行政院衛生署桃園醫院,創立於民國68年12月15日,原名台灣省立桃園醫院,隸屬於台灣省政府衛生處,位於桃園縣縱貫路之中心點—內壢,開辦初期,僅有一幢七層綜合醫療大樓,病床200床,由於醫療業務發展迅速,開辦一年即一床難求而擴張至284床。民國70年增建急診大樓,民國73年擴建後棟大樓銜接,病床增加至500床。由於本院高水準的醫療、教學及研究,求診民眾及前來學習之醫生、醫學生、醫事人員不斷地增加,原有場所仍不敷使用,於民國77年向前台灣省立桃園療養院借用病房一幢,擴編為600床。 民國76年5月前台灣省政府邱主席創煥巡視本院及毗鄰之台灣省勞工處北區職訓中心時指示,將該中心現址及其後方魚池等共9575.06坪土地,全部撥交本院作為擴建之用,本院另購土地協助該中心遷建。工程於民國79年規劃,第一期醫療大樓工程於82年5月開工,88年7月搬遷啟用。門急診新建工程於95年10月完成啟用使桃園醫院成為現代化且空間完整之醫院。民國88年7月配合精省政策,改隸行政院衛生署,病床擴充至目前862床,現有員工總人數1,085人。 鑑於桃園縣幅員遼闊,工商快速發展,人口亦正成長,民國80年前台灣省議會決議將本院與交換土地之購地賸餘款作為籌設分院,84年選定醫療資源貧瘠之新屋鄉,該鄉無償捐贈土地,經奉核定病床300床,於87年12月發包,92年7月蒙 陳總統 水扁先生、呂副總統 秀蓮女士聯袂蒞臨主持開幕,目前除門診、急診服務外,另設病床125床(含加護病床4床)。 本院成立之始,即與國立台灣大學醫學院建立實質的雙向建教合作及首創突破性之醫師與教師雙聘制度,得以羅致優秀醫護人員,亦獲前台灣省政府廳處鼎力支持與地方人士推崇,使得本院醫療設備趨於完善,復以全體同仁精誠團結,本著「先病人之憂而憂,後病人之樂而樂」,創業精神,提供卓越服務,民國70年獲教育部及衛生署評鑑「二級教學醫院」;民國72年及74年均獲評「準一級教學醫院」;民國77年獲評「準醫學中心」;民國80年評定晉升為「醫學中心」,成為省市立醫院中唯一的醫學中心,再創殊榮;83年及86年分別度獲評「準醫學中心」,惟89年醫院評鑑,因未設精神科等因素,而獲評鑑為「區域乙級教學醫院」;93年醫院評鑑亦獲評鑑為「區域乙類教學醫院」。96年在陳文鍾院長領導下,積極充實醫療團隊提升醫療品質、教學及研究,於96年通過新制醫院評鑑優等;再於97年通過新制教學醫院評鑑優等,成為署立醫院第一家獲得此殊榮之醫院。而且在經營管理上桃園醫院之績效也在97年達到高峰,獨占署立醫院之鰲頭。且在98年通過多項國家品質標章認證,以及通過「98年人體試驗/研究倫理委員會」訪查,成為衛生署所屬醫院首家通過之綜合醫院。
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聯新國際醫院(原壢新醫院) 本院是由一群醫護、醫技和醫管等員工,投資創立聯新國際醫院,是台灣唯一由醫療專業人員組成的經營團隊。以社區為起點,用專業醫療與愛心服務社區、運動界,甚至遠赴尼泊爾義診,前進大陸創辦禾新醫院,成為中國大陸第一家外資獨資醫院,寫下台灣醫療傳奇。 聯新國際醫院,也是台灣第一個,積極投入社區醫療的醫院,提供民眾正確的醫療認知,建立良好的醫病關係。一路走來,篳路藍縷、一步一腳印,結合來自各大醫學中心的專業醫療服務團隊,以先進的醫療設備和豐沛的醫療資源,成為南桃園地區首屈一指的區域級教學醫院。 聯新國際醫院創造很多全國第一,都是大家努力的成果及無上的榮耀: 1.全台最大的非財團私立醫院; 2.首創全國第一個社區醫療群、公衛群; 3.台灣最大的高端社區醫院; 4.成立首家全中國外資獨資醫院(上海禾新醫院); 5.創立聯新尼泊爾期望醫療中心,持續海外義診醫療援助。 6.榮獲 總統親頒全國首屆健康促進醫院典範獎……等殊榮。 聯新國際醫院與天下文化共同出版《沒有圍牆的醫院:聯新國際改寫台灣醫療史》一書,傳達聯新國際「哪裡有需求,就往哪裡去」的醫療理念,投入社區醫療,塑造社區醫院的典範,用實際行動證明社區醫院也可以是一流的醫院,也希望未來有朝一日,聯新國際醫院能變成世界最有特色的醫院之一。 聯新國際醫院以「厝邊好醫師 社區好醫院」自許,堅守以病人為中心、視病猶親的專業醫療服務品質,這是我們對桃園鄉親永遠的承諾,也是聯新國際持續領航向前、創新邁進的最大動力。 我們將以專業與創新,為兩岸鄉親及國際貧困友邦,提供最佳的照護與援助,這是聯新國際醫院永遠的堅持與不變的承諾。再創下一個輝煌璀璨高峰!
●全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) ●工作地點:依照員工距離遠近,可選擇工作地點:台北市(大安區)、台北市(中山區)、新北市(汐止)、桃園(火車站附近)、中壢(火車站附近)、台中(誠品綠園道) ●重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受,無一般醫美診所強迫性銷售。 ●提供良好升遷管道(護理師、醫美師、諮詢師、培訓幹部、主管、經理) ●除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。)。滿一年併想有員工特休。 ●對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。對於專注於第一線人員的人,也提供高於一般職場的平均薪資與福利。 ●無經驗可培訓。 ●高保障薪(護理師 底薪+團績 平均40000起。醫美師 底薪+團績 平均40000到80000起)+高獎金。 讓您在不用銷售、高額底薪的情況下,也享有公司快速成長的果實。(高底薪+護理師無銷售且享團績)
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「至亨長照社團法人附設桃園市私立真愛華園住宿長照機構」的工作行列。
經營理念以照顧病人,達到身心靈真正健康為最高宗旨。 本院就診項目:內科專科、消化系內科、消化系內視鏡、肥胖醫學及職業醫學等五項專科。 除了提供一般民眾看診需求之外,更以積極提升社區民眾衛生教育水準為目標;預防醫學、肥胖醫學、職業醫學、公共衛生教育等亦是本診所之職責所在。 主要服務項目:肥胖治療、慢性病門診(糖尿病/高血壓/高血脂)、ABC型肝炎照護、腸鏡/胃鏡內視鏡檢查、肥胖醫學門診、各項健康檢查、自費減肥班等各項服務。 配合勞基法(優於勞基法)法規制度:勞健保勞退金、休假制度(特休、國定假日、產假、婚假、喪假等)、性騷擾防治勞、加班可自行選擇加班費或補休等相關。 福利制度: ※保險:團保、 ※禮金:年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、績效獎金 ※生日禮券、生日健檢、員工旅遊補助、員工、員眷就醫優惠、自費商品員購優惠 ※備有元氣補給站(提供研磨咖啡、牛奶、各式零食等)、廚房(提供微波爐、電鍋、瓦斯爐等烹飪設施) 供同仁使用,制服配給、制服送洗等多項福利與制度。
【將心比心 照護一生】 姜博文診所成立於1995年,自開業至今已達20餘年,致力於在地醫療照護,守護社區居民健康。秉持著「將心比心,照護一生」的理念及服務的熱忱,由家醫科、新陳代謝科、腸胃科醫師、衛教師及營養師組成專業醫護團隊,以全人、全家、全科的照護模式為宗旨,提供病人整體性照護。