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國泰人壽保險股份有限公司_專招聯合通訊處(王上銘)(認證編號20250110E40001) 的相似公司

共199筆
台北市中山區銀行業資本額暫不提供員工數6400人

請至本公司網站瀏覽https://www.bankchb.com                     

工作機會(15)
台北市大安區人力仲介代徵資本額暫不提供員工數暫不提供

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年,總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市,為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN),營運據點遍及全球75+個國家和地區,近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司,在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家,我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®,我們幫助75+個國家及區域,超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求,提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司,至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務;招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務;以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案,精準掌握全球職場趨勢,包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求,同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」,顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」,以及連續5年被評為最佳身障友善職場,是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

工作機會(563)
桃園市大園區建築工程業資本額31億員工數400人

[Samsung C&T Corporation] With the world's most advanced technological expertise and experience in Building, civil infrastructure, plant, housing businesses, the Engineering & Construction Group dedicated to providing customers with the best value. 我們憑藉著在建築、土木基礎設施、工廠、住宅業務方面之專業,以及世界最先進的技術專長和經驗,致力於為客戶提供最佳價值。 桃園專案 03-3830358 高雄專案 07-2626080

工作機會(35)
台南市新市區工商顧問服務業資本額300萬元員工數180人

兆聯技術服務有限公司成立於2013年,是兆聯實業股份有限公司之台灣子公司。公司主要服務於tsmc及其他半導體廠,為協助業主將水處理系統導入後量產。

工作機會(10)
台北市信義區百貨相關業資本額150億員工數2600人

1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館,近 7,000 個專櫃,每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,30 年來秉持著以消費者為核心,持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗,創造幸福感受。

工作機會(149)
新竹市半導體製造業資本額51億28萬元員工數7300人

瑞昱成立於1987年,憑藉著7位創始工程師的熱情與毅力,走過風雨飄搖的草創時期,從20個人的公司拓展為今日達7,300人以上規模的國際知名IC專業設計公司。39年來,我們不僅堅持信念,努力執著鑽研,更洞悉市場需求,因而造就今日的瑞昱。 瑞昱以積體電路產品(IC)之研發與設計為企業定位,從產品研發、設計、測試到銷售,秉持求新求變的原則,達成「新技術、新產品、新應用、新價值與新市場」的目標。 瑞昱成功開發出多種領域的應用積體電路,產品線橫跨通訊網路、電腦週邊、多媒體等技術,與世界先進產業主流並駕齊驅。瑞昱自創立至今,一直維持穩定的成長,2024年營收達到新台幣1,133.9億元,締造亮麗佳績,更證明瑞昱產品深獲市場肯定!

工作機會(300)
高雄市三民區機車及其零件製造業資本額58億3537萬元員工數2000人

"您終究要加入電動車產業,為何不現在就加入光陽?" 光陽矢志成為二輪代步工具之國際知名品牌,持續推出獨特出眾且滿足消費者需求的產品,並根據國際趨勢進行全球完整電動二輪車布局。 公司招募簡介網頁 https://events.104.com.tw/kymco/20240429141326/ *全台密集換電站 https://www.ionex.com.tw/newspaper/146 *與哈雷合作共同開發電動重機 https://www.mirrormedia.mg/story/20220928fin001/ (資料來源:鏡周刊網站) *進駐泰國目標成為東南亞最大電動機車解決方案公司 https://reurl.cc/My0lo4 (資料來源:Yahoo網站) *與Grab合作進軍星、印共享機車 https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1434804 (資料來源:自由財經網站)

查看工作機會(5)
工作機會(5)
高雄市前鎮區電腦軟體服務業資本額1000萬元員工數暫不提供

兆葳科技創立於2017,推廣智慧醫院與CW MDM行動設備管理解決方案,以創新技術為目標,並且創造一個愉快及和諧的工作環境,秉持著誠信、踏實、回饋的經營理念,創造高價值的專業經營團隊提供顧客最佳品質、最完整良好的解決服務。

工作機會(13)
台北市士林區儲配/運輸物流業資本額24億9000萬元員工數5200人

【新竹物流隸屬仰德集團,為台灣物流服務業領導者】 新竹物流(HCT)成立於1938年,隸屬於仰德集團,集團內關係企業包含士林電機、國賓大飯店、新豐高爾夫球場、新竹仰德高中。 HCT 80多年來不斷創新突破,由傳統運輸公司轉型為現代化服務業,提供物流、商流、金流、資訊流整合之綜合型物流服務。2024年營業額已達到259.7億台幣,於天下雜誌兩千大調查,排服務業第82名,為台灣物流服務業領導品牌。 【經營規模】 1. HCT以4,500台(含機車1,000輛)車隊每日平均配送70萬件貨品,服務收件者約30萬人次,滿足全台超過6萬家契約客戶的多元物流需求 2. 近年來因應電商宅配需求,更投入小物配、機車配送、冷凍冷藏全溫層車。及通過TFDA藥品PIC/S GMP評鑑,獲得藥品GDP績優廠商,實現「從藥品倉儲、加工到配送一條龍的全方位服務」,開啟HCT醫藥物流藍圖的新里程碑 【持續創新】 HCT(Highly Confident Transportation)代表新竹物流不斷創新、突破,提供高品質高效率的物流服務。HCT整合物流、商流、金流、資訊流成為整合型物流服務 1、 2000年推動BPR(企業流程再造),運用ICT科技及自動化分貨機、攜帶式PDT全程控管貨件,及時、正確掌握貨件動態,達到供應鏈透明化物流追蹤 2、 2004年成為《藍海策略台灣版》書籍案例 3、 2007年香港大學編列為亞洲企業個案ACRC(Asia Case Research Center)學術研究案例 4、 2009年榮獲國科會專案編錄,並授權「台灣管理個案交換中心」(TMCC)發表 5、 2009年榮獲經濟部商業服務業優良品牌肯定 6、 2012年榮獲經濟部第二屆國家產業創新獎-績優創新企業獎 7、 2016年導入創新才積自動辨識系統、小物自動分貨機及人臉辨識系統 8、 2021年與Yahoo奇摩丶工研院及漢錸科技等台灣在地團隊合作研發AI立體智慧倉儲榮獲有「創新界奧斯卡獎」之稱的美國愛迪生獎(Edison Awards)金牌獎 9、 2024年彰化自動化轉運中心上線營運 10、 2025年八里國際自動化轉運中心上線營運 【本土企業:關懷在地情,力行向未來】 1、 身為新竹發跡的在地企業飲水思源,十餘年來HCT盡心竭力回饋社會;長期贊助藍天家園、世光教養院、方濟托兒所、華光智能中心…等機構 2、 2008年起新竹物流與台灣閱讀文化基金會合作,運用物流專業為國小學童之班級共讀貢獻心力,截至2025年4月,已在台灣各地設置共374座「愛的書庫」、43座「數位愛的書庫」,提供73萬餘本圖書,公益託運所累積之閱讀量更已突破7,386萬人次 3、 長期進行地方關懷、醫護警察治安支持,並投入在地社會福利,與聯合勸募合作,成立愛心物資轉運站,將各項民生用品、愛心廠商所捐贈的即期品,配送至需要機構 4、 每逢春節配合新竹縣政府,捐贈國賓大飯店愛心年菜,端午節及中秋節也會提供物資、白米等給新竹地區弱勢家庭,傳遞溫馨關懷 5、 近3年共捐贈1.27億元,善盡企業社會責任,HCT在台灣這塊土地上,不斷地成長與茁壯,至今已成為物流業界的領導品牌。除對客戶提供感動貼心的服務外,更希冀對客戶提供全方位供應鏈解決方案創造雙贏,為台灣企業創造競爭力

工作機會(419)
高雄市三民區化學原料製造業資本額117億員工數2000人

長興材料(股票代碼:1717)1964年成立於高雄,為從化工廠轉型為全方位的材料製造供應者,2014年自「長興化工」更名為「長興材料」,現已發展為全球近五千名員工的跨國集團,生產與銷售據點遍佈歐、亞、美洲,產品行銷全球近70個國家。身為全球材料領導供應商,長興致力於技術開發與提升,並持續全球於重點市場努力深耕。我們秉持「用心照顧員工福利」的經營理念,讓同仁除了工作外,更能兼顧生活、家庭平衡,促使能長期與公司目標共同奮鬥。在長興,我們強調專業分工、充分授權,並提供理想的工作環境,讓每一位長興人享有最大的發展空間。 除了材料本業外,長興材料公司2013自日本取得真空壓模機設備技術,可提供全自動真空貼膜機、多功能半自動真空貼膜機與客製化機種等製程設備解決方案,搭配公司精密塗佈代工服務,故上從封裝用於IC封裝用載板材料、FPC專用PIC材料,下至代工服務,提供一條龍的商品選擇與服務。 如何加入長興大家庭呢? STEP1: 準備好您的履歷: 長興公司以人力銀行網站所提供之履歷為初步篩選之主要文件,請您務必妥善填寫 STEP2: 投遞合適職缺: 請您依長興公司所提示的職缺條件,選擇您理想的職缺,並投遞之。 STEP3: 接獲面試通知: 您的履歷會經過內部流程由人資同仁及主管進行書面審核,通過書面審核的應徵者,會接獲面試邀請。會有1~2次面試的可能。 STEP4: 錄取通知與報到: 依照不同工作及用人單位,徵選時間平均約二周~六周不等。確認錄取後由專人通知進行體檢及準備相關入職資料。

工作機會(26)
台南市善化區光電產業資本額200億員工數300人

【創新型科技企業-提供全方位一站式觸控與電子紙解决方案】 精金為全球AMOLED觸控感應器與TFT薄膜電晶體驅動背板的領導供應商。以高階的技術,完整的解決方案,提供全球知名品牌及製造商,協助客戶開發新產品、創造新市場,並持續拓展觸控與電子紙的多元應用。 創立於1999年,2002年正式掛牌上市 (股票代號3049),2023年6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」,除了高效運用G5.5代生產線,玻璃可直投0.25mm超薄厚度的尖端技術,精金更致力於為客戶提供價值型服務,開創新世代的觸控與電子紙產品應用與服務經營模式。 精金的觸控解決方案可分別應用於AMOLED與LCD 顯示器等不同終端領域,產品應用涵蓋穿戴裝置、手機、平板電腦、筆記型電腦、一體成型電腦與工業用顯示器產品;TFT背板解決方案可應用於電子標籤、電子書、電子看板等產品。 【里程碑】 2023年- 6月由「和鑫光電」正式更名為「精金科技」 2022年-榮獲行政院環境保護署頒發「第四屆國家企業環保獎銅級獎」 2021年-榮獲經濟部工業局頒發「第六屆潛力中堅企業」 2020年-完成 ISO 45001/CNS 45001轉版驗證 2019年-通過「安全認證優質企業」 (Authorized Economic Operator,AEO) 2018年-榮獲ISO 14064認證合格 2018年-跨入可撓性觸控感測器產品生產 2018年-跨入TFT 驅動背板產品開發及量產 2013年-擴增外掛式觸控面板模組產線及產品量產 2012年-榮獲台灣職業安全衛生管理系統CNS 15506認證合格 2012年-擴增G5.5廠,量產AMOLED觸控感測器產品 2011年-與韓國三星行動顯示公司簽訂 LTPS 生產線技術合作及供貨協定 2009年- G5.3跨入i-Pad外掛式觸控感測器產品開發及量產 2008年-成立觸控面板事業部門,投入電容式觸控面板產業 2007年-榮獲OHSAS 18001認證合格 2007年-榮獲ISO 9001認證合格 2004年-增設G5.3廠,並正式量產 2002年-正式掛牌上市 (股票代號3049) 2002年-增設G4.0生產線並正式量產 2002年-為國內首家進入CF生產廠商,並為領導CF專業技術生產之廠商 2001年-榮獲ISO 14001認證合格 2000年-增設 G3.5 並正式量產 2000年-榮獲ISO 9002認證合格 2000年- G3.0 生產線正式量產,並成為國內第一家正式進入量產之廠商 2000年-取得日本 DNP (全球第二大CF片廠商)簽訂技轉G3.5與G4.0技術 1999年-與日本IBM簽訂G3.0技轉 1999年-公司成立,生產彩色濾光片產品

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工作機會(2)
新竹市半導體製造業資本額1255億員工數20000人

聯華電子為全球半導體晶圓專工業界的領導者,提供高品質的晶圓製造服務,專注於邏輯及特殊技術,為跨越電子行業的各項主要應用產品生產晶片。聯電完整的製程技術及製造解決方案包括邏輯 / 混合信號、嵌入式高壓解決方案、嵌入式非揮發性記憶體、RFSOI 及 BCD。聯電現有十二座晶圓廠,全部皆符合汽車業的 IATF-16949 品質認證,聯電大部分的十二吋和八吋晶圓廠及研發中心位於台灣,另有數座晶圓廠位在亞洲其他地區,總月產能超過88萬片八吋約當晶圓。 聯電總部位於台灣新竹,在中國、美國、歐洲、日本、韓國及新加坡設有服務據點,目前全球約有 20,000 名員工。 【歷史沿革】 聯電成立於 1980 年,為台灣第一家半導體公司,引領了台灣半導體業的發展 -1980年,從工研院分出,正式成立為台灣首家民營積體電路公司 -1995年,轉型為純晶圓專工公司 -1999年,南科十二吋晶圓廠正式建廠 -2000年,成為第一家在紐交所上市的台灣半導體公司 -2015年,中國廈門十二吋晶圓廠正式建廠(USCXM) -2017年,聯芯廈門廠(USCXM)28奈米量產 -2019年,收購日本MIFS廠,更名為USJC -2021年,加入 RE100,宣示於 2050 年達成淨零碳排 -2024年,宣布與英特爾合作開發 12nm 製程 【完備的解決方案】 聯電承諾即時提供尖端的解決方案,以滿足客戶在面對今日先進應用產品上特殊以及獨特的需求。聯電與客戶以及協力夥伴在整個供應鏈上緊密合作,包括生產設備、電子自動化工具與 IP 廠商,以確保每一個客戶的系統單晶片生產成功。同時聯電也擁有整合客戶設計與先進製程技術以及 IP 所必備的系統設計及架構知識,更能使今日的系統單晶片設計達到首次試產即成功的結果。 聯電的解決方案從一個邏輯平台開始,在這裡設計公司可以選擇最適合他們產品的製程技術和電晶體選項。從邏輯平台之後,客戶可以根據個別需要,進一步選擇 RFCMOS 與嵌入式快閃記憶體等技術來微調製程。此外,隨著 IP 已經成為今日系統單晶片的關鍵資源,藉由合作夥伴或是內部自行研發,我們也提供經過最佳化、符合可攜帶性和成本需求之基本系統單晶片設計區塊以及更複雜的 IP。 聯電擁有尖端的製程技術,涵蓋廣泛的 IP 組合,完備的系統知識以及先進的 12 吋晶圓製造技術,能在最有效的時間內提供完整解決方案,以確保客戶的成功。 【多元化的生產製造】 聯電擁有數座營運中的先進12吋晶圓廠。位於台南的Fab 12A於2002年進入量產,目前已運用先進14及28奈米製程為客戶生產客製化產品。研發製造複合廠區由三個獨立的晶圓廠,P1&2,P3&4以及P5&6廠區組成,產能目前超過87,000片/月。第二座12吋廠Fab 12i為聯電特殊技術中心,於12 吋特殊製程的生產製造上,提供客戶多樣化的應用產品所需IC。廠址位於新加坡白沙晶圓科技園區,目前產能達50,000片/月的水準。位於中國廈門的聯芯12吋晶圓廠,已於2016年第4季度開始量產。其總設計產能為50,000片/月。 2019年10月,聯電取得位於日本的公司USJC所有的股權,這座產能達35,000片/月的十二吋晶圓廠,提供最小至40奈米的邏輯和特殊技術。除了12吋廠外,加上聯電擁有的七座8吋廠與一座6吋廠,每月總產超過400,000 片 12 吋約當晶圓。

工作機會(73)
新竹縣湖口鄉資料儲存媒體製造及複製業資本額210億員工數2400人

錸德集團起始自1952年以塑膠起家、黑膠唱片發跡創辦人葉進泰先生。葉進泰先生於1988年成立「錸德科技股份有限公司」,除累積光電產業製造能量,也間接衍生出其他高科技產業的子公司,成為一個多元化的錸德集團。 集團旗下核心業務涵蓋:光學儲存媒體包括CD、DVD、BD藍光碟片及超高容量歸檔光碟(Archive Disc);電子儲存媒體包括快閃記憶卡、USB隨身碟、固態硬碟SSD以及Portable HDD行動硬碟等;平面顯示器產業包括OLED顯示面板以及ITO導電玻璃;綠能產業包括矽晶型太陽能模組以及太陽能系統整合建置服務;精微技術含PSS圖案化藍寶石基板、Bio Disc生物光碟及Metal Mask 金屬鍍膜遮罩。 集團除了長期投入高科技領域,近年亦積極發展健康照護以及文創休閒產業。包括攜手日本夢之湖引進「減法照護」系統,成立「夢之湖-錸工場」日間照護中心;推出健康科技產品如超氧殺菌機、超微細氣泡清洗系統等;配合台北市文化局「老房子文化運動」,錸德集團斥鉅資修復1950年代的美軍俱樂部,活化為文創空間,包含黑膠故事館、錄音室、室內外展演空間以及餐廳,成為陽明山休閒新地標。

查看工作機會(3)
工作機會(3)
台北市信義區電腦系統整合服務業資本額3億6萬元員工數暫不提供

IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者,為全球超過 175 個國家的客戶服務,協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本,並取得產業競爭優勢。 屬於金融服務、電信和健康醫療等關鍵基礎設施領域、近 3,800 家政府和企業機構,採用 IBM 混合雲平台和紅帽 OpenShift 解決方案,快速、高效、安全地實現企業數位轉型。 IBM 在人工智慧、量子運算、產業導向的雲端運算解決方案和企業服務領域的突破性創新,為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對企業誠信、透明治理、企業社會責任、多元與包容文化和服務精神的承諾,歷久彌新,是 IBM 業務發展的基礎。 了解台灣IBM:http://www.ibm.com.tw 詳細職缺資訊,請至IBM Career Website查詢:https://www.ibm.com/tw-zh/employment/

工作機會(17)
台南市永康區飲料製造業資本額568億2015萬元員工數5400人

統一企業1967 年8 月25日創立於台南永康,深耕台灣超過五十年。除致力食品製造本業以外,同時不斷拓展新的事業,目前國內外轉投資相關企業多達二百餘家,經營項目涵括多項民生消費相關的商品與服務,成為一多角化經營的綜合生活產業集團。在「國際化」與「多角化」兩大策略下,未來統一企業除持續與國際知名企業共同投資合作,以吸收國際化經營的觀念與技術外,也將藉由大陸與亞洲市場邁向全球,朝向成為世界最大食品公司之一的目標而努力不懈。 統一企業網站 https://www.uni-president.com.tw/ 統一企業人力資源網(徵才網頁) https://hr.pec.com.tw/

工作機會(49)
台北市中山區塑膠製品製造業資本額33億7000萬元員工數6500人

※歡迎加入長春集團,請上長春集團官方網站投遞履歷:https://recruit.ccp.com.tw/job/ 長春集團旗下員工總數近6500人,已是年營業額超過二千億元的大型石化集團,四大公司包括「長春人造樹脂廠股份有限公司」、「長春石油化學股份有限公司」、「大連化學工業股份有限公司」、「信昌化學工業股份有限公司」,另為開拓大陸市場,於江蘇省常熟市設立長春化工(江蘇)有限公司、於福建漳州設立長春化工(漳州)有限公司、並於上海儀征地區設立大連化工(儀征)有限公司,以及瀋陽地區設立長春化工(盤錦)有限公司。   「長春人造樹脂廠股份有限公司」,成立於 1949 年,共佔地30萬平方公尺。其中「新竹廠」佔地13萬平方公尺,擁有員工六百多人,主要產品有紙基覆銅箔板,其月產能堪稱全世界屬一屬二,供應包括國內及國外著名之電子、電腦及印刷電路板廠商,其他之大宗產品有環氧樹脂、環氧樹脂成型粉、美腊密樹脂成型粉、尿素樹脂成型材、貼花樹脂、甲醛、三聚甲醛等,主要用於電子、電機、半導體、家電、通信、塗料、土木、餐具、容器、鑄造等行業。 「高雄廠」佔地4萬平方公尺,擁有員工近三百人,主要產品有PBT工程塑膠、PET、甲醛、美腊密樹脂成型粉、尿素樹脂成型粉、貼花樹脂、洗模劑、紙力乾溼強劑、塗料用樹脂、纖維加工樹脂、尿素樹脂接著劑、美腊密樹脂接著劑、夫喃樹脂等,主要用於餐具、飲料瓶、電子、汽車、家電、通信、塗料、土木、紙、鑄造、金屬等行業。 「大發廠」佔地13萬平方公尺,主要產品有緣絕紙,為新竹廠紙基材銅箔積層板之原料;另一主要產品為瞬間接著劑,主要為橡膠、塑膠、金屬、陶瓷、汽車、電子、精密儀器零件之組合接著。 「麥寮廠」生產甲醛、酚醛樹脂、三聚甲醛等供紡織成衣業及鑄造業使用。

工作機會(10)
台北市信義區人身保險業資本額288億6700萬元員工數3300人

【安聯集團-2024年Brand Finance公佈為全球品牌價值前30強,全球營運壽險品牌第一名】 【安聯集團-2024年Great Place to Work®公佈為 World's Best Workplaces全球最佳職場】 【安聯集團-2023年榮獲富比士(Forbes)公佈為全球2000大企業中,穩居全球壽險業前三名】 【安聯集團-2021~2028年成為奧運與帕運全球保險合作夥伴】 【安聯集團-2024年Interbrand全球最佳壽險品牌五連霸】 安聯集團是全球保險、銀行及資產管理服務的領導品牌之一,全球約15萬9千名員工,有著多元國籍、背景和語言,懷抱著一致的承諾,提供創新的產品及滿意的服務,為全球超過70個國家及12,200萬名客戶提供專業金融保險理財服務,滿足客戶多元化需求。旗下業務包括人壽保險與健康險、產物保險、資產管理及銀行業務,為近一半以上的500大企業提供專業之保險服務,是聞名世界的金融保險集團。 【安聯人壽-您最值得信任的金融保險夥伴】 安聯人壽為德國安聯集團的成員之一,成立於1995年,是台灣壽險市場投資型保單的領導品牌及創新者之一。以顧客至上的理念,提供客戶創新的產品及滿意的服務。 ※ 臺北市政府頒發「友善育兒事業獎」(2025) ※ 臺北市政府頒發「職場性別平等認證-金質獎」(2024) ※ 榮獲104首屆《雇主品牌大賞》最高榮耀「最佳雇主品牌獎 (2024)」 ※ 連續8年榮獲「亞洲最佳雇主獎 (2018-2025)」,與 「 雇主關懷獎 (2022-2025)」、「多元、平等和共融獎 (2023-2025)」、「職場永續獎(2024-2025)」、「數位轉型獎 (2023-2025)」 ※ 榮獲 2022, 2023 & 2025 「台灣最佳職場™」 (Best Workplace™),與 2022-2025 「卓越職場認證™」(Great Place to Work-Certified™) ※ 連續4年榮獲「最佳壽險業雇主獎」(2020-2023)」 ※ 獲頒勞動部工作與生活平衡獎 ※ 榮獲教育部體育署運動企業認證 ※ 榮獲第67屆金商獎「優良外商」殊榮 ※ 台灣壽險市場投資型保單之領導品牌,在台第一大外資壽險公司。 ※ 連10年榮獲中華信用評等給予「twAA」長期信用評等展望為「穩定」之肯定。 ※ 國際信用評等機構穆迪(Moody’s)首次確認安聯人壽A1保險財務實力評級(IFSR),展望為「穩定」! 【安聯人壽-全面發展數位化】 ※ 安聯「Allie艾莉」壽險業最強AI客服機器人 ※「安聯i 探索」取得金融科技「發明專利」,創造與客戶間的每一個互動都可以有不一樣的體驗 ※「安聯行動王」全台第一個保經代數位保險銷售工具 ※「安聯e服務」提供保戶多元且實用的服務功能,隨時隨地體驗行動生活的方便與樂趣 ~ 無論種族、性別、年齡、身心障礙、宗教或政治背景,皆歡迎您推薦加入安聯的服務行列 ~ ※ 更多安聯集團全球職務 Explore jobs at Allianz http://www.allianz.com/career/ 【相關影音連結分享】 ※ Future you (安聯雇主品牌形象影片):https://youtu.be/AFfMnA0z2ng ※ Life at Allianz - employee voices:https://youtu.be/NM6UEz21ksU ※ 我在安聯工作的那些日子: https://youtu.be/sIgj3kBQf9E ※ Lucky Lucky - Behind you for what's ahead:https://youtu.be/P0GnYA8GTD0

工作機會(21)
台北市信義區建築工程業資本額30億4493萬元員工數70人

華固建設成立於1989年,2002年於臺灣證券交易所掛牌上市,穩健經營至今,已成為國內營建股中少數獲3大法人股東作為長期投資標的的地產開發商。目前旗下關係企業包含:品興營造股份有限公司、台灣數位工程股份有限公司及富鋼工程股份有限公司。 秉持「尊人、敬事、愛物」的理念,華固建設堅持高標準的營建品質,攜手專業建築團隊共同淬鍊琢磨,為珍貴土地起造超越價值的經典建築。深耕在地35年,華固建設已開發投資興建近100個建案,累積銷售業績金額約2,000億,興建樓地板面積逾280萬平方公尺,是業界少數囊括4座單價突破每坪200萬元的豪宅建商。 因應永續發展趨勢,華固建設持續將綠建築概念融入產品規劃設計,近五年共8項個案取得綠建築標章,占比達80%。深耕永續建築之餘,華固建設也透過華固教育基金會支持教育相關活動,並持續投入公益,回饋社會,為環境、社會共創美好未來。

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工作機會(3)
台北市松山區金融控股業資本額1498億9855萬元員工數24000人

凱基金控成立於2001年,是由凱基證券、凱基銀行、凱基投信、凱基人壽及中華開發資本等五家主要子公司組成的金融控股公司。我們致力於提供客戶完整且貼心的金融服務,以讓客戶享有全方位的理財體驗。 凱基金控將持續驅動集團加速成長,充分運用集團資源,發揮業務綜效,以期能促進凱基銀行資產及通路的增長;提升凱基人壽業務及投資獲利動能;強化凱基證券財富管理及海外業務的拓展;擴大凱基投信的管理資產規模;深化開發資本與台灣高科技企業的夥伴關係並發展適合台灣財富管理市場的私募產品。透過集團資源的整合,提供客戶全方位的金融解決方案並優化客戶服務旅程體驗,全力實現「One KGI」的策略目標。 凱基金控將持續關注氣候變遷議題,並且落實責任金融;永續發展已成開發金控的核心價值,將積極發揮金融影響力,為永續努力。

工作機會(349)
苗栗縣三義鄉汽車及其零件製造業資本額107億員工數1200人

創立日期:1953年9月 董 事 長:嚴陳莉蓮 女士 總 經 理:許國興 先生 本公司秉持「人、車、生活」的信念引領台灣汽車發展跨入下一個階段的里程碑。「人」是企業的根,不論求才或是用才,我們都本著「將同仁視為顧客」,以「深耕精神」而非「現用主義」,我們用「心」對待每一位員工。我們深信,只要塑造讓員工有幸福感、快樂感的組織氛圍與環境,員工工作起來就會更快樂,更有價值感,就會投入更多的熱情,專注且竭盡把工作做到最好,企業的競爭力自然就不斷向上提升,朝永續發展的方向邁進。 「華人市場汽車移動價值鏈的領導者」是裕隆公司企業經營的理念及願景。回顧百年來的汽車產業,發現到車廠皆以賣車給消費者為目的,然而消費者買車並非目的,買車是為了移動,移動才是消費者真正的目的。以移動為目的,消費者會產生移動過程的需求、移動目的的需求,消費者需要很多食衣住行育樂等資訊,如果裕隆可以將移動工具、移動過程、移動目的整合在一起,就能在策略上、管理上跟所有的同業,全世界的同業產生差異化,於是裕隆將移動過程,移動目的,移動工具,合稱之為「移動價值鏈」,並形成裕隆公司的願景。

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