名翔科技企業社 的相似公司

守護娛樂工作室，邀請你來開啟人生新篇章！ 你是不是常被朋友說很會說話？ 追劇時不小心分析起演算法？ 對網紅、流量、社群經營有興趣，但不知道從哪開始？ 別擔心，我們就是你起手式的神隊友！ 你要做什麼？（簡單說，就是這些） 協助配合業務與客戶溝通（用說的、打字的都行） 協助整理流量數據與日常內勤事務（我們會教！） 我們不要求你是大神，但你要有這些特質： ✧有耐心，能好好溝通 ✧喜歡團隊合作，也能獨立作業 ✧對流量生態、內容產業有點好奇心（或八卦魂） ✧無經驗沒關係，但願意學、不怕問超加分！ 你能獲得什麼？ 完整的職前培訓（手把手帶你了解產業） 超有趣團隊＋歡樂辦公室＋下午茶零食加滿倉 勞健保、獎金、培訓補助、旅遊福利通通來 真誠、正向又有幹勁的夥伴們（我們真的滿會聊） 無經驗沒關係，我們重視的是你的潛力與熱情！ 只要你夠主動、喜歡學新東西，這裡就是你踏入流量產業的最佳跳板。 投履歷前不妨先照鏡子問自己一句：「我想讓多少人認識我/我的團隊？」 如果答案是「很多」，那就別猶豫，來跟我們一起，打造有感流量！

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「達奇國際有限公司」的工作行列。

澤野成立超過10年，專注于承攬台積電工程項目維護，人力需求派駐，是台積電人力承攬重要的合作企業。在成立以來的10年間穩健發展，成長快速，團隊快速增長，因此需要大量人才一起加入我們。 澤野工程公司10年期間，一直服務于台積電，跟隨台積電快速成長，服務項目每年持續且穩定的增長。我們一直緊跟台積電腳步，多年來，爲台積電輸送大量人才，並有超過10%優秀人才被台積電選聘爲正式工程師或其它重要職位等。

<祥國科技> 主要於國內,外各大半導體和液晶面板廠內自動化設備維修保養、組裝配線、裝機、調機、機台測試等工作 我們重視每一位員工，除了有良好的工作環境及友善的同仁、也提供學習及成長的空間（無經驗可，公司會從零開始培訓到會！） 歡迎對設備維修,調整有興趣且優秀的朋友一同加入的我們的工作行列.

卓凌科技有限公司係提供半導體業界生產線設備維修，保養之服務，提高半導體設備機台之產能利用率及有效降低設備運行不良因素風險。 卓凌科技目前服務的客戶涵蓋竹科/中科/南科，更是諸多半導體廠長期合作的優良廠商。 本公司亦也積極跨入半導體及光電產業之零組件開發，從事材料開發及零組件維修，以期強化客戶與公司之競爭力。 卓凌科技將持續秉持著「專業、開發、精進」，「客戶與公司共享、共榮」，讓在地企業競爭力成長茁壯，以期與員工、客戶共創利益及永續發展。

帆宣系統科技股份有限公司(上市代號:6196)成立於1988年，以專業科技的技術服務供應者自許，致力於投入半導體、平面顯示器製程設備及材料代理業務，並提供廠務系統TURNKEY服務等；近年來帆宣公司更進一步跨入LED光電製程設備製造與技術開發，並佈局太陽能、雷射應用及鋰電池等產業，持續創新朝多角化方向發展，建立完整服務平台。 帆宣公司企業總部設於台北，全省北中南據點包括桃園、湖口、新竹、頭份及台南；海外服務據點遍於中國大陸、新加坡、越南、韓國、日本及美國。 相關訊息請參考網站 www.micb2b.com 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

居住需求是人類安身立命，追求生命安全與生活幸福的根本源頭。 我們的工作是業務，我們的事業是服務，響應國家住者適其屋的居住正義政策， 成立專屬租賃的「土帝公租賃服務」團隊，專責於代租、包租、代管的服務項目， 同仁們凡事將心比心，做好房東的資產管理，幫助租客找到合適的家。 我們熱情團結主動積極，創造超越期待的客戶滿意，同仁即家人彼此尊重珍惜，團結互助使命必達共享成果。 ★面試前請先來電預約時間:06-2797245 洽戴小姐或王先生 ★面試地址:台南市安南區大安街447號2樓

宸瑞科技工程有限公司 從事無塵室(無菌室)新建統包設計監造工程 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

◎ 公司名稱：台達電子工業股份有限公司（DELTA ELECTRONICS,INC.） ◎ 成立日期：1971年4月 ◎ 員工人數：台灣約12,160人 全球約88,000人 【經營使命】環保 節能 愛地球 台達由鄭崇華先生創立於 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案。面對日益嚴重的氣候變遷，台達長期關注環境議題，秉持「環保 節能 愛地球」的經營使命，持續開發創新節能產品及解決方案、不斷戮力提升產品的能源轉換效率，以減輕全球暖化對人類生存的衝擊。近年來，台達已逐步從關鍵零組件製造商邁入整體節能解決方案提供者，深耕「電源及零組件」、「交通」、「自動化」與「基礎設施」四大事業範疇。 台達總部位於台灣，致力於創新研發，每年投入全球營業額超過8%作為研發費用，據點遍佈全球包括中國大陸、日本、新加坡、泰國、美國及歐洲等地。秉持對環境保護的承諾，台達不斷提高電源產品能轉換效率，以期能為人類守護一個永續發展的環境。 【台達電子獲選為台灣指數公司發布「台灣上市公司勞工權益指數」權重前十大成分股】 「台灣上市公司勞工權益指數」利用企業社會責任報告書、企業之勞動條件與職業安全衛生表現以及財務數據等公開資料，運用勞工權益評鑑模型與多因子投資策略，結合質化與量化的分析方法，篩選注重勞工權益的公司，進而增加生產力與公司價值，優化企業工作環境。 【2023年獲獎榮譽】 台灣最佳國際品牌 全球企業永續獎- 台灣十大永續典範企業獎 國家傑出執行長獎 & 國家傑出經理獎 亞洲最佳企業雇主 天下人才永續獎 & 親子天下友善家庭職場獎 台灣企業永續獎- 人才發展領袖獎 & 社會共融獎 【2024年獲獎榮譽】 員工體驗大獎Employee Experience Awards 104首屆雇主品牌大賞 【聯絡方式】 誠摯邀請您至公司網站www.deltaww.com 更進一步認識台達，並期待與您一同成長與進步！ 請應徵者留意各項職缺註明之廠區，若有任何問題請與所屬廠區之就業服務窗口聯繫。 為響應 環保節能愛地球，請使用電子檔傳送應徵資料。 我們收到您的應徵資料後會儘速處理，初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密，合則約談，恕不退件，不合者不另行通知。 ◎ 台北公司《聯絡人：人力資源處 黃先生 》 電話：02-87972088 e-mail：tpehr@deltaww.com 地址：台北市內湖區瑞光路186號 ◎ 桃一/桃三《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3626301分機5306 e-mail：tyhr@deltaww.com 桃一地址：桃園市龜山區興邦路31-1號 桃三地址：桃園市桃園區興隆路18號 ◎ 桃二/桃五《聯絡人：人力資源處 劉小姐》 電話：03-3591968 e-mail：tynhr@deltaww.com 地址：桃園市龜山區山鶯路252號 ◎ 中壢《聯絡人：人力資源處 簡小姐》 電話：03-4526107分機5981 e-mail：hr@deltaww.com 地址：桃園市中壢區東園路16號 ◎ 平鎮《聯絡人：人力資源處 李先生》 電話：03-4526107分機5319 e-mail：hr@deltaww.com 地址：桃園市平鎮區中興路平鎮段458號 ◎ 台中《聯絡人：人力資源處 王小姐》 電話：04-25677670分機7303 e-mail：tnhr@deltaww.com 台中地址：台中市西屯區科園一路8號 ◎ 台南《聯絡人：人力資源處 李小姐》 電話：06-5056565分機5307 e-mail：tnhr@deltaww.com 台南地址：台南市善化區環東路2段39號(台南科學工業園區)

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

正鉑為台灣知名的雷射與自動化方案供應商，同時是台灣控制器大廠 新代科技(7750) 與機器人雲端領導廠商 聯達智能 的關係企業，能夠提供從雷射製程到自動化整合的一站式技術服務。 我們專注於潔淨永續的智慧工業雷射技術發展，憑藉堅強的研發實力，自主打造的「智能雷射打標機」更榮獲 第32屆台灣精品獎殊榮。 正鉑致力推動雷射、自動化與智能化的整合應用，積極投入智慧工廠解決方案，協助台灣領導企業布局全球製造在地化，並提供具成本優勢的智慧製造方案。我們長期與學研單位合作，建立跨產業生態系聯盟，持續拓展國際永續製造市場。

禾鏵實業有限公司成立於2007年，專營精密零件加工領域，光電面板載具，半導體金屬耗材，電子設備金屬精密零件開發設計及製作，代表性客戶為:台積電、聯華電子、帆宣系統科技、千附精密、漢泰科技、與漢民微測等，且從2017年1月份全力推行AS 9100品保系統，並於2018年1月通過貝爾國際檢驗認證集團獲得AS 9100認證。

南亞科技股份有限公司成立於1995年3月4日，致力於DRAM（動態隨機存取記憶體）之研發、設計、製造與銷售。南亞科技總部設立於新北市泰山區南林科學園區，並於美國、歐洲、日本、中國設立海外行銷據點。 值得信任的DRAM公司 南亞科技以技術創新作為公司成長基石，長期致力DRAM(動態隨機存取記憶體)的研發、設計、製造與銷售，開發自主技術，發展智慧財產權，培育關鍵技術研發團隊，落實綠色科技，是全球第四大的DRAM公司。近年更積極導入人工智慧技術，透過大量數據蒐集與演算，全面提升製程效能與產能。 智慧世代 · 最佳記憶體夥伴 DRAM是邁向智慧世代的關鍵元件，智慧型手機、伺服器/數據中心是目前最大應用區塊；未來，隨著5G及AI的發展，及各種消費型智慧電子產品的發展，將持續帶動DRAM應用的多元化，以及增加DRAM使用量。 南亞科技專注DRAM創新與服務，提供客戶最佳產品，創造價值。公司已成功開發10奈米級DRAM製程技術，將可微縮至少3個世代，並用以發展DDR5及LPDDR5等下世代產品。1A製程試產線已完成建置，預計於今年下半年開始客戶送樣認證及小量生產；下世代DDR5正在設計開發，預計今年下半年開始試產。今年也將同步加速1B製程技術及產品的開發時程。南亞科技具備完整DRAM產品線，可滿足多元化的產品需求，並可因應5G與智慧世代的發展。 南亞科技高度重視人才，落實系統且多元人才培育計畫，協助員工職涯發展，規劃各項激勵措施以吸引並留任優秀人才。同時透過產學合作、科技人才培育、業師講座、產業實習等長期計劃，扎根未來半導體人才。未來將持續以「創造長期價值」、「緊密夥伴關係」、「實踐正向影響」三大策略，推動企業永續發展，提升國際競爭力。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

Lasertec Taiwan Inc.- 雷泰光電股份有限公司 創立於2010年(民國99年)，總公司 Lasertec Corporation 創立於1960年，位於日本新橫濱，為一日本績優股票上市公司。 公司主要產品為半導體(晶圓/光罩)光學檢測機台研發與製造。 半導體客戶群為國內/外大型晶圓廠(台積電/聯電/全球晶圓/韓國三星/力積電....) 因應半導體市長成長需求，2010年起正式於竹北設立純日商台灣分公司，日後陸續於南科，中科設立辦公室。 公司每年穩定獲利並持續成長中，我們重視每一位員工，福利優於一般外商，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的我們的行列。

本公司於民國73年3月23日成立，本公司之創立係由歸國學人張虔生及張洪本等基於工業報國之精神，並配合政府發展高科技政策，以現金及專門技術作價集資所創建，所營事業為各型積體電路之製造、組合、加工、測試及銷售等。 《高雄廠》員工服務中心 地 址：高雄市楠梓區中一街5號 電 話：07-3617131 分機86000 招募組 網 址：https://www.aseglobal.com/ch 社群粉專：https://www.facebook.com/aserecruitment/ 《中壢廠》 地 址：桃園縣中壢市中華路一段550號 電 話：03-4527121 分機38885 招募部 (日間) 　　　　 03-4332060 招募專線 & 夜間 網 址：http://www.asecl.com.tw/ 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

大家好，我們是MINMAX捷拓科技，成立於 1990 年，是高微型化與隔離型 DC-DC 和 AC-DC 電源模組的領先設計商和製造商， 儘管從小廠房開始擴張，從一個 100平方米的小房間發展到現在 9000 平方米的新總部，但只有一件事從未改變，就是MINMAX員工一直致力於高端、先進技術的微小尺寸隔離型 DC/DC 和 AC/DC 電源模組的專業開發和生產。 從研發設計，到製造、行銷、銷售和售後服務，MINMAX以高品質、快速交貨、高效的技術服務享譽全球。 我們在國際市場上佔有舉足輕重的地位，在歐洲、美國、中國、日本、韓國和印度均設有國際銷售分支機構。 我們的研發團隊不斷專研，如何在更微型的體積之下，有著更高的電功率、更高的轉換效率、更低的功率損耗、以及更寬的溫度範圍，把每顆電源模組做到集成化的極致！那怕是效率提升1%或0.1%，或是功耗再降個零點幾瓦，都能成為我們每天的成就來源。 因為，我們確信「電」能改變人類的生活，【Power For a Better Future】不只是一句口號！是我們持續 30年把信念化為行動，在不斷淬煉的過程中，將美好的成果與全世界分享，也成為推動科技發展的巨輪裡，不可或缺的力量之一。 我們讚嘆的不僅是利益至上的功利主義，我們讚嘆的是大自然力量的奧妙之處，我們不僅追尋物理領域的極限，也試圖領略歷史長河中的科學智慧。MINMAX捷拓科技是全方位高品質及可靠電源解決方案的專家，是成就你我美好生活永續的夥伴，讓我們以終為始，Win-Win！ 我們的產品額定功率範圍從 1 到 150 瓦的DC-DC轉換器、2 到 60 瓦的AC-DC電源供應器和 0.5 到 1 安培的切換式穩壓器，廣泛應用於工業、鐵道、可再生能源、醫療、半導體設備、電信、數據中心等產業，為全球客戶提供全方位的解決方案給範圍廣泛且複雜多變的應用。 捷拓的產品優勢包括： ◆ 專精尺寸微型化，微型電源模組領導品牌 ◆ 追求極高的功率密度，在最小的空間擁有最極致的表現 ◆ 不斷拓寬的操作溫度範圍，讓客戶無論處於任何環境都能安心使用 ◆ 醉心專研PCB佈局設計，力求整體電氣性能最佳化 ◆ 包裝皆採全封裝設計，阻絕外界環境干擾 ◆ 完整異常保護功能，即時阻擋異常現象 ◆ 年產量超過1000萬顆產品，每年不斷突破，努力符合市場需求 ◆ 多數產品不良率僅1%，全體追求完美品質 ◆ 高度智動化生產，提高企業競爭力

爾肯科技有限公司 (ALKON TECH Ltd.) 成立於2012年, 係以專業經營半導體產業設備銷售、人力技術服務與支援及設備週邊治工具開發設計為基礎之公司。

未來新鉅峰將以創新、研發的精神加入APP加值應用，提供民眾更好的醫療服務與生活品質，將智慧藥袋與手機APP做搭配，不僅讓APP成為民眾最好的協助者，更能提升醫療人員準確掌握民眾的狀況。 規劃開發單張彩色QR-code藥袋結合App應用服務及ESL自動倉儲系統。標下成大、奇美大型國家醫學中心千萬級標案。 因應新時代的科技的演進，本公司已在AI及區塊鏈上投入研發，以『天地通』區塊鏈項目入選駐點在國家級林口新創園區Startup Terrace A3內，是一家全球性的AIoT和區塊鏈開發公司， 團隊成員包含區塊鏈開發人員以及AI，ICT和醫療保健行業的專家。在過去的幾年裡，本公司已與60家藥店合作，開發了用藥APP和客製化藥袋等物聯網產品。 我們的願景是改善人們的生活品質，因此，NJF應用分散式帳本和人臉辨識技術建立區塊鏈研發中心，並在數位身份、健康照護與加密金融領域開發一系列應用程序。我們相信區塊鏈可以為社會帶來巨量的價值。 天地通是一個革命性的創新計畫，其應用區塊鏈和生物辨識技術來提高數位資產的安全性。該系統可以安裝在任何物聯網產品上，在安裝本系統之後，企業可以輕鬆確保數據的真實性、提高管理操作的效率、並提升客戶服務品質。 分散式帳本技術和活體偵測演算法是天地通的兩大核心技術，系統採用雙因認證，將生物特徵與存在IOTA Tangle網絡上的數據進行比較，以達到身份認證的目的。天地通系統可為智慧醫療，智慧金融和智慧居家領域提供綜合解決方案，通過行業間的合作，我們相信區塊鏈可以讓生活變得聰明又快樂。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『創新、改變』的經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間 公司官網:https://njf.com.tw/njf/

來吧！如果你對內容有話說、對新媒體有火花——我們在找你！ 你是否曾對某支互動影片大喊：「我來做一定更炸！」 你是否能在話題中插旗、在趨勢中跳舞、在社群中撩粉？ 我們正在尋找這樣的你——腦袋靈活、雙眼敏銳、對數位內容和互動行銷充滿熱情的內容夥伴，加入我們的團隊！ 你的日常任務（絕不枯燥）： 節奏大師上線：參與互動節目的企劃與內容節奏安排，讓每一段內容都有戲。 內容魔術師：協助執行業務流程，讓畫面、體驗、流程都更順眼順手。 數據偵探：分析平台後台數據，用邏輯和靈感提出優化策略，讓曝光和表現一起飛起來。 社群夥伴：管理觀眾互動、經營品牌形象，讓觀眾愛上我們不只是內容，還有我們的態度。 趨勢追風者：不只追上熱門，還要創造話題，讓我們永遠走在內容浪頭上！ 我們希望你是個： 對新媒體與內容趨勢有感的人 有創意，但也能落地執行 愛聊天，也能面對後台數字冷靜分析 覺得社群不是在發文，而是在經營一種生活感和人味！ 這不是一份單調的工作，而是一場內容與觀眾之間的互動冒險。如果你準備好帶著好奇心、企劃魂和一點點中二精神——來吧，我們等你一起玩大的。 加入我們的理由： 和新世代夥伴並肩作戰 在這裡，你不會是獨自奮鬥的鍵盤勇士，而是和一群腦洞大、行動快、超有想法的夥伴一起打怪成長！ 學你想學的，做你想做的 從內容營運到互動行銷，學到的是技能，開發的是潛力。這不只是工作，更是成為數位內容玩家的進化訓練營。 彈性工作空間，風格你說了算 我們相信好點子不分穿著、不挑地點。創意就是要自由呼吸才會長大。 溫暖團隊＋成長機會 = 適合久待的地方 我們不是快閃型公司，而是重視彼此成長的長期夥伴關係。這裡有鼓勵、有空間、有舞台，也有你的位置。 （無經驗願意學習者也歡迎）

騰齊科技是偵測器銷售及維護的專業廠商， 人員從事偵測器的相關工作經驗已經超過20年以上， 產品獲得各大半導體、面板廠、光電及石化產業客戶採用。 從偵測器的安裝規劃、系統設計、安裝施工到售後維護等， 我們提供給客戶完整的產品及解決方案，並提供全年無休的專業售後服務。