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立錡科技成立於1998年，是國際級的電源管理IC設計公司。我們專注於提供客戶最多元且最具競爭力的電源管理IC產品以及完整的電源解決方案。 自成立以來，立錡不斷致力於研發新一代兼具成本與效率的電源管理IC，同時也提供客戶最完整的客製化系統設計支援及服務，這是立錡科技之所以能快速擠身世界級領先的電源管理方案供應商之ㄧ的重要原因。 立錡科技所扮演的角色是”power partner”。隨著科技進步日益神速，客戶對於我們特有的設計服務倚賴程度也日益提升，因為我們總會積極地將最先進的電源管理技術整合至客戶的最新產品中，讓客戶在日益緊湊的研發時程中能省下更多時間，適時推出更有競爭力的產品。 立錡科技擁有完整的電源管理解決方案。在應用於桌上型電腦主機板的電源管理IC方面，立錡已成為世界最大供應商之一；在其他產品應用領域，如手持裝置、BLDC、網路通訊裝置、大尺寸的面板顯示器以及筆記型電腦等的電源管理IC供應商中，立錡科技同樣也居於領導地位。 立錡科技持續擴展中的產品線包括電源轉換IC、電源管理IC、電源保護IC、以及驅動IC與功率放大器，其中多數產品線皆能同時滿足產品及客戶的特殊需求。 立錡科技一直以來在技術創新所做的努力廣受業界及媒體朋友肯定。2004年9月，立錡科技並受邀至業界最受矚目的Intel 技術研討會(Intel Technology Symposium) 分享我們在技術開發上的成果，成為亞洲首家在ITS發表研究成果的電源管理IC供應商。此外，立錡科技的經營成果、創新精神與文化以及卓越的管理能力亦廣受業界好評。 公司網站:http://www.richtek.com

優擎科技有限公司成立於2008年，專注代理與銷售歐美及韓國大廠CLASSYS的生技醫美儀器，致力於提供專科醫師與院所安心、安全、有效的治療設備。我們引進國際最新醫美科技，並研發符合東方膚質的療程設計，搭配行銷資源與專業規劃，為醫療院所打造最佳療程導入方案。 成立逾15年，優擎科技秉持創新與高品質服務，取得多項衛福部核准醫療器材，如海芙電波、海芙音波媚必提、阿爾發凍脂等，確保市場擁有高效、安全的治療選擇。我們提供穩定儀器設備、完善售後服務與專業教育訓練，深受業界信賴。現正積極招募優秀人才，期待與更多夥伴攜手共創醫美新紀元！

人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入禾安診所的工作行列。

耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來，始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展，1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院；1983年為回應社區民眾的需求，成立永和耕莘醫院，2014年全新啟用安康院區，不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務，也帶動整體區域醫療的發展。 我們以「全人、全程、全家、全隊、全社區」的五全理念關懷病人之身、心、靈各層面需求，提供完整之醫療照護；不僅以病人為中心，亦關懷其周遭家屬親人，以同理心傾聽與陪伴，提供整合性的照顧；從預防保健、急慢性病症、長期照護直至善終，提供全方位的服務。時至今日，我們依舊秉持創院初衷，克盡職責、心懷無私、奉獻熱情，透過日日實踐醫療，遵行基督福傳的事工，將醫療傳愛的橋樑構築得更紮實。 聖詠126篇：「那含淚播種的人，必含笑獲享收成」，就是懷著如此感念過往及策進未來的心情，我們成就了數十個值得記憶的寒暑，積聚了許多的成果與喜樂，與民眾共同分享。

新北市立聯合醫院-新北市三重區新北大道一段3號 宗旨:真心關懷，擁抱健康 核心價值:1.全人醫療 2.優質專業 3.關懷弱勢 4.深入社區 5.健康促進 願景:成為在地民眾最信賴的健康促進醫院

智平衡健康集團，是亞洲首創「自律神經 × 穿戴科技 × 智慧療癒引擎」三位一體的大健康品牌。 我們聚焦腦神經健康與慢性壓力調節，打造全方位、非藥物的智慧照護解方。我們透過 CNT療法（相應神經調節）、智慧穿戴裝置、HRV影像辨識，打造全球第一個「智慧療癒引擎」平台，從個人「體驗有感」出發，串接數據、療法與長期健康管理，提供跨裝置、跨年齡、跨地域的神經調節訂閱服務，不只是產品平台，而是自律神經與行為轉化的數據操作系統。 【加入智平衡，這會成為你說「哇」的職涯選擇】 我們賣的不僅是產品，而是讓顧客穿上療癒的未來。 我們擁有超過19項國內外專利，療效登上國際醫學期刊 我們針對腦神經健康持續研發，每年都有產品與系統疊代上線 在這裡，每個人都擁有專屬 AI 助理，解放時間、強化判斷力，讓你專注發光、聚焦真正重要的事 我們建立顧客記憶點，也幫助每位同仁參與「大健康智慧療癒引擎」的職涯故事

在千辛萬苦中所興建的天主教輔仁大學附設醫院，是華人社會唯一的天主教大學醫院，它要和臺灣現有的醫院有所區隔，以病人的需求來建構，發揮天主教敬天愛人，視病猶親的精神；充滿人文藝術的色彩，又有現化科技的智慧，更不斷的創新改進，是臺灣優秀醫療人員所嚮往的醫院。正如耶穌在聖経上所說，我要在磐石上建立我的教會，祂也要在這裏建立祂的醫院，戰勝所有邪惡的勢力！ 一所醫院，最重要的任務是治癒病人的病痛。最珍貴的資源是他的醫療團隊。最核心的精神支柱是要形成它的企業文化。輔大的校訓是「真善美聖」。輔大醫院已經有一個非常堅強的醫療團隊，足堪治癒疾病、減緩病痛，但這些醫療專業僅符合「真」的標準。如何將校訓的「真善美聖」的精神溶入日常的醫療服務、教學、研究，甚至能與輔大的其他院校師生、社會各階層的各種人士，互動合作，塑造出一個新的「輔大文化」是未來重要的議題。 本院為全面禁菸、禁酒、禁檳榔。 應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入宜蘊醫療的工作行列。

【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！

「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」，我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務，我司將秉持「專業輔療長者身心，優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁，能同理第一線照顧的辛勞，也能指導同仁照顧技巧，讓工作更順利、持續精進也自我實現，期許能在這世代建立完善的長照體制，並引領長照市場向上發展。

科定企業股份有限公司(TW-6655)自2002年成立以來，一直專注於環保健康建材的生產與應用，並擁有業界唯一從原木採購到自建營銷通路的完整一條龍生產線。二十餘年來，我們堅持不懈地持續研發、創新，以最嚴謹細心的態度，創造出讓消費者使用起來更安心的優質產品。我們的努力獲得了MIT台灣製微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等多項殊榮的肯定，其中環保木地板更是取得發明專利認證。 科定不僅深耕台灣市場，更拓點至全球各地，客戶遍布大陸、美國、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國等地區。我們的環保無毒綠建材被廣泛應用於國際知名連鎖飯店、公設建案等各式裝潢市場，成為國際級業界領導品牌。科定重視每位科定人的職涯發展，加入科定，有機會參與到引領行業發展的挑戰中，實現個人價值的提升和事業的長遠發展。 【企業文化】  學習成長：提供完整培訓課程，幫助同仁不斷提升自身能力和專業水平。  鼓勵創新：鼓勵同仁提出新想法和解決方案，並提供相應的支持和資源。  開放溝通：提倡開放、透明的溝通文化，以利促進團隊合作和共同成長。  尊重包容：打造深具包容力的工作環境，尊重每位同仁的價值觀和背景。  表現認可：重視每位同仁的職涯發展，提供優厚的獎勵制度和晉升機會。  社會責任：每年認養綠地並攜手同仁植樹及淨灘，重視環保與生態永續。 【董事長的承諾】 我將竭盡心力，帶領科定企業團隊，上下同心，矢志達成： 「公司賺錢」、「與同仁分享」、「行善天下」三者能夠永續地同時並行。 －加入科定企業，成就環保健康新未來－

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

為促使民眾獲得整合式服務，增進長照服務提供單位分布之密度，因地制宜發展在地化長照服務，規劃長照資源發展原則，並整合各項服務，朝向以社區為基礎的整合式照顧服務體系發展，爰推動社區整體照顧模式，透過佈建綿密的長照服務資源，提供從支持家庭、居家、社區到機構式照顧的多元連續服務，普及照顧服務體系，提供民眾預防失能以及在地、即時、便利的社區照顧，提升生活品質及獨立生活之能力，使其安心終老，落實在地老化政策目標。 福安秉持尊重個人化與推展社區化的核心價值，在高齡者人口遽增的時代中，朝永續發展的目標邁進，在為失智與失能長者提供生理與心理上的照顧服務時，我們更期望能以更細緻、更全面的角度提供服務，以實際行動讓大家看見照顧是值得投入的一門專業，更讓桃園成為大家都可安居共老的友善城市。 以「安居在宅，全人關懷」為經營宗旨，透過跨領域團隊合作照護模式，提供長照居家復能及健康促進等相關專業服務，讓每位失能者均能獲得身心靈全方位照顧，進而提升生活品質及生命尊嚴。

「康博集團」經營二十年，投入超過三十億，打造台灣唯一大健康生活圈 ● 康博診所(DC) 以預防醫學的專業，守護所有人的健康，目標讓所有人都不要進急診室，或縮短已病者臥床受病痛時間。透過全台第一且唯一的基因檢測專業實驗室，針對每個人量身規劃完整健康療程。今年起將快速增加服務地區，邀請更多「視客如親，同理貼心守護健康」的夥伴加入我們，一同讓更多人健康幸福呷百二！ ● 美加醫美診所 「讓每個人，遇見更好的自己」是美加16年來堅持不變的初衷。以專業資深醫師團隊、原廠保證醫材、教學醫院等級手術室、手術由專業合格麻醉醫師全程監控等專業服務，讓人保留自己特色，自然變美、變年輕、變時尚。更以業界唯一「陪伴式」的服務，從諮詢、療程、到療後，全程專人專業陪同。2020年榮獲衛福部頒發全台僅88家通過之『診所美容醫學品質認證標章』 ● 泰晶殿皇家養身SPA 泰晶殿堅持打造全國最頂級、健康的養身連鎖服務。以皇家酒店的奢華裝潢，五星級飯店的接待與清潔標準，引進歐洲、泰國SPA，不斷研發讓客人六感養生之各式舒壓、芳香精油SPA課程。近20年來，超過服務3,000,000人次，除五星級飯店、藝人明星大力推薦，更是國際公司招待海外貴賓、大使館安心接待外使的最佳選擇。用心每一個細節和角落，讓每個人每天都能透過紓壓按摩，健康養身，更是泰晶殿在預防醫學的最前線，守護大家健康，永不止息的使命 ● 幸福村 以安身與傳承為核心，建構幸福銀髮養生健康宅，達到「在地生活、幸福老化」圓滿人生 ●集團總部 整合集團產、官、學、研、醫..等紮實富蘊底之事業資源及多元品牌通路，與有志於健康產業的人才一同共創：前所未有的健康養身體驗服務，讓更多人展開幸福生活新篇章 【關係企業】 ● HC-LIFE康見精準健康管理平台 為一革命性醫學創富平台，從基因檢測出發，運用集團不同之健康服務，提供精準健康管理方案的系統平台

成立於1945年的大陸工程，以其優異的工程實績在公共及私人工程領域均享有盛名。七十多年的實力與創新能力更為大陸工程贏得口碑與商譽，成為台灣工程營建業界的領導品牌。大陸工程在台灣、香港、澳門、馬來西亞及印度皆有營運經驗。 大陸工程完成許多卓越的大型基礎建設包括國道、捷運及鐵路建設等，尤其擅長於高架道路、橋梁與隧道相關工項。此外大陸工程也是全世界最大的民間興建營運後移轉（BOT）專案中，造價達新台幣4,500億元(註)的台灣高速鐵路主要投資者與承包商之一。 大陸工程在建築工程領域也有卓著成績，工程實績包括醫院、飯店、商用辦公室、複合式商業大樓、高端住宅、社會住宅、教育研究設施及大型社區專案等不同類型建築。 註：1993年政府編列之高鐵興建總預算為新台幣4,500億元，按照當時歷史匯率 (1美元=新台幣25.5)，約合176億美元。後該預算為立法院刪除，改為民間投資興建後移轉 (BOT)。

許源津院長- 貼⼼傾聽，給予求美者最專業且富有美感的醫美建議。 賴暉元醫師-從專業醫⽣⾓度出發，提供求美者最安全、有效的療程選擇，實現貼近⾃然美的⽬標。

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士林婦產科診所籌備處，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

一、公司沿革 安倉營造股份有限公司(興櫃股票代號:5548)成立於民國64年，藍簍初創期資本額為新台幣玖佰萬元整，其後因業務拓展，已於113年3月上櫃掛牌。 二、公司簡介 本公司為甲級營造廠，歷來參與之國家重大建設，如鐵路花東線之「新城（太魯閣）火車站」、「玉里火車站」及「臺北藝術中心接續工程（第二標）」、台中鐵路高架化工程等，所承攬工程跨足橋梁、隧道、建築、港灣及抽水站等，並以「南崁大橋」獲公共工程最高榮譽「金質獎」。 公司現有員工約三百人，由現任董事長張立雍先生負責公司管理及業務推動等工作。總經理下設副總經理二名、主任技師三名、職安品管中心、財務部、工務部、法務部、業務部、機電部等部分，各自分工協調辦理其專職業務，各工地（區）執行則以各工地（區）主任（協理）獨立負責工地管理與業方溝通協調，制定工程計畫、執行工程施工、辦理各項品管、安衛、環保等配合工程，公司各管理部門則提供各項工地（區）執行所需之行政支援及服務，以達到「公司資源共享，管理有效達成」之工作目標。 三、經營理念 安倉營造股份有限公司成立於之初即以「專業營建團隊」自許，建立一個「工程師的公司」，多年來均謹守成立初衷，專注參與國內各項工程建設，著重經營管理效能，藉此降低成本，提昇品質，並以「正大光明」為管理思想，「才、德、能、拼」為自我要求之標竿，使每位員工皆能善盡其才能，創造出公司最佳營運績效，以達永續經營之目標。 四、公司組織 本公司採扁平式組織，層級少，組織年輕，溝通順暢。