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大聖機械有限公司 的相似公司

共179筆
屏東縣佳冬鄉其他相關製造業資本額2億3900萬元員工數42人

本公司成立於民國101年4月,於102年9月取得環保署認定核可,現為國內合法廢乾電池處理機構,主要經營廢乾電池處理,營收來源為代處理費用、環保署補貼費用及電池再生料之有價金屬物,配合政府推動產業永續經營與環境保護理念,結合運用前瞻性和應用性技術,開發城市礦區【Artificial Mining】之資源循環,使廢棄物變為可再利用之資源,亦可減輕廢乾電池對環境所造成的污染,在未來,三大未來科技也會持續研發各式可再生能源處理技術,共同創造美好的環境與未來,以達成環境保護與資源的回收再利用的目標,共創綠色地球。 近年來專於廢乾電池處理,擁有國內電池處理之專門技術,國內外知名汽機電動車廠商皆為重要合作客戶,為整合產業、提升產品附加價值,以及持續研發高值化技術,將斥資數億元,於屏東縣建廠以擴增產能。 除了推廣再生能源外,對於永續發展及ESG的理念也是我們長期關注與支持的議題。 期待與您攜手為地球環境的永續發展盡一份心力。

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工作機會(6)
台中市西屯區自動控制相關業資本額14億4819萬元員工數140人

日商FANUC為全球最大數值控制器(CNC)及工業機器人之製造商,目前全球約270個據點。 台灣分公司於1986年成立,至今已近40年的歷史,亦為日商發那科公司在台百分之百投資成立之子公司。 本公司CNC產品擁有高品質、高效能,卓越先驅的技術及精良的服務,擁有廣大的客戶群。 FANUC以CNC的技術為基礎,發展出高性能、高可靠性的工業機器人,加上視覺與力覺等先進技術,在全球總出貨台數累積超過100萬台。 台灣總公司:台中市台中工業區 台北服務中心:新北市新莊區 台南服務中心:台南市永康區

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工作機會(7)
新竹縣竹北市其他半導體相關業資本額1000萬元員工數150人

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗,也藉由我們專業的能力及有效的管理,創造出耀眼的成績! 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念,我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連,共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展, 以成為國際市場之領導者為目標;為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案,並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等,建立相關規章制度,以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權,落實性別平等,避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視,包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由,任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求,預防職業災害並符合客戶要求,以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭,杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則,承諾維護勞工的人權,並尊重他們。這適用於所有勞工,包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準,而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準: 1)自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保(包括抵債)或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外,也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中,必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議,而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議;而在抵達接收國家後,該僱傭協議不得有任何替換或更改,除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知,勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件,如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證,惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外,在此情況下,任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用,該等費用須交還予勞工。 2) 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人(三項中取其指定年齡最大的一項)。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工(青年勞工)不得從事可能會危及其健康或安全的工作,包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利,從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管,學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工,需提供協助或補救措施。 3)工時 相關業界實務研究指出,生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此,工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外,每週的工作時數不應超過 60 小時(包括加班),緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4) 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律,包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範,勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期,應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據,內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5) 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工,包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵;也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義,並向員工清楚地傳達。 6) 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工,例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外,不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查(包括懷孕或童貞檢查)。本準則依循國際勞工組織(ILO)第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7) 自由結社 根據當地法律,參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利,同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和/或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下,公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外,安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統(如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引),此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準: 1) 職業安全 採用分級控制原則,識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險(化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故),該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序(包括閉鎖/停工),以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源,應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施,從而讓懷孕的婦女/哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險(包括與其工作任務相關的風險),以及為哺乳期女性提供適當的場所。

工作機會(39)
新竹縣竹北市其他半導體相關業資本額暫不提供員工數100人

日商澄明科技為日本 Clean Technology Co., Ltd 在台成立之分公司, 總公司於日本成立30 年來, 致力於工業廢氣處理設備之研發, 生產, 製造及銷售 在產品研發上, 擁有多項獨家專利, 將以最小的能耗, 達到最大的處理效率為產品設計宗旨 因應全球暖化議題發酵, 工業用廢氣處理機的需求不斷的增加, Clean Technology 目前於台灣主要銷售為半導體科技廠之廢氣處理設備 (Local scrubber), 已獲得tsmc, UMC , Winbond等大廠認證並持續採購中

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工作機會(4)
高雄市大寮區其他電子零組件相關業資本額3100萬元員工數暫不提供

  晙捷科技有限公司創立於民國98年,秉持著『客戶滿意、多元服務』的信念,努力經營,獲利狀況逐年提昇,是國內績優廠商之一,擁有為數不少上市公司客戶群。   主要經營一般及有害事業廢棄物清除、回收等項目,包含事業下腳料、零組件、報廢品、混合五金類、廢濾心、廢液及貴金屬資源化等。   公司取得甲級清除許可證、經濟部工業區通案再利用許可證、經濟部工業局個案再利用許可證及南科管理局個案再利用許可證,主要設備為空氣污染設備、廢水處理設備、原子吸收分析儀(A.A)、耦合感應電漿分析儀(I.C.P)、自動化(PLC)回收設備、下腳料剝離線、樹脂脫附、焚化等設備。 沿革 *2008年-高雄左營文自路自宅車庫起家 *2009年-晙捷科技成立(買賣業) *2009年-申請成立甲級廢棄物清除業 *2012年-購置龜山廠區土地(關係企業迅泰實業成立) *2012年-鍍錫藥水實驗室成立 *2013年-經濟工業局通案再利用許可通過 *2019年-大發三廠購置 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、致力員工福利、享勞健保、團保、福利包含三節獎金、績效獎金、生日禮金、年年舉辦員工旅遊及摸彩,保障年薪至少14個月以上,並安排員工受訓考取專業證照,提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入晙捷科技有限公司的工作行列。

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工作機會(2)
苗栗縣銅鑼鄉其他相關製造業資本額2億員工數暫不提供

科隆工業(股)公司創立於1989年,並由工業技術研究院工業材料研究所技術轉移,專門從事SMC/BMC熟料製作及模壓成型。本公司廠區佔地四千坪,廠房近千坪,員工約五十人。 有鑑於SMC/BMC技術的日益提升,已成為FRP材料不可缺少之主流。因此在1992年與日本知名化工廠「大日本油墨化學工業株式會社」技術合作,以本土化、高品質的原材料,加上現代化之技術生產竭誠地為客戶服務。 本公司擁有堅強的技術人員,不斷地自行研究開發,且吸收國內外先進之專業技術,從一般級、CLASS A級、耐熱水級(浴缸外觀材)、耐燃級(UL-94認定件)、到高強度級(高纖維含量或混入長纖維)應有盡有。近年來更積極開發乙烯酯樹脂系統材料(VE級)及高水準之BMC產品如車燈、仿大理石材料……等,追求卓越是我們不變的信念。 由於SMC/BMC之模具費用昂貴,在產品開發上常面臨各種設計上之困擾,本公司針對此問題亦提供設計服務,從產品結構設計,模具設計到材料設計,提供完整服務,以期用最低成本得到最佳品質的產品。

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工作機會(7)
台中市西屯區農/畜/水產品批發業資本額1億6436萬元員工數160人

牛、羊、豬等肉品銷售

工作機會(19)
台中市西區人力仲介代徵資本額500萬元員工數150人

集團總部 : 設於日本九州熊本 特瑞科技為日本 Meistier Corporation 獨資在台設立之分公司。 Meistier 集團因應全球經濟快速變遷,致力於為世界各地企業提供經營資源的合理分配與管理方案,以強化營運效率並提升核心競爭力。 特瑞科技承襲其「圓融且迅速對應」的營運體制,積極培育本地人才,為精密科技產業提供專業人力與技術支援,結合集團豐富經驗,共同推動產業邁向高峰。 日本母集團的網頁⇊ https://www.meistier.co.jp/ 民視新聞採訪母集團大社長的影片⇊ https://youtu.be/xnnuQEkOL2k?si=PCoWgJuUlWbHGCVE

工作機會(29)
苗栗縣苗栗市自動控制相關業資本額100萬元員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入兆和科技有限公司的工作行列。

工作機會(11)
高雄市茄萣區其他營造業資本額暫不提供員工數暫不提供

新加坡商倍衡股份有限公司台灣分公司秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念, 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

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工作機會(5)
台南市永康區光電產業資本額9500萬元員工數200人

馗鼎奈米科技之技術團隊在電漿領域的研發已有十餘年的歷史,在國內對於電漿技術的開發可說位於領導的地位,目前已是國內最大常壓電漿設備生產製造商,其產品穩定性及可靠度深獲國內面板大廠肯定,已獲國內面板大廠大量使用,可有效提升面板生產之良率及信賴度。 本公司具有全世界首屈一指的電漿與鍍膜專業技術,專長於IC、光電與通訊製程技術與設備的研發。其客戶領域鎖定在光電(液晶顯示器,有機發光二極體)、半導體(如IC,電子封裝)、印刷電路板、精密機械(模具,工具鍍膜)、光纖通訊、微機電等產業,提供未來快速成長的電子資訊產業關鍵技術。 本公司是定位於研究開發與技術創新的公司,開發建立台灣之光電、光學、精密機械、IC、封裝、資訊的關鍵技術是本公司最主要的目標與利基。為達技術之領先及永續經營之目標,我們將不斷的研發以提升產品之性能。為提升國內產品研發之能力及競爭性,我們也積極與國內學術界研發機構合作,將具應用性之研發成果商品化。 我們的團隊中擁有多位電漿博士、碩士進行研發工作,建立自主的電漿和鍍膜技術能力,另有多位自動控制、維修工程及技術員,集合專業領域精英各司其職並與顧問智囊團形成陣容堅強之公司團隊,提供國內外廠商更專業、更迅速的服務。 歡迎具有創業精神、肯吃苦耐勞者加入,儲訓為未來重要幹部和主管。 Creating Nano Technologies (CNT), Inc. has been a fast growing company specialized at the research and development of plasma and materials technologies for more than 10 years. Our business is focused on the applications of plasma and materials technologies to the semiconductor, optoelectronic, fine machining, medical, environmental, energy-saving and specialty plastics industries. Being the leader of plasma technology, Creating Nano Technologies, Inc is the biggest plasma equipment manufacturer and supplier in Taiwan. Our customers include all major flat and touch panel manufacturers and most of the LED and semiconductor chip manufacturers. We provide reliable and stable plasma equipment for our customers to improve their process yield and reliability.

工作機會(45)
台中市西屯區光電產業資本額5億1000萬元員工數100人

銧昊股份有限公司,成立於2018年,以致力太陽能光電案場開發及儲能系統建置來發展再生能源為使命。至今已執行包括355MW的地面型太陽能光電統包建置工程以及21MW的儲能設備建置工程,並擁有多個太陽能光電案場,分佈於屏東縣,台南市及金門縣,其中分散式光電案場近兩年完成併網容量達252MW。 除持續推動太陽光電及儲能案場的建置,近年整合納入太陽神電力及全勤能源科技服務公司等集團夥伴,建構專業服務團隊,服務項目除包括太陽能光電、儲能案場、「光+儲」案場開發、籌規設計與建置,並延伸至案場維運與綠電購售。 公司粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100083174086448 ▎媒體報導 經濟日報|昊兩大主軸: 太陽能及儲能案場建置 https://money.udn.com/money/story/5722/7504609 ETtoday新聞雲|昊攜手「胖叔叔」前進偏鄉校園說故事 兒童禮物袋裡還特別放了「乖乖」 https://www.ettoday.net/news/20240402/2712202.htm#ixzz8Y72azi1c 工商時報| 銧昊與昌隆國小攜手 守護佳鄉 https://www.ctee.com.tw/news/20240421700228-431202

工作機會(16)
屏東縣長治鄉藥品╱化妝品及清潔用品批發業資本額暫不提供員工數100人

醫強科技股份有限公司深耕消毒液市場30年,為台灣最大75%藥用酒精供應商,自擁有專業廠房,先進的工廠設備,優良的生產系統,以及符合法規的友善工作環境,並落實低碳環境,打造綠能廠區,並逐步實現環境永續,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,自明基佳世達集團於109年入主醫強,打造以更有競爭力的幸福企業為目標邁進,歡迎優秀的朋友一起加入醫強科技股份有限公司的工作行列。

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工作機會(6)
新竹市其他半導體相關業資本額暫不提供員工數300人

奧璐佳瑙科技 ( 股 ) 公司是日本 ORGANO 株式會社投資的在台子公司,導入日本開發的技術,用於最先進製程的高品質超純水處理設備、液晶面板工廠等所使用大流量的超純水設備、搭配難分解的有機物&無機物處理技術的高回收率廢水回收設備 ,以及廢水處理設備為主要營業項目。 另,銷售能有效去除在半導體和液晶面板上不純物的機能水技術及離子交換技術,是擁有卓越的技術能夠提供完整水處理方案( Total Solution )的整合水處理公司,在台灣國內外都得到非常高的評價。 除了頂尖的水處理技術外,具備從交機時的設計、工程、試運轉時的品質,及安全管理的完整體制,同時對眾多已交機的設備提供完善的維修團隊服務,並為滿足顧客的需求,持續進行企業的提昇。

工作機會(42)
高雄市大寮區半導體製造業資本額5800萬元員工數120人

禾鏵實業有限公司成立於2007年,專營精密零件加工領域,光電面板載具,半導體金屬耗材,電子設備金屬精密零件開發設計及製作,代表性客戶為:台積電、聯華電子、帆宣系統科技、千附精密、漢泰科技、與漢民微測等,且從2017年1月份全力推行AS 9100品保系統,並於2018年1月通過貝爾國際檢驗認證集團獲得AS 9100認證。

工作機會(35)
台南市山上區機車及其零件製造業資本額7億5499萬元員工數440人

關於宏佳騰|台灣製造的機車之光,智慧移動的創新推手 我們是宏佳騰動力科技股份有限公司,創立於1998年、品牌名為「AEON」,總部設於台南。從機車製造出發,至今已擁有超過20年ODM/OEM經驗,累積深厚的技術底蘊與國際合作實力。 我們的產品橫跨: • ATV(全地形車) • UTV(多功能越野車) • 二輪速克達 • 全球首創三輪/四輪重型機車 • 智慧電動車(搭載CROXERA車聯網系統) 我們是怎樣的一家公司? • 榮獲ISO9001與QS9000雙國際品保認證 • 多次獲得「台灣精品獎」肯定 • 以「性能化、多元化、創新化、永續化」為研發方向 • 堅持台灣設計製造,走出台灣、行銷全球! 加入宏佳騰,你會發現:我們不只是做車的,更是打造未來智慧移動的推手。穩定工時、友善團隊、南部工作、國際視野,在這裡,你的專業會被看見,你的創意會被實現!

工作機會(15)
台南市永康區通用機械設備製造修配業資本額2000萬元員工數90人

公司創立於民國92年 主要從事科技業,擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『客戶滿意』的經營理念,追求企業永續經營成長。 品質政策:品質、技術、服務、客戶滿意 整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。

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工作機會(6)
桃園市楊梅區空調水機電工程業資本額300萬元員工數暫不提供

因應電動車市占率提升,社區大樓地下停車場充電樁需求日益提升,本公司即專為客戶規劃電動車充電系統,包含共用線架.電源申請及配置.充電樁安裝.EMS系統.收費系統等.

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工作機會(3)
台南市善化區其他機械製造修配業資本額1000萬元員工數70人

瑞華科技自2015年成立以來,專注於科技廠房的客製化自動化機械設計、組裝及安裝,憑藉豐富的經驗與卓越的服務,累積了眾多科技廠房的客戶群。我們深信員工是企業最重要的資產,因此致力於提供完善的工作制度、安全的職場環境,以及多元的學習與成長機會。在這裡,您將有機會接觸各種先進的生產設備並面臨不同的挑戰。我們誠摯邀請您加入瑞華科技,共同描繪未來的美好藍圖! 榮獲認證: ISO 9001 ISO 45001 營業據點: 台南總公司:台南市善化區牛庄里牛庄131之5號 大陸 據點 :東莞市長安鎮廈崗社區福海路227號二樓202

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工作機會(5)
高雄市前鎮區空調水機電工程業資本額1億員工數80人

堡安消防創立至今已有41年歷史,總公司位於高雄軟體園區,另設分公司於新北市汐止遠東世界中心。本公司為專業消防工程公司,為世界知名消防大廠在台之指定合作代理商,業務含括大眾運輸如北高捷運/高鐵/台鐵、台電各大電廠與變電站、科技/石化廠、多方商業建築及高層建築等。提供各大單位設計規畫、設備提供、施工安裝與檢修申報等全套服務。榮獲國家中小企業磐石獎,並具ISO 9001認證,深受業界肯定信賴。

工作機會(23)