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以美淑世,以善達人 善耕台中版圖二十餘年,「登陽建設」在各大精華地段創造的每座建築,逐一改變了街廓風貌,為城市帶來不一樣的地景。 我們相信「美」是一種舉手投足的姿態,它不只存在書本或美術館,更在你我隨手可及的生活中;因而,團隊從拿手的新古典風格開始,到更具設計感現代簡約建築,我們在美感面前認真、謹慎的態度,期待美學種子,能在一片片耕耘過土地上漸漸成熟,進而匯聚成能夠渲染城市的一股力量。我們盡最大努力將細節做到最好,無論語彙比例、材質肌理、自然光影或四季植栽,都在一一琢磨、推敲過程中臻於耐賞完美,充分表現建築立挺優雅自信,成為你我不自覺會駐足欣賞的風景。 秉持著不斷向上的信念,讓眼界與時俱進,「登陽建設」用殷實施工品質為基礎,將創新科技融入未來生活,以長遠角度考量使用機能的貼心,讓購屋者入住後享受無所不在的舒適,與建築的默契越來越深;兼具美感和實用性的每一個設計,融入了尊重土地、尊重建築、尊重住戶的精神,讓每一個作品都有屬於自己的獨特個性,更保有我們始終堅持「以美淑世,以善達人」的初衷。
百康貿易有限公司專注於保健食品及營養補充品領域多年,致力於提供高品質原料、客製化配方及完整研發支援。公司結合研發、品管及營養專家團隊,從原料篩選、產品研發到商品化全程把關,確保產品安全可靠,並具市場競爭力。 自2021年起,百康貿易持續拓展服務領域,新增寵物保健品專業服務,建立由動物營養科學專家與寵物營養師組成的專業團隊,提供原料諮詢與OEM/ODM配方一站式服務。
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我們是慧馨,一家從 2007 年一路走來、深耕孕產照護餐飲的專業團隊。 我們相信,從產前到產後,從月子餐到親職服務, 每一階段的照顧,都應該被「量身打造」,也應該「有溫度」。 我們的起點是月子餐,現在的版圖則更廣: 除了與多家知名產後護理之家合作(如中國醫藥大學東區分院、台中榮總、秀傳醫院等), 我們也進駐多家醫院,提供病患術後餐、孕婦月子餐、自助餐營運等服務。 目前團隊正積極推動 冷鏈養生湯品事業,並結合數位化、制度化的經營策略, 朝向一個更現代、更規模化的品牌邁進。
1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館,近 7,000 個專櫃,每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,30 年來秉持著以消費者為核心,持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗,創造幸福感受。
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關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老,精彩美好」! 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴,享有安心、精彩的老後生活」, 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊,因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度,發展以人為本,穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年,在臺已深耕近30年,目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案,透過590多位工作夥伴及1,600多位志工,常年關懷服務10,000多名長輩,提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力,攜手產、官、學,希冀在超高齡社會到來之際,臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家,更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎! 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊,會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴, 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化,曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌! 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練,培育夥伴們有良好的專業能力,以提高工作效率,增強夥伴們工作成就感! 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資,設有定期晉升與調薪機制,年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷,針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福;針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等,並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等,對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障,確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康,依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目,並慎選優質健檢和職護團隊,針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理,提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道,支持員工依專業能力與發展期待,可於原職務中深耕專業職能或轉換職務,亦可晉升經營管理職,發展領導才能。 -提供完整教育訓練,依據不同職務辦理內部訓練,培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍,讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長,並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益,透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道,促使勞資雙方有效溝通與表達想法,在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係,成為一個正向成長的組織,以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式,凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列! ※弘道官網:https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB:https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG:https://www.instagram.com/hondao999/
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我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,並提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入徐瑛宜地政士事務所的工作行列。