雲林縣私立厚安社區長照機構 的相似公司
已故的輪椅作家--劉俠女士（筆名杏林子1942年2月28日-2003年2月8日），因著上帝的呼召及一顆愛身心障礙者的心，捐出多年稿費，和六位志同道合的朋友，於1982年12月1日創辦了屬於身心障礙朋友的伊甸園-「伊甸基金會」。 伊甸秉持「服務弱勢．見證基督．推動雙福．領人歸主」的理念，提供身心障礙朋友各項社會福利服務，並傳達基督救贖的訊息，落實福利與福音並重的使命。 伊甸創會時僅有二位半職人員，至今全國已有3000多名工作者，其中近四成為身心障礙者；透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助，在全台共有20縣市75個服務據點提供區域化的身心障礙福利服務，另外，伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000)，並成立海外分會。 每天在伊甸家園，有五千七百位身心障礙接受專業社工與就輔人員的服務，其中有900位進入機構接受服務，他們因身體的健康失衡，而使得家庭經濟和夫妻關係受到失衡的纏困。 自1985年起，伊甸率先關懷視障者權益，成立「盲人喜樂合唱團」，為視障者開啟了心靈之窗；二年後，則為了爭取身心障礙者權益，將輪椅開上街頭；而為了成全身心障礙者「行」的權利，伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機；又在「愛無國界、救援無礙」的信念下，當起台灣另類外交的親善大使，進行輪椅捐贈的國際救援行動。因著「支持全球反地雷、愛心輪椅送殘友」的活動，伊甸結合921災後重建、創造災民就業機會的援助計劃，開設了「南投921庇護工場」，為國際合作與災後重建搭起前所未有的橋樑。 為了響應全球推動「無障礙環境」理念，從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」，期盼將國內經驗與國際合作做最好的結合；伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時，不僅是提高台灣在世界上的能見度，更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合，外國籍配偶在台的人口數日趨攀升， 2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」，提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動，招募培訓雙語志工，協助輔導並爭取相關權益，實際關懷「台越兒」之服務。 台灣身心障礙人口已高達百萬，而其中高達七成以上是因後天因素造成，伊甸將繼續爭取弱勢族群權益，增進社會大眾對身心障礙同胞的正確認知，並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算，使得上帝的伊甸國度得以在台灣土地上實踐。
漢典一冷凍調理食品的藝術家，漢典對冷凍調理食品的用心，一如藝術家對創作般，從研發、用料、生產、包裝以至物流配送，每個環節漢典皆有近乎嚴苛的品質標準。因為安全衛生與客戶的滿意，是我們不變的努力目標。
珠友文化事業有限公司創立於民國73年(西元1984年)，至今已有30餘年歷史，在林董事長的帶領之下，珠友始終秉持著提供高質感、真美學、超實用、最安心及人性化的文具用品，並在公司全體員工齊心努力之下，發揮服務客戶至上的精神。 現今市面上充斥著許多黑心且材質標示不清的產品，珠友堅持使用符合國家檢驗合格的安全素材，並領先同業，不惜成本將商品送交相關單位檢驗，嚴謹把關產品的安全性，本公司已有多項產品通過『中華民國國家標準CNS塑化劑/重金屬』檢驗合格，且獲得『經濟部mit微笑標章』的認證，並申請了近百項專利技術，持續強化創新珠友的產品。 在這競爭激烈、微利微量的時代，珠友仍本著穩健發展、永續經營、誠信負責的理念，繼續給予廣大消費者最好、最安心的產品。我們重視與消費者的互動，細心關注消費者的需求，提供最親切最優質的服務，追求更完整更齊全的商品規格、闢設更便利更生活化的購物管道、著墨於危及健康的安全議題，落實在地設計在地生產，融和各方宗旨下，致力創新製作出珠友產品，試圖找尋質感與價格中的微平衡，讓消費者在平價商品中也能擁有不凡的質感。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入珠友文化事業有限公司的工作行列。
元亨康健事業有限公司由豐富資歷的專業醫師、醫管人員、醫事人員共同組成，專精於骨、復健科(成人/小兒)醫療、行政管理、設備採購租賃、合作營運等服務，秉持創造友善、溫暖、人本、成長之醫療暨工作環境，歡迎對醫療服務有熱忱的夥伴，加入我們的行列。 經營理念: 提供病友一個溫暖、尊重、人本、專業的就醫環境! 提供員工一個溫馨、互助、同理、成長的工作環境
永光老人養護中心位於雲林縣古坑鄉，提供專業的照護，讓長者獲得最合適的生活方式。 歡迎有愛心耐心的工作夥伴一起加入我們的團隊!
千巧谷處於農產富饒的雲林縣，店址崙背鄉更是典型的農業鄉鎮。崙背鄉是全台第二大的專業酪農區，酪農戶50多戶，也是全台第一個設立乳牛專區的鄉鎮。千巧谷選用來自在地酪農區的新鮮牛乳，研發一系列的鮮乳製品伴手禮，並將在地客家文化融入在產品及包裝上，期望將鄉村的純樸美、在地的人文風情分享給大家。並藉由不斷的創新，讓顧客感受到我們的用心! 千巧谷烘焙坊成立於2003年，至今已經21年，目前共有五間門市及一間休閒農場，休閒農場成立於2016年1月。千巧谷烘焙坊也分別在2010年、2013年、2014年、2017年、2019年，並得到雲林縣十大伴手禮獎及名店獎。 以下為實體門市： (一) 牛樂園休閒農場，地址：雲林縣崙背鄉羅厝村東興182-32號，9:00~19:00。 (二) 崙背門市，地址/營業時間：雲林縣崙背鄉建國路28號，9:00~22:00。 (三) 麥寮門市，地址/營業時間：雲林縣麥寮鄉中山路272號，9:00~22:00。 (四) 田中門市，地址/營業時間：彰化縣田中鎮復興路726號，9:15~21:45。 (五) 古坑門市，地址/營業時間：雲林縣古坑鄉五鄰新興100號，9:00~21:00。 (六) 西螺門市，地址/營業時間：雲林縣西螺鎮西螺服務區(國道1號北上) ，９:00~21:00。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣自立生活復能協會的工作行列。
１. 隨著人口結構的改變、高齡化社會來臨，老人福利越顯重要，廣成社會福利慈善事業基金會為回饋社會，設立本中心。期藉由妥善照顧及休閒、文康、保健等活動，提供老人安養環境，以享受寧靜舒適的頤養生活。 ２. 本中心於79年12月15日核准設立，翌年開始興建安養大樓。 ３. 85年5月大樓及周邊設備全部落成，同年7月開始營運。
源欣興農畜食品股份有限公司成立於90年，主要營業項目以冷凍肉品為主，其產品包含肉排、貢丸、熱狗、香腸、滷製肉品及油炸肉品等，以大型團膳為主要行銷通路。 源欣興積極轉型規劃擴增肉製品生產線，採用德國及日本最新型機械設備自動化生產，只用好原材料，做出好產品，秉持生產品質優良健康安全的產品。 本公司現已通過ISO22000、FSSC22000及ISO45001等國際管理系統認證，員工福利良好、公司制度完整，歡迎您一起加入我們的行列。
本公司負責人經營食品相關企業已有三十餘年，營運穩定，於民國九十七年另成立佳隆農畜實業有限公司，該公司以供應學校及各機關團體食材為主。我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎有熱情、活力的夥伴加入佳隆的行列。
埔心長照是屬於德安長照集團下的老人福利機構，秉持規模化協同的經營標準，來貫徹照顧長輩的專業領域，機構希望透過完整的照護環境及醫療資源，以尊重關懷為理念，來提供長輩安心舒適又健康的生活。
台灣托佑國際公司民國84年成立至今，深耕軟性包裝材料產業，專注助於設計與製造食品包裝、工業包裝與藥品包裝，致力於為客戶提供可靠與創新的包裝解決方案。 隨著市場需求的成長，民國104年起，公司由第二代經營團隊接班，積極導入現代化管理與市場導向的經營策略，將傳統生產模式轉型為多元服務平台，從單一產品加工擴展至印刷與分裁代工等完整包裝服務，實現產品與服務的雙重升級。 我們始終堅持「品質穩定、誠信經營、準時交貨」的核心價值，深信與客戶的成功密不可分。透過優化生產流程與創新服務模式，我們致力於造具市場競爭力的產品，並在供應鏈管理與產能協作上展現高度靈活性。 加入我們，成就未來! 台灣托佑相信人才是企業最寶貴的資產。我們提供良好的發展平台與學習機會，讓每一位成員在專業成展與個人發展中持續突破，與公司一同邁向成功。如果您對創新與品質充滿熱情，期待發揮專業影響力，誠摯邀請您成為我們團隊的一員，共創輝煌未來!
成立時間 ： 西元2015年 經營理念 ： 虎尾春秋是全台唯一以布袋戲為主題的文創設計旅店，本館擁有一流的設施與舒適的空間，客房設計高雅，提供安靜的休憩環境，讓入住的房客得到全面的休息與釋放，住宿環境單純方便，搭配現代化資訊設備，是國內外商務人士洽公、休閒旅遊的優質首選。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣立享長照服務教育發展協會附設雲林縣私立立享居家長照機構的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「保證責任雲林縣尖厝崙合作農場」的工作行列。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/