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公司沿革 1948年創立台灣美都 1994年 中山美都化妝品廠 1999年台灣三品堂 2005年成立 珠海神采生物科技 (擁有16個製造廠區，生產車間41,000平方米 . 實驗室、行政辦公區域12,000平方米 員工數 : 1,000-2,000人) 2015年珠海亞拓生物科技 2015年 於台灣成立 模里西斯商神采研發科技有限公司台灣分公司 做為高端彩妝新品開發,新技術研發中心 模里西斯商神采研發科技有限公司台灣分公司 未來展望: 三年內成為台灣最頂尖化粧品研究中心 投入營收之2.5%~4%做為研究經費， 整合各地研究機構 完成全球各地研究機構整合 將專題探討研究結果發表論文 將研究結果發表於國際期刊 新型配方核心技術申請專利

本公司主要從事教育服務業與技能技藝訓練；以創新的教學方式、卓越的學習效果來服務社會大眾，提供全方位的職業訓練服務，於專業電腦教學、皮革工藝訓練、烘焙技能培訓、認證檢定及國家級技術士輔導。在多年的培育經營職業訓練中培訓為數不少的待業民眾進入就業及創業市場。 訊亞秉持『專業、務實、創新』的經營理念為客戶服務，不斷的提昇技術與創新服務，提供客戶專業優質資教學服務，建立長遠核心競爭能力，以保持在資訊服務業領域的領導地位。 我們提供良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入訊亞的工作行列。

歐悅集團：以誠信，貼近生活。 OHYA Group：Based on Integrity, Close to Reality. 公司簡介： 歐悅集團，自2002年起源於南部的汽車旅館，以「誠信正直、顧客信任、負責合作、創新學習」為基石。於2022年正式成立集團，我們不僅在旅館業務上持續創新，更融合科技與數位領域，成功擴展多元事業，成為科技前瞻、年輕且引領潮流的品牌。 歐悅深信自身是產業服務鏈的引領者，透過整合各大事業群，致力於每次服務中提供卓越客戶體驗，以最先進的數位科技，滿足大眾不斷升華的需求。我們的品牌故事如同一場領先科技的奮進之旅，每位團隊成員則象徵著科技時代中的孤勇者。歐悅集團，過去、現在與未來，引領品牌勇往直前，為產業開創更高峰。 核心團隊： 我們的核心團隊匯聚各行各業的領袖，以行業經驗和數據驅動決策實現科學管理。與大專院校合作培養未來前沿技術人才，攜手優秀的人才和先進技術，共同為客戶提供卓越服務，並攜手塑造產業新格局。 Company Overview： Ohya Group, founded as a motel in the South in 2002, embodies the principles of integrity, customer trust, collaboration, and innovation. In 2022, Ohya Group was established as a pioneer in the service chain industry, aiming to create unique and excellent service experiences for every customer interaction. We will continue to optimize, innovate, and transform while expanding into other fields, staying committed to our values of integrity and service. Established in 2022, we innovate in hotels and expand into diverse sectors, emerging as a tech-forward, youth-driven brand. Ohya is committed to being an industry trailblazer, pursuing advanced digital tech to meet evolving needs. Our brand story mirrors a journey of tech pioneers, with each team member symbolizes an innovative warrior. Ohya GROUP, from the past to the future, leads the brand to new industry peaks. Team Strength： Our diverse core team combines industry experience and data-driven decision-making for scientific management. Collaborating with educational institutions, we nurture future tech talents, striving for excellence in service provision.

【美好生活從這裡開始】 1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 一路走來，全聯扮演著「全民超市」的角色，從熱鬧的都會區到偏僻鄉村離島，都有全聯身影。 期待您的加入，成就更多人的美好生活！ 【數字看全聯】 全台NO.1公益賣場 生鮮零售全台NO.1 店數與營收全超市NO.1 印花集點兌換價值全台NO.1 員工二度就業比例近4成 逾900萬會員數居通路之冠 PX Pay 會員數破 500 萬 LINE好友數破1,100萬 吐司年銷量最大 近9,000萬片

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入嘉豪玻璃企業股份有限公司的工作行列。

亞磊數研工程顧問有限公司(以下簡本公司)係民國105年9月1日設立，成立宗旨在以數學理論與數值模式解決水 利工程問題為核心，以成為水利工程Solution Center為目標。本公司係採跨領域合作模式，整合水利工程規劃、設計與 工務相關技術、河川溪流復育、河相調查、生態檢核與法律專業，業務方向涵括：  地下水與地層下陷模擬分析與對策研究。  都市防洪評估分析與對策研擬及設施。  低衝擊開發及生態工法規劃與設計。  河口及海岸環境評估分析與管理策略研擬。  公共給水系統智慧管理與決策支援系統建置。  自來水供水管網漏控分析與系統建置。  河川及海岸環境調查。  技術行政審查及工務品質教育訓練服務。

綵童專業托嬰秉持{好品格改變孩子的一生}為主軸，園長懷著對幼教的熱忱，投入這行業！招募志同道合的愛心老師，一同創立了一間充滿愛心 關心 有溫度的園所，期待您能將寶貝交給我們，讓我們一起呵護著您的寶貝長大，讓孩子從一顆小小的種子，慢慢發芽與茁壯。

本公司門市人員不需銷售經驗,只要有誠懇的學習態度即可! 本公司升遷快,只要有心學習,可以讓妳在短時間內當上幹部,以增加本身歷練! 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯歡迎優秀的您的加入我們的行列!

鼎和食品有限公司 創立於民國 104 年，主要從事食品製造業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『信心、信任、信用』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 鼎和食品有限公司 的工作行列。

民國89年成立 在嘉義至今21年 是個在地南部企業 持續深根在地 服務、回饋在地鄉親 業績也是每年成長 2018年 遠傳嘉南區指定區域盤商 2021年 亞太嘉南區指定區域盤商

本班之目標..為建購本班為新營地區最具規模與口碑之補習班,本班規模為國一至高三皆有班系

南瀛文化協會是在原台南縣區成立將近二十年的非營利組織，以在地實踐文化公共生活為使命。多年來我們關注成人學習、文化資產、社區營造、宜居城鄉、食農教育、水資源、閱讀推廣、在地旅行導覽、歷史空間保存活化、地方創生等議題。協會長期合作組織有新營社區大學、曬書店，以及柳營劉啟祥美術紀念館、台灣文學館藝文商店等，誠摯歡迎多元背景與專長的伙伴加入！

公司歸屬於傳統型產業中的中小企業，公司生產製造的產品主要以防火建材為主，公司產品研發重點以造福全民福祉為首要方針。 近年來研發技術及成果持續申請政府補助、認證獎項及專利，技術也多獲肯定，同時更加穩固公司研發技術商品化之可行性。 成立時間 ： 西元1973年 榮耀事蹟 ： ‧88年榮獲全國第一家正字標記廠商 ‧89年南亞公司主動提出策略聯盟計劃 ‧91年通過經濟部標準檢驗局ISO9001及CNS12681品質管 理系統認證 ‧93年榮獲環保標章 ‧94年榮獲台南縣創新研發績優廠 ‧95年榮獲綠建材標章 未來願景 ： 督促各部們進行海內外行銷推廣工作，並建立貿易入口網站，協助國外上中下游業者透過網路相互合作，以期建立快捷有效率的供應鏈服務。 企業文化 ： 建立「全球運籌發展計畫」。未來公司將透過上中下游夥伴取得物流、改善聯外通訊、檢討相關系統、以及增加網際網路設施等措施 ，建構台灣總公司成為適合發展全球運籌的有利環境，並發展為全球性的採購系統。預估在未來二至三年內，可為供應鏈之上中下游夥伴提供更便捷.快速的售後服務。 開車路線 ： 面對善化火車站左轉上高架橋後，T字路口左轉，再第一個路口右轉約600公尺。

『沐月』主要從事燈具網路平台銷售及批發。如果你喜歡偏向室內空間擺設等美感的設計，歡迎加入我們。 2022年上半年成立專屬自己實體倉庫(100坪)，可供客人來店取貨看實品 2022年下半年擴大產品線，租下第二間倉庫(150坪) 2023年年初，隨著許多客人介紹及想看產品實際照明呈現，於是打造產品展示間，可讓消費者更有臨場感 2023年第二季，獲得品牌商舞光、樂亮、飛利浦、國際牌青睞並取的授權銷售 並於yeelight和eCROWN獲得南部經銷獨家販售權

公司起初是販售手邊用不到的全新商品或二手商品 漸漸的開始找貨販售，傾聽客人意見去滿足需求 開始做出自有的風格，目前持續進行我們的夢想與成就 公司販售母嬰用品玩具、生活用品、女裝服飾為主 以網路銷售為主，從事臉書社團、蝦皮平台的經營 我們作風崇尚自由且熱衷討論達成共識，我們相當重視整體團隊氣氛 以及用心傳遞給消費者生活質感的理念 這是一份不太輕鬆的工作，歡迎興趣相投懷有熱忱的你們加入我們的團隊 希望公司未來的成就也有你的存在

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新營醫院於1948年1月1日由臺南縣衛生院門診部改組為臺南縣立醫院，1976年改制為省立臺南醫院新營分院，1990年由原省立臺南醫院新營分院改制為省立新營醫院，1995年於臺南縣政府提撥原忠烈祠（醫院新址）興建醫療大樓竣工，幾經更迭於2013年改制為衛生福利部新營醫院。 為加強臺南縣溪北地區之醫療服務，於1987年成立精神科。1988年成立血液透析室、設置洗腎病床6床。1990年成立中醫科，同年8月經行政院衛生署核定為地區醫院，病床擴充至212床。1991年升格為地區教學醫院，同年並奉臺灣省政府委員會指示，擴建北門烏腳病防治中心，改隸北門分院，籌建100床之綜合醫院，以照顧北門地區民眾，落實政府照顧地方之福利政策。1993年配合國家建設6年計劃、建立全國醫療網第二期計劃，經行政院衛生署核定急性病床50床，病床數擴充為262床。1998年為因應人口老化醫療照護問題，落實政府在地老化之福利政策，成立護理之家，2001年成立社區保健中心、2003年成立呼吸照護病房及日間托老服務，建制完整的老人照護服務。在歷任院長及同仁辛勤耕耘之下，肩負大新營地區病患醫療照護服務，除了積極配合及落實國家衛生醫療政策，善盡政府照顧人民健康之責任。

成立時間：西元1991年 經營據點：總部設於台北市 全球佈點：共20個 與各大商社合作銷售 國內門市：共2個 北部、中部和南部 經營理念：由 1974 年郭為霖先生和郭永成先生父子齊心連手創立以鋼鐵買賣為主的弘博公司，並在1980年代正式投入鋼鐵裁剪業，至今歷經了近四十幾個年頭，在此其間，更獨創出 自己的電鍍鋅生產線(弘運鋼鐵)，弘博集團一步一步踏實的與台灣中鋼及台灣的鋼鐵產業同步成長，更進一步成為業界的標竿企業。 經營項目：冷軋、電鍍鋅 冷軋鋼捲表面處理 未來願景：與時俱進，跟隨時代腳步，配合市場需求不斷創造研發改進。 企業文化：客戶第一 配合客戶需求，為業務第一目標，無論品質、生產、售後服務，皆是公司對產品提昇必備方針。 研究創新 透過本公司的研發團隊進行新產品開發工作，研發表面處理之新鋼品，積極擴充產品供應範圍，除了提昇鋼品品質及穩定生產技術之外，也要提高其良率之生產，降低不良品的產生，以滿足市場的需求並進一步促進公司整體產品的升級。 資源整合 整合上、中、下游資源，提供一貫性的優質產品與服務。以物流為品質，創造新通路，以ｅ化網路平台之建構，讓資源能共享且達到資訊即時性及完整性的整合要件。 環境優先 隨時保持環境清潔，著重環保節能工作，以維護社會資源並善盡企業對社會的責任。 榮耀事蹟：2017年 電鍍鋅生產線推行工業4.0Arduino智慧工廠，建立連續生產線上各式通訊與感測訊號系統，並透過雲端資料數位整合，讓官田廠兼具連網功能、即時性和預防性。 2016年 弘運鋼鐵公司進行電鍍鋅鎳合金鋼板創新開發獲得經濟部中小企業處研發補助。 2015年 弘博鋼鐵公司入圍經濟部標準檢驗局第16屆全國標準化奬。 2014年 弘博鋼鐵公司入圍經濟部標準檢驗局第15屆全國標準化奬。 2013年 弘運鋼鐵公司開發耐蝕抗指紋鋼板獲得經濟部工業局協助傳統產業技術開發補助。 2012年 弘博鋼鐵公司建構雲端即時管理系統獲得臺北市產業發局之奬勵補貼。 2010年 弘博鋼鐵公司及弘運鋼鐵公司分別提出提升電子商務及有機複合皮膜投資案均獲得臺北市SBIR地方產業創新研發補勵，其皮膜專利已得到智慧財產局核准。 2008年 改善設備，提昇工廠生產能力，以配合中鋼公司的銷售政策（始於2009年前or2010年初） 2007年 弘博鋼鐵公司及弘運鋼鐵公司同時取得 ISO 9001 品質 管理系統SGS認證。 2006年 弘博鋼鐵與中鋼供應鏈連接完成。 2005年 弘運鋼鐵公司生產無鉻耐指紋環保電鍍鋅鋼板。同時通過SGS檢測。 2004年 配合中鋼、台銀開立台灣國內第一張電子信用狀。 公司內部採購、財務金融亦進入電子化。 2003年 弘博鋼鐵與中鋼完成電子訂購、電子押匯、電子發票，全系列國內採購電子網路化作業。 2002年 ERP系統完成，正式進入e化管理。 弘博鋼鐵裁剪設備全部更新電腦系統，增加20%產量。 弘運鋼鐵電鍍設備機電與電鍍系統更新，將提高40% 產能。 2000年 中鋼實施賒銷制度，弘博鋼鐵以裁剪業代表，為第一階段進入核准簽約的公司。 1999年 弘博鋼鐵擴建300坪倉儲區，配合物流、資訊流作業，接單、出貨24小時內完成。 1995年 弘運鋼鐵引進日本KAWASAKI技術，大規模投入改善生產設備與流程。 1994年 弘運鋼鐵電鍍鋅生產線正式投入生產。(與中鋼同步皆為台灣首次生產電鍍鋅鋼捲) 1989年 弘博鋼鐵設立官田廠，正式投入鋼鐵裁剪。 1974年 設立弘博鋼鐵股份有限公司。 得獎紀錄：2017年 電鍍鋅生產線推行工業4.0Arduino智慧工廠，建立連續生產線上各式通訊與感測訊號系統，並透過雲端資料數位整合，讓官田廠兼具連網功能、即時性和預防性。 2016年 弘運鋼鐵公司進行電鍍鋅鎳合金鋼板創新開發獲得經濟部中小企業處研發補助。 2015年 弘博鋼鐵公司入圍經濟部標準檢驗局第16屆全國標準化奬。 2014年 弘博鋼鐵公司入圍經濟部標準檢驗局第15屆全國標準化奬。 2013年 弘運鋼鐵公司開發耐蝕抗指紋鋼板獲得經濟部工業局協助傳統產業技術開發補助。 2012年 弘博鋼鐵公司建構雲端即時管理系統獲得臺北市產業發局之奬勵補貼。 2010年 弘博鋼鐵公司及弘運鋼鐵公司分別提出提升電子商務及有機複合皮膜投資案均獲得臺北市SBIR地方產業創新研發補勵，其皮膜專利已得到智慧財產局核准。

　　公司創立於西元1982年，為専業藥品原料藥製造廠，1983年11月完成建廠，開始產銷救世濟人的藥品原料藥，本著「精誠務實、創新發展」的理念及「嚴謹細心、精益求精」的精神，從研發設計開始，歷經請採購以迄製造過程及銷售等等環節，皆依循既定程序及作業規範進行，實施全面品質管制，製造符合最先進cGMP標準的優良原料藥。 　　公司重視品質也重視安全，廠區設備配置井然有序，電力設施視實際需要採防爆系統，實施自動檢查作業管理，及定期與不定期的教育訓練，配合品質稽核制度，在安全確保中，落實公司「品質保證、安全第一」的品質政策。更基於地球只有一個，除重視品質及安全經營外，亦兼顧環保，因此除cGMP外，同時實施落實ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001管理系統，產品因而能為Pfizer、Johnson＆Johnson、GlaxoSmithKline、Sanofi-Aventis、Wyeth、Astra-Zeneca等國際前十大藥廠所採用。 　　公司主要為有機合成之原料藥，以研發、產製、銷售人用原料藥為主要業務，而原料藥為藥品製劑中主要有效成分，可說是製劑廠之上游工業，屬技術層次較高之產業，為落實技術生根，公司特別注重產品研發與人才培育，每年投入大筆研發經費，除自行研究外，同時與相關技術單位，如：工研院、生技中心、各大専院校等合作，以提昇研發及技術開發能力，成為公司之競爭優勢。 　　公司的人數與廠地面積雖不能與大型企業相較，然而麻雀雖小，五臟俱全，擁有完整的制度規章，各部門善盡其責，勞資雙方建立良好的溝通管道，以及健全的福利及良好的工作環境，形成一個和諧融洽的大家庭。公司產品百分之八十為外銷，銷售網遍及歐、美、亞洲、中東及南非等世界各國，在員工的努力與股東支持下，營業額及獲利均穩定成長，94年順利申請為上櫃生技類股，未來將繼續朝向研發新藥，產品國際化，使業績與獲利持續成長，為人類健康創造更美滿生活而努力。 生泰公司的榮耀： 84年 通過美國FDA嚴格查廠合格 87年 榮獲國家醫藥品質獎（整體藥廠類及單一藥品類），為國內唯一同獲兩項 榮譽的原料藥廠；通過ISO 9001品質管理系統驗證，為國內第一家原料藥廠獲得通過 88年 榮獲第二屆亞太跨世紀特優商品金寰獎；再度通過美國FDA嚴格查廠合格榮獲經濟部中小企業創新研究獎；榮獲中華民國跨世紀十大傑出企業金鼎獎；榮獲亞太產業研究發展基金會主辦之第二屆小巨人獎 89年 通過ISO 9001環境管理系統驗證，為國內第一家藥廠獲得通過；獲選經濟部工業局績優ISO 14001示範推廣團隊 91年 通過2000年版ISO 9001品質系統驗證；榮獲經濟部主辦之第三屆工業永續精銳獎；獲經濟部中小企業處主辦之第十一屆國家磐石獎；國內第一家通過cGMP之原料藥廠 92年 榮獲行政院衛生署主辦之第三屆藥物科技研究發展獎 93年 再度榮獲經濟部第十一屆中小企業創新研究獎；通過OHSAS 18001職業安全衛生管理系統驗證；接受行政院衛生署階段性cGMP查廠合格之獎勵及表揚 94年 公司股票正式掛牌上櫃 96年 榮獲行政院環保署推動清淨家園全民運動計畫績效卓著表揚；獲美國FDA第三次查廠及韓國FDA查廠通過；二項產品通過行政院衛生署原料藥cGMP查廠；榮獲經濟部標準局主辦之第八屆全國標準化獎 97年 通過匈牙利FDA第一次派員查廠；通過行政院衛生署原料藥cGMP後續查廠 98年 榮獲行政院衛生署主辦之98年度藥物科技發展獎；通過ISO9001:2008版國際品質管理系統認證；遠見雜誌列為2010＜遠見＞CSR 65強企業 99年 五項產品通過行政院衛生署原料藥cGMP查廠 100年 榮獲經濟部中小企業處舉辦之第18屆中小企業創新研究獎；三項產品通過行政院衛生署原料藥cGMP查廠；榮獲國家生技醫療產業策進會舉辦之第8屆新創獎 101年 順利通過美國FDA第四次派員查廠合格；二項產品再獲韓國FDA查廠通過；榮獲衛生署福利部食品藥物管理署舉辦之藥品優良運銷規範GDP輔導性訪查績優廠商 102年 Oruin與Johnon&Johnon之 EHS稽核皆獲通過綠色製藥與績效指標 103年 榮獲經濟部工業局舉辦之103年度藥物科技研究發展獎；三項產品通過行政院衛生署原料藥cGMP查廠 104年 獲日本PMDA 查廠通過二項產品；獲美國FDA 查廠通過；七項產品通過行政院衛生署原料藥cGMP查廠；企業社會責任 (CSR) 通過驗證 105年 獲墨西哥政府COFEPRIS 查廠通過；五項產品通過行政院衛生署原料藥GMP查廠 106年 響應政府綠能政策，新建太陽能光電系統完成正式啟用；獲歐盟EDQM嚴格查廠通過；連續三年公司治理評鑑皆獲上櫃組排名前百分之五殊榮 107年 G廠擴建完成，通過TFDA GMP評鑑；獲日本PMDA 查廠通過二項產品；連續四年公司治理評鑑皆獲上櫃組排名前百分之五殊榮 108年 獲美國FDA 查廠通過；獲日本PMDA 查廠通過一項產品 109年 1.增加日本登錄DMF一項產品，合計MF已達22項。 2.增加額定資本額達陸億元。 3.與德國TRANSO-PHARM公司合作開發EPR及EPT低血壓與休克治療劑，並已順利完成DMF、CEP等登錄於歐、美、亞、非、澳各國。 110年 1.辦理現金增資壹億元，資本額達肆億零伍拾玖萬伍千伍佰元。 2.榮獲財團法人生技醫療科技政策研究中心之國家新創獎2021年度精進續獎。 3.增加日本登陸DMF一項產品。 4.增加韓國登陸DMF一項產品。 111年 1.增加美國登陸DMF一項產品。 2.依企業併購法辦理增資發行新股4,532,163股對價受讓生達化學製藥股份有限公司合成部門，資本額達肆億肆仟伍佰玖拾壹萬柒仟壹佰參拾元。 3.增加大陸登陸DMF一項產品。 4.通過衛生署福利部原料藥cGMP後續查廠及藥品優良運銷規範GDP符合評鑑。 112年 1.生達移轉藥品許可證14項及動物用藥品許可證5項。 2.D廠重建完成，通過TFDA GMP/GDP評鑑。 3.T廠整建完成，通過農委會動植物防疫檢疫局GMP評鑑。 113年 1.E廠、F廠重建完成，接受TFDA GMP/GDP評鑑。 2.增加中國大陸登錄DMF一項產品。 3.獲得衛生福利部國民健康署頒發健康職場認證-健康啟動標章