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財團法人明倫社會福利慈善事業基金會附設新北市私立明倫社區長照機構 的相似公司

共200筆
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額2000萬元員工數40人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入百禾長照社團法人附設新北市私立百禾住宿長照機構的工作行列。

工作機會(12)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人台灣樂活協會的工作行列。

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工作機會(2)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額9985萬元員工數580人

「台灣居護」用洋蔥模式,打造「以人為本」照護理念 「台灣居護股份有限公司」以居家護理為組織開端,於2018年,由汪秋蓉董事長、張宏庠執行長、高燕彬總顧問,與荷蘭博祖克亞洲代表人Stephan共同成立,並於同年取得荷蘭博祖克之授權與技術轉移。 作為荷蘭博祖克全球第十國際團隊,「台灣居護」不僅承襲博組克以鄰里照顧為基礎、服務對象(個案)為中心的洋蔥模式,更整合資訊系統、跨專業授權復能自治團隊與融合在地文化的照顧模式,獨創一套專屬亞洲華人的照護模式。 Adopting Buurtzorg’s onion model of care to create Taiwan’s Persson-Centered Care TAIWAN HOME NURSING Inc. is a pioneering home healthcare organization established in 2018. It was co-founded by the TRIO (Chiu-Jung Wang, Ben Kao, and Scott Chang) and powered by Buurtzorg Asia led by Dr. Stephan Dyckerhoff. As the tenth international partner of the Buurtzorg oganization from the Netherlands, TAIWAN HOME NURSING Inc. not only practiced the Dutch Buurtzorg’s onion model of care, but also transformed it into a localized model that is suitable for Taiwanese with an upgraded home nursing IT system, interdisciplinary and integrated professionals , and an innovative organizational design focusing on empowered regional teams.

工作機會(35)
台北市中正區社會福利服務業資本額暫不提供員工數170人

紅心字會服務全台弱勢家庭。除了每年幫助全台各地的弱勢家庭兒少及長者解決三餐餐費問題外,也提供居住、醫療、就學、照顧、緊急生活扶助…等基本需求上的協助,以期減少社會問題及預防不幸事件發生。 【本會過去在社會服務工作的努力曾經多次獲得主管單位之肯定與獎勵】 ◎民國85、86、87、89、90、91、92、93、94、95、96、98、100、102、104、106、109、111年度,獲得內政部頒發優等(金質)、甲等(銀質)團體獎。 ◎曾獲總統召見頒發「全國教化有功團體」表揚。 ◎多次獲得得台北市政府社會局評鑑為老人服務績優團體。 ◎居家照顧服務多次獲得為台北市政府社會局評選為優等獎 。 ◎信義老人服務中心多次獲選為台北市最佳日間照顧機構。 ◎民國87年獲行政院表揚為「監所教化與保護事業有功團體」。 ◎各項接受台北市政府社會局委託辦理之服務,每年評鑑均獲優等獎。 ◎本會弱勢家庭服務多次獲得新北市政府肯定及表揚。

工作機會(11)
新北市汐止區其他醫療保健服務業資本額300萬元員工數80人

〔心的緣起〕 如所有掛心長輩照顧的兒女一般, 對「如何安排父母老後照顧」的思索,具體化成了「皓仁居家照顧」創立的心念緣起。 秉持初心,我們以「以人為本、視汝猶親」為理念,時時警醒。 於此心念之內,持續追求專業成長,做為實踐長輩照護的行動力量, 與您一同致力於高齡者的生活幸福感的持續追求與提升。 〔服務對象〕 「皓仁居家照顧」為居家照護之專業品牌。 我們期待為高齡社會的照顧需求,以社會企業精神,共謀解決方法。 本公司經政府立案核可設立「私立皓仁居家式長照機構」,並與政府特約合作,針對家中有生活照顧需要之高齡長者、需照顧協助者提供居家照顧及輔具購置等服務。服務對象經政府評估具請領長期照顧給付資格者,可享照顧費用額度補助,減輕照顧負擔。 〔專業特色〕 為了提供有品質與適切的居家照顧,於服務提供過程中, 「皓仁居家照顧」建構下列專業特色,以滿足長輩、受照顧者的照顧需求,減緩家屬照顧負荷: 1.經核定可享政府費用補助 2.專人溝通、管理照顧計畫 3.本籍照顧員文化語言相通 4.整合復健營養護理多專業 5.機構政府立案特約有保障 6.非外傭、非仲介、非私聘 〔本公司為政府核准設立,並特約之居家式服務單位,非仲介或人力媒合平台〕 〔皓仁居家照顧〕FB專頁:https://www.facebook.com/HAORENHomecare/?modal=admin_todo_tour

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工作機會(9)
台北市內湖區其他醫療保健服務業資本額1億員工數暫不提供

因應高齡化衝擊,新光保全在2013年,特別成立「新保生活關懷股份有限公司」。希望透過創新的科技應用及長年的服務經驗,打造讓銀髮族安心、樂活、自在的照護服務平台,滿足高齡族群生活中的各種需求,力求成為台灣照護產業的優質品牌,讓長輩擁有安心快樂的銀髮生活。

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工作機會(4)
新北市樹林區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數35人

長樂健康事業有限公司附設新北市私立長樂居家長照機構(以下簡稱長樂健康)於2021年10月成立,致力深耕於社區並提供在地人才服務,以達到由在人服務在地人之理念。 長樂健康團隊期待讓失能者在熟悉的環境生活,減少或延緩機構式照顧的需求,並提供多元、個別、整合的長期照顧服務,以滿足失能者的需求和偏好,尊重失能者的人權、尊嚴、自主和參與,並考慮其文化、信仰和生活方式,與失能者及其家庭建立信任和合作,並給予必要的支持和諮詢,保持高品質的服務水準,並持續改進和創新服務模式和流程,培養專業和積極的長照人員團隊,並提供持續的教育和培訓,積極參與社區資源的整合和發展,並與其他長照機構或單位建立良好的合作夥伴關係。

工作機會(11)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數200人

機構擁有跨專業照護團隊,涵蓋職能治療師、物理治療師、護理師、營養師、心理師、社工師與照顧服務員,針對個別需求提供整合式服務,讓長者在熟悉的環境中持續安心生活。 【發展歷程】 107年 |設立:大心居家職能治療所 108年 |設立:齡活居家長照機構 109年 |大心職能治療所獲評鑑「優選」 |齡活A單位(板橋區)成立 110年 |齡活A單位拓展至中和、三重 |成立:新北市C據點(板橋區) |成立:臺北市失智據點(士林區) |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市衛生局「社區復健」 111年 |擴展:新北市C據點(中和區) |擴展:臺北市失智據點(大同區) |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 112年 |設立:新北市板橋區日間照顧中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 |獲證: 機構評鑑A單位優等 友善家庭暨工作平等措施認證 113年 |設立:台北市萬華區萬華日照中心 |辦理:新北市照顧服務員訓練班 |承接標案: 台北市勞動力重建運用處「到宅訓練B組」 台北市勞動力重建運用處「集中訓練」 台北市衛生局「社區復健」 勞動部勞動力發展署「113年至114年移工數位學習計畫」 |獲證: 新北市中高齡及高齡者友善職場認證 1111幸福企業標章 114年 |設立:新北市板橋區家照據點 【核心價值】 在地老化:幫助長者在熟悉的生活環境中持續生活與照顧 全人照護:整合各專業人員,提供身、心、社會面向的支持 尊嚴與品質:每位長者的獨特性被看見與尊重 家屬支持:以團隊協作方式減輕主要照顧者壓力

工作機會(29)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數80人

本單位為新北市社區整合型服務中心。 擁有良善制度之A、B單位。 歡迎各位優秀之夥伴一同奮鬥。 生活已是不易,工作就要輕鬆洋溢。 本公司秉持著高福利、高歡樂、高溝通的環境歡迎各位加入〝三高領域〝。 我們看重各位同仁,塑造良好工作環境,並提供優渥且穩定的工作內容及薪資待遇。 如您認同我們的理念。 期盼加入新北市私立同佳居家長照機構的工作行列。

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工作機會(4)
台北市信義區其他醫療保健服務業資本額5500萬元員工數100人

台灣已邁向超高齡社會,大健康產業一直以來是國家發展的重點,前景及未來發展都非常光明。 善誠長照創立於民國110年,為新創品牌,美德醫療集團為首要策略合作夥伴,目標是打造全台連鎖式長照機構並以生態系的價值提供者自許,期待能整合大健康產業資源為服務使用者創造更優質的服務。 我們從新北出發,願成為長照事業領域追求卓越的先驅,提供居家服務、日間照顧以及巷弄長照站之服務,創立至今服務累計數千位個案,全台4個縣市遍布善誠居家機構及日照中心,目前設立成功之據點如下: 台北市- 大安居家 新北市- 板橋居家、三重居家、林口居家、林口日照 桃園市- 八德居家 台南市- 永康居家 善誠長照持續拓展據點,致力於在全台佈建據點,2024年拓點計畫: 新北市- 永和日照 (籌設通過, 設立申請中)、瑞芳綜合式機構 (籌設中) 桃園市- 楊梅居家 (籌設中)、八德日照 (籌設中) 基隆市- 七堵居家 (籌設中) 台南市- 永康日照 (籌設中) 善誠長照特色經營策略: 美德醫療集團合作策略夥伴關係: 全球領先的個人防護裝備製造及經銷商,提供長照從業人員最高品質的個人防護用品。 http://www.medtecs.com 生態系經營模式: 建構健康照護生態系統,成為樂齡家族最信賴的生活夥伴。

工作機會(23)
桃園市中壢區社會福利服務業資本額暫不提供員工數94人

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入社團法人榮欣社會福利服務促進協會的工作行列。

工作機會(25)
新北市板橋區政府/民意機關資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入新北市政府衛生局的工作行列。

工作機會(15)
台北市松山區其他醫療保健服務業資本額6000萬元員工數暫不提供

「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」,我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務,我司將秉持「專業輔療長者身心,優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁,能同理第一線照顧的辛勞,也能指導同仁照顧技巧,讓工作更順利、持續精進也自我實現,期許能在這世代建立完善的長照體制,並引領長照市場向上發展。 靜安健康媒體露出-新聞集 / 官網 / FB / Youtube ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20250415/2943831.htm FM好好聽專訪 https://www.facebook.com/share/p/1Beyb9t6vX/ O淨零未來 https://www.vistrondigital.com/posts/serene_elderlycare AnkeCare安可創新照顧 https://www.ankecare.com/article/3622-2025-04-18-01-38-51 風傳媒: https://www.storm.mg/article/5361865?mode=whole 靜安健康官網 https://www.serene-elderlycare.com/ 靜安健康FB https://www.facebook.com/profile.php?id=61560949778616 靜安健康Youtube www.youtube.com/@Serene-Care

查看工作機會(8)
工作機會(8)
新北市新店區其他醫療保健服務業資本額1250萬元員工數8人

我們是一間發展中的優質公司,由精神醫療專業團隊及企業人士組成,期望長期深入服務社區,以人為本,以愛為出發點,透過AI智慧照顧為長輩的晚年進行生命的統整,創造存在的價值與意義。 我司第一個服務據點~~東昇日照中心,第二個服務據點~~東可日照中心(大坪林捷運站1號出口),以服務新北市新店區、中和區失智或失能的長輩。 中心課程設計理念以生理、心理、社會、靈性 為四大照顧核心,特色為「藝術療育及綠色照護和五感的正向提升」,以提 供長者一個延緩失智、失能症狀、具有安全、溫馨、有人照顧陪伴、有所 學習、及增加人際互動網絡、進而達到老有所用,在生命的後期有機會再次創造生命的價值與意義,並讓家屬有一個安心喘息的機會。 東昇日照中心開業以來多次榮獲殊榮,113年榮獲衛福部AI科技輔具導入日照中心專案,研究成果深獲肯定。東可日照中心更是設立一間AI體適能室,透過可視化數據協助長輩延後失智與失能,以及降低員工的照顧壓力。照顧長輩之餘,同時關照員工身心健康。歡迎對長照領域有興趣、對在工作中想自我成長者加入光慈行列。

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工作機會(1)
新北市新莊區其他醫療保健服務業資本額1000萬元員工數70人

本公司為一群20-30歲之護理及藥學之醫事人員共同創辦之團隊。 我們重視每位員工之執業環境與發展,除了有良好工作環境、也提供培訓及升遷之機會,歡迎優秀的你/妳一同加入金大心的工作行列。

工作機會(18)
台北市萬華區社會福利服務業資本額暫不提供員工數20人

芒草心由一群服務無家者的一線人員組成,2011年成立,一開始以國際交流為主,從2014年開始擴展版圖,以「直接服務」及「社會溝通」雙主軸協助無家者及貧困者。 直接服務面向,芒草心成立男性及女性自立支援中心、香香澡堂、心手村培力中心,透過穩定居住進而協助無家者展開自立生活,並連結創新方案開展多元機會。 社會溝通部分,芒草心持續發展多元的群眾參與活動:街遊導覽、流浪生活體驗營、真人圖書館、艋舺走撞街頭遊戲...等,期望透過更多形式的體驗交流,進一步讓外界了解貧困者的生活樣態。 我們期待透過這些行動,培力無家者足以自立生活,更能進一步為自己發聲。 〖 子計畫 〗 街遊 Hidden Taipei | https://www.facebook.com/HiddenTaipei/ 香香澡堂 Pon Pon| https://www.facebook.com/ponpon.bath/

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工作機會(1)
新北市板橋區其他醫療保健服務業資本額100萬元員工數60人

新北市私立順心居家長照機構是由一群護理,社工,居服員背景,以新北市中和區、板橋區、土城區、樹林區為居家服務重心,提供失能者在宅安全且優質的居家服務,減輕其照顧者肩上的壓力與重擔。 順心機構的每一位夥伴都懷著〝陪伴、同理、信任、友愛〝,期望成為長期照顧鄰居、里民最信任可靠的支援,讓失能者及照顧者都能感受到順心的溫暖與支持。

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工作機會(6)
新北市板橋區社會福利服務業資本額30萬元員工數150人

本會創立於民國84年,原名稱為新北市身心障礙者福利促進協會,因應社會需求不斷改變,本會為擴大服務的範圍及服務對象,遂更名為社團法人愛福家協會。 本會成立至今將滿30年,服務內容從早期的身障者服務擴大為長期照顧服務,服務範圍除雙北地區外,目前已擴大服務範圍至桃園市、金門縣等。多年來的服務經驗獲得縣市政府的肯定,迄今已成為台灣長照服務政策的重要推手,也是亞洲各國專業人士來台參訪的重要單位。 本會願景與核心發展任務: .協助身心障礙者接受社會福利、保護身心障礙者原有的福利措施、爭取社會大眾對身心障礙者的接受與支持、協助身心障礙者回歸社會、協助身心障礙者健全其家庭功能、及辦理相關教育訓練以促使身心障礙者能獲得更專業與更適切的照顧。 .協助政府推動長期照顧及辦理「幼兒、少年、婦女、老年、身心障礙者」等各族群社會服務暨福利促進相關事項。 .辦理長期照顧服務事項。 .辦理嬰幼兒教育、照顧服務事項。 .辦理各式社會服務暨福利促進有關之人才培育發展與研究創新工作。 .辦理各式社會救助事項。 .協助宣廣執行政府政策及接受委託辦理相關專案計劃。 本會服務項目及服務據點包含: 一、社區長照機構:板橋愛活樂園、新莊愛活樂園、新莊新豐、中和大同、永和愛活樂園、成功愛活樂園、臺北市中正區多元照顧中心、桃園市私立八德大湳、金門縣私立安岐等九處。另有新板愛活樂園即將籌設完成。 二、社區服務站:新北瑞芳站(含社區關懷、送餐與活動辦理)。

工作機會(20)
新北市三重區其他醫療保健服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

推動在地老化的在宅服務提供晚年後身體活力老化、減緩失能, 促進長者健康福祉,提升老人生活品質 。在多元的活動及生活優質的陪伴下,建構以社區為基礎的健康照護團隊體系,達到全人的服務宗旨。 新北市私立宜真宜家社區長照機構-工作人員均受專業訓練,給予老人日常生活照顧及護理服務。擁有一群專業團隊提供個別、人性、專業化照護,達到全人之照顧品質服務。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本中心的工作行列。

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工作機會(0)
新北市永和區社會福利服務業資本額100萬元員工數100人

中華長照協會旨在提供完善之長照服務,以解決家屬之照顧負擔與現今高齡化、獨居失依等社會問題,建構幼有所長、壯有所用、老有所終之良善社會。

工作機會(32)