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屏東基督教醫院是由一群來自美國、挪威、芬蘭的宣教士醫護人員所建立，是基督的愛激勵他們為台灣擺上二十、三十年之久，樹立「哪裡有需要就往哪裡去」的優良傳統。屏基從不起眼的小診所，蛻變成擁有600多床的區域教學醫院，一路行來，不僅守候南台灣民眾的健康，在台灣外科、骨科、50年代傳染病醫療發展、物理治療史及助理護士教育上，更寫下一頁頁令人動容的醫療史。 隨著健保緊縮財務政策及周邊醫療機構日益茁壯，為因應醫療市場驟變，近年力求改革蛻變，推進全面品質管理，落實PDCA持續改善，導入HFMEA失效模式、平衡計分卡、醫療資訊系統進化；發展預防醫學、長期照護服務，打造失智友善環境，以全人關顧的精神建立以病人為中心的就醫環境，持續提升醫院服務品質，贏得病人認同，使醫院得以永續經營。 (一)醫療史上的屏基 1.投入痲瘋病、肺結核等傳染病治療，致力公共衛生工作。 2.專精小兒麻痺治療，引進沙賓疫苗，躋身世界八大脊椎側彎矯治中心，為台灣骨科醫學發展寫下光輝紀錄。 3.帶動台灣物理治療的發展，台灣第一所小兒麻痺患童專屬的醫教合一機構在屏東。 4.開啟特殊教育新頁。 (二)不變的傳承 1.原民之愛綿延如山巒，「屏基是我們的醫院」原民的真心感言。 2.愛的延續－從泰緬山區、緬甸、吉爾吉斯到馬拉威，都有屏基人。 3.營造有盼望的明天。 4.醫療傳愛不止息，13座醫療奉獻獎樹立風範。 (三)屏基人的身影 1.屏東急重症醫療首選醫院，迭獲國家品質獎、國家公益獎、國家品質標章肯定。 2.布建社區照護網絡，營造健康城市。 3.推展長期照護，在地老化，健康終老。 4.結合社會資源及早救智，打造失智友善環境。 5.與屏東鄉親同舟共濟共度風雨。 屏基秉持宗旨「藉著 神的愛與能力，經由醫療等服務，恢復人的健康與尊嚴。」致力於醫療服務人性化、健康促進社區化、專業設施優質化、經營管理合理化，朝成為倡導與實踐全人關懷的卓越醫院邁進。
興禽食品股份有限公司係國興畜產(股)公司轉投資之子公司，位於屏東 縣高樹鄉，延續母公司國興畜產『畜產飼料、國興照料、關懷鄉親、 國興用心』的企業使命，提供安全與安心的肉品為首要任務，致力於 肉品供應鏈與需求鏈的專業管理，建構「從農場到餐桌之在地安心、 美味、健康的肉品」。從飼養管理到電宰生產全程管控，提供消費者 安心的在地肉品，發展在地永續農業經濟，歡迎加入我們的行列！
星博電子(SINPRO)成立於1995年，為台灣南部高雄和屏東在地專業電源供應器、二輪及特用電動車動力和電控系統和家用儲能系統的電力電子產品製造大廠。致力於深耕臺灣在地產業發展及培育在地人才，為全球客戶量身訂做電力電子和機電整合相關產品。 星博專於研發交換式電源供應器，提供開放型(無外殼型)、壁掛型、桌上型、含外殼、外殼附風扇型等，適合應用於醫療、安防、影音、工業等領域。 於2018年跨足二輪、農工商用和慢速電動車產業，具備整合硬體、軟體、韌體，發展電動車相關高端科技產品實力，已成為二輪車、農工商娛特用及慢速車大廠動力系統和電控主要供應商。 本公司在屏東及高雄兩地皆設有營運地點：屏東縣屏東市的屏東科技園區為生產製造工廠，設有生產、製造、研發及營運等單位；高雄市三民區長谷世貿大樓則為營運總部，設有業務、研發及營運單位。 獲選【Cheers】雜誌推薦2023年精選在地好企業！ https://web.cheers.com.tw/issue/2023/22good_company/index.html#survey-info 【取得國際認證】 ISO9001:2015 ISO14001:2015 ISO13485:2016 IATF16949:2016等國際認證。 持續朝ESG方向邁進，以符合永續經營的目標及規範。 【獲取國內代表性獎項】 企業更榮獲 「根留台灣企業獎」 「最佳電機團體獎」 「經濟部國家小巨人獎」 「經濟部國家磐石獎」 「台灣精品獎」 「屏東亮點企業獎-卓越創新亮點獎」 「屏東卓越企業獎-深耕典範獎」……等多項獎項的肯定。 完整的教育訓練、不藏私的經驗傳承、貼近客戶的需求、腦力激盪的創意發想，是我們能夠一步步茁壯並踏入更多元領域的關鍵，在這裡我們提供舞台讓你可以盡情揮灑你的專業、發展無限可能。我們也珍惜每位同仁的價值，善盡企業責任、提供舒適的工作環境及完整的制度福利，期待在這裡找到屬於你的歸屬、熱情及不平凡的未來。 【通暢溝通管道】 一、面對面溝通：透過勞資會議、各部門會議、勞工退休金監督委員會及安全衛生委員會等會議方式，使勞資雙方面對面充分溝通與交流。 二、意見陳述、申訴或檢舉管道：公司設置有員工意見箱、性騷擾申訴處理委員會、不法侵害申訴處理委員會、反貪腐反賄絡檢舉程序、不當勞動紀律懲戒投訴和申訴機制、反歧視申訴和投訴機制，使員工有充分的表達意見與申訴管道。 三、鼓勵自治組織：職工福利委員會由員工自行選舉，並交由員工自治之組織，讓員工能有福利提案權利，並為自身福利充分發聲，而公司也予以傾聽與接納，並在公司得以運用的資源前提下，提升員工福利，促進雙贏。 【人權與社會責任政策與準則】 星博及全體管理層深刻體認遵守國際勞工標準與維護勞工權益是追求永續經營企業所應具備的基本條件，也是社會大眾、客戶、員工和政府等利益相關者的期望。本公司承諾遵守國家勞動法律法規、國際公認的勞工道德、健康安全和環境標準以及其它適用的國際公約和相關法令，並持續改善及提升工作條件和勞工福利。並要求全體員工於執行業務範圍內，實施良好的社會責任與道德規範政策，且將此一要求延伸至供應商。 為此，特頒佈「社會責任與道德規範政策及聲明」，以作為公司、員工、供應商等各利害關係人遵循政策與準則。 【企業社會責任】 公司朝向企業永續經營方向前進，並期許透過公司有制度的經營與治理，在員工、客戶、股東，與社會利害關係人取得一個平衡。 在永續經營的基礎下，推動資訊安全與反貪腐、反賄絡政策，並致力盡到企業社會責任，在陸續執行與投入資源下，做到了： 一、開辦兒童讀經班及越南中文班： 1.兒童讀經班：讓孩子了解品德涵養的意義及具有感恩、孝悌的精神，體會父母長輩所付出的恩情，學習落實感恩以及孝悌的精神於家庭和社會生活中。積極努力推動社會風氣的改善及倫理道德的提昇。 2.越南中文班：讓外籍同仁透過學習語言減少溝通與文化認知的誤會或紛爭，亦協助外籍同仁適應在臺灣的生活、更快速融入公司工作環境，進一步促進勞雇關係之和諧。 二、屏東及高雄家扶中心： 1.贊助屏東家扶中心園遊會、認購公益圖畫，並定期每年捐款，參與社會服務、志工活動及公益回饋。 2.捐助高雄家扶中心，定期每月捐款，幫助經濟收入不足的家庭、兒童及少年，參與社會與社區回饋。 三、『心安草關懷協會』: 一群來自清寒、單親、家暴、失依、學習障礙、隔代教養、寄養家庭、特殊境遇家庭的孩子，心安草關懷協會提供這些孩子們生活學習、課後輔導、品德教育…等支援，希望能成為這些孩子的力量，讓這些孩子可以在愛的環境中成長。 公司秉持著回饋社會的心，除每月定期捐款外，在重要的節日中，贊助節慶禮物或小額紅包，例如中秋節文旦或過年除夕紅包……等，藉著鼓勵這些孩童們，讓他們知道，他們是不孤單的，是有人在關心及疼愛他們的。 四、產學合作培育未來種子: 1. 星博身為大高雄電動車人才扎根培訓聯盟一員，將投入大高雄電動車人才扎根培訓聯盟籌辦電動車夏令營活動，結合屏東高雄兩地的科大及高中職、國中、國小學校，望能播下培育種子，培養國家未來的電動車人才。 2.資助學校育才： (1)資助屏東縣前進國小英語課輔：星博了解非都會區的學校，在教育資源取得上相對較少，前進國小在這樣的環境下仍希望在國家雙語政策下，施予小朋友英語教育培育，並特別聘請外籍講師施教，唯獨缺少辦學經費，於是當前進國小校長尋求企業資源時，星博義不容辭全額資助，盼助興學、培育國家未來人才。 (2)資助科大電機系：星博積極投入青年培育，鼓勵青年學子加入科學領域，特別資助科大電機系，提供老師資源育才，攜手合作電力電子人才培育。 3.「產學合作培育」是希望星博能負起企業社會責任，為產業及社會培育出國家未來人才。星博透過與學校的共同合作，以企業參訪、職場實習、專題研究、資助學校育才……等方式，不但讓星博投入資源、培育國家人才外，同時亦從中發掘適合的人才，適時提供就業機會。學生亦可提早對職場及就業環境有所認知，加強自我職能，進而做出適當的職涯選擇。 星博 career FB: https://www.facebook.com/profile.php?id=61559129255205 IG: https://www.instagram.com/sinpro.sinpro/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/%E9%9B%BB%E5%AD%90-%E6%98%9F%E5%8D%9A-78352530a/recent-activity/all/
「茂泰行銷有限公司」創辦人為排灣族原住民，在旅居海外求學多年後，返回家鄉-泰武，卻有感於家鄉產業發展遲緩，族人經濟落後而立志以繁盛家鄉、提振族人經濟為使命，因而投身於地方產業經營發展。 「茂泰行銷有限公司」闡明公司成立的宗旨，是以「茂」盛、繁昌創辦人的家鄉「泰武鄉」為企業使命。創業初期，即選擇以族人最具有急切行銷需求的特產-高山咖啡，作為出發點，投入地方特色產業發展。茂泰行銷從原鄉高山咖啡的種植、生產到後端銷售，以垂直方式整合，並結合在地排灣族文化串聯成具有地方特色的產業鏈。在提升品質打開市場通路的同時，也不忘了肩負傳承族群文化的使命，因此結合地方環境特色、排灣族文化、符碼等於產品包裝及品牌故事，將屏東原鄉地區優質物產推廣至消費市場。 相關合作:https://khiideas.com.tw/ 旗下品牌:卡彿魯岸咖啡 https://www.kavulungan.com.tw/
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入旭燦生技股份有限公司的工作行列。
道濟製藥廠股份有限公司創立於民國76年，在民國81年成立環保署認證環境檢驗室，提供檢測服務，包含項目有廢污水、飲用水、噪音、土壤、廢棄物、地下水、空氣、溫泉水檢測，並定期汰換更新檢測設備，提供更為精準的數據。
宏毅科技工業成立於1978年，在過去的歲月裡，我們隨著台灣一步一腳印的成長茁壯。 我們的角色從初期的採購代理，發展到提供歐美客戶在外購，降低成本及產品開發等方面的全方位服務。我們處理的產品從早期的手工藝品到今天的精密工業產品。我們涵蓋的地區從台灣擴展到華南及華東。 我們的願景：與客戶及供應商共創通贏的局面。提供同仁一份理想的工作，及一個快樂的人生。讓宏毅科技工業成為一個既專業又具人文精神的公司。我們不是最大的，但我們一定要是最好的。
【企業簡介】 欣樂食品股份有限公司為南部知名肉品公司之關係企業。 主要從事生產畜產加工產品及肉品加工廠之原料供應商， 本著專業技術，提供加工與販售完整服務。 欣樂食品廠區佔地15,000多坪， 為南台灣最大肉品加工廠， 也是全國唯一採德國BANSS進口屠宰設備， 通過ISO22000、HACCP、CAS及產銷履歷驗證， 從產地到餐桌透明溯源讓您安心有保障。 【企業驗證】 公司榮獲行政院農委會頒發CAS優良農產品驗證， 同時更榮獲 ISO22000、HACCP食品安全控制系統驗證及產銷履歷驗證等殊榮， 品質深受肯定值得信賴。 【企業優勢】 一條龍垂直整合，穩定供貨能力－牧場、屠宰、分切、加工、運輸統一整合。 研發技術顧問及學術單位技術合作創新研發能力－延聘外部顧問實施教育訓練。 最新自動化設備 生產效率及品質控制能力－購置自動化設備提高品質及生產效能。
成立宗旨： - 提供品質穩定與具功能性的表面處理技術，搭配於中高階醫療器材的生產與製造。 願景及目標： - 公司定位在整體醫材產業供應鏈中扮演關鍵角色，幫助客戶提升醫材產品的品質與價值，打入國際市場，共同創造雙贏的經營規模。 本公司的核心價值為「誠信 Integrity、品質 Quality、夥伴關係 Partnership」。為了實踐此目標與理念，本公司 (1)通過並取得 ISO 13485 品質系統認證、(2)通過並取得衛福部 GMP 醫療器材優良製造認證、(3)通過 ISO 10993 生物相容性試驗、(4)通過產品清潔確效的檢測。怡科公司做為專業醫療器材表面處理廠，除了提供國內最佳/國際同步的品質水準外，更依 ISO/GMP 法規規範要求，嚴格進行生產履歷、儀器設備定期校驗等作業，保障客戶產品符合醫材法規；進一步更具備自主研發之能力，持續開發新世代的表面處理技術，為客戶提供更具競爭力、更有價值的服務，為國內醫材植入物大廠第一指名之表面處理廠。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「屏東縣專業職能培訓人員職業工會」的工作行列。
公司沿革】 慈宏生物科技有限公司專營動物飼料生產、銷售。 秉持『勤儉信實』的經營原則，永續經營的積極態度嚴格控管品質。
河見電機工業股份有限公司成立於1979年，致力於水資源之永續發展，經四十多年成長，為台灣沉水泵浦領導製造商。 河見自創業開始以水工泵浦為主要產品，積極致力於流體技術、節能機械發展，公司全體員工在泵浦領域上辛勤耕耘，堅持提升機械工業水準及提高顧客的滿意度為目標，以高品質、低耗能的產品以及高水準、專業的服務為職志，在不斷地自我努力革新，追求卓越，以贏得國內外客戶高度評價。
豆油伯位於台灣的屏東竹田。 有良好日照與水源奠定釀造優質醬油的基本條件。 創辦人-李安田先生，是台灣早期少數領有釀造師證照的作醬師。 自1972年白手起家，後二代承襲創始人之精神與對醬油之投入，引進現代設備輔助生產，以現代精緻設備輔助生產標準化，確保每一瓶出品的醬油均符合高品質規格，並與臺灣農民大量契作，創建良好合作模式，以確保醬油原料的質量和穩定來源。 全面嚴選臺灣無農藥殘留且非基改的黃豆、黑豆、小麥，經過120 - 180天的靜置發酵，逐一誕生出一瓶瓶完整原豆的純釀造醬油。
本院前身為退輔會規劃設立的「龍泉榮譽國民之家」，民國100年因應該會三級整合政策，改制為「高雄榮民總醫院屏東分院」，期間胼手胝足擴大籌辦，肩負屏東地區醫療重責。 本院地理位置鄰近山區，地處屏東縣內埔鄉緊急照護樞紐及高齡人口社區，本院遂戮力為長者打造一個24小時醫養合一的社區醫院，以齊備急診照護能量為首要任務。 本院為綜合醫院，除強化急重症診療外，更致力多角經營照護，重塑社區「精神醫療發展、籌設傳統醫學科及擴大門診科別」，齊心建構屏北偏鄉聯合門診中心，提供多元化在地醫療，照顧更多弱勢族群，守護居民健康。 上任以來即著手擘劃醫院中、長程計畫，期透過「智慧醫療及指標管理」，並規劃醫院「營運能量、特色醫療發展、醫療品質與病人安全」等多項努力精進舉措，近年來亦完成內埔鄉第一間日間照顧中心及推動多項高齡照護規劃，包括「高齡整合門診、失智門診及社區高齡友善健康促進醫院環境與社區長者健康營造」等，充分提升高齡與長期照護服務能量。 未來，本院將持續提昇「智慧醫療與照護」效能，藉資訊整合與系統導入，強化醫療雲端系統運用，秉持「高質服務、雄心創新、榮耀生命、總歸愛心」的核心價值，身負國軍退除役官兵輔導委員會交辦整合南區榮民醫療網之重責，積極推動社區「健康營造、醫療群和支援偏鄉醫療及國際醫療」等事務，俾擴展在地社會責任為己任。 本院重視內部環境，深植「員工福利、培植、培訓及留任」等良好制度，秉持40餘載的醫療服務良好根基，營造相互信任與尊重組織文化，戮力以「優質健康促進醫院、實踐全人照護醫療」願景，持衡將醫院建構成「社區民眾的好厝邊」，以貢獻及服務精神回饋鄉里。
中華食品實業股份有限公司創立於1980年，以生產黃豆加工食品為主。當初設立主因是鑑於傳統家庭式豆腐工廠因社會變遷及製造保存不易而日漸式微，恆義掌握了這項市場需求的契機，決定以企業化經營方式，引進日本自動化生產設備，並結合現代科技與傳統手藝精華，大量生產更營養、衛生的充填盒裝豆腐、豆花。公司十餘年來，在經營團隊與各位同仁蓽路籃縷、劈荊斬棘的奮鬥下，已從單一的黃豆食品加工，逐步擴大發展成為綜合性的食品工廠。以『中華系列』商品行銷於國內市場，1992年起，更將商品外銷至香港、大陸地區，贏得當地消費者的愛用與口碑，日後公司發展將本著『恆久義長、永續經營』之理念，以發揚黃豆文化為使命，不斷在品質、技術求進步，以生產更美味、健康的產品回饋消費者。
世德工業(股票代號:2066)已於民國102年9月24日正式上櫃掛牌 一、成立時間：本公司於民國77年成立，於93年廠辦合一遷廠至大發工業區。 二、主要產品：汽車用精密零件與扣件 , 並供貨給 Tesla（特斯拉）、BMW（寶馬）、Mercedes-Benz AG（梅賽德斯-賓士集團）等國際知名汽車大廠。 三、公司型態：股份有限公司，日本岡部株式會為股東成員之一，世德工業為國際化之公司。 四、生產地據點：除台灣、德國外、與日本及大陸上海巿等地策略合作。 五、主要銷售據點：產品主要行銷歐洲及美洲等並開發東南亞及東北亞市場，並與該地之各客戶保持穩定且良好貿易關係往來。 六、公司簡介：公司成立至今已逾三十年，每年營收穩定成長，公司備有完善管理制度及培育優秀人才。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN ==========世德工業誠摯邀請您的加入==========