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【加入久沃國際，讓用心有未來】 我們不是一間普通的餐飲公司。 從創立第一天開始，久沃國際就立下志向： 要成為「永續經營 × 邁向國際」的企業代表。 我們相信，真正值得投入的事業， 是能讓人翻轉命運的事業。 【我們的願景】 讓用心的人翻轉命運 這句話，不只是我們的信念，更是我們每天的實踐。 讓，是選擇利他； 用心的人，是那些願意竭盡所能、不輕言放棄的夥伴； 翻轉命運，則是財務自由與心靈自由的雙重實現。 在久沃工作，是這樣的風景 我們不只提供一份穩定的工作， 我們打造的是一個能共好、共創、共榮的舞台。 經營層照顧主管 主管照顧基層 基層照顧顧客 顧客的回饋，最終成就整個團隊 這是一個正向的循環機制， 也是我們與多數企業最不同的地方。 多數企業為顧客打造願景， 久沃選擇，為夥伴打造願景。 我們相信 品質與創新，是品牌的生命 同仁與顧客，是企業的靈魂 我們的經營團隊堅持： 產品不能中斷品質與創新，品牌才會長久； 企業若忽視人心，再好的制度也撐不起未來。 久沃要的從來不是最會說話的人， 而是願意做、願意扛、願意改變命運的人。 我們的成長軌跡 從 2013 年一家輕食館起步， 至今已展店近 40 家，旗下橫跨 25 個品牌， 從輕食、健康餐、義式餐酒館，到米其林推薦料理。 ＊代表品牌包含： 好夥伴咖啡 健人餐廚 今鶴義式餐酒館 貝穀南洋雞飯 VASO弘記肉燥飯舖 多初點韓食專門店 酥香居 一窩絲 萩椛牛かつ專門店 廣藏一隻雞 據點遍佈高雄、新竹、台中、台南， 每一間店的誕生，都是一次對團隊的信任與托付。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入Little room & Emmore_進來美服裝企業社的工作行列。
✱ 大元國際，是台灣唯一非外資IPO的生活時尚集團。『分享幸福的生活方式』，是大元國際與台灣社會連結的共鳴理念。以獨到的選品眼光，尋找全世界的優質產品，透過垂直電商與DTC未來百貨，直接分享給消費者，創造出幸福氛圍的「大元生活美學 D-STYLE」。 ✱ 大元國際，是由一群志同道合的年輕專業經理人領軍，目標成為台灣電子商務市場，國際貿易集團最頂尖團隊。我們的信念與使命：幫助有企圖心的有志求職者，提供一個舞台，並且保證他一定成功。 ✱ 大元國際，旗下事業包含：1.手錶珠寶精品事業 2.數位影音通訊事業 3.戶外運動休閒事業 4.歐洲居家生活事業。 ✱ 大元國際集團，歡迎全台有志從事貿易與電商事業的優秀夥伴加入，達到『立足台灣，放眼亞洲，事業遍及全世界』的遠大抱負。 ✱『頂尖人才，給足舞台』，公司有一套培養年輕人成功的模式。公司積極找尋各方人才，只要你是業界佼佼者，公司定提拔你邁向成功。 企業文化： 我們的團隊運營全球品牌，鼓勵台灣年輕人放眼全世界，透過整合各種不同的產業、品牌文化，以自媒體說故事方式，將美好的幸福生活方式，傳遞給台灣市場。打破傳統的觀念，打造全新的未來百貨消費體驗，這是一種概念，也是一種信念。我們誠摯邀請，對於生活時尚產業有高度熱情的頂尖優秀人才加入，發揮連結台灣與國際貿易的重要影響力。
民國88年2月1日，高雄市政府公告「徵求民間參與高雄都會區大眾捷運系統紅橘線路網建設案」，中國鋼鐵股份有限公司隨即邀集其它公司成立「高雄捷運股份有限公司籌備處」，開始籌備投資高雄捷運系統，89年12月28日取得公司執照，並於90年1月12日與高雄市政府簽訂「興建營運合約」與「開發合約」，90年10月開始動工興建，正式啟動高雄捷運工程，經過六年多之興建期，高雄捷運紅橘兩線於97年通車營運。高雄捷運興建與營運之特許期間合計為36年，自民國90年10月底開工日起算，特許期間至民國126年10月底止。 高雄捷運公司投資成員包括高雄捷運公司投資成員包括中國鋼鐵股份有限公司、行政院國家發展基金管理會、遠東集團、國軍退除役官兵輔導委員會、東南水泥股份有限公司、統一集團…等知名企業與機構，秉持著「立足高雄、回饋高雄、發展高雄」的精神，興建及營運高雄捷運系統。高雄捷運將大幅縮短民眾通勤旅行時間，擴大都市居民的生活版圖，讓民眾感受到安全、可靠、便捷、舒適的運輸服務。 捷運並非單純的交通運輸事業，它帶給民眾的不單是便捷的運輸，亦是都市型態的塑造者，及優質生活的推手。此外，高雄捷運亦結合公共藝術，利用公共藝術的柔性角色，營造活潑而優質的捷運文化，為港都塑造新風格，同時提供市民一個親近藝文生活的場域，可望為南部地區帶來一番嶄新的面貌。 使命 為大高雄地區大眾運輸之優質發展及城市提升做出貢獻。 高雄捷運公司將憑藉民間企業的經營創意與活力，提供優質的捷運服務，並培育卓越人才，與公司共同進步與成長，為大高雄地區大眾運輸系統之發展及城市提升做出貢獻。 願景 塑造高雄捷運為城市新地標，並成為世界一流的捷運系統。 高雄捷運公司將致力提昇營運績效、拓展附屬事業及土地開發相關業務，以成為世界一流的捷運系統，並發揮建築及藝術特色，塑造高雄捷運為城市新地標，樹立BOT成功典範。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入Wuyo烘焙工坊(屋優烘焙工坊)的工作行列。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
三軍總醫院皮膚科主治彭賢禮醫師自1998年創立彭賢禮皮膚科診所 從原本10多坪大的診所，為服務更多的民眾及提供更好的看診品質, 於2008年擴大經營，成就了目前P-SKIN皮膚科大樓。 2017年在美術特區成立了第一間分院國際皮膚科診所 彭賢禮院長所領軍的皮膚醫學專業團隊，整合「皮膚醫學專科」、「雷射醫學美容」、「抗老微整注射」、「曲線體態雕塑」、「頭皮植髮專科」五大領域，除享富盛名的專業醫療醫師團隊外，亦培育一群學識經歷豐富的美容師、護理師與藥師，並隨時提供病患醫學中心級的專業醫療品質及完整的資訊。 我們希望整合皮膚科相關醫療資源、同時不斷進行專科醫師養成訓練，並結合個人皮膚管理概念的全方位美容醫學中心，迅速與國際最新的美容醫學科技接軌，並將我們的醫療服務品質提升、發揮極致。
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創奇科技有限公司成立於 2005 年，專注於 CCTV 監控攝影機的研發、生產與批發，致力於提供全球市場高品質的監控解決方案。自創立以來，我們始終堅持 「誠信、專業、創新」 的經營理念，並以卓越技術與高標準品質，獲得業界的高度信賴。
長年致力於整合中西醫學，以「沒有傷害，恢復身體自癒能力」為核心價值，突破舊有醫療思維，用最人道、符合人體生理功能的方式治療疾病、維持健康，志在擴大實現整合中西醫學平台，並結合智慧科技打造精準醫療中心。 現代人對於生命品質的要求已經不僅止於不生病，還要更有活力，留住青春，延緩老化，為滿足現代人的需求，致力於發展「功能性醫學」、「個人化醫學」以及「再生醫學」。 另外我們以健康管理的理念並結合預防醫學的精神，透過實際醫療與臨床資訊研發而成的保健食品與健康醫療概念結合，締造領先業界的營運模式，將檢驗、醫療、保健食品生產進行結合，為健康產業做先驅。並與醫學博士團隊及尖端生物科技公司合作從大數據中獲取最新資訊，在各醫療環節層層把關，並不斷提升與突破醫療技術服務。 為了達到確實的精準醫療，我們將檢驗、醫療、保健食品結合，除了專業醫療團隊外，另設置高端健康檢測儀器的專業檢驗所，採用系統化流程管理與作業方式，擬定個人化的治療計畫與步驟，提供完整健康管理服務、諮詢與醫療服務，讓預防醫學流程一貫化，健康管理也一次到位。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高禾醫院的工作行列。
小港醫院全體員工肩負著對社區民眾的承諾，在不斷的創新、維護與提升品質的目標下，以『視病猶親』的理念為社區的民眾服務，專業主治醫師陣容100%具專科醫師證照，半數以上具教育部部定教師資格，除此之外眾多高雄醫學大學附設中和紀念醫院各專科主任、資深醫師蒞院開設門診；每年延攬、訓練各種專門技術人員來操作各項精密的儀器設備，提供護理照護，行政服務人員更以親切、和善的服務態度，提供每一位民眾最親切、充滿朝氣的服務精神！
創辦人早期曾在德國就學，起初以代購歐洲產品起家。多年來，不僅累積了天然有機保養品的專業知識，更洞察到國內消費者對環保與健康意識的日漸提高。許多消費者因擔心不當使用產品可能引發慢性中毒，逐步由「預防勝於治療」的理念，養成以天然、環保、有機為主要購買動機的消費習慣。 2002年 成立德蔻天然有機產品購物網（www.decor99.com），專注引進經由有機培植的歐洲知名品牌保養品，如： • 德國世家 Dr. Hauschka • 德國天露 Tautropfen • Patyka • Sanoflore • 薇莉達 Weleda • Lavera / Lavere • Sodasan • Ecover • Sante • Logona • Neumond • 愛比森蜂王液 • 花草茶、有機食品 • Oshadhi、精油登其爾、泰奧菲 等 公司以低於市場的價格和完善的售後服務，將所有廣告費用回饋給消費者。七年來，已擁有眾多固定客戶。 主要發展歷程 • 2002年：草創「輕鬆歐洲大搶購」 • 2003年：高雄榮總店成立 • 2004年：臺北取貨中心成立 • 2005年：購物網站全面改版 • 2006年：高雄中正店成立 • 2007年：台中加盟店成立 同年，獲得壹週刊專訪、中天電視《今晚哪裡有問題》、自由時報、經濟日報等各大媒體報導 • 2008年：台東大同店及花蓮中美店成立；高雄暢貨中心因擴大營業，遷移至明誠一路 • 2009年：永和永安店及竹北自強店成立，同時受到 Yahoo 新聞報導及 ChanneL[V]《流行 in HOUSE》的介紹 • 2010年：併購頑時國際 • 2011年：取得 Caudalie 網路及南部代理，並與台灣總代理商建立合作夥伴關係；取得法國香皂品牌 Savon du midi 台灣總代理權 • 2012年：開始販售嬰幼兒用品 • 2013年：高雄明誠總店擴建至 100 坪，並購置土地興建 500 坪倉庫；與台灣 Sodasan、Primavera 總代理商登琪爾建立合作夥伴關係 • 2014年：取得德國手工皂 Moosmed 台灣總代理權；取得丹麥 Urtekram 亞提克蘭台灣總代理權 • 2015年：於北京設立小型展示中心 • 2016年：開始引進日本在地生活雜貨用品 • 2017年：取得 Purafit 德國柏尹芙發泡錠台灣總代理權 這段歷程見證了我們從草創至今的成長與堅持，並持續以優質天然有機產品滿足消費者對健康生活的追求。
公司主營：網路銷售，於各大網路平台、官網都有經營。 蕎唯五年前早創，創立初期，只是勞闆跟闆娘二個人吃飽睡醒沒事幹的產物， 有鑑於一堆網路賣家都不夠專業，服務也不是很好， 於是某天很自high的訂下三個公司的初期目標： 更便宜的價格 更完善的客服 更快速的出貨 看到這三個目標就知道慘了吧！ 於是至今，一年搬一個倉庫，三年搬了三次， 在這邊的工作並不輕鬆，對電商有過多幻想的人不建議來浪費時間， 在這邊大部分工作時間都忙得像打仗， 賺的都是辛苦錢！ 但不偷不搶不騙，沒有華麗的行銷跟話術，扎實的一步一步來。 雖然勞闆標榜"沒事做就可以打卡下班，不用在公司耗時間"的原則， 不過嘛......現實是骨感的，事情根本做不完~ 歡迎肯努力的優秀人才一起打拼，如果你肯努力又優秀，該給的不會少。 現有高雄鳥松區倉庫5000坪。 包材類、綜合家居品類、綜合百貨類此三類別，除傳統銷售管道外， 現於最大網購平台-蝦皮購物，綜合銷售量第一 ， 更有近800萬的好評價，好評率達99%。 雖然好評率很高，但我們從來不認為"顧客一定是對的" 事實上很多差評，就是客服的不妥協！ 為什麼服務業一定要對澳客妥協？ 該做的我們做，不該做的就不做，遇到澳客~電話收訊都會忽然變很差。 我們致力於提供同仁更好的福利，雖不敢說高於所有同業， 但我們在高雄地區，致力提供相當於北部的薪資水平。 底薪+每月績效獎金，加班費部分：依照勞基法規定發放，視當月加班時數發放， 絕對不會上班打卡制、下班責任制。 電商產業類型，必須能配合加班，無法配合請勿投履歷。 做事勤快努力的人，一定領到相對應的收入，杜絕萬惡的無上崗責任制。 獎金部分：依照實際工作情況每月發放，機制公開透明，勤快、細心會大加分！ 有能力能接手更多事情、能完成更多工作的，就會領的越多。 期盼更多高雄子弟，能留在家鄉工作、陪伴家中老幼。 挑選夥伴我們重視工作態度與品德。 工作上強調彼此坦誠溝通，誠信正直。 我們希望請到能穩定長期工作的人，故無誠勿試，應徵各個職缺時， 請自身評斷工作內容是否能夠勝任，上班時間是否符合您的需求。 **請確定的面試者 ，注意職場禮儀 ，若預約面試了不克前來，請務必電話告知， 請各位面試者注重自己的信譽 ，尊重別人也尊重自己 ， 預祝各位求職者找到理想工作** 我們全體同仁年紀平均約30歲，無老派公司的經營模式、承重包袱與人情壓力， 同時公司也歡迎二度就業的婦女男士，加入我們的理貨包裝人員職缺， 目前公司也有好幾位二度就業的人員(48-52歲)。 全場禁菸，不歡迎私設小團體結幫結派、阿諛奉承、牢騷抱怨等惡習。 公司均有幫員工保勞健保，休假依照班表，遵守政府休假制度， 也請各位求職者工作者放心， 在這邊不會看到中南部企業的惡習， 如果您工作態度良好，學習力好又細心，肯定對於未來加薪更有幫助。 另外表現良好的前10~30%同仁，還可以每季分配公司分紅唷。 (視公司獲利狀況決定%數) 對了，漏了說企業的願景：當然是改變世界啊~ (畫大餅騙人ing) 認真說： 希望能在高雄發大財之前，讓每位認真工作的同仁，都買得起車，買得起房子。 (PS：高雄的房子啦，不是台北的房喔，台北的連勞闆都只買得起廁所"")