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譜羅環保工程有限公司創立自1995年，至今二十餘年。主要營業項目為廢水處理系統以及工業用水系統的設計、規劃、施工、安裝、操作維護，並同時進行代操作與改善處理。 經手各行各業之客戶，食品加工製造、冷凍食品、紡織業、航空專門食品等行業皆有合作經驗。透過不留餘力的耕耘與投入，獲得顧客長年信任與合作關係，腳踏實地累積公司經驗和實體成果。 本公司秉持「專業技術」以及「誠心」兩大理念為經營原則，致力在提升操作便利性與合理價格。譜羅環保工程有限公司懷抱環境永續經營的理念，配合聯合國SDGs永續發展方針，打造適宜的廢水處理成果。基於社會責任感，本公司對環境和社會具環境保護承諾，以確保水資源的可持續使用。 通過提供高效、環保的廢水處理解決方案，確保水資源的永續使用和改善廢水工廠周遭社區生活品質。藉由持續改進和創新，以滿足客戶需求和適應新的環保法規，積極配合政府環境法令政策執行與實踐。深耕環境保護相關業界，對於工程處理施工、顧問諮詢、許可文件申請、最新法規等項目盡心盡力。 在公司整體營運發展上，尋覓認真負責的專業工程技術人才，並視員工為公司重要資產，致力打造安全工作環境。提供完善的福利制度與員工培訓與在職教育訓練。各項員工福利與措施積極落實，創造友善舒適的勞資環境。以照顧員工為基本目標，也非常歡迎無經驗的社會新鮮人加入，與所有員工共同成長。 ● 職場環境 本公司堅信平等是一個基本價值觀。我們重視每位員工，無論性別，都有平等的權利和機會實現職業目標。我們絕對反對任何形式的職場性騷擾。致力於創建一個安全、尊重和包容的工作環境，並鼓勵員工共同努力，以確保所有人都受到尊重和保護。 ● 工作環境 在本公司，員工的安全始終是我們的首要關注，投入大量資源，確保工作環境安全，並且讓所有員工都接受適當培訓。 ● 福利計劃： 提供全面福利計劃，包括醫療保險、退休計劃和其他福利，以確保員工和他們的家庭擁有穩定的生活。 ● 員工培訓： 員工的專業成長對公司的成功至關重要。因此，提供各種培訓機會，以幫助員工不斷提升他們的技能和知識。 ● 職業發展： 重視每個員工的職業發展，提供晉升機會和個人成長計劃，以確保在公司有充分的發展機會。 ● 聚餐與尾牙 本公司重視與員工之間的互動，因此不定期舉辦聚餐，讓員工有機會放鬆、互動，並建立更緊密的關係。並且每年舉辦尾牙活動，不只是共同分享公司過去一年的成就，更是感謝每位員工的辛勞貢獻。
聖保羅餐廳是一群年輕的團隊，是擁有共同目標並能積極達成的公司。聖保羅的工作環境完善、同仁們皆友善相對(喜歡交朋友的來這一定可以交到一票)，同時也是一個能學習成長(擁有完整的教育訓練及快速晉升的管道)的工作環境。 聖保羅餐廳重視每一位員工，若是您的理想能創造自己的價值，並獲得相應的待遇(提供良好的分紅獎金制度)，同時能自我成長，不怕苦、不怕難，勇於挑戰極限，樂意分享的夥伴，歡迎優秀的朋友一起加入聖保羅餐廳的工作行列。
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中小水電工程成立於民國85年，初期公司業務以公共工程標案為主，民間標案為輔，公司經營中期時，跨足科學園區MEP工程及Google特許園區，公司目前承攬案件，分別為配電盤、23KV GIS、161KV GIS、安裝定位、測試及配電盤延伸之動力幹線、BusWay等相關工程，其分布於北、中、南各科學園區及桃園機場內。 因應政府近年光電政策，目前剛完成變電所儲能20MW儲能案件，且併入電網試運轉中，因公司業務擴大，急需相關人才，歡迎各類人才加入公司行列。
本公司於1990年在桃園成立,草創初期興建個案遍及桃園縣市/新北市/南部地區, 1995年後個案集中於桃園煉油廠/桃園縣市/新北市/新竹縣市,歷年興建總戶數超過1000戶以上(包括透天,大樓,修繕,民宅以及煉油廠各個油槽.....),並持續增加中;以"老鷹"為建築團隊標章;公司成員50名,組織架構精簡紮實。 我們深信「人」是公司成長最重要的資產;唯有「尊重個人、重視溝通」,「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質,才能臻進企業永績經營。值此臻昇的時代,我們今後將秉持主動積極、踏實負責、迎接挑戰、追求卓越的態度,繼續創造人性化、具美感、有生命的建築空間。為顧客提供最佳的產品與服務。
我們是一家結合健康餐飲與線上電商的創新品牌，透過虛實整合的全通路模式，打造兼具生活風格與社群互動的消費體驗。以健康餐、茶飲咖啡與輕食調酒為核心產品，結合社群行銷、會員經營與數據分析，讓線上與線下形成雙向導流，打造永續成長的品牌營運循環。
我們整合組織體系與管理階層架構,培育專業管理人才而組成專業服務團隊,配合各大中小企業廠商需求,適當運用委外人力派遣。在專業領域以及經驗豐厚與不落人後的服務熱枕態度,一直深受許多長期合作之企業廠商信賴與肯定,專業團隊人員也一直秉持著敬業精神和積極負責態度服務每家企業廠商,培訓優質人才是我們的專業,才能提供最優秀人力資源,相對增進要派企業優質化及競爭力提升,使我們的員工在每個不同的企業體系下成長穩定,也使企業主更能增加更大產能及製造,於共同完整配合管理制度,獲得最大的效益,是我們專業團隊所追求成就的目標。