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在客戶尚未想到之前做好一切 決策之於企業，決定公司形象及走向。決策之於產品，攸關品質之良窳。元邦集團秉持「善盡社會責任」之企業良知。從宏觀的角度，開拓企業可大可久的永恆生命力。 不論精密工業或土地投資興建，均以超越自己服務人群為企業最高指導原則。在日新月異的建築領域中，元邦集團更以20年精密工業毫釐計較的精準精神，深入探索人與建築、環境的互相關係。從土地取得、產品規劃、施工品質，到每一塊磚牆的挑選，都必經過深思熟慮的細膩分析與精細評選。 對我們而言，土地是有生命的，根植於泥土的建築應該是活的，所以人性化的舒適空間，是我們對建築的一貫堅持，且深信唯有充滿朝氣的生活單元，才能讓人神清氣爽、家道興隆，由於我們確實地落實理念，為客戶設想周道。因而贏得社會大眾的熱情支持與愛護。 更體認到，這一股力量將是元邦集團生生不息的原動力。 我們的堅持 用蓋自己房子的心為客戶蓋好房子 從孩提時拿著彩筆描繪「家」的那一刻起，彷彿就開始了尋找人生理想的王國之旅。隸屬元邦集團的元宏建設、將揚建設、將富建設、元邦建設，一直以來，把自己當作人們心中的那枝彩筆。 每一棟出自元邦集團的建築，都是客戶的觀點出發來建造的，在當地均為媲美台北10大名宅的建築地標，縱使經歷5年、10年、15年，其地位依然屹立不搖。 這一切，都是元邦集團用自己要住的房子的用心，為空間注入溫馨、舒適、人性化、符合時代潮流的元素，塑造充滿朝氣、希望、快樂的居家單元。用心的建築因承載人類的夢想而有了生命，人類因建築會呼吸而生活豐富。
普力成立於2014年是全人的社服機構 經營食物銀行，推動食物教育，關注偏鄉課後輔導，服務急難救濟不遺餘力 ，照顧獨居老人，每年更會和街友及弱勢家庭圍爐
民國47年4月28日本公司創立於於純樸的嘉南平原上，因此長期以來主要的服務對象為家庭主婦、勞工、農漁牧朋友，這群人默默的堅守崗位，為生活而努力打拼，我們所製播的地方性節目針對這三大類人士的需要，並配合目標聽眾生活習慣用語，規劃百分之九十八以上的台語節目。
我們重視每一位夥伴，除了提供良好的工作環境，更致力於打造一個能持續學習與成長的空間。誠摯邀請對政治有熱忱、願意為地方付出、想讓家鄉變得更好的年輕朋友，一起加入臺南市議員王宣貿服務處的團隊，為臺南的未來共同努力！
★關於宏大，【宏大文教機構】由創辦人李永盛先生，本著「找最好的地方，用最好的方法，和最好的人，一起學習。」企業理念，輔以「專業、用心」的企業精神，生根於台南市永康區，創立迄今已有二十餘年。 ★2001年成立『宏大文教事業股份有限公司』 ★2009年更名為『宏大事業股份有限公司』 ★2013年成立『宏大事業股份有限公司附設職業訓練中心』 ★近年來，在董事長李崇智先生經營領導下，陸續整合規劃： 1.文化教育事業2.文化創意事業3.海峽兩岸交流事業4.環保科技事業 5.通路整合行銷暨管理顧問事業6.都市更新開新暨土地資產管理開發事業等…相關企業。 為呼應台灣走向國際舞台，祈能於現今的教育環境投入堅實的團隊，提完善的全方位服務。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺南市立安南醫院-委託中國醫藥大學興建經營的工作行列。
弘名教育機構秉持著永續經營的理念，堅持給予孩子們健康、安全的學習環境，並提供優秀的師資團隊，啟發孩子的多元學習智慧，以未來的眼光培養今日！ 無論你是應屆畢業的新鮮人，或是想要轉換跑道的教育人才，歡迎對教育持有熱忱及熱愛學習的你加入我們的團隊，讓我們為莘莘學子開發潛能，一起為幼教環境盡一份心力！ 福利制度— 獎勵類：全勤獎勵、年節獎勵、年終獎勵 餐飲類：每日提供午餐/晚餐、不定時下午茶、辦公室點心吧 娛樂類：員工聚餐、出遊 住宿類：免費提供老師宿舍 補助類：員工子女學費優惠 弘名教育機構旗下— 1.吉的堡美語南科分校(弘名文理短期補習班) 2.吉的堡資優幼兒園南科分園(私立曉信幼兒園) 3.吉的堡美語陽光分校(信元文理短期補習班)
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，像一家人的環境氛圍，歡迎優秀的朋友一起加入「佳值建設開發有限公司」的工作行列。
本院源起於民國68年由當時市長蘇南成先生策劃興建。民國69年本院動工興建，於71年完成第一期外貌工程，民國76年由前立委林聯輝先生接洽秀傳醫院院長黃明和先生接辦市立醫院 。本院自營運開幕以來秉持著「救人濟世、服務社會」的宗旨服務病患，使得台南地區醫療水準日趨提昇，民眾之健康獲得保障，並經衛生署評定為「區域教學醫院 」。我們誠懇的希望社會各界能給我們批評指教，讓全國第一所「公辦民營」的台南市立醫院得到更多的肯定，有更多的機會與能力為需要的民眾服務。
三大理由告訴你不得不來樂活集團面試 1. 工作選擇自由 樂活集團底下總共有：6家養護機構、5個大型醫院看護中心、1個財團法人基金會、5個身心障礙據點、3個失智據點，隨著拓點速度加快，總共開出數十個職缺，擇你所愛，愛你所擇，工作才能長長久久，在樂活集團不用擔心開除老闆的可能，只要克服職務選擇障礙，就可以找到你的真愛。除了選擇自由，還有機會做到財富自由，例如：居服員的薪資是拆帳制，做越多拿越多，天花板直逼科技業 2. 產業前景看好 樂活集團是屬於長照業，主要承接老人養護、長照2.0、社會福利等業務，臺灣已邁入高齡化社會，面對少子化、新冠疫情的重大衝擊，各行各業都一蹶不振，只有醫療長照業在錢潮第一排屹立不搖！樂活集團的差勤假別沒有無薪假，請你做好心理準備，只要一投入，就有可能工作到退休 3. 工作環境舒適 樂活集團擁有全臺第一座彩繪養護村，旗下所有養護村均依座落的地理特色設計大型彩繪，並且院外林木扶疏，為了讓住民長輩住得舒適，樂活老後，所有的機構都是以人類生活所必需的陽光、空氣、花和水來建置，因此機構內的員工都是一邊工作一邊療癒身心靈 樂活集團，幸福企業，自己的命運自己決定！
雙連教會自1913年設立以來，除了傳揚耶穌基督福音引人歸主以外，一直都秉著關懷社會，舉辦慈善及育英等公益事業。1993年起臺灣已進入高齡化社會的國家，本教會為關心老年事工，實踐老吾老以及人之老之理念，於1988年起開辦社區松年大學，從學員熱烈的參與情況，以及看見老人生活照顧的需要，便決定附設雙連安養中心。 雙連安養中心在2000年正式開幕啟用，接著在2003與2009年陸續分期擴建完成，以響應政府推動在地老化，老人福利機構多層級、連續性的照護政策理念。目前服務的對象可分為安養(生活可自理)、輕、中、重度養護(失能)及失智症的老人，更配合政府的長期照顧政策，接受政府轉介的低收入戶照顧工作及辦理社區老人大學等業務，並關懷北海岸社區的青少年同時與相關科系的大學院校產學合作，結合產官學將機構式的服務提供延伸至社區照顧關懷據點與居家照顧。另亦設立老人照顧研究中心，研發客制化的照護服務模式及無障礙輔具，運用智慧化科技提升照顧品質，從服務過程中持續的修正與創新，進而貼近長者所需。雙連也樂於將這樣的經驗與感動分享給同樣致力於老人福利服務照顧產業的其他專業夥伴，在衛生福利部及新北市政府的指導下，舉辦老人照顧服務相關專業人員在職訓練，共同創造最適合長輩的在地服務。
本集團致力於擴展全方位休閒餐旅事業，投入休閒、美體、民宿、餐飲、健身等經營版圖，全省由北至南已共計超過40家門市，希望藉由正當休閒理念的推廣，協助政府培養國人養成健康生活型態及觀念。歡迎有志一同的您加入我們的行列，與我們一起共創未來。 集團事業群： 1.休閒事業品牌 (一)春不荖足湯養生行館 (二)不老松足湯養生行館 (三)足松養身會館 (四)勁桑元氣保養所 2.美體事業品牌 (一)婧仕女微旅 (二)帕夏頭皮管理 3.旅館事業品牌 慢慢系列包棟民宿 (一)慢慢三星 (二)慢慢桐霄 (三)慢慢白河 (四)慢慢南灣 (五)慢慢白沙 (六)慢慢京都太魯閣 4.餐飲事業品牌 (ㄧ)唐太盅養生燉品甜湯 (二)奧兒法低GI輕食餐 (三)隱鍋養生鍋物 (四)薩摩亞健身餐 5.健身事業品牌 奧美伽24H智能健身會館
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。