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橫河電機自1915年創立於東京，擁有逾17,000名員工，透過遍佈全球62個國家、128家公司的網絡，致力於打造永續發展的社會。公司專注於能源、化工、材料、製藥與食品等多個產業，提供測量、控制與資訊領域的先進解決方案。透過數位化技術的有效應用，橫河電機協助客戶應對日益複雜的生產、資產與供應鏈優化挑戰，邁向自主營運的目標。 台灣橫河股份有限公司（Yokogawa Taiwan Corporation）為橫河電機集團在台灣的子公司。我們秉持「以人為本」的理念，為員工提供優渥薪資、完善福利與完整教育訓練，讓同仁無後顧之憂、全心投入工作。同時，我們建立暢通的升遷管道，激勵員工勇於表現、追求卓越。 對客戶方面，我們傾聽需求，持續提供穩健的服務與多元解決方案，協助客戶達成目標。 我們擁有變革的思維、積極的姿態、進取的行動與和諧的氛圍，是您追求自我實現與人生夢想的首選。我們提供完善的職涯舞台，讓您綻放光芒；也有前輩提攜後進，讓您不畏挫折、勇往直前。 誠摯歡迎更多志同道合的夥伴加入我們的行列，共創輝煌的一頁！ ★ 個人資料保護聲明 ★ 響應 YOKOGAWA 的招募廣告，即表示您同意 YOKOGAWA 為招聘目的蒐集所需的個人資料，並期望 YOKOGAWA 採取合理且適合個人資料敏感性的安全措施，以防止未經授權的存取、使用或揭露，並遵守相關個人資料保護的法規要求。 ( By responding to Yokogawa’s advertisement, consent is considered given to Yokogawa to collect the required personal data for the purpose of recruitment with expectation that Yokogawa will protect personal data with security safeguards that are reasonable and appropriate to the sensitivity of the personal data, to protect it from unauthorized access, use or disclosure and complies with applicable regulatory requirements with respect to the retention of personal data. )

關於宇碩協銷  宇碩協銷為專門經營市場拓展服務的新興公司。我們協助合作夥伴的品牌拓展，使其業務在新興或現有的市場中成長。在過去的時間裡,我們協助了我們的合作夥伴在生意上獲得大幅度的成長  我們專注於經營長久的合作關係以及在地化發展，協助我們的合作夥伴在現有市場中的業務成長，並拓展新市場。  與供應商及商業夥伴密切合作，發展品牌策略及通路戰略，迅速執行市場推廣與產品銷售推廣活動  通路分布 : Watsons屈臣氏、COSMED康是美、 POYA寶雅、愛買量販店、全家便利商店、家樂福、日藥本舖、Tomod's、區域經銷商通路、momo、樂天、酷澎...等電子商務各平台 為了追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工的成長，培養每位員工有獨當一面的能力，提供良好的工作環境，歡迎優秀的您加入宇碩協銷的行列。

品輝科技專注於精密製造，承襲近二十年光學設計與結構開發的專業經驗，整合光學、機構、電子、控制四大核心技術，提供從產品設計、模具開發、射出成型到量產加工的一站式解決方案。 我們的產品應用涵蓋多元領域，包括 汽車產業、AI 產品、非侵入式醫療設備、水冷散熱、高精密風扇、工業電腦（IPC）、穿戴式裝置、消費性電子 等，持續以創新與品質，成為光學與智慧製造應用的最佳合作夥伴。 集團內自有生產基地分布於 中國東莞、揚州，並規劃於 越南 設廠，以因應全球客戶的需求。自 2001 年以光學導光板設計製造起家，經歷轉型與創新，現已成為客製機構件專業模具與塑膠射出成型的領導廠商。二十年來深耕產業，合作客戶涵蓋 HP、DELL、AMD、GOOGLE、INTEL、NVIDIA、META 等國際大廠，產品線包含導光板、光學透鏡、電競發光產品、水冷系統、醫療與 AIoT 外殼、3C 與工控零組件等。 此外，我們導入組裝線製程，能夠支援機構件次組裝與電子組裝，滿足客戶多樣化需求。自 2014 年起，更在全製程持續精進，引進新技術與新概念，堅持品質與服務並重，力求成為產業中最值得信賴的合作夥伴。 品輝科技重視每一位員工，不僅提供優質的工作環境，也鼓勵學習與成長。我們誠摯歡迎優秀人才加入，共同打造專業與創新的未來。

友順科技創立於1990年，是國內最主要的類比IC供應廠商之一，專注於類比IC及相關離散式元件的設計開發、製造、封裝及測試，並以「UTC」自有品牌行銷產品，提供客戶多元且具競爭力的電源管理IC產品以及完整的電源解決方案。 友順科技是國內唯一的IDM(Integrated Device Manufacturing,整合元件製造)經營模式的半導體公司，公司產品運用廣泛多元，銷售遍及世界各地，包含電源管理IC，以及PWM IC、LDO、電源保護放大器/比較器、Hall IC、Logic IC等及分立元件Discrete，高壓/低壓MOSFET泛用型及特殊Transistor等。公司不僅設計團隊具備優異的開發能力，能持續開發新產品，也擁有晶圓廠和封裝測試廠，完美結合產品設計、製造及行銷一體的垂直整合架構，在每一個關鍵點都充分掌握其自主的能力，以達到產能保障及技術自主，充分展現企業競爭力。除了能為客戶創造最大之經濟效益，也是有志從事半導體產業工作者的最佳選擇。 公司先後獲得「優秀半導體自主品牌獎」、「教育部銀質獎牌」、「企業永續發展獎」等榮譽稱號。我們一向以穩健踏實的腳步，追求企業永續經營，持續召募優異人才及擴大營業規模，積極邁進營業額一百億的目標，歡迎各界菁英一同加入友順科技的團隊，與我們一起攜手達成新的里程碑，成為國際一流類比元件整體方案領導廠商。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104

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HIOKI的企業目標形象 以挑戰ONLY ONE，成為高附加價值企業為目標 為了企業的不斷發展，每個個體在發揮最大限度的自我能力的同時，必須要是一個優秀的企業市民。 我們將“尊重人性”和“貢獻社會”的企業理念作為全體員工的基本價值觀，將其具體化則是企業的使命，即是社會的責任。因此，我們為了能努力成為所有利益相關者能信賴的人，以及能提供高品質的產品和最優良的服務，而不斷挑戰ONLY ONE，旨在成為高附加價值企業. 總社網址： https://www.hioki.co.jp/jp/

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「台灣鑫鼎倍增科技有限公司」的工作行列。 鑫鼎之戀 重新定義實體商業的數位未來 在數位經濟席捲各行各業的今天，實體商家卻面臨著引流成本高、顧客黏性低、數據資產沉睡的困境。鑫鼎之戀正是為解決這些痛點而生——我們不是又一個電商平台，而是一個賦能實體商業的OMO數位生態構建者。 我們是誰？ 鑫鼎之戀是台灣鑫鼎倍增科技旗下核心品牌，透過自主研發的「智能點餐+分潤返現」系統，為餐飲、零售、生活服務等實體商家提供線上線下深度融合的數位轉型解決方案。 我們在做什麼？ · 智能點餐系統：幫助商家降低30%人力成本，提升45%翻台率 · 創新分潤模式：透過「推薦返現」機制，為商家帶來源源不斷的新客源 · 數據賦能：將沉睡的消費數據轉化為商家的精準營銷洞察 我們的成就 · 3項核心技術專利 · 數位經濟示範企業 · 與各大知名支付達成深度技術合作 · 首輪融資估值達數億元 我們的願景 在3年內成為北中南地區最大的實體商業數位化基礎設施，讓每個實體商家都能享受到數位時代的紅利。 我們尋找這樣的你 如果你： · 渴望參與從0到1的創業歷程 · 不懼挑戰，樂於解決複雜問題 · 相信技術能夠改變傳統行業 · 希望在快速成長中獲得超額回報 那麼，台灣鑫鼎倍增科技將是你最好的舞台。我們提供： · 行業競爭力的薪酬 + 股權激勵計劃 · 扁平化架構：直接與創始人團隊共事 · 持續學習環境：每年不低於50小時的專項培訓 · 清晰的晉升通道：每半年一次職級評審 我們的文化 「客戶成功第一、數據驅動決策、簡單直接溝通」——這不僅是口號，更是我們每日踐行的準則。 加入我們，一起打造下一個數位商業獨角獸！ 「鑫鼎之戀」目前正處於關鍵擴張期，期待有夢想、有能力的你，與我們共同書寫這段激動人心的創業篇章！

公司網址: https://www.seminc.com.tw/tw/modules/cadch/activity 超能成立於2011年，為全臺唯一可量產電子級氮化矽粉的製造廠商。研發導向、追求卓越，累積銷售超過數百噸的各式高純度粉體，客戶遍及全球。 新產品及新技術的開發是我們快速成長的基礎，每年投入大量的研發經費與心力，持續在各領域之應用做專利的佈局。成果豐碩，榮獲數十項專利。 超能提供客戶優質的產品與服務，也致力於永續發展的經營理念。通過ISO9001品質認證及ISO14001環境認證，持續追求高品質、高附加價值之產品應用發展，正導入IATF16949汽車品質管理認證。

ROHM CO., LTD.創立於1958年。 ROHM SEMICONDUCTOR TAIWAN CO., LTD.於1987設立。 台灣羅姆成立於1987年，主要從事半導體零件之開發、設計及台灣區業務之販售。 主要提供零件給SONY、CANON、PIONEER、FUJITSU、FUJITSU TEN、TOYOTA、SHARP等廠商。 品質第一是我們堅持的信念。積極貫徹品質保證活動，創造出領導世界的產品， 所有部門應提升其固有技術，以期促進企業發展，向全世界永續大量地供應優良產品，進而促進文明的進步，就是我們的企業目的。台灣羅姆歡迎認同ROHM精神的你(妳)加入!! ※羅姆台灣公司網址http://www.rohm.com.tw ※日本總公司網址 http://www.rohm.co.jp ※ROHM 曾獲選為日經新聞95、98、99年度優良日本企業第一名 ※ROHM 為日本前十大半導體公司，年營業額為4000億日圓

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

用物流連結世界，讓未來更精彩——NX臺灣邀你一起創新前行！ 你是否想過，物流不只是運送貨物，更是連結世界、創造新價值的力量？ NIPPON EXPRESS臺灣，隸屬於日本百年物流巨擘NX集團，自1988年在台成立以來，已陪伴各產業超過30年，見證無數企業成長與創新。 我們的全球網絡橫跨49個國家，無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，NX臺灣都能以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。 【我們的使命，是成為社會發展的原動力。】 在台灣全域設有16個據點，並擁有經海關驗證的3個自主管理物流中心（ILC），滿足各產業的貨物存放需求。 深耕國際運輸之外，更邁向國內物流之推進，透過倉儲服務部門及汽車貨運事業，以自社大型車隊，讓批發、零售、甚至B2C的陸地運輸都迎來更高效、更安全的服務品質。 【我們的品質，是您信賴的保證。】 NX臺灣是國內首家同時擁有AEO四大行業認證的物流公司，致力於推動標準化、效率化、合規化，讓客戶安心託付。 透過取得ISO9001、ISO45001等國際品質管理系統之認證，並遵循醫藥物流在GDP、GMP規範，全員共同守護每一件貨物的安全與品質。 【我們的團隊，是多元共融的創新夥伴。】 在NX臺灣，你會遇見來自不同世代、不同專業、不同背景的夥伴，跟我們一起用創新思維，挑戰物流的每一個可能。 不論你是剛畢業的新鮮人，還是有志於國際舞台的專業人才，NX臺灣國際物流都歡迎你加入我們，與世界同步前行，開創屬於你的新價值！ ★☆現在就進一步了解，讓你的職涯與世界連結，創造生活中的無限可能！☆★ 我們重視每一位員工歡迎優秀的朋友一起加入。

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伯東國際通商股份有限公司 (Hakuto Taiwan Ltd) 為日本伯東株式會社(Hakuto)之海外子公司，在台成立至今近50年，代理各國知名之高科技產品。 領域涵蓋半導體製造設備，印刷網路板機器設備及電腦、電子 、電機、光學、真空儀器元件等。 伯東為一跨國企業，主要著重於亞洲地區，除日本有約達20個分公司或辦事處；海外據點包含台灣 (台北、桃園、新竹、台中、台南)、大陸 (北京、上海、深圳、崑山、蘇州、成都、廈門、武漢、大連)、香港、新加坡、泰國、馬來西亞、越南...等地。

台灣東應化股份有限公司為『日本東京應化工業株式会社』在台灣之子公司，為半導體及LCD製程用之化學材料販賣公司，營業額持續穩定成長。另外，本公司也與國內知名的長春集團合作以產品之國產化來降低生產之附加成本，並秉持著滿足顧客需求之品質為一貫的政策，而獲得許多公司的青睞。本公司的主要客戶有台積電、聯電、台灣富士電子、南亞、旺宏、華邦、艾克爾、世界先進、力成、美光、力積電、日月光、友達、群創、采鈺、瀚宇彩晶、矽品等等。 未來更以構建更大的競爭優勢，鞏固在半導體及LCD材料專業製造服務業中的地位。 詳情請參考網址：https://toktaiwan.com/

香港商愛賽克工業有限公司台灣分公司創立於西元2011年，總公司設立於日本神奈川縣、於西元1987年創立，主要從事工業助劑製造業(工業用橡膠製品製造業、合成樹脂及塑膠製造業)，專職生產半導體 / 工業 / 光學產業等製程使用的接著劑。 研發中心設置在總公司日本神奈川，關係企業目前在泰國、大陸蘇州昆山、深圳及廈門等地區均有設廠，業務擴及亞洲各國、美國、墨西哥北美市場及德國、義大利等歐洲國家。 客戶群主要分布於封裝廠 / 3C零組件及組裝廠 / 光學產業 / 汽車、電機產業等等….，所有商品皆符合Sony GP 規範，亦通過ISO 9001及ISO 14001等國際品質管理系統認證。 公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『通過黏著劑貢獻社會』的經營理念，提供高品質的服務，為了實現『提供高品質的服務』的承諾，持續不斷完善【服務於客戶】、【工作型態與內容】致力於提供『環保黏著劑』為目標，並以客戶的需求為宗旨，提供符合客戶製程及規範的高品質產品以及專業的產品技術服務，更為特殊需求量身開發專屬的對應商品 。 如果您認為自己是一個願意接受挑戰，願意與這個團隊共同思考共同打拼共同成長，我們歡迎您的加入，公司十分重視團隊精神及員工福利，希望有您的加入，與我們一起成長，共同創造一個生生不息的企業。

凱新全球科技成立於西元2011年，是國內少數以研發為導向的顧問團隊，成立以來，著重於各類特用化學材料開發、製程整合優化與OEM/ODM設備。主要服務方式是針對個別客戶於材料和製程上的不同需求提供turnkey的解決方案與材料規劃。 本公司的專業領域分別著重於高值化材料開發、製程優化整合與OEM/ODM設備規劃製造，服務領域包括: 半導體特用化學品開發、膠合劑/塗料開發、防水膠/漆開發、光阻及去光阻劑開發、面板表面類玻璃塗層(overcoat)開發、綠色產品材料開發及建築工程材料開發等相關應用技術。除材料開發外，針對客戶在生產過程中所遇到的製程問題亦能提出完整的整合與解答，服務內容包括:生產規劃、製程優化、製程整合、良率/產能提升及線上監控等。 未來，我們將結合創新與前瞻的思維，本著專業顧問的初衷，持續提供最便捷及最快速的解決方案予客戶端，為新一代產品提供技術核心與運作架構。

奧村組在台深耕已逾20年 公司Logo為「人」字 體現以人為本、育才惜才的理念 志在建造令職員引以為傲的企業

台灣荏原精密股份有限公司成立於1996 年，為(日商)荏原製作所(EBARA Corporation)之精密電子事業群在台灣設立之子公司。(日商)荏原精密為擁有先端化學機械研磨機、次世代電鍍機及高水準真空技術產品之半導體設備商。本公司秉持“熱情”、“誠意”以及“堅忍不拔”的精神，為半導體製造及面板產業等客戶，提供高品質之生產設備、技術支援及解決方案。

亮泰企業股份有限公司成立於 1993 年‚ 專業於設計‚ 製造和客製各種防水連接器 (連接) ‚ 電纜組件 (連接) 和互連系統‚ 用於極端及嚴峻的環境˳ 2010 年 4 月‚ 互連解決方案的全球領導者安費諾公司 (Amphenol Corporation) 收購了亮泰‚ 隨後改稱為安費諾亮泰 (ALTW)˳ 全球超過 300 項專利‚ 我們在世界各地的不同市場應用中提供創新的產品和解決方案‚ 包括 LED 照明‚ 船舶‚ 重型設備和工業自動化‚ 再生能源‚ 寬頻無線接收等市場應用‚ 滿足終端各項產品的最高要求及品質標準˳ 我們的全球業務‚ 無論身在何處都能隨時滿足我們的客戶需求‚ ALTW 將客戶滿意度放在首位‚ 視為我們的主要任務與內部文化‚ 它驅動著我們的日常決策和行動‚ 安費諾亮泰總經理說: “公司是因為客戶而存在”˳

西柏科技創立於1991年(民國80年)，專精於設計與製造最新的專業影音整合方案。 產品主要解決各式訊號源傳送影音至顯示器之間各種訊號的傳輸與轉換，包含各式的影音訊號分配、切換、升降頻、延伸及格式轉換，解決各個影音世代間不同的差異。 我們的核心為專業影音整合技術，專注於提供不同垂直市場領域之應用與客製化系統，大量簡化使用者的工作流程並讓整體流程更數位化。 簡介影片：https://www.youtube.com/watch?v=ejF25IZixig&t=15s