璞臻新美學牙醫診所(籌備處) 的相似公司
陽光森林美語成立於1996年至今已超過27年，屬最具規模及組織之美語教學單位。本公司體系分布於雙北地區，分別位於木柵、新店、永和、信義、大安、板橋六大校區，提供大台北地區家長及孩子一個最佳的美語學習環境。任職於本體系，人事環境單純，獎金優渥、升遷管道暢通，並提供充分的在職訓練。主管與員工間相互激勵、學習成長並重視職場倫理，培育出優秀人才成就陽光森林，形成雙贏團隊。歡迎有志從事教育工作者，加入SUNSHINE行列，陽光森林絕對是您求職首選的優質團隊。
Dentway德威國際口腔醫療體系 特色 ● 以國際標準ISO做SOP ● 全台唯一牙科醫療CNS認證通過 ● 全台唯一佈建自己的視訊網路教育系統 ● 住院醫師全台統一招考 ● 強制性助理及住院醫師教育訓練 ● 全台唯一同時整合醫療院所、齒模工廠、醫學影像、牙材貿易及醫療管理的專業牙科集團 ● 全國第一家牙醫醫院 德威一直秉持用心及永續經營的理念，至民國七十六年創立至今，已發展成全台牙醫院所群、牙材貿易公司、齒模工廠、數位醫學立體影像公司及專業牙科醫療管理公司等完整的牙科專業垂直整合醫療體系。 近幾年德威的版圖也擴展到對岸的中國大陸、馬來西亞等，期許團隊成員，成為華人世界中最專業的牙科團隊，不僅僅是診所的開設，牙科相關的醫療管理，齒模工廠，牙科材料及醫學影像……等。
我們是一個熱愛並極力推廣撲克的團隊，對人友善、認真做事、彼此互助，培育有著共同的想法及價值觀的夥伴。核心理念是提供選手愉悅的撲克競技體驗，進而和我們一起推廣德州撲克！ 歡迎認為有著和我們一樣理念的夥伴加入我們。
✻【公司簡介】 我們擁有多位知名國內外專科醫師駐診，並建立了完整的醫療生態鏈，涵蓋20間牙醫聯盟體系、聯合牙材、教育中心、社群網路及牙技所，擁有超過100位專業牙醫師。PGY訓練場所包括長青總院、忠孝分院、福樂分院與南星美學，致力於提供優質的醫療服務與專業訓練。 我們積極推動社區義診服務，並與學校、區公所及創世基金會合作，定期赴偏鄉地區提供義診服務，並在醫院內為當地居民提供免費洗牙服務。 ✻【技術專長】 我們專注於先進的牙科技術，包括PRF、顯微根管、水雷射微創手術與牙周軟組織手術。我們的專業團隊亦與國際知名醫師合作開課，並定期派遣醫師前往德國慕尼黑大學及列支敦斯登Ivoclar Vivadent總部進行實作及現場示範（Live Demo）。 ✻【技工所】 我們的技工所提供精湛的技術，致力於製作高品質的牙科修復材料，保證每一位患者獲得最佳的治療效果。由專業的技工團隊製作的牙齒修復材料，不僅符合功能需求，更注重美學，確保每位患者的微笑既自然又美麗。無論是植牙、全口重建還是美容牙科修復，我們的技工所始終為患者提供精確、可靠的支持。
台灣漢方養生品牌 樂木集隱⾝在台北廈⾨街老藥行，傳承老祖宗的漢方智慧，將傳統走向現代，給現代生活一帖良方，藉由簡單的養生觀念，提供全身由內而外健康生活產品，自療提高生活品質。 我們從電商平台、體驗活動、香港品牌經銷、到線下實體合作誠品蔦屋藥局飯店等共20間門市據點，期望用更簡單養生的方式滿足每個人對健康品味生活的嚮往。樂木集於2016年12月成立至今已邁向第八年，我們累積近10萬位熱愛我們產品、相信我們理念的客戶群。
【品牌介紹】 「客美多咖啡Komeda's Coffee」創始於西元1967年，發祥於名古屋，在日本東海地區有著不輸於星巴克咖啡的人氣與知名度，至今有50年歷史並超過870家連鎖店，也發展出名古屋當地喝咖啡送不同種類早餐的特有朝食文化，近年台灣也有許多媒體開始採訪介紹這個傳奇品牌，漸漸在台灣當地打開知名度。 「客美多咖啡Komeda's Coffee」菜單豐富多元，飲料的種類更是讓人眼花繚亂，可愛別緻的各種專屬杯具也令人印象深刻。在總部完善的管理支援體系下，旗下每一家分店都能是能夠提供安心菜餚與貼心服務的高檔咖啡廳。 「客美多咖啡Komeda's Coffee」有別於一般單純提供美味食物的傳統咖啡品牌，力求在提供出色食物的同時也兼顧到客戶到店的體驗滿意度。留意客戶到店舒適度並留意客人所需，讓客人一定會想再次上門消費，也希望在留住客戶的服務宗旨下，每位到店的大小朋友都能在客美多咖啡用心營造的溫馨舒適氣氛裡渡過美好的一天。我們衷心期盼所有認同客美多企業特色與發展性的夥伴們加我們的行列共同成長！ 一、新進員工-報到繳交及填寫資料 1.需填寫勞工卡、勞動契約 2.身份證正反面（影本） (印同一面，勿裁切) 3.彩色照片二吋1張 (到職一周內繳交) 4.薪資轉帳存摺影本: (到職一周內繳交) -工作店家 : Komeda客美多咖啡廳， 需使用【第一銀行】存摺 5.最高學歷畢業證書（影本） (到職一周內繳交) 6.餐飲從業人員體格檢查及糞便檢查(糞便檢查項目:①Shigella 志賀氏菌痢疾 ②Salmonella enterica 沙門桿菌)體檢正本。 (到職一周內可先交體檢收據，報告正本後補) 7.退伍令影本 (僅男生) (如無不需繳交，可到職一周內繳交) 二、報到當日服裝規定&注意事項 1.褲子 : 黑色或深色牛仔褲 2.鞋子：黑色或深色耐滑平底球鞋/休閒鞋 、廚師鞋 3.勿著垂墜式耳環、項鍊、戒指手錶等配飾，長髮須紮盤起來。 4.工作期間 嚴禁使用手機(主管除外) 5.人員服儀：禁止短褲、脫鞋、露出腳趾頭鞋、裸露服飾衣物，以端莊為主。 三、注意事項 1.新進人員未按規定期限繳齊人事資料者，因無法確認資料正確性，薪資凍結至資料補齊止。 2.本公司於員工到職日當天即辦理投保勞、健保手續，報到時請於前服務之公司辦理退保手續，若因未辦理退保而造成重覆加保者，由員工自行負責。 3.新進人員通知錄取並體檢後，若因體檢項目檢查未符合食品從業人員標準，本公司取消錄取。
公司秉持【提升國人身體健康】與【專業服務品質】作為經營理念，以服務公民營企業團體、大專院校等巡迴健檢及健康知識推廣。
歐舒邁克有限公司成立於2006年10月，其創辦人包括蔡星章Michael Tsai及多位經驗豐富的前衛生署工作成員。因此，無論對於藥事法規、藥品查驗登記、藥廠查核或產業脈動，歐舒邁克有限公司都能夠掌握得當並且處理得宜。 歐舒邁克有限公司秉持著”Work SMART”再加上“WORK HARD”之精神,藉由介於國際網路的搜尋與研究，藥物的研發策略，現在已擁有最新的藥品資訊於研究及尋找最適合於我們國人使用的藥品。歐舒邁克有限公司目前擁有多家合作的製藥廠，取得19張藥證，並有約40個藥物目前正於研發中。 歐舒邁克有限公司除積極開發藥物，擴展國內市場外；亦欲與國外藥廠合作，引進創新獨特藥品或外銷本公司產品。歐舒邁克製藥股份有限公司亦代表國內其他藥廠，外銷其生產之產品。希冀藉由國內外藥廠相互合作模式，共創業藥美景。
在菲力，您將成為「童年旅程的陪伴引路人」深耕新店34年，我們致力耕耘0-12歲孩子的教育沃土，以「生命撼動生命」的信念，讓每一位孩子，成為獨一無二的自己，也成就您不凡的教育旅程。 ▎全程參與：0-12歲x完整教育體系實踐 ★教育縱深直營體系： 加入整合「托嬰中心/幼兒園/國小安親校」的直營體系。有機會深度參與並見證孩子形塑關鍵十年的發展軌跡，收穫教育工作者的全程教養成就。 ★跨年齡段專業視野養成： 有機會跨年齡段輪調學習，成為更具宏觀視野的教育者。 ★新店教育生態圈核心： 在地深耕34載、備受信賴的在地品牌，您的專業直接轉化為社區家庭的安心基石與孩子自信成長的養分。 ▎靈魂工程師：撼動教育哲學x成為獨一無二的自己 ★超越知識傳遞的使命： 我們深信教育是「一棵樹撼動另一棵樹，一個靈魂喚醒另一個靈魂」。在這裡，您不僅是教師，更是孩子生命的啟發者與陪伴者。 ★獨特職涯成長勳章： 在菲力溫馨不失規律的環境中，您親手澆灌的孩子，將展現那份與眾不同的自信與氣質，就是最動人的職業勳章。 ▎專業躍升計畫：多元舞台x共創系統 ★菲力學院成長計劃： 系統化培訓、資深夥伴引領，從教學技巧、兒童發展到校務領導，支持您從新手成長為教育領航者。 ★教育生態圈輪轉： 除了教學，您可探索活動策劃、課程研發、顧問服務、公益專案策畫、行銷推廣等職涯角色，開拓教育影響力的多元維度。 ★點子生根的土壤： 專責教研團隊並結合外部專業課程資源， 支持您提案實踐，讓好點子在校園中發芽茁壯。 ▎溫暖共生的菲力大家庭：支持系統x生活平衡 ★資深mentor陪伴： 從入職首日即有夥伴同行，「90天融入計畫」 確保您感受「大家庭」的支援，教育職涯上不孤單。 ★人文關懷為本： 重視團隊共學、正向溝通與情緒支持；教育者要先把自己安頓好，才能更好的陪伴孩子。 ★工作與生活的儀式感： 透過菲力同仁家庭日、公益服務日，串連工作與生活，編織有溫度的關係網絡。 ▎穩健共好後盾：安心保障x共享成長 ★尊嚴薪酬與長久回饋： 提供穩定且優於市場的保障，結合教學成果獎勵與長期貢獻共享機制，實質肯定您的專業價值。 ★教育者優先照顧： 專屬子女就讀學費優惠、加碼同仁團體保險等，體貼您身為教育者與家長的双重角色。 ★行政支援堅實堡壘： 校務中心提供完善總務後勤、人資與管理系統，讓您專注於最核心的教育使命。 我們尋找的夥伴： ★對教育懷抱熱情，願意成為孩子生命中「撼動與喚醒」的人。 ★勇於學習與分享，樂於在多元舞台挑戰自我。 ★相信團隊相乘效應，與同事、家長、社區攜手共好。 加入菲力，讓專業發光，也讓初心長青。 這裡，是您實踐教育理想、開創多元職涯、與孩子一同自信成長的最佳舞台。 ★教育熱忱者招募中 ｜ ★投遞履歷開啟對話
【設立目的】 ◎ 彌補大台北東南隅醫療資源之不足 或許在社會大眾的刻板印象中，認為台北已具豐富醫療資源，何需再勞慈濟錦上添花，興建大型現代化醫院？事實不然，依醫療衛生主管單位統計，以大台北地區人口之眾，整個新北市醫療資源仍感不足。尤其新店溪與景美溪流域，包括木柵、景美、新店、中和、永和、深坑、石碇、坪林、三峽、烏來等大台北東南隅之大文山區與雙和區，醫療需求最為孔急。而台北慈院的正式啟用，適足彌補該區之醫療窘境，亦足疏解百餘萬該地區民眾求醫無門之困境。 ◎ 醫界清流 人醫典範 證嚴法師期勉台北慈濟醫院所有同仁立志為醫界清流、人醫典範、聞聲救苦、歡喜付出，醫人、醫病又醫心，要讓病人身心靈康復後，都能成為有力量幫助他人的人，讓求醫無門的大德均能離苦得樂。也期待全院同仁秉持慈濟精神，走入人群，發揮良能，哪裡有苦難，哪裡就有我們的身影。 【院長的話】 六Ｏ年代的台灣，物質貧乏，國人生活水準偏低，而相對於西部地區，後山的花東更顯得困窘。 上人以慈悲智慧愛灑人間，傾聽苦難者的心聲，發願在東部貧瘠的醫療沙漠，注入愛的暖流。一九八六年，慈濟第一家大型綜合醫院在花蓮啟業，緊接著玉里慈濟醫院、關山慈濟醫院、大林慈濟醫院、台北慈濟醫院、台中慈濟醫院陸續拔地而起，守護生命；慈濟世界醫療志業似福慧花開，從貧瘠的後山綿延前山，形成一股愛的力量，生生不息。 台北慈濟醫院(以下簡稱台北慈院)於2005年5月8日正式啟業。感恩 上人，以及全球慈濟人合心協力護持，慈濟在大台北締造國內第一座具備防震效能的「守護生命磐石的千年醫院」，蜚聲國際，慈濟醫療志業再邁向新里程碑，也為台灣醫療史樹立「人文醫院」的新典範，在繁忙複雜的都會醫療環境中，營造出寧靜與人文氣息，啟發心靈的力量。 台北慈院是以醫學中心規格打造的大型人文醫院，除成立各專科醫學中心，提供優良基礎醫學及高科技臨床醫療服務外，還全面發展微創手術，減輕病患痛苦；此外，更結合慈濟社區志工網絡，支援基層醫療院所，落實社區衛生教育，配合衛生主管機關，辦理保健及公共衛生工作。醫院亦針對身心障礙兒童提供診斷、治療、復健、親子教育等全程醫療。 現今醫療技術雖然不斷推陳出新，解開了一連串生命的奧秘。然而，醫學終究有其極限，病患仍要面對生命的無常及病痛的折磨。病患及家人的傷痛，不只依賴醫療科技，更需要心靈的膚慰。醫病醫心。慈濟醫護團隊長年有志工菩薩陪伴，合力營造全方位的人文醫療服務，並顯現「人傷我痛，同體大悲」的情懷。台北慈院的愛心資源無限。平均每天有220多位志工，佛心師志，接力堅守在每個醫療崗位，不分假日，不畏風雨，將慈院之美傳遞給每一位病患和家屬。長年累月下來，每年超過7萬名志工在此成為醫療團隊的得力助手，一同見證生命的可貴。 生命無價，生死一瞬間，分秒必爭。台北慈院醫療團隊放下身段，縮小自己，分分秒秒戰戰兢兢，努力與付出沒有底線，盡全力將「守護生命、守護健康、守護愛」的任務，以「感恩、尊重、愛」的精神，發揮淋漓盡致。 歷經無數風雨和考驗，台北慈院已卓然屹立在大台北，豐盈的人文氣息，一流的醫療團隊，先進的技術水準，締造典範醫療。期待全體同仁能共同展現 上人的愛，發揚 上人的法，聞聲救苦，搶救生命，並將大愛灑向社區，更跨越國界。
