台灣基督真理愛協會 的相似公司

奧村組在台深耕已逾20年 公司Logo為「人」字 體現以人為本、育才惜才的理念 志在建造令職員引以為傲的企業

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

本公司創立於1986年，從事模型製造，提供客戶試作部品以實施產品外觀造型、色彩、材質運用、品質強度及組裝精度的檢討及測試。 隨著國際化的腳步，本公司在2001年9月與日本ARRK集團執行策略聯盟，同時更名為亞克迪生股份有限公司 (ARRK Taiwan Co., Ltd.)。ARRK集團日本母公司為股票上市公司，並且在全世界各大主要城市都有設立分公司。公司制度完善，工作穩定；為擴大接單量及產能，誠摯邀請有志人士加入我們的工作團隊。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「日商丸松股份有限公司」的工作行列。

|| Open Access BPO || Open Access BPO is a multilingual outsourcing company providing multichannel processes for businesses of any industry, size, and location. We provide a wide range of customizable services, including customer experience, content moderation, and back office solutions. What began as a humble telemarketing startup in 2006 has grown into a full-suite service provider with over 30 language offerings. || Open Access BPO Taipei || Establish a strong brand presence in East Asia through Open Access BPO Taipei. Widely known as the heart of Asia, Taiwan is a microcosm of Far East Asia, encapsulating the culture and commerce of the region. Located between commercial capitals Hong Kong and Mainland China, Taipei is a strategic location for businesses wanting to reach large Asian markets. International economic surveys regularly recognize Taipei’s investment-friendly business landscape. Furthermore, strategic advisory firm Tholons named its capital city Taipei as one of the world’s top outsourcing cities. Its healthy business environment and large pool of multilingual and digitally adept workers make it a premier destination for outsourcing services targeting both local and foreign customers. Official LINE Open Access BPO Taipei: @oabpo_tpe https://lin.ee/HAPeoHR LinkedIn Open Access BPO Taipei : https://www.linkedin.com/company/89855986 FB Open Access BPO Taipei : https://www.facebook.com/profile.php?id=100088155764302 關於Open Access BPO 一路通有限公司是全球的大型美商BPO公司，致力於提供給客戶最專業的客戶服務與客服體驗的外包服務。從一個2006年創立的電話行銷新創公司開始，現在已發展成一家能夠提供超過30種語言服務的完整BPO服務提供商。目前一路通全球規模超過2000位員工，除菲律賓馬尼拉總部外，於菲律賓的達沃、菲律賓的馬卡蒂、美國的拉斯維加斯、中國的廈門、和台灣的台北皆有我們的營運據點。 服務的產業多元化的我們，一直以建立優良的職涯機會和多國文化友善的環境為目標。我們歡迎來自世界各地的夥伴，並期許在這裡學習的不只是客服技巧，更能活用語言與工作技能。我們提倡明確的工作制度與工作生活平衡、透明的升遷管道與考核調薪制度、直接且友善的工作環境等價值，若您喜歡工作中也力求語言發展、有興趣了解中高階客服與一般客服的差異、對歡樂的不做作的工作環境感興趣，並追求一份穩定且符合未來市場的工作，一路通歡迎優秀的您加入我們。

協技科技( HAJIME CORPORATION )成立於1990年為日商公司，開業以來已在電子材料產業成功扮演技術、服務專業廠商角色及創造輝煌成果，公司引進日本尖端的材料與技術，供應國內外印刷電路板、半導體、光電及工業建築產業發展所需重要基材、原物料、耗材，代理與合作廠商(日鐵化學材料、高砂鐵工、YAMAUCHI、MAXELL、FTM、KODAK、三菱化學...等)均為日本、美國著名重量級企業，品質與技術世界聞名。 2022年更跨足咖啡產業，代理日本精品咖啡品牌(MI CAFETO)將世界第一流的咖啡豆介紹給台灣消費者。 總公司位於內湖科技園區，另於五股工業區設有技術展示中心及日本東京、大陸北京均設有代表處，營運規模持續成長與拓展，我們秉持用人唯材信念，積極培育國際性專業人材，與公司共榮共享發展成果，貫徹企業永續經營的目標，本公司年營業額已逾二十多億元，歡迎優秀的人材加入本公司行列！

什麼樣的學習不僅能提升收入與績效還能豐富生命和生活？ 苓業國際教育學院在教育培訓領域深耕了二十七年近一萬個日子，引進許多世界級大師的智慧(NO.1激勵大師安東尼.羅賓、全球NO.1商業教練布萊爾.辛格、領袖之聲大師黛博拉…等)並成功協助許多企業及個人成功提升績效和收入；我們深信透過苓業國內外有效的培訓，將改變企業主的想法。當一家公司獲利成長時，會影響更多的夥伴員工及其背後的家庭。 苓業國際教育學院目前分別負責高級人才教育訓練、商業教練培訓系統及大師課程企業培訓引進、企業內部培訓...等等。

您有聽過或參加過Computex展、TGS展、智慧城市展以及資訊月嗎？如果答案是肯定的話，那麼您知道這些大型科技展覽活動是由誰主辦的嗎？ 沒錯！就是我們台北市電腦商業同業公會（Taipei Computer Association），TCA為台灣最大的資訊團體，我們致力於促進推動台灣ICT產業，除了主辦國內 /外各式各樣的大型科技展覽也大量承接政府專案，包含智慧城市、5G智慧交通、AI智慧應用等。 承接單位包含內政部、文化部、衛福部、經濟部、數位發展部、交通部、勞動部及國科會等，我們也與上千家台灣資通訊產業企業進行交流與合作，是業界以及政府單位不可或缺的夥伴！ Never stop growing！ TCA目前已成立50周年，會內500多位同仁個個充滿活力與創意，除了位於小巨蛋附近的本部，大安區、中正區以及中南部皆有辦公室，會員家數也不斷地在擴張，如果您對於資訊、通訊科技產業抱有極大興趣及熱誠，我們竭誠的歡迎您一同加入我們TCA大家庭！

我們是台灣本田阿克薩斯股份有限公司（Honda Access Taiwan Co., Ltd.），由日本本田技研工業（Honda Motor Co., Ltd.）旗下專責配件公司 Honda Access 全額投資設立，成立於 2008 年。公司辦公室位於台北市中山區，鄰近捷運行天宮站，交通便利。 主要負責販售 Honda 原廠純正配件，產品涵蓋車用電子、內外裝飾件、安全配備與外觀空力套件等，並提供授權經銷商之安裝與原廠保固服務，是台灣 Honda 經銷體系的重要合作夥伴。 作為 Honda 集團全球供應鏈的一環，我們承襲母公司技術經驗，結合台灣製造資源，從產品打樣、量產條件設定到品質驗證全程參與，確保每一項用品皆符合 Honda 的全球品質標準。不僅供應台灣市場，也將優質零件輸出至日本與其他海外據點，為 Honda 集團全球車款提供穩定可靠的純正用品支援。 在這裡，你可以參與國際品牌產品的企劃、驗證與市場導入，實際參與產品從無到有的過程。期待與具有責任感與企圖心的你，一起打造安心、舒適、喜悅的用車體驗，為 Honda 全球車主創造更多價值。

「有你共創數位」是一家以「共創」為核心驅動力的數位文創公司，專注於IP營運授權、文創商品全方位服務。結合設計、募資、銷售、IP 產製、行銷廣告顧問服務，打造出「有.設計」與「有.IP授權」兩大業務主軸，並積極拓展國際事業與科技應用，為文化創意賦予新世代的市場價值。 我們的團隊融合產品開發、行銷策略、品牌顧問與技術服務，致力於以設計思維為基礎，連結消費者體驗、品牌商機與數位轉型。從創意發想到全球推廣，每一步都是「與你一起完成的共創旅程」。

【冠德建設股份有限公司】 冠德建設股份有限公司(Kindom Development Co., LTD.)創立於1979年，秉持「建築精緻家園，提升服務品質」的初衷，獲得「營建業模範生」的美譽，更於1993年成為股票上市公司。數十年來從建築精緻家園，到提升服務品質；從營建業的模範生，到全方位不動產開發商；從提供優質生活空間，到創新生活方式，我們一直兢兢業業，不斷思考創新突破。根據天下雜誌2018年台灣二千大企業調查報告，冠德營業收入達144億，服務業排名第114名。 【根基營造股份有限公司】 成立於1982年4月13日的根基營造, 主要營業項目包括, 承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。二十多年累積了, 建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模, 以及國際品質認證ISO9002國際環保認證ISO 14001等客項榮譽與肯定, 並在2000年股票掛牌上市, 成為甲級優良營造廠兼股票上市公司。 公司網址：https://www.kedge.com.tw/ 【環球購物中心股份有限公司】 Global Mall成立於2005年，以實現家庭日常生活幸福為宗旨，因應潮流趨勢，持續精進服務，提供每位顧客一站滿足、體驗互動、全家同樂、線上線下串聯的生活娛樂購物體驗。 Global Mall迄今已發展成全台共有八店的規模，包含全客型商場─新北中和、屏東市，及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19，不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌，更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。 同時，更積極開創全通路服務管道，投入數位布局，推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷，站在顧客需求為出發持續精進，以全面、快速、便利實現服務零距離，創造獨特的生活及購物新體驗。 公司網址：https://www.twglobalmall.com/ 【冠德玉山教育基金會】 冠德企業集團成立已逾35年，一直專注於從事「生活」相關領域，並期許成為營建業的「專業職人」，為客戶傳遞幸福生活價值。冠德企業集團為求善盡社會企業責任，2014年正式設立「冠德玉山教育基金會」，基金會銜「推動閱讀、建築教育」的本業使命，期透過擘築書香森林、倡導人文美學，發現人之真、事之善、物之美，進而擁抱幸福生活。 公司網址：http://www.kindom.org.tw/ 追求企業精進的同時，我們攜手集團夥伴一起守護腳底下的每一寸土地，一同做愛心。 2019年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2019/01/29 中時電子報(工商時報)--冠德企業集團捐助安得烈慈善協會http://t.cn/Ail8OJnx ■2019/01/30 Etoday新聞雲-冠德認購「年菜食物箱」計畫 協助偏鄉過好年http://t.cn/Ail8ONyB ■2019/02/01 經濟日報-冠德企業集團 新春認購年菜做公益 http://t.cn/Ail8Okww ■2019/02/18 經濟日報-冠德益舉 助貧童過好年 https://tinyurl.com/yydvxbfz ■2019/05/17 中國時報-冠德企業集團 公益心攜手做愛心 https://tinyurl.com/yxvtwcvz ■2019/05/21 中時電子報(工商時報)-冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y3knts6c ■2019/05/22 中華日報-Global Mall響應冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y25w9bzc ■2019/05/28 台灣新生報-冠德集團揪團做公益 回饋在地育幼院 齊心清掃住居環境https://tinyurl.com/y2neph44 ■2019/05/31 中時電子報(工商時報)冠德企業揪團做公益 回饋中和育幼院https://tinyurl.com/y2uuf7zj ■2019/06/28 工商時報-冠德企業集團 關懷銀髮長者 https://tinyurl.com/yyt4pvn8 ■2019/12/14 中國時報-冠德企業集團 淨山 150名志工做環保 https://tinyurl.com/vwww5rv 2020年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2020/01/04 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德送溫暖 陪孩子過好年 https://tinyurl.com/uajs7lr ■2020/10/24 有機生活環境教育推廣協會-冠德企業集團 淨山健走動起來 200名志工做環保 https://tinyurl.com/wvams5c https://tinyurl.com/2yj7yr85 https://tinyurl.com/6v3ccbjc https://tinyurl.com/mjm6v3fn https://tinyurl.com/4fh84m59 ■2020/12/19 義光育幼院暨世美家園-冠德企業集團 跨界攜手營養師贊助營養餐點 https://tinyurl.com/2sz7f6vt https://tinyurl.com/h3jmwwut https://tinyurl.com/x9t9xh34 https://tinyurl.com/ptndh5eu https://tinyurl.com/2vd6vtsf 2021年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2021/01/16 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德攜手安得烈 率先開跑年菜包裝 https://tinyurl.com/8tuer33b ■2021/03/17 台東林務局-雖然不能大手拉小手，我們也要一起去種樹 https://tinyurl.com/djn4ws4w 2023年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2023/01/19 冠德心天匯公益年菜送暖　讓愛永續留存三重左岸 https://house.ettoday.net/news/2426486 ■2023/04/12 響應世界地球日 冠德集團擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續 https://esg.businesstoday.com.tw/article/category/180688/post/202304110006/%E9%9F%BF%E6%87%89%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%9C%B0%E7%90%83%E6%97%A5%20%E5%86%A0%E5%BE%B7%E9%9B%86%E5%9C%98%E6%93%B4%E5%A4%A7%E8%88%89%E8%BE%A6%E6%B7%A8%E7%81%98%E3%80%81%E6%8F%92%E7%A7%A7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%AF%A6%E8%B8%90%E7%BE%8E%E5%A5%BD%E6%B0%B8%E7%BA%8C ■2023/09/14 冠德建設捐贈1,000盒月餅禮盒給新北巿弱勢家戶 https://n.yam.com/Article/20230914985636 ■2023/10/06 冠德集團從建築改變城市生活型態，打造永續共融生活圈 https://www.gvm.com.tw/article/106691 ■2023/10/21 人與自然的真心相待！冠德建設打造「永續接待所」 https://udn.com/news/story/7241/7518726 愛心傳遞仍持續進行中.. ✯榮獲2019年第16屆國家品牌玉山獎：「傑出企業類_首獎」。 ✯榮獲2019年幸福企業大賞營建代銷類：「幸福企業獎」。 ✯榮獲2023年亞太企業傑出獎：「卓越企業管理獎」「優異勵志品牌獎」。

益群創意股份有限公司(Wenetgroup Ltd.)為一家以協助客戶解決問題為核心的顧問服務公司。益群創意的成立源自於董事長溫泰鈞先生延續其父親 - 華人知名企業家溫世仁先生 - 的創新思維與人文關懷精神，致力於「成為創新事業、服務轉型的推動者。」 在台灣邁入精緻服務經濟時代之際，我們投入建構一個跨領域的整合服務平台，網羅來自產業界各領域的菁英人才，組成企業經營所需的各功能專業團隊，以及產官學研的專業顧問團。益群創意能依據企業客戶的需求，彈性組合符合客戶需求的團隊及資源，在與客戶共創價值的服務模式下協助企業實現新事業或精緻服務轉型，讓客戶事業成功。 我們相信協助更多企業客戶成功能為社會帶來良性的循環，是一個永續經營的事業。我們在做一件意義非凡的事情，所以需要能創造非凡價值的人才；我們常處理充滿挑戰的任務，所以有發揮無限潛力及追求卓越的舞台；我們的管理理念是要期望每個同仁都要成為頂尖的菁英，也才能跟我們一起成就典範。歡迎想追求自我突破、提升自我格局的朋友一起加入本公司的行列。 社群連結 www.linkedin.com/company/wenetgroup-co.-ltd/

以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。

歡迎光臨 『廣告影像』：https://www.pmi.com.tw 公司官網 https://www.pmi.com.tw PMI-2025企業形象影片 繁體中文：https://youtu.be/TxmlMdx5uNE 英語：https://youtu.be/OxBZPmbMkII 日文：https://youtu.be/YsituaVJQRA 『高端裝飾掛畫』：https://www.pmivitart.com、https://www.youtube.com/watch?v=J5zYkVxGaDw 從攝影機與底片時代一路走來 PMI 開啟了數位大型影像的開端 不但將世界級的生產設備廠級化管理 更建立了以專業分工與客戶滿意度為方針的服務體系 先進的科技是成就高品質的後盾 穩健的流程是服務的基石 人才是 PMI 最大的資產 匯集全面累積的成果與最在乎細節的服務 串連所有服務國際頂尖品牌的經驗 成就每一次互信的夥伴關係 跨越亞洲放眼國際 從包覆超尺寸大樓外觀 到各式車體彩繪及製作戶外巨幅廣告 我們擁有最好的機器、最佳的知識技術與講究專精分工的組織管理 未來，我們會寫下新的里程碑-如同永遠都有挑戰等著 PMI ＰＭＩ積累多年與國際品牌合作的實力，ＰＭＩ將與藝術家們攜手創造全新的高端裝飾掛畫產品：『高端裝飾掛畫』Art reachable to all～官方網站 https://www.pmivitart.com

我們正在招募對「經營公司」「創業」有熱情的夥伴！ 有別於傳統的日商公司，我們是完全沒有上下關係的日商公司 在公司裡，每個人都是經營者！ 人事、公司預算、情報資訊，以及所有關於經營的事項都可由員工自己決定 美康櫻森是來自日本福岡的電商 日本母集團廣泛涉及「人力銀行事業」、「青年旅館業」、「不動產業」、「餐飲業」和「奢華露營」等多領域產業 除了日本國內以外，目前在台灣及越南等東南亞國家也設立了據點！ 在美康櫻森，我們認為最重要的是「將個人的職涯規劃」與「公司的未來願景」相互結合 工作的主要目的不是為了公司，是重視與合作夥伴之間的持續關係，將個人的成長放在最優先！ 如果你對我們有興趣，希望可以思考下列內容： 我們最關心的是，對大家來說「最好的成長」是什麼？ 即使你沒有任何技能、專長，也沒有關係 只要有正向的心與良好的溝通，什麼都可以做到！（我們會從頭開始栽培你） 如果真的想要成長，請與我們聯繫，跟著我們的腳步，讓我們一起快樂的工作吧！ 我們期望可以創造能在十年後一起討論未來的夥伴 這是我們總公司的網站：https://sakuraforest.co.jp/

我們是來自日本的上市公司「株式会社ビジョン」(日本東証プライム上場 証券コード：9416） 日本最大的WiFi分享器租借品牌，總社已在全球各地設立營業所，於旅遊業深耕多年。 有關法人客戶之固網設置、移動通訊支援服務及OA機器設備、網頁系統建製等企業運作所需的基本通訊及辦公環境建置服務事業，也穩固的持續發展。近期更投入經營豪華露營旅行事業體。 無論是企業或是個人客戶，以達成客戶的需要、提供物超所值的旅遊、交通、通訊網路服務，讓國內外旅遊能夠更簡便舒適為目標。期待您的加入!讓我們持續提供更優質的產品及服務。

五十多年前，台灣社會普遍貧困，計志文牧師與沈保羅牧師以耶穌基督救世愛人精神在家中收容社區內貧苦無依的孩童。後於台北天母設立聖道兒童之家，附設在財團法人基督教中國佈道會名下。為了聖道兒童之家可以得到更好的發展，在主後2003年財團法人中國佈道會與聖道兒童之家共同協議成立管理委員會，使家庭失能的兒少可以得到更好的照顧。 於主後2011年五月成立「財團法人基督教聖道兒少福利基金會」，延續計志文牧師關懷弱勢兒少心志。服務區域並延伸至全國，服務範圍除原有之安置項目外並增加多元化弱勢兒童與青少年的相關服務及相關專業人員之培訓計畫。

傑瑞斯澳洲國際教育中心原先於 1998 年創立於澳洲昆士蘭省的首府布里斯本。於 2001 年四月本公司公司移至台灣台北市。憑著在澳洲豐富的留學諮詢經驗,我們幫助了無數的留學生尋找到合適的學校。不管中學、專科、大學、碩士、博士或語言學校,我們都有很好的資源。我們可以提供完善的留學、遊學、打工度假諮詢及代辦。本公司於2002年參加由澳洲政府官方機構所舉辦的澳洲教育專家認證考試,我們以全台灣最高分獲得澳洲教育專家證書,並於2006年11月得到澳洲政府發出全台灣第一張國際教育服務證書。我們相信我們的專業可以讓您安心的出國留學或遊學。 傑瑞斯教育有限公司以專業的素養及友善態度為留學生服務。「學生的未來是我們的責任」也是我們一貫秉持的態度。相信您會對我們的服務感到滿意,也相信您或您的孩子能順利的在國外完成學業。 本公司提供一系列的網上互動,希望,因此能為您提供更多元化、更友善、更先進、更準確及更快速的服務。 從選校→報名→簽證→體檢安排→機票→住宿安排→行前訓練→接機安排→開學後之問題諮詢服務,為您服務到底。 JRIS大紀事 1998 傑瑞斯國際服務於澳洲布里斯本設立 2001 傑瑞斯國際顧問有限公司在台灣公司設立 2002 傑瑞斯參予澳洲官方澳洲教育中心所主辦的澳洲教育專家認證考試，取得台灣最高分。 2003 澳洲教育上議院論壇順利上線，成為網路最多人次的澳洲教育論壇。 2004 布里斯本分公司成立，提供給台灣學生最優質的服務。 2005 高雄分公司於3月成立。讓南台灣的學生也可以享受到優質的傑瑞斯服務。 2006 傑瑞斯成為台灣第一家取得IES所發給的澳洲留學代辦服務證書(EATC) 2007 台灣最多澳洲語言學校資訊的入口網站StudyEnglish.com.tw. 上線。 2008 台中分公司於９月成立，讓中台灣的學生也可以享受到著名的傑瑞斯服務。 2008/10 獲頒ANZCHAM澳紐商會2008年台灣優良商業獎 2013 墨爾本分公司於 9 月成立．讓墨爾本的學生也可以享受到專業的傑瑞斯服務。

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