晨穎長期照顧股份有限公司附設臺北市私立晨安居家長照機構 的相似公司
2021年7月初，永欣居家長照機構設立於臺北市北投區，創辦人皆為護理相關背景的夥伴們成立，與政府長照2.0攜手成為失能者及家屬們的後盾。 近年來，我們發現到臺灣除了面對高齡化及少子化的雙重衝擊以外，現代人皆忙於工作、早出晚歸，帶著一身疲倦返家後又需費心照料失能者們的情形，在長此以往的循環下，不斷增加照顧上的壓力，壓縮了喘息的機會，為了使照顧者們擁有休息的空間以及讓失能者們獲得良好的照顧品質，成了我們設立的初衷。 面對疫情居高不下的時期，仍不影響當初設立的初衷，服務區除北投與士林區外，於2022年7月擴大服務區域，臺北市北投、士林、中山、中正、大同、萬華區等皆為本機構服務區域。2023年本機構依長期照顧服機構評鑑辦法接受臺北市政府社會局所辦理之評鑑，評鑑結果為『合格』。2024年12月通過【社區整合中心-北投區A單位】遴選，於2025年3月本機構包含個案管理師、居家服務督導員及照顧服務員已有60名志同道合的夥伴加入我們的團隊，期許能有越來越多與我們相同信念者的加入！
永欣健康股份有限公司附設金永欣居家長照機構設立於臺北市北投區，為永欣居家長照機構(統編:88194889)關係企業，於113年12月即通過北投區社區整合型中心(A單位)遴選，擴大長照服務範圍；我們有一群資深的居家服務員及有愛的行政團隊，在豐富的照護經驗、專業護理技巧下，服務品質首屈一指，在政府長照2.0政策下積累經驗，即將邁入長照3.0的跨世代機緣下，攜手成為失能者及照顧者家屬們的堅強後盾。 近年來，我們發現到臺灣除了面對高齡化及少子化的雙重衝擊以及現代人皆忙於工作、早出晚歸，帶著一身疲倦返家後又需費心照料失能者們的情形，在長此以往的循環下，不斷增加照顧上的壓力，壓縮了喘息的機會，為了使照顧者們擁有休息的空間以及讓失能者們獲得良好的照顧品質，成了我們設立的初衷。 面對年年增加的長照人口，仍不影響當初設立【服務人群】的初衷，陸續招募了志同道合的夥伴們，於西元2024年12月，已有將近50名充滿熱忱的居服員們與我們站在第一陣線並肩作戰，期許能有越來越多與我們相同信念者的加入！
鴻源長照附設台北市私立旭樂居家長照機構貫徹細心與耐心，由一群護理師開創，提供個別化服務投入在地照顧行列，盼望成為每個家庭照顧者的後盾，減輕家庭照顧負擔，發展照顧服務支持體系。 為擴增服務量能提供更多長輩協助，單位分支機構分別於新莊、三重、北投、成立辦公室。 [案源穩定，持續拓展] √派案速度快、√案源穩定、√分區路程短 旭樂的督導重視每位居服員權益，能良好協調案家與居服員的時間，創造友善職場環境，並透過溝通協調方式尊重每位員工 [注重培訓，提升能力] 沒經驗也不擔心！督導從零開始教你如何經營這份事業 旭樂居家安排教育訓練課程、督導培訓協助夥伴在職場上的能力 給我們一份機會，也給自己一份機會！ 歡迎加入鴻源，我們盼望與您營造家人般的信任精神。
『樂在服務 陽光普照』 【113年度評鑑通過】我們全力以赴讓每一位同仁擁有舒服良好的工作環境，同時提供學習及成長的空間與管道，重視每個人的價值。熱情邀請您一起加入樂陽居家的工作行列，期待一起成為個案們安心、放心並值得信賴的合作團隊。
社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構提供專業的居家照顧，使長者享受到尊重、安全、優質的照顧品質。
旭曜居家由一群護理師共同理想而成立，初衷希望能在長照領域利用護理專業，讓居家服務能妥善提供有品質的服務，所以我們重視每一位工作夥伴，除了有良好工作環境且提倡寵物友善辦公室，也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的夥伴一起加入「旭耀長期照顧股份有限公司」的工作行列，一起在長照領域發光發熱。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位，歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。
鄰近捷運中山國中站，位在台北西華飯店旁。 退休、銀髮族之日間照顧服務，樂活多彩之豐富課程。 我們的使命—讓歲月滿足、讓生活享受、讓日子快樂！
一心健康居家是一個有愛心、有熱情的團體。除了提供照顧老人居家生活及身心障礙人士生活品質維護服務之外，我們重視夥伴們的身心靈，用正面能量創造出舒適美好的工作生活~~ 現有9位專業督導團隊配合超過60位以上的受訓良好的居家照顧服務員，用我們得專業與資源提升生活品質。
老人離罹患疾病在醫院平均的治療時間約為15天左右，即需返家繼續療養，老人返家後不僅造成家庭照顧人力莫大的負擔，照顧者往往缺乏專業的照顧經驗，或因家中環境不適合老人而導致危險發生，使得照顧過程中倍感壓力與挫折。透過智慧科技協助臨床照顧與環境安全，讓家屬、長者與工作同仁能夠更安心。 我們提供了在台北地區交通最方便的環境，除了北投捷運站就在百公尺距離，亦提供停車空間給需要的家屬使用。獨棟式大樓的養護環境，使老人家更安全更舒適。一樓大廳外就是美麗的公園與咖啡廳，能方便家屬帶長者們接近大自然。
我們是一個社區小小日間照顧中心，照顧失智失能長輩共計16人，提供在地長輩白天的照顧，幫長輩舉辦活動帶領課程，促進長輩之間彼此交誼，透過外在刺激延緩長輩退化，減少臥床機率，我們鼓勵長輩多吃，因為吃是人活下去的原始慾望，透過吃補充蛋白質，提供肌力訓練，也透過吃羅織著人與人之間的美味關係，也是為何我們定名臺北市私立吃吃社區長照機構的原因。
璟宇股份有限公司致力於長照事業，為社會提供專業且溫暖的照護服務。我們深知每一位員工都是公司最寶貴的資產，因此，我們不僅提供優質的工作環境，還致力於培養員工的專業能力與個人成長。 我們是一支年輕、有活力的長照團隊，不只是同事，更像是一個大家庭。除了專業投入每一天的照護工作，我們也喜歡一起吃飯、運動、玩樂，讓工作與生活都充滿樂趣與支持。 也是一間LGBTQ友善公司，尊重每一位夥伴的獨特性，致力打造一個多元、包容、自在的工作環境。 歡迎認同我們理念的你，一起加入璟宇股份有限公司，成為我們家庭的一份子！
力麗集團自1975年成立至今, 朝多元化發展, 從第一家紙印花廠,跨足合纖,紡織,貿易,建設,環工,休閒及科技等事業,懷著取之於社會用之於社會的精神來創辦長照事業。 力麗長青是根據長服法設立的長照社團法人,籌備中的長照事業, 設有住宿,日照,居服等單位, 若您對長照事業有興趣,歡迎加入我們這個長照大家庭。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入凱風的工作團隊。這是一個有活力的團隊，歡迎夥伴們在工作中發揮各種各樣的新想法與創意，一同打造溫暖且愉快的中心環境。
本公司自民國80年創立以來，以紡織產業為發展基礎，秉持「專業、誠信與創新」的核心精神，逐步拓展多元經營版圖。 在長照領域，因應政府長照3.0政策，提供專業且完整的服務，致力於成為高齡社會的後盾；餐飲與美學部分，專注於推廣創意美學，並培育人才參與國際競賽，展現品牌能量；資訊系統開發上，自建公司管理後台系統，整合打卡、薪資與人資功能，透過數位化提升效率；在健康照護面向，推動健康促進與社會關懷，實踐永續發展價值。 本公司秉持「以人為本、跨域整合、持續創新」理念，將「服務人群，造福社會」視為使命，以永續經營為目標，誠摯邀請具備專業與熱情的夥伴加入，共創美好未來。
經營理念：雲朵的理念-打造一個溫馨的照護環境，讓每一位長輩在往後的生活裡都可以充滿歡笑充滿愛，秉持維護長者日常生活的自理能力、媒合社區資源，協助家屬減輕照護壓力、創造好的工作環境，增加工作人員留任率之目的【歡迎大家加入我們最有愛的家庭】 經營項目：居家服務及日間照顧服務
「台灣居護」用洋蔥模式，打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端，於2018年，由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問，與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立，並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊，「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式，更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式，獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.
因為戰後嬰兒潮人口邁入老年，台灣將提早在 2025 年進入超高齡社會。接下來的30-50年我們要迎接的將是一波極大的高齡照顧海嘯。 本於【聖經】中對於方舟一詞的異象是打造一艘搭載各式物種使得順利度過洪水災難到下一個新世界，我們成立『銀髮方舟 社會企業』希望整合各專業與社會資源為長照機構投入更多的專業與社會企業的活水。 使其長期照護能成為一種無圍牆專業照顧，得以將生活照顧轉向樂活照顧融入健康促進與永續發展，讓超高齡社會遠離災難成為一種世上的祝福！
本公司為合法立案之專業居家長照機構，我們承接台北市士林與北投區地區長照2.0 及自費服務, 為需要長照及喘息的個案，提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務是經由受過專業訓練的照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。 我們有一群有愛心耐心的照服員提供長者在自己熟悉的家中環境也能滿足需要協助的生活照顧。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺北市私立安民居家長照機構的工作行列。