財團法人台灣關愛基金會附設高雄市私立關愛家園 的相似公司
成立時間 ： 西元2001年 經營理念 ： 秉持服務業之精神.供?殯葬禮儀業.之硬體設備.與物流 榮耀事蹟 ： 高.高.屏區多數禮儀公司之協力廠商
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入高雄秀傳紀念醫院的工作行列。
本中心除了提供以院民為尊的服務、並積極培育人才、精進服務品質。培養老人界居家人才、 計劃今年內建構網路服務、配合政府e化、將於近期內完成資訊網路系統、監控系統、隨時掌握院內狀況、以確保院民的安全。
台北兒童福利中心創立於民國五十八年，原隸屬中國災胞救助總會，於民國八十三年改隸中華文化社會福利事業基金會，係一多元化綜合性的兒童福利機構。 重要業務有： 兒童安置教養（兒童家庭）、幼兒托兒服務（實驗幼兒園）、兒童托育服務（實驗兒童照顧服務中心）、社會工作（社區服務）。 三十餘年來，秉持崇高理念，展現專業精神，跟隨時代變遷，配合社會需求，逐次調整服務項目與經營型態，與社會脈動同步發展，而能締造佳績，屢獲政府主管機關評鑑績優獎肯定，成為國內首屈一指之兒童福利示範觀摩機構，廣受各界讚譽好評。
恭賀!!! 義大醫療財團法人義大醫院升格「醫學中心」! 本院提供最完善之醫療服務，以病患為中心提供專業、溫馨、資訊化之醫療水準，創造病患最高滿意度之服務價值，並積極結合社區推展社區醫療服務、社區衛教；與區域內醫療機構合作，增進整體醫療資源之服務效率。
以嬰幼童為本位，以安全﹨衛生﹨趣味﹨放鬆為主要目標。 童游藝境為市面上唯一涵蓋從孕產期間至國小學童，所有的才藝活動﹨親子活動﹨以及成人活動。童游藝境為全台唯一打造托育式才藝課程，為不想讓年紀較小的孩子送托，卻希望能參與托機構式課程活動的家長而打造，建立類托嬰中心課程，讓孩子每一天都享有不同的活動刺激。 另以親子課程而言：為使家長無須因應不同課程而前往不同上課地點，耗費時間又奔波傷神。在童游藝境可以一次滿足所有才藝需求。透過小班制學習，可控管教學品質，也可以讓講師掌握每個孩子的發展程度，以及孩子們的喜好，讓每一堂課程都能做最佳的調整。 以探索遊戲而言：全館設計以愛麗絲夢遊仙境的概念出發，透過自我探索，開啟身體創作與創意好奇心。透過身體的五大感覺，前庭平衡覺與本體覺得刺激下，讓孩子自己創造屬於自己的遊戲玩法，動腦也動身體，放電速度激增。 以家長而言：本館配置的專屬家長休息區。將孩子帶到才藝教室後，家長可以前往休息區享受一人世界。休息區內有舒適的懶人沙發，還有輕簡食可享用，而休息區裡設置各教室／遊戲區的即時監控畫面，讓家長隨時掌握孩子的狀況，也能享有難得的片刻寧靜。 本館不定期舉辦成人課程，家長也可以在等待孩子時，選擇成人活動，增加社交機會，建立自己的媽媽圈或爸爸圈，紓解壓力。滿足家長「放電孩子﹨充電自己」的完美日程。 以館內設施而言：館內並擁有全台灣唯一的景觀無邊際嬰幼兒游泳池， 專為嬰幼兒寶寶設置專屬游泳空間﹨淋浴空間﹨哺乳區育嬰室…等空間規劃，不用擔心整體環境對一打一的父母很不友善。 以收費方式而言：年紀較小的孩子較容易因疾病或事假而缺課卻無法補課時，童游藝境採年票或會員制，以集點或是體驗課程的方式進行，讓家長擁有一年的期限並可以挑選所有的課程，實質感受到物超所值。 一樓為親子與成人的才藝活動教室。內容具備：多功能教室/藝彩烘培教室/哺乳育嬰室/衛浴空間/景觀無邊際嬰幼兒游泳池/輕簡食吧/周邊商品展示牆…等。 二樓為愛麗絲探險空間與無憂空間。
本學會乃一群具有多年托嬰中心、幼兒園、課後托育中心與語言才藝教學的實務工作者組成，有鑑於教育的神聖使命與願景，必須著重於人才培育與建構舒適優質的工作環境，因此創立＂學x教x化＂ ＂邊工作邊學習＂ 的人才聘用模式。 學會採用專業、入門、新手三軌制的聘任機制，歡迎有心從事托嬰中心、幼兒園、美語教學、家庭教育、親子活動、小學課輔、大陸輔導顧問、幼教專業講師的各方人馬加入： 1. 專業達人高薪聘用：具有蒙特梭利證照、蒙特梭利教學經驗、幼兒園統整課程、美語課程設計與教學、實驗小學教師等專業人才，本學會不僅讓您有發揮空間，更提供給您進階講師訓練與發展平台，展望的不僅是台灣的幼教實力，更鎖定大陸發展的潛力。 2. 入門人才飛鷹聘用計畫：教育工作無疑的是一門專業，剛進入幼托產業的你，需要的不僅僅是工作，更需要的是能有好的培訓機制，讓你不僅僅是個人力，更是個人才。我們相信，唯有好的產業環境，才不會澆熄你對教育工作的熱情，讓你對托嬰中心、幼兒園、語言教學和小學實驗教育產生自信與熱愛，是我們的任務！歡迎你加入這個邊工作邊取得專業證照的大好機會，只要這樣開始，你的薪水和教育前景就有機會大大看好！ 3. 新手培訓聘用計畫：想要進入幼托行業的你還在門外徘徊嗎？還沒有取得證照不知道怎麼開始嗎？剛取得證照卻沒有經驗該怎麼踏入呢？幼兒教育的門並不狹窄，重點是要有好的師父領進門！無論妳有沒有經驗，無論你是否已經取得證照，我們都想讓你一起成為照顧孩子的貴人，透過好的培訓機制和實習經驗，你將獲得的是真正能進入職場的專業能力，不僅輔導你取得資格，更重要的是過程中還有薪水可以領喔！ 4. 輔導業師自我推薦計畫：無論對教材研發、資訊科技應用、輔導業師和實驗教育有專才的你跟我們聯繫，教育這個大任務需要各方力量與專業的結合，無限可能就待大家一起創造。 5. 海外工作機會：到海外工作不但可增加視野，也可為自己的身價加值！我們已經準備好海外工作的平台，讓您擔任幼教行業輔導顧問及專業講師都不是夢！ 6. 幼教行業的社群營銷專才培養：培養你擔任幼教行業社群營銷的一把手。
我們的故事，開始於一群熱愛策劃活動的年輕人。 （老實說，當時的我們可能比較像是一群愛玩的傢伙！） 從校園派對到社團聯誼，我們這群人雖然各自擁有不同的專長，但都懷著同樣的熱情——讓每場活動都充滿活力與溫度。其中有擅長活動策劃的夥伴（腦袋裡總是裝滿創意點子），也有一位特別的成員，他是我們的專業錄影師（最愛說：「等等，這個角度更好！」）。透過鏡頭，他總能捕捉到每個精彩瞬間。正是這樣多元的組合，讓我們能夠以不同的角度，看見並創造更多的可能性。 投入職場後，我們敏銳地發現了一個有趣又值得深思的現象：現代人在忙碌的生活中，不只漸漸忽略了自我提升，連建立人際關係的機會也越來越少。特別是從我們錄影師夥伴的分享中，他說：「你們知道嗎？鏡頭裡的幸福，是無法假裝的。」多年來，他記錄過無數婚禮和活動中的動人時刻，見證了真正的情感總是來自於人與人之間真誠的互動。這樣的觀察讓我們更加堅定：要為人們創造一個能展現真實自我，同時建立真誠連結的平台。 於是，我們決定結合彼此的熱情與專業，創立這個以穿搭改造和多元課程為核心的品牌。（沒錯，就是要讓你們又能學又能玩！）「我們希望每個人都能在這裡找到展現最好的自己的方式，在人群中不只創造精彩時刻，更能遇見志同道合的朋友。」 這份初衷，不只是一句口號，而是我們每一天都在實踐的承諾。 因為我們相信： 人生就該多一點驚喜，多一點真摯的相遇！ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，有興趣的話，歡迎加入我們的工作行列。
大魯閣集團為體驗型運動休閒產業的領導品牌，全台超過40個連鎖營運據點： 全台獨家的遊逛體驗式購物中心： 『台中/大魯閣新時代購物中心』與『新竹/大魯閣湳雅廣場購物中心』 遍布全台的運動休閒連鎖門市： 推廣國球的『大魯閣棒壘球打擊場』 最愛孩子的室內樂園『遊戲愛樂園』 五星設備的『大魯閣保齡球館』 網美集散地『Roller186滑輪場』 全台唯一的『福湯日式岩盤浴』 渡假婚宴的夢幻場地『陽明山美國渡假村』 以及前進美國計畫-首家『TAROKO SPORTS』2025年3月已於德州休士頓盛大開幕！ 大魯閣將持續以運動休閒為根基，邁向下一個休閒新生活時代為發展動力，不斷創新開發差異化產品，提供消費者最優質多元的體驗與服務！
『單人房』旅館，熱誠招募中，歡迎您的加入!!! 如果你也熱愛服務他人，將服務旅人當作我們的使命吧！ 『單人房』 是一種全新型態住宿和生活方式。既有個人自由，又不離群索居。可以擁有專屬自己的空間，恣意享受，沈思或休息，也可以在大浴場與開放的輕食區，交流分享彼此的私密景點和心境。 臺北館：新北市板橋區明德街一巷12號 高雄林森館：高雄市新興區林森一路267號Ｂ1 高雄站前館：高雄市新興區八德一路392號
媽咪樂健康科技股份有限公司成立於1996年，是台灣居家清潔服務產業的領導者，2023年成功創櫃（櫃號：7640）。公司秉持「正職管家」的獨特模式，提供超過30年的專業居家服務經驗，並持續推動創新與數位轉型，全台擁有17家直營門市，服務超過15萬家庭次/年。我們深信高品質的服務來自高品質的人才，媽咪樂致力於為每一位員工提供穩定、安全、發展性的工作環境。 為什麼選擇媽咪樂： 一、 穩定與專業： ￭ 所有清潔管家均為正職員工。 ￭ 每年投入百萬教育經費，確保員工技能不斷提升。 ￭ 專業清潔規劃，為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。 ￭ 創新與數位化： ￭ 自建資訊團隊，業界唯一的三方溝通平台（公司、管家、客戶），實現智能化管理。 ￭ 專屬APP及數據共享，提升服務效率與客戶滿意度。 二、綠色環保理念： ￭ 自主研發環保清潔產品，堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。 ￭ 運用創新濃縮包技術，每年減少約18,000瓶塑膠消耗。 三、多元培訓/公司支持： ￭服務員從實習到金牌管家，清晰的職涯發展路徑。 ￭完整的專業經理人培訓制度，領導團隊並參與公司決策。 ￭除了清潔技能，公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。 ￭不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動，重視生活平衡。 四、公司成就與亮點： ￭2023年創櫃，成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。 ￭每年超過50萬人次造訪官方網站，品牌影響力持續提升。 ￭被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。 【最新報導】 ◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機 https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result ◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王 https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244 ◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天！從清潔王邁向居家產業王 https://www.gvm.com.tw/article/100899
機構擁有跨專業照護團隊，涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員，針對個別需求提供整合式服務，讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 ｜設立：大心居家職能治療所 108年 ｜設立：齡活居家長照機構 109年 ｜大心職能治療所獲評鑑「優選」 ｜齡活A單位（板橋區）成立 110年 ｜齡活A單位拓展至中和、三重 ｜成立：新北市C據點（板橋區） ｜成立：臺北市失智據點（士林區） ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 ｜擴展：新北市C據點（中和區） ｜擴展：臺北市失智據點（大同區） ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 ｜設立：新北市板橋區日間照顧中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 ｜獲證： 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 ｜設立：台北市萬華區萬華日照中心 ｜辦理：新北市照顧服務員訓練班 ｜承接標案： 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 ｜獲證： 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 ｜設立：新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化：幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護：整合各專業人員，提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質：每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持：以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力
新生命小組教會是一個追求真理、創意、卓越、多結果子與有影響力的屬靈教會。從1996年發展至今，聚會會友人數逾4000人，族群分布從兒童到長青共10大族群，宣教植堂遍及台北、新北、桃園、台南、花蓮及高雄6縣市。會友平均年齡是28.5歲，是一個高度關懷青年世代、重視福音跨界的教會。目前全職員工人數約42人。
財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。
第一階段：中途之家 （1988-1992） 一群基督徒看見不幸少女的需求，建立全台第一所中途之家－勵馨園，開展收容服務，替少女們預備家園。 第二階段：反雛妓運動（1992-1995） 推動「反雛妓華西街慢跑」社會運動，促使勵馨版本的《兒童及少年性交易防制條例》立法通過（及現行《兒童及少年性剝削防制條例》）。 第三階段：少女保護行動者（1995-2001） 建立全國「少女希望網絡」並成立「蒲公英治療中心」，提供遭受性侵害及其重要他人諮商治療。 第四階段：Empower少女與婦女（2001-2008） 在多年的一線服務中，看見服務對象的需求，勵馨持續發聲、參與性別公義的行動倡議，積極實踐「充權」並開展協助婦女接軌就業的準備性職場。 第五階段：終止性、性別暴力 共創性別公義的社會（2008-迄今） 加入全球反暴力行動，並號召成立「亞洲婦女安置網路（ANWS）」持續倡議與致力終結社會中所有性/別暴力行為與壓迫，建立性別公義的社會。
創辦人早期曾在德國就學，起初以代購歐洲產品起家。多年來，不僅累積了天然有機保養品的專業知識，更洞察到國內消費者對環保與健康意識的日漸提高。許多消費者因擔心不當使用產品可能引發慢性中毒，逐步由「預防勝於治療」的理念，養成以天然、環保、有機為主要購買動機的消費習慣。 2002年 成立德蔻天然有機產品購物網（www.decor99.com），專注引進經由有機培植的歐洲知名品牌保養品，如： • 德國世家 Dr. Hauschka • 德國天露 Tautropfen • Patyka • Sanoflore • 薇莉達 Weleda • Lavera / Lavere • Sodasan • Ecover • Sante • Logona • Neumond • 愛比森蜂王液 • 花草茶、有機食品 • Oshadhi、精油登其爾、泰奧菲 等 公司以低於市場的價格和完善的售後服務，將所有廣告費用回饋給消費者。七年來，已擁有眾多固定客戶。 主要發展歷程 • 2002年：草創「輕鬆歐洲大搶購」 • 2003年：高雄榮總店成立 • 2004年：臺北取貨中心成立 • 2005年：購物網站全面改版 • 2006年：高雄中正店成立 • 2007年：台中加盟店成立 同年，獲得壹週刊專訪、中天電視《今晚哪裡有問題》、自由時報、經濟日報等各大媒體報導 • 2008年：台東大同店及花蓮中美店成立；高雄暢貨中心因擴大營業，遷移至明誠一路 • 2009年：永和永安店及竹北自強店成立，同時受到 Yahoo 新聞報導及 ChanneL[V]《流行 in HOUSE》的介紹 • 2010年：併購頑時國際 • 2011年：取得 Caudalie 網路及南部代理，並與台灣總代理商建立合作夥伴關係；取得法國香皂品牌 Savon du midi 台灣總代理權 • 2012年：開始販售嬰幼兒用品 • 2013年：高雄明誠總店擴建至 100 坪，並購置土地興建 500 坪倉庫；與台灣 Sodasan、Primavera 總代理商登琪爾建立合作夥伴關係 • 2014年：取得德國手工皂 Moosmed 台灣總代理權；取得丹麥 Urtekram 亞提克蘭台灣總代理權 • 2015年：於北京設立小型展示中心 • 2016年：開始引進日本在地生活雜貨用品 • 2017年：取得 Purafit 德國柏尹芙發泡錠台灣總代理權 這段歷程見證了我們從草創至今的成長與堅持，並持續以優質天然有機產品滿足消費者對健康生活的追求。
世界冠軍麵包師吳寶春，開設第一家麵包店，取名「吳寶春麥方店」，台語的麵包 「麥方 」，與法語「pain」、西班牙語「pan」，葡萄牙語「p?o」，義大利語「pane」、日語「麥方」（pan）；發音相同，都是「麵包」的意思；既保留本土文化特色又是國際語言，就像吳寶春師傅開店的概念，要以國際認可的技術使用台灣在地的食材製作美味的麵包。藉由老麵的發酵，麥香的傳遞，讓世界看見台灣農產的鮮美！ 「吳寶春麥方店」用寶春師傅母親的名字「陳無嫌」成立基金會，協助需要幫助的兒童，表達一個充滿「愛」的願景。「陳無嫌基金會」成立後，將延續母親無私的精神回饋社會，也感謝社會對寶春師傅的疼惜。 用心、堅持、真誠！「吳寶春麥方店」堅持手工製作烘焙的品質、讓每個麵包都能吃到真誠的情感，也期許透過良性競爭以及與國際麵包師傅的交流，和烘焙業界共同努力，一起成長！