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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入兆躍科技股份有限公司的工作行列。
我們的公司成立不久，創辦人憑藉者創意、熱情與勇氣成立萊恩。創辦者擁有多年的行業經驗，致力於為客戶提供卓越的產品和服務，不斷追求技術創新，以應對不斷變化的市場需求。 核心價值觀 我們公司的成功建立在以下核心價值觀之上： 1.專業知識：我們的團隊擁有豐富的行業經驗和專業知識，確保我們的客戶始終得到最佳的技術支援。 2.品質：我們對產品和服務的品質要求嚴格，以確保客戶的滿意度。 3.創新：我們不斷追求技術創新，以應對不斷變化的電力行業需求。 4.客戶導向：客戶是我們工作的核心，我們將以客戶的需求為中心，提供最佳的解決方案。 未來展望 我們公司將繼續致力於成為電力檢測儀器和工程領域的領先企業。我們期待著與各種電力行業的合作夥伴合作，共同推動電力供應的可靠性和效率。我們將繼續努力，以實現我們的使命，並為電力行業的未來做出貢獻。
提醒您，Garmin HR 僅會使用公司電子郵件信箱([email protected])聯繫求職者，並透過我們網站上的安全管道蒐集申請人的資料。Garmin不會要求求職者在申請職位時提供個人銀行資訊。為避免惡意的詐騙，歡迎於Garmin官方網站或104人力銀行投遞履歷。 Recruitment Fraud Warning Please take appropriate precautions before sharing any personal information with bad actors who may pose as hiring managers recruiting via email, text messages or on social media. The con artists are creating misleading email accounts and collecting financial and other sensitive information from unsuspecting individuals. Garmin only uses Garmin email addresses (e.g., [email protected]) when communicating with candidates via email and uses secure tools on our website to receive data from applicants. Garmin does not request personal banking information from candidates to submit an application for an open position. We continue to encourage individuals interested in an open position to apply directly on our website. 【GPS 領導廠商】 Garmin，全球衛星定位系統產業的龍頭！自1989年成立以來，在航空、航海、汽車導航、戶外運動與健身休閒等五大應用領域，全球佔有率均是第一名，2012年銷售超過1億台的GPS衛星定位及通訊產品，2018年更是到達累積銷售2億台之里程碑。Garmin秉持「創新研發、豐富大家生活」的精神，以產品幫助許多人完成不同領域的旅程記憶。除了執著研發上的專業，產品更強調人性化的操作介面，不管哪一個領域，都希望開發出讓使用者快速上手的產品。Garmin於2000年在美國NASDAQ公開上市，2004 成為 NASDAQ100 指數中之高科技指標公司，2012年12月榮獲美國標準普爾500指數指名成為成份股股票之高科技指標公司。過去數年更榮獲富比士評選為全球兩千大之一。 【技術持續創新】 Garmin面對快速變動的市場，積極推動產品與技術的創新，體現在航空的整合性儀表板研發及航海產品等，到近期的穿戴式裝置。 我們擁有各項技術整合能力，包含GPS晶片組軟／硬體核心，GPS產品開發、電子地圖技術、無線電傳輸、行動電視、慣性導航、語音合成及辨識、數位路況廣播、雷達、聲納、AutoPilot、液晶模組技術及智慧型手機導航軟體及伺服器應用等。在這些領域裡都以卓越的技術成就推出傲視全球的GPS產品，成為世界的領導品牌。 【亞洲研發中心】Garmin 的臺灣團隊肩負百分之九十五的生產製造任務，近年來臺灣更發展為亞洲研發中心。我們深耕這塊土地並且持續擴大研發團隊規模，現階段需要更多學界技術能量以及研發人才的加入，持續創造Garmin 連續營收與獲利成長的奇蹟，進而提升臺灣新興科技產業的動能。在Garmin，您有機會與世界各國頂尖的人才合作，跨文化的經驗將提升您的視野與實力，歡迎您與我們共同站上世界的舞台!
從2000年公司成立開始，代工活益比菲多、植物の優、卡打車、純萃喝、好朋友等多項品牌，我們不斷創新，在競爭激烈的市場上，努力爭取消費者的認同，協助客戶打造了許許多多知名品牌；回顧這創業的二十四年，我們充滿感激，除了謝謝每位曾經品嘗過分享家產品的顧客，更要感謝的，是團隊裡每個充滿熱情、辛勤付出的同仁，我們期待與同仁們一起打造幸福企業，分享榮耀與成功的果實! 目前台北、台中皆有辦公室，台南為工廠。 關係企業： 一、台灣比菲多食品股份有限公司 www.bifido.com.tw 二、乳之初牧場股份有限公司 www.muchangfa.com.tw 三、家禾流通股份有限公司 四、容景精密科技股份有限公司 臉書： 比菲多好朋友 www.facebook.com/twbifido
詠和牌泵浦秉持品質至上之理念， 在市場上品質及口碑眾所皆知，近年本著不斷精益求精的精神， 從事泵浦製造一路走來不斷追求品質的提升,致力於移動式柴油泵浦、 工業用泵浦、沉水式泵浦、汙水用泵浦、高壓泵浦,等各式泵浦. 與國外進行技術性交流，期望研發更加節能環保之新一代產品， 與世界綠色產業接軌。
─ 歐悅集團，以誠信，貼近生活 ─ 歐悅集團於2002年以質樸踏實的腳步自旅館業起家，承襲一貫的核心價值「誠信正直、顧客信任、負責合作、創新學習」開創企業新局面。未來，不只旅館業，歐悅期望在大眾的民生需求上，提供所有相對應的滿足，一如歐悅的品牌象徵以四大核心價值求新求變，用最真摯的態度，為信任歐悅的所有顧客盡心竭力，率先成為產業服務鏈的先驅，使所有消費者由衷感受到歐悅誠信正直的態度，並在服務中達成需求上的滿足，使每一次體驗都成為自己喜歡的模樣。 ─ 歐悅農牧整合，創新技術，價值長存 ─ 領先全台引進丹麥畜產設備，以智慧化、永續化的畜養方式，引領台灣畜牧業走向全新經營模式，將丹麥高效率與追求永續發展的DNA技術在台灣落地深根，將台灣農牧產業推向科技、現代的型態。 ─ 期待您加入歐悅團隊 ─ 我們鼓勵挑戰業界的常規，提出創新的農業方案。作為歐悅的一份子，您將有機會參與改變傳統農業思維的過程，為農牧業注入新的活力，我們強調科技與永續價值觀，這是我們堅持的原則，您將有機會參與智慧農牧科技的應用，致力於推動永續發展，為環境盡一份心力。歐悅農牧整合致力於引進丹麥畜產設備，帶領台灣畜牧業邁向智慧、永續的經營方式。作為我們的一員，您將參與引領整個農牧產業轉型的挑戰，影響台灣農業的未來。
雙龍興科技股份有限公司成立於1973年，是全球主要室內健身器材OEM / ODM專業代工廠商之一，除總部立基於台灣外，更積極布局全球上下游供應鏈體系完整性並不斷擴增生產與研發強項，以提供全球客戶迅速且彈性的優質服務。公司具有完整且堅實的研發技術團隊，累積超過50年累積豐富經驗，不僅能在合作過程中主動為客戶解決問題，更能迅速有效率地達成客戶所交付的每項工作任務。公司生產三種不同型態之產品：室內健身器材、車用行李架、醫療看護病床等，所生產之產品全數外銷。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作團隊。
【企業願景：成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業】 全一電子於民國64年在台南創立，一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統；規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具，推動精實生產取得更優質的生產品質與效率，邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以50年RF天線接收通訊研究開發經驗為基礎，目標成為燈塔工廠，發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴，同時也為人類更便利的生活作出貢獻 【企業使命：我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在、敏捷傳輸、洞見未來〕】 全一電子因應產能需求，於民國76年將廠房遷移至安平工業區，廠房面積佔地4,581平方公尺，公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億，員工人數由30人擴編到530人，研發的產品也更精密，由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件，品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證，開發產品近2,000項，為提昇產品品質與其產品的附加價值，更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備，現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴 【核心價值觀：誠信正直、以身作責、以人為本、重視公平、團隊合作、品質至上、信守承諾、科技創新】 全一電子於汽車電子組件表現亮眼，民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑，99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證，成為Ford之全球供應商之一，得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定；近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品，未來CATV將與視訊、通訊產業相結合，本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求，全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品 【組織人才願景：營造多元共融的正向組織文化，計畫性提升人力資本與管理機制，創造員工價值與成就感】 **獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業 **正式加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」 **加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動 **推動內部模範勞工制度，並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工 **每月舉辦營運月會，高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向 【組織文化核心：以DEI（Diversity, Equity and Inclusion）為組織文化核心推動「三力」，營造正向承諾、健康安全、永續多元的職場環境】 **獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證，致力健康工作環境維護 **推動內部組織氣候調查，促進多元共融的正向組織文化 **推動新進人員入職體驗，新進人員入職體驗滿意度提升9%，留任率提升13% **提供員工緊急資金協助計畫，提供緊急預支免利息措施 **在各茶水間提供咖啡機供員工使用，提振工作精神 **聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務 **提供健康講座及健康檢查，並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項 **家庭照護或特殊狀況，可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務) **原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分) **外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月) **每月提供臨場醫療服務，員工可預約與醫師進行諮詢 【薪酬實質回饋】 晉升及調薪遵循公平原則，不分年資與性別，著重個人專業能力及績效表現 **整體受雇員工薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7% **績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「東呈交通企業有限公司」的工作行列。