13)
台北市中正區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

耀生致力於提升長期照護服務的覆蓋率,主要聚焦於台北地區,積極滿足當地長者和身心障礙者的需求。我們希望透過深耕台北,建立起全面而深入的照護網絡,讓每一位需要協助的市民都能夠即時獲得貼心的支持,成為他們在日常生活中的重要依靠。 耀生的名字蘊含了「耀」的光芒與「生」的生命力,象徵著我們帶來希望和溫暖的使命。我們以無限的愛與關懷,致力於提升身心障礙者及老年人的生活品質,讓每一個人都能感受到被尊重與珍視。我們的服務涵蓋全方位的長照諮詢,從專業建議到實際照護,我們都以細心、耐心和積極的態度,為每位需要幫助的對象提供最適切的支持。耀生不僅是一家服務機構,更是一個充滿人情味的夥伴,努力在地深耕,成為社區不可或缺的存在。 耀生的核心價值 耀生始終堅守「關懷、專業、尊重」的信念,從提升照顧者的專業知識到加強照護的安全性,我們追求卓越並迅速回應家屬的需求。我們視每位服務對象為親人,以誠摯與溫暖的方式提供貼心的服務,成為家庭在長照路上的穩定支柱。 耀生的社會責任 耀生深知,企業的責任不僅在於服務,更在於影響社會的正向力量。我們積極參與長照政策的推動,希望讓每個有需求的家庭都能獲得即時、專業的幫助;也讓每位需要陪伴的長者感受到來自社區的關懷。耀生視員工為家人,我們重視每一位同仁的成長,並視其為成就目標的共同夥伴,攜手建立彼此信任的工作環境,為社會創造更美好的未來。 耀生不僅是一個服務提供者,更是社區的長期夥伴。我們在在地深耕的同時,承諾將不斷努力成為每個家庭可以依賴的支持,為需要幫助的人們帶來光芒,讓生命再度舞動。

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台北市中山區社會福利服務業資本額500萬元員工數40人

本會成立於1988年,以服務身心障礙人士 、老人推廣社區發展及文化工作為宗旨,曾榮獲教育部社會教育有功獎項的肯定,歡迎有志者或身障者一同加入本會行列!

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台北市大同區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「欣然銀髮發展服務事業股份有限公司」的工作行列。

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新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入博樂居家長照機構的工作行列。

工作機會(13)
台北市中山區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數30人

我們是一群熱愛學習、樂於助人的團隊 致力創造服務對象繽紛自主的生活樣態 傳家寶首要提升照顧者優質多元的技能開設長照專業課程 並佐以心靈成長、藝術手作等紓解壓力之熟齡學習 讓照顧者在照顧他人的同時,也能享受自己的生活 期待透過往上延伸,向下扎根,串起全齡教育學習人生

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新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數70人

迎接高齡社會的當下,恩勤重視每一位長照體系相關的員工,疼惜他們對於個案及家屬付出的愛心、辛苦、使命必達之精神。恩勤居家細心維護及提升長照2.0品質,提供您良好工作環境、學習及成長的空間,歡迎優秀的長照體系朋友一起加入【新北市私立恩勤居家長照機構】的大家庭。

工作機會(37)