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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入博樂居家長照機構的工作行列。
立言翻譯在翻譯業界已有卓越實績，近年來更連續創下3項其他翻譯社前所未有的紀錄。 第1項紀錄：連續在10家、9家、8家廠商競爭中得標！ 在2021年，立言翻譯連續獲得「臺大法規英譯」、「監察院人權委員會翻譯」、「廉政署翻譯契約」等大型翻譯標案。這三項標案各有9家、10家與8家廠商競標，競標家數之多在近五年來難得一見，而立言翻譯皆憑藉著優異的試譯品質與專案規劃，在激烈競爭中脫穎而出。 第2項紀錄：創下近10年來最高的得標總價與每字單價！ 立言翻譯於2022年得標的「臺灣大學行政法規及表單英譯」案件，在「單一年度純英文筆譯案件」（有點精準的前提條件）當中，不論是總價的339萬元，或是每字單價的8.38元，皆是近10年來最高。！ 第3項紀錄：取得翻譯業界史無前例的得標率！ 立言翻譯在2022年共投標6次，很榮幸全數成功得標，得標率高達100%。以得標家數除以投標家數的比例來看（如同我們翻譯時的思維一樣，必須非常精準而有邏輯），這6次標案要連續得標的機率，是0.0397%！ 這是不到萬分之4的機率，而台灣的翻譯社全部加總，也不到100家。 此外，我們在2024年連續拿下兩項勞動部勞動力發展署的標案，其中「113年中階技術人力-製造業訓練課程翻譯案(英語、越南語)」一案以總價699萬元刷新了立言的翻譯標案得標金額紀錄。 立言翻譯的客戶也包含了相當多的公司、學校與個人，但以上特別提政府標案，是因為標案不但都是上網可查到的公開資料，而且更都是在相近的價格範圍上競爭。而在激烈的競爭之下脫穎而出，便是實力的最佳佐證──尤其是以0.0397%的機率脫穎而出！ 今年度則連續拿下兩項勞動部勞動力發展署的標案，2022年至2024年間累積之總得標金額更超過2,400萬元。 ◆ 立言優勢 ◆ 立言翻譯公司/立言翻譯社有以下領先翻譯同業的優勢： ● 懂翻譯的專案經理： 立言翻譯的專案經理本身即是優秀的譯者，可以與客戶直接溝通案件安排，將客戶的需求落實在專案管理，並有效傳達給其他譯者，同時確實管理譯者與自己的作業進度與方式。 ● 不僅止於好的譯者： 一般的「好」譯者可能僅有良好的雙語能力與寫作能力，而立言翻譯「優秀」的譯者還具備優秀的理解能力、查證能力與判斷能力，不但能處理較為專業的原文，還能藉此使譯文品質更進一步提升。 ● 貼心的服務精神： 不論是專案經理或譯者，皆有立言翻譯所重視的服務精神，會與客戶溝通方向、考量每位客戶獨特的情境，還能藉由自身的專業經驗，主動察覺客戶潛在的需求，藉此給客戶最佳的翻譯體驗。 ● 多元靈活的文化： 立言翻譯開放的文化鼓勵專案經理與譯者們彼此多加討論，並與客戶密切溝通，確保我們的服務與品質符合客戶的期待。而內部的多元職務安排與翻譯導師制度，更能讓團隊實力不斷提升。 ● 0800 電話： 免付費電話 0800-303-333 展現立言翻譯的服務誠意，提供同業所沒有的優質服務。 ◆ 更多資訊其他內容 ◆ ● 社群平台臉書專頁： 想知道立言翻譯的最新動態的話，歡迎追蹤我們的社群平台與我們互動！ FB粉絲專頁：https://www.facebook.com/liitrans IG：https://www.instagram.com/liitrans ● 立言官網文章： 官網上不僅有關於本公司的更多介紹、客戶案例，還有我們想和大家分享的各種資訊，如果想要進一步了解立言翻譯的話，歡迎造訪： http://www.liitrans.com/tw/blog.html 關於立言翻譯的公司文化，可以參考以下文章： 「立言翻譯公司文化：鼓勵溝通與多元職務」： http://www.liitrans.com/tw/blog/management/172-open-culture.html 「翻譯導師（翻譯mentor）制度的好處」： http://www.liitrans.com/tw/blog/management/170-mentoring-system.html
【有一天我們都會老】 我們是盤古銀髮，最信賴的銀髮生活提案家！ 一群擁有資訊、商管及醫事多元背景的夥伴深信，長照產業應該將關注的重心從「身體照顧」轉換到規劃合適的「生活模式」才有創新的發展。 我們期許自己帶著盤古開天闢地的精神，透過自行研發的「生活賦能服務體系」，發展出「個別化評估」、「培訓講座」及「選物推薦」解決方案，整合跨產業資源，為高齡化社會建立更多元的服務。
本院成立於民國47年7月1日，48年3月開始門、急診作業，同年11月1日正式開幕。土地面積30.356936公頃，總樓地板面積545203.83平方公尺，主要建築有中正樓、思源樓、長青樓、門診大樓、致德樓、神經再生中心、身障中心、動力中心等。最初設置病床600張，醫療服務對象僅限於在台退除役官兵，後逐年開放及於榮眷、公、勞、農、漁保及一般民眾。逐次興建一、二、三門診大樓，門診人數由最初每日200餘人次，增至目前每日約八千餘人次；因應門診量的增加，陸續擴增床位，目前擁有3160張(112年09月)。 本院現有員工6890名(醫師1402名、護理人員3182名，醫事人員1019名、技術人員334名、行政人員791名、技工工友162名)，組成堅強的醫療團隊，配備先進的醫療設備，精確的為病患診治各種疾病。(113年1月) 為了落實政府照顧榮民之宗旨，於台灣中南部地區先後籌建台中、高雄兩分院；台中分院於71年10月31日開幕，77年7月獨立為台中榮民總醫院；高雄分院於79年10月31日開幕，於82年7月1日獨立為高雄榮民總醫院。支援輔導會所屬12所榮民醫院的醫療作業。87年7月在臺北市臥龍街設立「大我新舍門診部」輪派醫師駐診，提供該地區四千餘高齡單身榮民便利優質的醫療服務。89年及90年，先後承辦臺北市立關渡醫院，及署立宜蘭醫院開公立醫院委託經營之先河，使當地居民也可以獲得與國家醫學中心同等級的醫療服務。91年6月與財團法人中心診所醫院醫療技術合作，嘉惠臺北市東區居民。 在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，本院目前忝列國家級醫學中心，肩負病患醫療服務、醫事人才培訓及醫學研究發展三大任務，配合國家醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。 本院於60年籌建國立陽明醫學院，完成後撥交教育部，現已改制為大學，培植無數專業醫事人員。並接受全國各公、私立醫學醫事院校學生來院實、見習及進修，舉辦各類講習班，受訓學員遍及國內、外。86年元月建置國內最早之榮陽數位化醫學圖書館，提供榮總、陽明同仁豐富、新穎之醫學電子書、電子期刊等數位化醫學資源。 民國52年，美國實業家柯柏先生捐贈本院的「柯柏醫學科學研究館」啟用，是為國內最早成立醫學研究部門的醫院；在基礎與臨床並重的前題下，培育醫學研究人才，研發出多項領先國內的研究成果。為能將研究成果產業化，利及民生，本院積極推動產學合作，已見成果。興建之醫學科技大樓，是結合基礎、臨床、資訊科技與實驗動物中心等尖端設施並符合安全環保標準之科技、人文並重的智慧型多功能研究空間，完成後將是國內第一棟符合藥品優良臨床試驗規範(GCP)的臨床研究病房，符合優良實驗操作規範(GLP)及合於生物安全等級2-3級的研究設施(BL2-BL3)，及符合國際標準之動物照顧等設施的醫學研究大樓。可以預期，本院未來在醫院科學研究上，將能更上層樓。 為縮短診療時空差距、提昇偏遠地區醫療服務品質、加強醫療教學與群體醫療服務，本院自85年起，運用遠距電訊傳訊數位網路系統，提供國軍金門醫院、金門縣立醫院及宜蘭縣醫療院所遠距會診、遠距教學、遠距會議及遠距病例研討等遠距醫療支援，建立醫療資源共享，一年平均4百餘件，使當地居民健康得到保障。 近年來本院致力於神經修復及再生、人腦科學及認知功能研究、功能性腦神經造影、腦神經資訊、幹細胞研究、基因工程、生殖科技、臍帶血移植、生物影像整合、心電生理、電子病歷等先端醫療科技之研發，俱有重大的成果。 本院各科均訂有臨床處置作業規範、標準作業流程、稽核制度及各種品管會，以確保醫療品質。為了提昇服務效能，本院開發自動語音辨識預約掛號系統、全國藥品資料查詢辨識系統、雙語葯袋、病患醫療資訊系統、更新手術同意書；開辦夜間門診、啟用開放式單一窗口多功能櫃台、設立安寧病房、定期舉辦社區衛教服務；成立各種品質管制委員會，負責監督醫療品質；推動建立臨床路徑，保障醫療品質及病患權益；舉辦策略發展共識研究會、醫療品質及醫院管理訓練課程、成立品質改善行動小組，定期舉辦病患問卷調查等措施；設立財團法人惠眾醫療基金會幫助艱苦病患，組織龐大志工團隊散佈全院各區為病患服務。 60多年來，本院孜孜不懈，秉持「以客為尊」以顧客為導向的服務理念，致力於醫療技術創新、服務品質提昇，提供患者身、心、靈全方位的醫療照護、便利的就醫環境及人性化的服務。未來本院仍秉持「視病猶親、追求卓越」的服務理念，遂行醫療服務、教學訓練、醫學研究三大任務的發展與成長，以「品質」、「效能」為核心競爭力，謀求人類的健康與福址。
基金會的服務宗旨: 1．救助三餐不繼或生活困難者。 2．救助家中有往生而無力善後者。 3．救助貧窮孩童無能力就學者。 4．救助孤苦無依老人。 5 . 資助育幼院及失依兒(無家歸屬且未成年之學童)。 能適時發現需要幫助的個案,並及時解決其困難 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人台北市信華慈善基金會的工作行列。
立穎是一群具有豐富實務經驗的護理人員和呼吸治療師，過去都曾在不同的醫療院所或居家照護機構服務，面對每位病人各式各樣的照護需求，充分體會到一般醫療體系下提供的照護極為受限。而秉持著醫療照護的使命感，並期待給予病人更完善的長期照護服務，我們決定跳脫體制共同成立一間全新的居家護理機構，實踐長期照護的理想，就在2016年5月「立穎居家護理所」通過政府立案，在新北中和區正式誕生。立穎居家經過將近三年的耕耘，決定擴大服務範圍及對象，同時因應政府長照2.0計畫，於2019年3月成立「立穎長期照護機構」。除了原有的居家護理師、呼吸治療師，團隊也加入受過專業訓練的居家照顧服務員、社工、營養師，以及負責復能照護服務的職能、物理、語言等治療師，並由個案管理師整合機構資源，針對個案需求提供最完善且適切的居家照服計劃及專業照顧服務。 為了推動更全面的社區長照服務，立穎在2020年5月設立「社團法人台灣大米一山健康促進協會」，辦理照服員課程、專業課程、志工培訓課程，並持續進到不同社區舉辦健康教育宣導、共餐服務等活動，關懷更多社區長者和有需要的族群。 從2016年至今，立穎致力串聯社區整體照顧服務，成為國內少數整合長照A（社區整合型服務中心）、B（複合型服務中心）、C（巷弄長照站）級單位的專業長照團隊，未來立穎仍會秉持初衷，提供社會大眾高品質的長照服務。
我們是「新北市私立長仁居家長照機構」，秉持仁心、專業、信任的理念，致力於提供高品質、以人為本的居家長照服務。我們深信每一位長輩都值得被尊重與妥善照顧，也相信陪伴是一種溫柔而堅定的力量。 從日常生活協助到個別化照護計畫，長仁居家以專業團隊為後盾，融合溫暖與效率，讓服務不僅止於照顧，更是陪伴家屬與長輩一起走過生命歷程的支持力量。 我們持續投入照顧者培訓與督導機制，打造正向學習與穩定成長的職場環境，期盼與同樣有熱忱的你，一起用專業與愛，守護更多家庭的安心與希望！
【在乎你所在乎 Care what you care】 湖水綠成立於2015年，致力於長照2.0的照護服務，我們從住宿型機構起家，團隊由資深的臨床經驗的護理師、社工師、各職類治療師、照顧服務員及後勤行政人員等組成，目前服務據點集中在大台北地區，並持續擴大服務版圖中，員工人數超過100名，累計服務家庭超過1700組。 湖水綠也提供在職員工進修課程補助和青年學子培訓機會，從基層服務打底，提供不同類型場域實習，累積服務年資並快速與職場接軌，從中打造個人品牌、培育個人專長，未來更能進階成為專業經理人或提供內部創業。 「資訊數位化」與「AI照護」也是目前湖水綠持續發展的目標，期望能提供相關從業人員有更完善與便利的使用平台。
我們是一群 結合受過專業訓練的照顧服務員，設立居家長照機構。希望在未來提供失能者完善的照顧。 不會讓夥伴孤軍奮鬥，依夥伴的意願排班，歡迎全職投入亦可兼職服務，我們重視每一位員工，有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起投入加入臺北市私立樂齡居家長照機構的工作行列。
本基金會於民國八十二年十二月二十四日由高雄耆老王天賞先生捐助成立的。王天賞先生，字獎卿，西元一九○三年(光緒二十九年)生於高雄市，一生熱愛鄉土，對於宣揚地方文化及提昇民眾教育一直不餘遺力。其為宏揚先人關懷文教，重視慈善之美意，先後成立「王振生翁文教慈善基金會」、「高雄企銀文教公益基金會」及本基金會以回饋社會。 ＊獲得衛生署核准設立之首家財團法人護理之家 ＊護理之家— 88、92年度獲行政院衛生署護理之家訪查為「優等」 93年度獲高雄市政府衛生局業務督導考核「優等」。 ＊獎卿大臺北居家護理所— 88~92年度連續獲臺北市政府衛生局業務督導考核為「特優」及「優等」。 89年度獲行政院衛生署居家護理全國訪查「優等」。 ＊北區照護服務中心居家服務— 89年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「甲等」。 91年度獲台北市政府社會局居家服務評鑑「優等」。 ＊左營老人居家服務支援中心—90~92年度獲高雄市政 府社會局居家服務評鑑「甲等」。 ＊臺北市文山老人養護中心— 93年度獲內政部頒發台閩地區老人福利機構評鑑「優 等財團法人機構」。
服務地區:全省。 服務對象: 年齡介於18至54歲，收容障別以智障為主(腦性麻痺、自閉症者、唐氏症等)伴隨肢體障礙、精神障礙、視覺障礙、聽覺障礙等多重障礙的重度身障礙者領有身心障礙手冊者。 服務方式:住宿型、日托、臨時照護。 申請手續: (一)政府機關、社會團體轉介函荐，或個人電話諮詢申請入院。 (二)寄發入院申請資料。 (三)由社工員安排老師與家長學生面談。 (四)審核所填寫資料，合格後通知入院試讀。 收費情形:入院每月教養費依政府規定。
我們的使命與家長耘、與家屬共同創造幸福、協助照顧案主，讓其生活充滿快樂和溫馨。我們擁有一群充滿愛和專業能力的優良團隊，致力為需要照護的家庭提供全面的支持和照顧。我們重視員工的付出，肯定員工的勞動成果，並全力為他們提供優越的工作體驗和福利待遇。
安忻顧問股份有限公司附設新北市私立安忻居家長照機構 配合政府長照2.0政策，增加長者及失能者獨立功能，減少照顧者生活負擔。並提供長者及失能者尊重及友善的長照服務。
「天使心家族」緣起於大提琴音樂家林照程與鋼琴家蕭雅雯的家庭。「天使心家族」獲得許多家庭和社會大眾的信任與支持。2006年本著基督教精神正式成立為「財團法人天使心家族社會福利基金會」。 期待在未來透過更多社會資源與專業人士的結合，擴大對全國身心障礙者父母和家庭的服務。同時建立支持網路，創新資源提供，落實對身心障礙者家庭關懷、輔導與照顧。並倡導身心障礙者福祉，協助社會熱心大眾積極參與身心障礙者家庭服務，而能發揮深藏在你我心中的「天使心」，攜手共織一片有愛無礙的美麗天空。 服務據點 台北總會：台北市文山區忠順街二段129號 台北服務處：台北市文山區忠順街二段129號 桃園服務處：桃園市桃園區中平路102號5樓之1 台中服務處：台中市西區臺灣大道二段406號11樓之1 台南服務處：台南市北區公園南路366號8樓之1 高雄服務處：高雄市三民區九如二路597號18樓之1 愛奇兒家庭發展中心：台北市文山區忠順街二段129號2、3樓
凡易致力於高齡幸福日常，以醫療為養護基礎的智慧應用科技技術，結合專業照護經驗，整合長輩生理需求與心理感受，提升生理舒適度，拓展長輩智慧經驗、生活樂趣的分享空間，創造專屬每一位長輩最合適的新生活方式與價值。
心祐顧問有限公司是一家結合品牌行銷與身心靈教育的創新公司，旗下經營「眾神教育學院」與多項課程品牌，服務對象遍及全台及海外華人市場。我們的客戶群多為有消費能力的專業人士與創業家，重視深度內容與長期關係經營。 在這裡，我們做的不只是工作，而是長期耕耘、有價值的事業。我們的節奏穩定、有計畫，不追一時的熱鬧，而是專注把每個專案做到最好。 我們的文化 ◉尊重每位夥伴的專業與承諾 ◉工作氛圍穩定、溝通直接 ◉鼓勵負責、踏實的做事態度 ◉重視誠信與長期合作 你會喜歡這裡，如果你是 ▴喜歡穩定工作環境的人 ▴做事有計畫、能把事情收尾的人 ▴重視細節、願意對成果負責的人 ▴希望與團隊一起長期成長的人 我們相信，穩定是最好的競爭力。如果你想要的是一份能讓你發揮專業、穩定成長、並與團隊共創成果的工作，這裡會是你的舞台。
本會為社團法人組織，結合本市家庭照顧者及關懷家庭照顧者之社會人士及團體，積極爭取家庭照顧者權益，提昇社會大眾對家庭照顧者的認識與關懷，自90年起承接台北市政府居家照顧服務，並提供居家照顧技巧指導及照顧者相關支持團體活動。