永欣健康股份有限公司附設臺北市私立金永欣居家長照機構 的相似公司
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★立足台灣。放眼兩岸。胸懷全球 精英國際教育集團，成立於民國83-84年以國高中文理為主，進而在85年進入到國小發展安親課輔、兒童美語、才藝，95年開始於國立台北教育大學辦理冬夏令營，到後面逐步發展到96年精英中園幼兒園成立，以及104年成立了精英寶貝托育中心 ，108年開始老人長照的部份，且在109年於鶯歌興建了精英教育大樓旗艦店，目前台灣服務據點已有65家，分別在台北市、新北市、桃園市、新竹市、新竹縣、台中市、花蓮縣和高雄市。近年更走出台灣，目前已在瀋陽、寧波落地並在當地設立加盟校，且積極與日本、美國、馬來西亞、新加坡，洽談中。 ★產學合作。人才培育。多元發展 由於本集團未來要打造 0 到 99 歲一條龍的教育體系及全球發展的教育集團，需要專業人才、跨領域人才、 創新研發人才、管理人才、跨國管理人才，因此培育人才，是我們重要的使命。 透過與學校的合作，提供了學生實務學習的機會，從中發掘合適的人才，106年8月與國立台北商業大學校長簽訂產學合作MOU，108年五月與育達科技大幼兒保育系與健康照顧社會工作系簽署合作意向書， 109年6月與南華大學簽署產學合作協定，109年6月與經國管理暨健康學院簽署產學合作協定，109年6月與元培醫事科技大學簽訂產學聯盟，培育健康產業人才，109年11月與正修科技大學簽訂產學合作，109年12月與東華大學簽署產學合作備忘錄，110年4月與馬偕醫護管理專科學校簽訂產學合作，目前正與淡江大學、輔仁大學及明新科技大學正在洽淡合作事宜。 ★政府肯定。榮獲好評。落實教育訓練 本集團珍惜人才，鼓勵員工進修，充實知識，訓練其應用智能，藉以提升工作效率，首創教育產業與育達科技大學成立產碩班，目前已有20人畢業獲得碩士學位。 本集團在教育訓練領域，更多次榮獲勞動部 TTQS 的銅牌，通過經濟部SBIR、Phase 1、Phase 2創新研發計畫，且連續二年106、107年參加國家人才發展獎進入實地審查(決賽)，並於 105 、107、108年度獲得企業人力提升計畫課程的通過肯定。 本集團落實人才培育的機制, 發揮影響力，當教育產業的領頭羊，立足台灣，跨足全球，能為全球教育體系打造優質教育人才。 ★白手創業。創辦人是教授、教育家也是企業家。 具政大教育與淡江資工雙博士，同時在多所大學任：淡江、輔大、正修、中台……多所大學擔任教授的教育家亦是企業家 創辦人張義雄博士，出生於台灣新竹，家境清寒，父母未受甚麼教育，他小學時就開始必須去打工，大學時更是半工半讀賺錢來滿足自己想受教育的心。 董事長大學畢業後，除了一面繼續經營補習班外，仍不忘百忙之中找出空檔時間至學校繼續學習深造(取得二個博士學位及三個碩士學位)，董事長以潛移默化的方式，持續不斷的以行動力來成長自己，因為董事長相信，唯有從自身做起，才能發揮最大影響力。一路以來，本企業已走過 20 餘年， 由我們董事長 張義雄博士親自領軍，以身作則參與各項訓練，持續不斷致力於內部的教育訓練及外部的產學合作，皆再再顯示我們董事長張義雄博士對創新及人才培育的重視和支持。將我們做為專責的育才搖籃，打造更優秀的教育人才，希望培養出台灣教育產業更多的精英，達成願景：教育環境更好，讓孩童開心、家長放心。 ★公司發展歷程 ☆台灣地區： 八十三年七月一日成立精英國際教育集團精英補習班。 八十六年三月一日成立精英國際教育集團蘆洲分校。 八十六年八月成立精英國際教育集團重新分校。 八十七年三月成立精英國際教育集團精華分校。 九十一年六月成立精英國際教育集團新竹三民分校。 九十一年六月成立精英國際教育集團喬太幼兒園。 九十三年五月成立精英國際教育集團淡水分校。 九十四年四月成立精英國際教育集團重陽分校。 九十五年八月一日成立精英國際教育管理顧問有限公司。 九十六年二月一日成立精英國際教育集團新竹光華分校。 九十六年二月一日成立精英國際教育集團新竹明湖分校。 九十六年七月成立精英國際教育集團板橋海山分校。 九十六年七月成立本集團第1家公辦民營的三峽中園幼兒園。 九十八年九月一日成立精英國際教育集團三峽分校。 九十九年七月一日成立公辦民營精英昌福幼兒園。 九十九年九月一日成立精英國際教育集團新竹龍山分校。 一百年十二月成立精英國際教育集團金山分校。 一○一年十一月成立精英國際教育集團五股分校。 一○一年十一月成立精英國際教育集團五股文愛幼兒園。 一○二年一月成立精英國際教育集團三重碧華分校。 一○二年一月成立威妮斯特堡幼兒園。 一○二年一月成立肯妮斯幼兒園。 一○二年二月成立凱文幼兒園。 一○二年二月成立精英國際教育集團蘆洲長安分校。 一○二年十一月成立精英國際教育集團三峽北大分校。 一○三年二月成立淡水卓越幼兒園。 一○四年五月成立精英國際教育集團板橋後埔分校。 一○四年七月蘆洲私立精英寶貝托嬰中心。 一○四年八月五日承辦新北市三峽中園公共托育中心及親子館。 一○五年一月承辦新北市三峽光明公共托育中心及親子館。 一○五年三月成立精英國際教育集團永和分校。 一○五年三月成立精英國際教育集團竹圍分校。 一○五年三月成立安迪芬幼兒園。 一○五年三月成立萊恩得幼兒園。 一○五年九月承辦新北市鶯歌昌福國小課後班。 一○六年三月三十一日新北市樹林三多公共托育中心及親子館。 一○六年四月二十日新北市林口麗林公共托育中心及親子館。 一○六年九月桃園菓林課後照顧班 一○七年一月一日新北市樹林武林公共托育中心及親子館。 一○七年八月一日新北市昌福非營利幼兒園成立。 一○八年十二月台北市私立愛美加托嬰中心。 一○八年二月台北市私立艾達幼兒園。 一○八年二月台北市育成幼兒園。 一○八年二月台北市士林昱成分校。 一○八年三月台北市私立寶兒女成長園地托嬰中心。 一○八年三月中和區長照照護服務據點。 一○八年五月高雄鳳山小新苗托嬰中心。 一○八年五月高雄小港華升托嬰中心。 一○八年五月高雄鳳山恩雨托嬰中心。 一○八年五月高雄鳳山新苗幼兒園。 一○八年五月高雄小港華升幼兒園。 一○八年五月高雄鳳山新苗課後照顧班。 一○八年九月淡水安堡托嬰中心。 一○八年十一月板橋亞一補習班 一○九年二月桃園大園立興補習班 一○九年四月精英國際老人長期養護中心 一○九年四月三峽區長照照護服務據點 一○九年五月新竹竹北快樂科大托嬰中心 一○九年六月鶯歌區長照照護服務據點 一○九年七月新北淡水佳冠補習班 一○九年八月新北鶯歌精英國際幼兒園 一○九年八月新北鶯歌精英寶貝國際托嬰中心 一○九年八月新北鶯歌建國補習班 一○九年八月新北鶯歌精英國際兒童課後照顧服務中心 一一○年三月新竹竹北精英寶貝托嬰中心 一一○年三月大直精英寶貝托嬰中心 一一○年六月桃園文山公共托育家園 一一○年六月籌辦高雄鳳山精英寶貝托嬰中心 一一○年六月籌辦新竹新豐精英國際幼兒園 一一○年六月籌辦新竹新豐精英寶貝托嬰中心 一一○年六月籌辦新竹新豐精英國際兒童課後照顧服務中心 一一○年六月籌辦精英國際旅行社 一一○年六月籌辦桃園八德大湳公共托育中心 一一○年七月籌辦桃園北門公共托育家園 一一○年七月籌辦台中清水三田公共托育家園 一一○年七月籌辦台中東區泉源托嬰中心 一一○年八月籌辦台中梧棲草楠市場托育中心 一一○年八月籌辦新北三重精英寶貝托嬰中心 一一○年九月籌辦台中大肚山陽社區公共托育家園 一一○年九月籌辦台中北屯東峰托嬰中心 一一○年十月籌辦新北淡水精英寶貝托嬰中心 一一○年十一月籌辦高雄小港精英寶貝托嬰中心 ☆海外地區： 一○八年八月寧波建成 一○八年十月瀋陽育才 一○八年十月瀋陽弘顥 一○八年十月瀋陽愛肯 一○八年十月瀋陽頤 一○八年十月瀋春美 一一○年七月東京洽談中 一一○年七月新加坡洽談中 一一○年七月馬來西亞洽談中
日商GEO HOLDINGS CORPORATION總社為日本國內市場占有率No.1的二手商品業界龍頭，REUSE事業體亦跨足美國及亞洲其他國家。台灣極沃股份有限公司（2nd STREET TAIWAN Co., Ltd.）於2019年8月成立，並在隔年8月設立第一間實體門市，目前全台(北中南)已有超過40間門市。 店舖主要銷售及收購二手男、女服飾及廣泛之流行商品。 因為珍惜與重視每一位員工，我們有完善的福利、教育體制及良好的工作環境。竭誠歡迎有理想、有品味、喜歡流行的您，一起加入2ndSTREET團隊，邁向2030年展店100間目標，共創美好未來！
好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織，並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年，在台灣我們關注兒童權利教育與倡議，推動台灣成為兒童友善家園；在國際，我們重視國際扶貧與社區發展，特別是守護兒童，並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。
民國75年，祥寶集團在台北市天母地區創立了第一家長照中心後，發展至今在台北市、新北市、宜蘭縣、桃園市積極布建長照服務機構，集團住宿床位總計超過1,500床規模。 目前在新北市及桃園市積極拓展延伸長期照顧服務至社區及居家，歡迎優秀的朋友一起加入祥寶健康國際股份有限公司的工作行列，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
你是否相信，一個制度的改變，能為許多人帶來真正的希望？ 你是否期待，手上的工作，不只是日常事務，而是有意義的影響？ 我們是【罕見疾病基金會】，1999年6月，在台灣醫療社會尚未關注罕病議題的年代，一群罕病家庭為了孩子的未來挺身而出。 「我們不可能照顧孩子一輩子，但制度可以。」創辦人陳莉茵女士與共同創辦人曾敏傑教授，開啟了罕病家庭改變社會的行動。 致力於為每一個罕病家庭打造安心、有尊嚴的生存環境。 過去25年的累積，我們更加相信改變的力量，更堅信非營利組織可以影響這世界。 這條路上，我們持續尋找一起耕耘的夥伴——不論你擅長社會工作、行政管理、專案推動、衛生福利政策、醫療科技，還是想做為病友與社會之間的溝通橋梁，只要你願意用專業與同理，助人工作這條路，隨時歡迎你熱血加入!! 在這裡，你會發現自己正在發光發熱， 在這裡，你會發現眼前的罕病家庭，因你的付出而發光發亮。
公司價值觀 我們的使命與來自於專業的服務： 協助改善醫療環境、提升長照服務標準。通過我們的產品和服務，以利他、服務、助人的精神，作為我們企業的宗旨。 我們深知客戶面臨的問題，所以設計的解決方案是能夠克服這些困難的。從合作的第一刻起，不管問題難度的大小，客戶可以絕對信任我們的專業知識、可靠性和敬業精神。 我們是臨床和創新技術的領導者，是企業精神DNA不可或缺的一環。我們承諾幫助建立現代化的臨老家居環境，及輕鬆、安全、高品質的照顧環境。經由與醫務人員的密切合作、社會福利 先進國家的產業交流、研討，客戶可以獲得最新的醫學進展和趨勢、臨床照顧和技術科學。 我們樂於傾聽客戶的聲音，瞭解客戶的需求。工作中最幸福的時刻，是產品能為我們代言，讓我們感到欣慰。 面對客戶的需求時，我們的解決方案是：提供給客戶ㄧ個解決方案的思考空間，透過跟客戶之間的溝通，進行磋商，達成他們所想要的目標。 我們是一家穩定的公司，樂於和合作夥伴建立穩定、透明的合作模式，發展以相互尊重為出發點的合作關係。 在每個訂單所創造的愉悅的體驗中，是源自於創新的技巧和具有吸引力的產品設計，兩者之間的完美結合。 具有產品優勢的特性，顯而易見，可以提供長期照顧專業領域的需求。 “沒有最好的輔具，只有最適合的輔具”，是值得探討適合每個人的解決方案。 『簡單，就是最不簡單』 輕易就能充分了解我們的產品和服務的技術特點，解決客戶面臨的問題，無需複雜的解釋，因為，客戶看到我們的產品，在他們的眼神中已經透露出答案。 『激情』 我們知道客戶所需。給予他們適合的輔具，達成他們的願望。我們及合作夥伴之間的關係，不只是一個商業行為，同時承擔著積極的態度和熱情體驗。 『信心』 競爭是沒有標杆，我們相信自己。我們肯定產品、和服務的品質。我們完全根據客戶的需要，提供一個完善的知識以及銷售論點。 『信任』 我們遵守遊戲規則，不參與不公平的商業行為。與客戶及合作夥伴，我們遵守相互尊重的服務方式。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。
★＼經典數位擴大徵才，熱烈招募中／★ 我們有【穩健成長的直營印刷連鎖服務通路】 擁有台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市共43家直營門市，並設有24小時運作中央廠、獨立大圖廠及專業設計部門。 我們有【專業先進的中央冷氣廠房、乾淨明亮的印刷門市】 有別於一般傳統代印店與印刷廠，整潔嶄新的冷氣廠房及門市形象，給客戶明亮的消費空間亦有舒適的工作環境。並採用知名品牌-富士全錄、KM等輸出設備，提供優質的印刷品。 我們有【完整的教育訓練、優質的諮詢服務】 為了提供顧客更好的服務及印刷協助，門市人員接受完整的教育訓練，新手小白也不用擔心，新人時期有專人教導。我們致力於讓每位同仁與公司一同成長，服務別人也成就自己！ 我們有【獲獎紀錄及新聞報導】 榮獲台北市政府頒發「台北市優良商家」 榮獲「金鉅獎-第十屆十大績優暨潛力企業」 榮獲「玉山獎-第九屆國家品牌傑出企業」 榮獲「金質獎-消費者滿意金質獎」 連續榮獲「2020年~2024年 四年 全國優良店長獎」 榮獲「金峰獎-第二十一屆十大傑出企業獎」 榮獲「2024年製造業-幸福企業金獎」 榮獲「2024年優良商號及服務優良從業人員獎」 榮獲「第十一屆2024年服務天使獎」 我們有【專業認証】 通過FOGRA-ISO12647-2色彩認證 通過ISO9001品質管理認證 通過FSC森林認證 【報導記錄】 中時電子報導：http://www.chinatimes.com/newspapers/20150113000303-260208 幸福企業報導：https://happiness.1111.com.tw/specialnews/11038535 曙光庇護工場：https://pse.is/6xvqaf
▌無國界醫生是一個獨立的國際醫療人道救援組織 Médecins Sans Frontières（MSF），即英文「Doctors without Borders」，中文譯為「無國界醫生」，致力為受武裝衝突、流行病、傳染病和天災影響，以及遭排拒於醫療體系以外的人群提供緊急醫療援助。無國界醫生只會基於人們的需要提供援助，不受種族、宗教、性別或政治因素左右。 我們的行動建基於醫療道德，以及中立和不偏不倚的原則。我們不會偏袒任何一方，力求為最有迫切需要的人們提供援助。在衝突地區開展的專案，我們並不接受直接牽涉到衝突的政府或其他派別的資助。 1971年，一群記者及醫生在巴黎成立無國界醫生組織。至今，我們有將近68,000的工作夥伴在世界各地參與行動。 ▌ 無國界醫生在台灣 2016年4月，無國界醫生組織於台北設立辦事處。2019 年正式成立財團法人無國界醫生基金會。 無國界醫生台灣辦公室專注於三個任務： 1) 積極與台灣公眾和公民社會接觸，就全球人道危機和衛生緊急情況進行宣傳、支持和倡導； 2) 招募台灣的醫療和非醫療人員，派遣至現場項目工作； 3) 從台灣捐助者籌款，直接支持無國界醫生的社會使命和醫療人道活動。 ▌ An international, independent medical humanitarian organization Médecins Sans Frontières (MSF) translates to Doctors without Borders. We provide medical assistance to people affected by conflict, epidemics, disasters, or exclusion from healthcare. Our teams are made up of tens of thousands of health professionals, logistic and administrative staff - bound together by our charter. Our actions are guided by medical ethics and the principles of impartiality, independence and neutrality. We are a non-profit, self-governed, member-based organisation. MSF was founded in 1971 in Paris by a group of journalists and doctors. Today, we are a worldwide movement of nearly 68,000 people. ▌ MSF in Taiwan MSF opened a representative office in Taipei in 2016 and became a Foundation in 2019. MSF Taiwan office focuses on 3 key pillars: 1) Active engagement with Taiwanese public and civil society on global humanitarian crises and health emergency for awareness, support and advocacy purposes; 2) Recruitment of skilled Taiwanese medical and non-medical staff to dispatch to field project; 3) Fundraising from Taiwanese donors to directly supports MSF Social mission and medical humanitarian activities.
新光產物保險創立於1963年，秉持著「服務客戶，創造利潤，永續經營」的經營理念，以創造客戶、股東、員工「三贏」的優質企業為目標，服務人員超過1600人擁有全省46處服務據點，為國內第三大產險公司。公司多年來於台灣金融保險市場中享有良好的企業基礎及知名度，可歸功於落實嚴謹的公司治理及內部控制，並以「同理心」為出發點，規劃最適合社會大眾最專業優質的保險服務，並秉持著「創新、專業、效率、卓越」的態度，不斷地激勵公司向前邁進，突破自我。 本公司承接著歷年優秀的表現，在同仁同心協力及各方面的努力之下以優秀成績穩站產險第三大，每股盈餘穩健上升，營運績效有目共睹，並獲外部各項肯定， 中華信評「twAA+/穩定」、標準普爾「A/Stable」，以及A.M. Best「A/Stable」評等；並獲選應屆畢業生「最嚮往的產險公司」之一、職能導向課程品質認證(iCAP)-FIST0056-23、人才發展品質管理系統(TTQS)」銀牌、保險信望愛獎「最佳保險專業」、「最佳社會責任」及「最佳創意商品」三大獎、臺灣保險卓越獎「風險管理專案企畫卓越獎」金質獎 、「人才培訓卓越」銀質獎」、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎 、國家品牌玉山獎「傑出企業」、金峰獎「十大傑出企業」等殊榮，顯示各界對新光產險的高度肯定！ 本公司網址：http://www.skinsurance.com.tw 本公司臉書：https://www.facebook.com/ShinkongIns/
【建築是一輩子的責任】 將捷集團創立於西元1992年，以建築為本業，跨足休閒與能源事業，近年更以「 ESG永續生活」為目標，在城市發展中考慮建築永續性和環境友好，實質地在綠建築、低碳建築、生態復育、在地採購與工法創新...等項目落實在作品中。 獲獎與肯定：2022及2023年連續2年榮獲 TCSA台灣企業永續報告獎項銅獎、連續三年客戶滿意度92分以上、建案獲得多項獎項認可_ 全球卓越建設獎 環境類銀獎、新北市優良旅館評選 金獎…等。 永續資訊揭露集團官網 https://esg.fabulousgroup.com.tw/
走過一甲子的幸福企業 - 台灣森永製菓股份有限公司 1961年潘水生先生及李炳桂先生共同創立，與日本森永製菓成立合資企業「台灣製菓股份有限公司」。在日本森永製菓公司的技術指導下，開始製造販賣牛奶糖、糖果類的產品。於1980年，將公司名變更為現在的名稱「台灣森永製菓股份有限公司」。現在除了經典的牛奶糖產品外，也有口感獨特又有嚼勁的水果軟糖"嗨啾"、劃時代的威德in Jelly等產品皆廣受年輕人的喜愛。 公司僅離捷運奇岩站30公尺，通勤上班好方便！
「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合，擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路，創新資源提供，落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉，協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務，而能發揮深藏在你我心中的「天使心」，攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會：台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處：台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處：桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處：台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處：台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處：高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心：台北市文山區忠順街二段129號2、3樓
【貢獻專業，參與助人工作】 我們需要的人才，不限基督徒、不限社工專業，只要你有專才，並有心為社會共好盡一份力，你就有機會加入我們！ 芥菜種會近年來落實健全管理，透過專業分工，在社工、財會、資訊、行銷、人資、管理、社會企業等各個面相，皆廣邀人才參與，共同打造一個熱情與效率兼具的組織文化。 因著非營利組織的特性，讓我們得以將工作和公益結合，透過事業與志業並行，讓我們的生命成為傳遞祝福予人的生命，芥菜種會誠心邀請你，用你的專業參與助人的工作，一同加入公益的行列。 【我們的服務理念與腳步】 基督教芥菜種會是台灣第一個立案的社會福利組織，1952年由美籍宣教士孫理蓮女士創立，致力於各項救濟事業、照顧孤兒寡婦、受刑人或貧困、疾病的民眾，並設置愛心育幼院及少年之家等安置機構，迄今幫助近百萬人。近年來透過遍及全台的社區共好點，以芥菜種的信心與希望，建立綿密的社區支持網絡，以助人的方式，傳遞上帝愛人的心意。 芥菜籽是百種中最小的，但長大成樹枝蔭繁茂，讓百鳥棲息，生命繁衍，芥菜種會以此信念展開工作，並從「社會福利」、「社會教育」、「社會企業」三大核心領域著手，自1953年起陸續成立兒童之家、1956年起陸續為原住民設立肺病療養院、1957設立愛心育幼院、1959設立慈愛殘障之家、1958成立義工學校及女子護理學校、1960年設立少年之家、1963年設立「習藝所」幫助原住民青少年接受教育、1968年開始海外救助服務，幫助東南亞貧困家庭的孩子，透過教育脫離貧困循環…，近年以創新支持網絡模式，致力於弱勢兒少認養、長者關懷、社區食物銀行、青年職業培訓及社區防災，同時還積極發展社會企業，以青銀共創商業模式，提供貧困弱勢者職業培力與就業機會，再將營收所得全數投入公益，實踐助人的社會使命。 孩子的笑聲，是世界上最美麗的聲音！芥菜種會關懷經濟弱勢、隔代教養、單親家庭、原住民家庭、新住民家庭和身心障礙家庭，陪伴兒少安穩在社區長大，也長年陪伴機構內兒少在教養、就學和就醫照顧，重拾對人的信任與對自我的接納。 孫理蓮創辦人曾說：「一旦置身於世上困苦的人們之中，你就永遠離不開了。」2011年芥菜種會獲頒總統文化獎人道獎，至今持續以芥菜種的信心與希望努力向前，看見福利帶出福音的美好果效，建構自助、人助、共享與共好的社會！ • 加入Line官方認證帳號 : https://reurl.cc/aaa6l9 • 官網：https://www.mustard.org.tw • 官方FB：https://www.facebook.com/ms1952 • YouTube：https://www.youtube.com/@mustardorg
位居全國前五大策展公司，我們聚焦在為消費者及客戶提供沈浸體驗及藝術生活服務，以團隊優先、績效至上、追求卓越為核心價值，歡迎具有開放的心胸、不滿足的好奇心、勇於為成果負責的夥伴加入工作行列。
健身工廠為台灣運動健身產業首屈專業領導品牌， 領先全國業界唯一獲得國際iHRSA優良評鑑， 也是首家登錄上市的運動健身中心。 (股票代號：8462) 為亞洲及台灣第一家通過榮獲SGS QualiCert國際服務驗證標章健身品牌。 2018年、2019年、2020年上市觀光產業薪資福利第一名 2021年版台灣大型企業排名TOP5000暨休閒服務業第二名 2022年正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 2023年版台灣大型企業排名TOP5000暨休閒服務業第一名 2025年連續4年響應「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 2025年版台灣大型企業排名TOP5000暨休閒服務業第一名 為確保消費者權益，健身工廠符合教育部體育署頒佈健身中心定型化契約並採用價格標準化策略 自98年9月13日起依行政院體委會規定辦理履約保證予玉山銀行 消費金額均依規定開立統一發票 讓前來健身工廠的每一位顧客，都能安心運動。 至今企業規模已達全國擁有81家廠館並持續籌備新廠館，全力推廣培養全民健康生活態度。