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TERZO，不只是餐酒館，是一種生活場景的重組。 TERZO 來自義大利文，意指「第三」——象徵我們所打造的「第三空間」：介於日常與非日常之間，穿梭城市與心靈之間的中繼站。這裡不只是吃飯的地方，而是一個能展現品味、感受節奏、與人連結的場域。 我們專注於義式料理的根本精神，揉合台灣食材、當代調味與文化線索，從每日現做的手工義大利生麵，到直火炙燒的肉類與海鮮料理，再到個性調酒與無酒精風味飲，TERZO 不斷挑戰你對餐酒館的既定想像。 空間設計融合現代工業感、義式職人工藝與潮流語彙，開放式廚房與透明製麵室展示料理真實樣貌，大理石吧台與霓虹燈語言則營造出屬於新一代食飲文化的態度場景。 ⸻ 品牌精神 我們相信「風格，就是日常的選擇」。 TERZO 是對料理細節的執著、對場域美感的講究，也是對每一位夥伴的尊重與信任。我們在乎味道、氛圍，更在乎與人共事的節奏與感受。
英爵醫美，結合了各級專業人員，整合「皮膚專科」、「雷射美容」、「注射美容」與「醫學美容」、「功能醫學」各大領域，希望提供患者顧客最完善的照顧與服務。 頂尖的醫師團隊，由現任台大皮膚科臨床教授—吳英俊醫師領軍，元老新秀，共同打造一個前所未有，以美麗專業為主題的聯合診所。 除享富盛名、實力堅強的醫師團隊之外，英爵醫美於專業人才方面，亦培育有一群學識經歷豐富的藥師、護理師與美容師，隨時提供病者顧客完全的資訊與專業的服務。 另外，在服務療程與儀器設備上，英爵聯合診所更是屏持著「要做就要做最好的」的精神，迅速更新吸收國際上最新的資訊與技術，也自行研發獨家的療程與配方。 正因為我們了解人對美的需求，所以我們提供達成美的服務，協助每個人完成對美的追尋。 官方網站：http://www.wbeauty.com.tw、http://www.wspa.com.tw FB粉絲團：https://www.facebook.com/wmedispa?ref=ts&fref=ts DR.WU & 英爵醫美 品牌沿革 年份 重要事跡 1978 開立吳英俊皮膚科診所 1992 吳英俊醫師研發出三合一導入液，開發美白抗皺特製藥水進行敷面式導入技術 1996 推出第一代DR.WU熊果素美白精華液 2003 由時任總經理吳奕叡領導正式成立天昱生物科技及設立品牌DR.WU達爾膚醫美保養品系列 設立英爵聯合診所（南京館） 2004 保濕及美白精華液受藝人大S著作《美容大王》大力推薦，打開品牌知名度 2005 DR.WU藥妝保養系列正式進駐康是美連鎖藥妝通路 2006 陸續進駐美妝通路SASA及健康人生、丁丁藥局、等連鎖藥局 2007 品牌成功進駐香港、美西、紐西蘭，銷售據點達500店 2008 進駐新加坡，榮獲多家雜誌美容大賞品類第一殊榮，總店數達900多據點 2009 銷售業績達國內醫美第一品牌，進駐中國大陸，系列推出100多品項 2010 設立醫美概念櫃，成為第一個醫美品牌進駐一級百貨公司 設立英爵醫美診所(大直館) 2011 獲得5項FG大賞及5項美人大賞，成為年度得獎最多之醫美品牌 2012 設立敦南英爵醫美診所(敦南館)，於2021遷址更名於忠孝英爵診所(忠孝館) 2013 設立信義英爵醫美診所(信義館) 2014 DR.WU品牌獲知名品牌LV投資 2021 拓展預防醫學 2025 新竹英爵竹北館(籌備中) 診所服務據點: 英爵南京館-鄰近南京復興捷運站 英爵大直館-鄰近劍南路捷運站 英爵忠孝館-鄰近市政府捷運站 英爵信義館-鄰近信義安和捷運站 英爵竹北館-鄰近新竹高鐵
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入金含小吃店的工作行列。
夢想島教育機構成立於99年，我們是一群對教育有熱忱, 對生命有夢想的教育團隊,我們用愛、關懷、尊重孕育每一位工作夥伴(教職員工)、用愛、專業、熱忱灌溉每一顆種子(孩子)。 夢想島教育機構旗下有3間幼兒園、3間托嬰中心 【幼兒園】 新竹縣私立夢想島幼兒園-招收2-6歲幼童 新竹縣私立綠菓藝術幼兒園-招收2-6歲幼童 新竹縣私立夏綠蒂幼兒園-招收3-6歲幼童 【托嬰中心】 新竹縣私立夢想島托嬰中心 新竹縣私立夢想島嘉豐托嬰中心 新竹縣私立成功托嬰中心 〜歡迎有愛心、耐心，熱愛教育的夥伴加入我們的團隊〜
DOUBLE EATS 双食 成立於2017年6月 主要供應平價早午餐餐點，食材新鮮餐點美味 環境乾淨整潔氛圍佳，我們已經累積了不少的常客哦！ 在2020年4月我們也拓展了一家分店，未來也將持續擴大營業，若你喜歡早午餐，或許未來也可能擁有一家早午餐店，歡迎志同道合的你一起加入我們吧！
民國101年保全樓管業面臨一項重大衝擊，長期以來的違法經營與剝削， 造成了保全樓管業人員素質的低落，使得這個行業發生多起駐點人員監守自盜、 保全超時工作導致怠勤甚或於值勤期間過勞意外種種情事。 有鑑於此，為了恢復並提升大新竹地區保全樓管業的品質與形象， 一群資深物業人員結合了產業界的力量共同成立【德懋物業】。 德懋員工一律按照勞委會規定投保勞保、健保，每日超過基本工時之時數均依法發給加班費 每月均依照勞委會之工時規定不得上班超過288小時，每月依法提撥6%勞退金。 另為獎勵員工公司另行提撥三節獎金、久任獎金、不定期工作獎金， 多項福利均為了提供員工一個可安身立命之工作環境，進而珍惜此一優厚之勞動條件，承擔更多密集而細膩之服務工作。
考古資料記載距今150萬年前，周口店升起了華人的第一把火，用火炙烤食物經一代代的演化，從那把火起源，展開華人對燒肉的探索之旅。 從第一把火，到顧客嘴裡的那一口，老井的每開一次火，追求如何讓燒肉的美味再一次進步，沒有終點保持前進，探索燒肉的無限可能，老井燒肉台灣味的燒肉 『老井極上燒肉餐飲有限公司』創立於2014年，秉持著企業宗旨『感動餐飲，感心相待』的精神，期許朝向餐飲業感動職場目標前進。 ＊導入每月SGS評核檢測嚴格把關餐點品質，給顧客安心的感動餐點。 ＊追求顧客每一次用餐的笑容回憶，給顧客溫暖的感動服務。 ＊愛護夥伴職涯的永續發展與栽培，給員工感心相待的感動職場。 結合餐點品質、服務、職場以感動為出發點，提昇餐飲文化『心』的角度，感動餐飲，感心相待我們不只要感動顧客也要感動現場每一位夥伴的心。
森森燒肉 創立於2013年，我們以提供最佳品質與完善服務為首要任務，並重視品牌的社會責任，追求永續經營。目前旗下品牌有森森燒肉、鉄鮮森；除了各地分店數量持續成長之外，未來更會開拓新品牌。 對於人才培育，我們創造舞台讓夥伴盡情揮灑，鼓勵且願意給予機會發展，讓人才擁有無限發揮的空間，激盪出自我的潛能。 秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境與透明的晉升制度外、也提供學習及成長的空間；歡迎您加入森森燒肉的行列一起共好。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入雅特烘焙股份有限公司的工作行列。
本公司正職員工3名皆為日本人，以拉麵店業界來說算是較為稀有的工作環境。 本業雖為拉麵店，但對正職人員的要求為事務與廚房內場業務。若無內場經驗亦可，但需具備Word以及Excel的基本操作，語言能力方面，具備基本日語溝通能力或英語流利者佳。 雖然我們是一家小店，但經營模式與態度絕對不輸給大企業。 在我們旗下工作之員工，除了可以習得經營的基礎與拉麵的知識。 同時也具備完善的升遷制度，優渥薪資等您來挑戰。 我們竭誠歡迎具向上心的求職者前來面試!
大叔富弟餐飲集團成立於2018年 目前集團中品牌有六個，跨足不同的類型、價位、年齡層 包括精緻燒肉、牛肉麵、台式串燒、個人鍋物、日式拉麵以及麻辣火鍋 期待透過多品牌經營與創新，在口味上滿足台灣消費市場多元的需求 並讓消費者從年輕人到年長者 以不同類型的餐點與大叔富弟餐飲集團連結 迎合不同的餐飲需求，並且增加顧客更優質的用餐體驗。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入味泉早餐店的工作行列。
牛琅溫體牛火鍋期待與您在2024年相見！ 我們在台北春大直商場與新竹皆有展店。 每天提供的溫體牛肉，只為滿足饕客的那口鮮甜！