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本公司成立於1992年，將近三十年來秉持著「誠信、專業、服務」的精神，服務於光電、電子、半導體、學校及研究單位等各產業。並引進享譽世界名牌之Navitar光學鏡頭、CHUO手自動平台及自動對焦系統、NIKON高低倍顯微鏡、Moritex各式光源系統、義大利LTF投影機及硬度計、加拿大Pixelink® CCD相機、加拿大WDI自動對焦系統等多項產品。抱持著最大的熱忱、敬業態度、服務效率，從銷售產品、教育訓練到售後服務，始終堅持給客戶最好的理念，因此在儀器界已有十分良好的信譽與固定的客戶群，我們非常歡迎對儀器方面有興趣的你，加入我們的行列。

本公司創立至今也即將邁入34年，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，111年度獲選為彰化縣優良商人,經商代理各大廠牌及服務，我們重視每位員工的福利，除了有好的待遇福利及良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入詠捷電腦有限公司的工作行列。

➤經營理念 禾順數位科技於十多年前在高雄成立第一間禾順監視器，並於2018年的時陸續成立台南、屏東及台中分公司，也再2020年開始將服務點發展是全台各地，替更多地區的朋友們服務。 為了在芸芸的監視器市場中讓客戶能夠看到甚至選擇我們的品牌，我們不斷的精進自己，實施內部教育、研習產品新資訊與有效率的施工規劃，讓客戶指定我們禾順為唯一施工廠商，立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 專業技術與高品質的服務是禾順數位科技極力所追求的，希望透過我們的熱忱與多年的規劃經驗，提供客戶全方位的弱電規劃與建置，及完善的後續維護服務，在第一時間協助客戶排除困難，給予顧客最安全的環境空間。極力追求以安全為基點，運用智慧化科技，替客戶打造舒適便利的智慧宅生活圈。 ➤公司發展歷程 民國99年1月 成立 禾順工程行 專營代工中興保全系統 民國101年 增加光纖建置技能，工程師人數增加至6人 民國103年 公司改制開始承接其他外包及一般工程案件 民國104年 成立業務部及行政部門，員工人數增至10人 民國105年 更名為 禾順數位科技工程行，結束與中興保全合作 民國105年 與同業合作南台灣工程團隊聯盟，員工人數至15人 民國106年 成立台南分公司、總公司成立行銷部門 民國107年 屏東分公司成立，員工人數增加至21人 民國108年 改制更名為 禾順數位科技有限公司 ，擴編行銷部、成立攝影行銷組 民國110年 youtube頻道「弱電通」獲得10萬訂閱獎牌 禾順持續向全台各地發展 目前高雄、台南擁有18輛工程車、50多人的工程團隊、300坪料件倉庫 台中公司也擁有11輛工程車、25人的工程團隊 ➤公司網站 https://www.hs-cctv.com.tw/ ➤弱電通 https://www.youtube.com/弱電通 ➤福利制度 【保險福利】除法定勞健保及勞退外，禾順免費為每位員工加保團體保險，提供員工安心就業的保障 【衣著福利】免費制服 【員工培訓】依照部門屬性給予學習補助，項目包含新進人員教育訓練、原廠講師講授、外訓課程、內部講師 【透明升遷制度】具良好的升遷制度與職涯成長機會，鼓勵同仁多元發展，發揮所長。 【溫馨活動與空間】春酒、尾牙、不定期烤肉、餐會等活動及部門不定期聚餐。公司設有圖書櫃，提供員工免費借閱。 【績效、年終獎金】依照個人績效及公司營運狀況，發放員工分紅及獎金制度 【其他福利】三節禮金、禮品、生日禮金 ➤與團隊有關的那些事 - 良好的互助分享氛圍 - 人人自由提出想法，鼓勵實踐有益團隊的任何事情 - 完善的職級架構，幫助和鼓勵個人的職業發展

公司創立於2016年 主要從事醫學美容與化妝品及醫療器材零售批發，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『客戶至上』經營理念，追求企業永續經營成長。 整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 本公司為世界微針領導品牌Dr.pen台灣總代理，代理日、韓、歐、美等多品牌系列，並擁有專業研發團隊與世界多國的生物先進實驗室進行合作。

本公司主要服務內容為無塵室內機台專案工程及電腦業務，所有工作皆需依客戶要求，於客戶指定的環境及電腦內完成，因此本公司並未設立一般辦公室。 為配合現今工作型態，我們的招募流程採用 104人力銀行平台公告 並經核可，面試方式一律採用 Teams線上視訊。錄取後將透過 Line群組 提供新人教育訓練與入職文件資訊。 請應徵者放心，本公司不會要求提供與工作無關的資料或任何金錢往來。 如有疑慮，歡迎隨時透過 政府公司設立網站 或104人力銀行官方系統查證。

本公司係由原服務於捷運系統及鋼鐵集團之工程整合團隊，並結合產業之專業人士所新創。新創期間受先前業主之肯定及嘉許，陸續取得國內重要指標性之重大工程，期許能結合各方之資源，創造共榮。 合鉅機電有限公司秉持著『落實工安品質、精進技術整合、實踐誠信負責』的經營理念，追求企業永續經營及成長，目前公司在太陽能發電系統工程及水電消防工程等重要業務皆有相當之成長，歡迎有相關背景之人士共同加入我們的行列~

華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。

1995 年 11 月由王雪紅小姐及陳文琦先生創立，2001 年於台灣正式上櫃。（股票代碼：6118） 建達國際成立迄今、以其專業的經營團隊，穩健的財務結構，妥適的營運計劃以及全方位的服務，獲得世界級知名品牌廠商的肯定與支持，亦獲得廣大經銷商的認同與信賴，於台灣資訊通路市場深耕 20 年。 鑑於產業市場的快速變化，建達除了持續深耕家用之資訊商品的代理銷售外，更於 2002 年以併購方式帶入加值及商用產品線，跨入台銀標 (政府單位) 及企業用戶之專案市場銷售經營，歷經十多年的耕耘、現今已於商用及加值專案市場佔一席之地。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友們一起加入建達國際的行列。

成立時間：西元1993年 經營據點：總部設於台中市 經營理念：亮盛企業有限公司成立於民國82年，迄今已有20幾年的歷史，是一家專業的公司，在業界頗負盛名。 如今公司全面導入機械化生產設備，特別重視生產流程與品質。 同時目前代理西班牙Telstar及法國Devea 的各類實驗室設備，產品陣容愈趨完善。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「彬豪汽車材料行」的工作行列。

錦燐有限公司成立於2014年，是一家致力於提供卓越服務的企業。我們擁有一支優秀的經營團隊，秉持著「專業服務」的經營理念，致力於實現企業的永續經營與成長。公司在台南和日本大阪都設有據點，採用集團式經營模式，以拓展國際市場，提升競爭力。 自創立以來，錦燐有限公司一直以客戶需求為導向，提供高品質的產品和服務，贏得了廣大客戶的信賴與支持。我們堅信，唯有不斷創新與進步，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地。因此，我們不斷引進先進的管理理念和技術，提升公司的整體競爭力，力求成為業界的領航者。 在錦燐有限公司，我們深知員工是企業最寶貴的資產。我們為每一位員工提供良好的工作環境，讓大家能夠在舒適、安全的環境中全力發揮自己的才能。我們不僅關注員工在工作中的表現，更重視他們的學習與成長。公司提供多樣的培訓機會和職業發展計劃，幫助員工在專業領域不斷進步，實現自我價值。 公司的經營理念體現在我們的每一個決策和行動中。我們始終堅持以客戶需求為核心，提供量身定制的服務方案，努力超越客戶的期望。同時，我們也重視社會責任，積極參與各類社會公益活動，力求在實現企業發展的同時，為社會做出積極貢獻。 我們相信，唯有團隊的共同努力，才能創造更加輝煌的未來。因此，我們熱忱歡迎有志之士加入我們的團隊，與我們一同開創美好的明天。在錦燐有限公司，每一位員工都是我們成功的關鍵，我們期待您的加入，共同成長，共同實現我們的目標。 無論是現在還是未來，我們都將一如既往地堅持「專業服務」的理念，追求卓越，實現永續經營與成長。錦燐有限公司期待與您攜手並進，共創佳績。 錦燐有限公司は2014年に設立され、卓越したサービスの提供に尽力する企業です。私たちは優れた経営チームを擁し、「プロフェッショナルサービス」の経営理念を堅持し、企業の持続的な経営と成長を目指しています。当社は台南と日本の大阪に拠点を持ち、グループ経営の方式を採用し、国際市場を開拓し、競争力を高めています。 設立以来、錦燐有限公司は常に顧客のニーズを重視し、高品質の製品とサービスを提供し、多くの顧客の信頼と支持を得ています。私たちは、絶え間ない革新と進歩こそが、競争の激しい市場で不敗の地位を保つための鍵であると信じています。そのため、先進的な経営理念と技術を継続的に導入し、会社の全体的な競争力を高め、業界のリーダーを目指しています。 錦燐有限公司では、社員が企業にとって最も貴重な資産であることを深く理解しています。私たちは、全ての社員に快適で安全な環境を提供し、各自の才能を存分に発揮できるようにしています。私たちは、社員の業務上のパフォーマンスに加えて、彼らの学習と成長にも重きを置いています。当社は、多様な研修機会とキャリア開発計画を提供し、社員が専門分野で絶えず進歩し、自己価値を実現できるよう支援しています。 会社の経営理念は、私たちのあらゆる決定と行動に反映されています。私たちは常に顧客のニーズを中心に考え、カスタマイズされたサービスソリューションを提供し、顧客の期待を超えるよう努めています。同時に、社会的責任も重視し、さまざまな社会公益活動に積極的に参加し、企業発展を実現するだけでなく、社会にも積極的に貢献しています。 私たちは、チームの共同努力だけが、より輝かしい未来を創造できると信じています。したがって、私たちは意欲的な人々が私たちのチームに加わり、一緒に素晴らしい未来を築くことを心から歓迎します。錦燐有限公司では、全ての社員が成功の鍵であり、私たちはあなたの参加を期待しています。一緒に成長し、目標を達成しましょう。 現在も未来も、私たちは「プロフェッショナルサービス」の理念を一貫して堅持し、卓越を追求し、持続可能な経営と成長を実現していきます。錦燐有限公司は、あなたと手を携えて共に素晴らしい成果を創出することを楽しみにしています。 Established in 2014, Jinlin Co., Ltd. is a company dedicated to providing exceptional services. We have an outstanding management team that upholds the principle of "professional service," striving for sustainable business operations and growth. The company has locations in Tainan and Osaka, Japan, and operates as a group to expand its international market presence and enhance competitiveness. Since its inception, Jinlin Co., Ltd. has been customer-oriented, offering high-quality products and services that have earned the trust and support of a broad customer base. We firmly believe that continuous innovation and improvement are essential to maintaining a leading position in a competitive market. Therefore, we consistently introduce advanced management concepts and technologies to enhance the company's overall competitiveness, aiming to become an industry leader. At Jinlin Co., Ltd., we recognize that employees are the most valuable asset of the company. We provide each employee with a favorable working environment where they can fully utilize their talents in a comfortable and safe setting. We not only focus on their performance at work but also place great importance on their learning and development. The company offers various training opportunities and career development plans to help employees progress in their professional fields and realize their potential. Our business philosophy is reflected in every decision and action we take. We consistently prioritize customer needs, offering customized service solutions that strive to exceed customer expectations. At the same time, we are committed to social responsibility, actively participating in various community service activities to contribute positively to society while achieving business development. We believe that only through collective effort can we create a more brilliant future. Therefore, we warmly welcome ambitious individuals to join our team and help us build a better tomorrow. At Jinlin Co., Ltd., every employee is crucial to our success. We look forward to your joining us, growing together, and achieving our goals. Now and in the future, we will continue to adhere to the principle of "professional service," pursue excellence, and achieve sustainable operations and growth. Jinlin Co., Ltd. looks forward to working with you to create great achievements together.

成新科技創立於2020年，主要從事自動化全方位解決方案與先進雷射應用，包含專案設計開發、現場與售後技術服務，擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『為客戶及員工創造價值是我們的價值』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境與氣氛，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的夥伴一起加入。 營業據點：桃園、高雄。

公司創立於民國１０６年 我們位於高雄市岡山區，是一間資訊結合弱電工程的公司。 公司分為兩個部門 ［工程類］　專營監視器、門禁、總機、網路電信等相關項目。 ［資安類］　伺服器、網路機房備援份等資訊安全等相關項自。 秉持「誠信」「好學」的服務理念及精神，不斷提升自己，為客戶解決問題。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入秦鉅科技的工作行列。

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合隆電工有限公司 HO LUNG POWER ENGINEERING CO., LTD. (HLPE) 》全台市佔率超過50%施工量 》全台第一家取得ISO9001、ISO45001、ISO14001工程公司 》全台首批踏入離岸風電領域 本著公司服務宗旨「服從、責任、榮譽」，在電力工程奠定堅實基礎，專精於超高壓電纜輸電接續工程，持續加強在職訓練及人才培訓。合隆為創造綠色能源世界盡一份心力，發展太陽能及風力發電工程，並致力掌握時代脈動以成為永續企業。 「安全、品質、效率」為本公司經營的理念，本專業、技術與創新，在電力工程事業上精進努力，著重工安、教育訓練、更新配備工具，替鄉野村落點燈，搭電營造明亮發達的市鎮。 當面對台灣經濟、社會結構不斷快速轉變提升及國際市場千變萬化的競爭趨勢，本公司也隨時掌控時代的契機，主動出擊，創造利基，以永續經營為目標，為企業持恆經營而努力。

　　我們是一家集設計、製造與銷售於一體的專業灑水工具製造工廠，致力於提供高效、耐用且環保的灑水產品，滿足多樣化需求。我們擁有先進的生產設備、專業的設計團隊與完善的品質管理體系，為全球客戶提供全面的灑水解決方案。同時，我們關注員工福祉，提供安全、舒適的工作環境，注重專業技能培訓與職涯發展，打造以人為本的企業文化。秉持創新與可持續發展理念，我們推動綠色灌溉與智慧農業，致力成為值得信賴的國際品牌及卓越的雇主。

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成立於108年，目前在台灣持續發展中；公司以創新智能結合現代工藝，與咖啡師一起研發出TOUCH CAFÉ智能研磨咖啡機，將咖啡師的手沖技法記錄在雲端，精確的參數設定，掌握每一環節的製作，重現咖啡師的完美手法，在你最需要的時刻、任何場所，無處不在，讓你喝到如同大師親臨沖煮的極品咖啡。

承業生醫企業集團成立於西元1977年；目前，旗下包含國內外共計20家子公司共同運營，已於2012年10月24日在台灣地區證劵交易所成功上市。承業生醫投資控股股份有限公司負責管理及監督集團內各子公司，透過集團平台進行資源整合及分享，從而提升管理及業務執行績效，並專門負責投資人關係的維護及相關籌資事宜。 第一家子公司成立及進入醫療設備行業至今已超過45年。多年來深耕於國內的醫療設備市場，通過不斷的努力創新，已成為國內乃至亞太地區領先的綜合性醫療設備、技術及服務提供商。集團內各子公司的產業及業務覆蓋了放射腫瘤、神經科學、影像醫學、眼科、外科/手術及醫院整體學科​​建設等多個領域。經由為客戶提供先進的醫療設備及技術支持，進而保證病患最佳的醫療服務品質。公司同時也以設備租賃的模式，來分擔醫療機構的投資成本並使得風險管控得以執行，間接提升了醫療機構的執業素質。透過這一系列的服務，承業生醫企業集團已是國內最具規模及專業的醫療設備代理商，亦已成為醫療機構在事業上的最佳合作夥伴。 集團總部位於台北市內湖區，並於台中、高雄、廣州、北京、瀋陽、印尼及英國皆設立客戶服務中心，以便為各大醫療機構提供更為及時有效的技術支持及售後服務。承業(廣州)醫療科技有限公司及久和(中國)醫療科技有限公司作為承業生醫企業集團在中國大陸的全資子公司，全面負責中國大陸、香港和澳門地區的市場開發和業務拓展。近年來積極向外佈局和發展多元事業體，將海外拓展的重點放在亞洲，尤其是中國及東南亞新興市場國家，主係考量該等市場深具發展潛力，增設據點有助於提升集團整體營運效益。 此外，集團亦投入連鎖社區藥局通路市場，建立實體及線上通路；另亦規劃引進高科技輻照技術，加速國內產業與國際接軌；並宣布跨足長照產業，聯手策略合作夥伴日本櫻十字集團(Sakurajyuji Group)為台灣打造全新長照體驗，藉由持續擴張事業版圖，加深集團於相關領域之影響力。

公司概況 雷虎科技股份有限公司創立於68年10月2日，是全球第一家以無線電遙控模型及無人載具製造研發銷售為主營業務而上市的企業，近年來積極投入研發商業用中大型電動無人載具，已有相當成果。本公司以核心技術出發，結合機構設計及實務經驗，開發出陸、海、空等全方位的無人載具，整合立即傳輸信號、影像與避障、GPS追蹤系統、自動定位等數位科技，應用於養殖漁業、船體檢修、農業、警用、消防、通訊、救災及商業用等領域。 102年1月1日利用核心技術的延伸，另成立雷虎生技股份有限公司，主要生產牙鑽機及相關醫療產品，其他轉投資事業如：美國Associated Electrics , Inc.為全球最知名競賽級模型賽車公司；雷碩創新公司專注於模型產品OEM製造在本業方面均有穩定之表現；成立雷碩媒體科技(股)公司 專責行銷，持續拓展網路電子商務，藉由無實體通路提升自有品牌能見度。 雷虎科技是業界中唯一將產品企劃、研發、生產、品牌行銷及市場配銷，垂直整合完成的廠商，可直接獲得市場最新資訊，立即反應，發揮優異的國際競爭力。且於96年6月21日正式股票掛牌，成為台灣證券買賣市場登記8033號的上市公司，也成為全球R/C產業的第一家股票上市公司。 自創品牌 雷虎科技以集團品牌THUNDER TIGER行銷全球，在五十個國家建立行銷機制。四十年來以 MIT為榮，在無線電遙控模型專業領域，以創新研發、差異化行銷，透過全球品牌協同運籌機制，不斷強化愛好者族群認同，並提升愛好者忠誠度。集團並以專案管理，分眾行銷手段，在不同領域各自領先同業，取得優越成績，不斷運用外部產、官、學、研，共同合作，以差異化手段，提昇產業附加價值，使集團資源極大化發揮。 未來將繼續不斷致力於差異化經營，不斷改善創新經營模式，擴展新消費族群，與消費者攜手共創優質、科技休閒生活體驗，邁向全球第一品牌。 研發創新 雷虎科技擁有業界產品設計、研發、技術能力最好的人力資源，研發人員比例佔公司15%，雷虎在業界也佔有極大優勢，雷虎科技的研發能力，一直不斷的受到肯定，自民國85年起共獲得台灣精品獎38項；其中五項產品榮獲國家產品形象獎-銀質獎；五項產品榮獲獲國家產品形象獎-金質獎，且小型氣渦輪噴射引擎通過工業局主導性新產品開發計劃。雷虎科技的研發能力一直不斷地受到肯定，在在都展現出雷虎高人一等的研發能力，雷虎的技術不斷地向上提昇突破，成為全球模型界的翹楚。雷虎品質優良，於84年領先全球同業通過ISO 9001認證，。84年公司通過ISO-9001認證，產品品質之優異，符合國際認證標準，為全球唯一獲得此項認證之模型製造商。並於90年9月通過ISO 2000年版轉版成功認證。 未來展望 經營之道無他，只有歷精於本業之經營，雷虎本著此精神，努力於本業，開創出完整之產品線，結合國內外模型界及航太科技的人才之智慧結晶及辛勤耕耘，從模型界到現今的航太科技界，雷虎已堆砌出不少的輝煌成果，揚名國際。 雷虎科技已開創出廿一世紀的生活趨勢，未來將多元化、多角化、國際化及跨足航太科技領域，且朝向永續經營，積極拓展全球市場為目標，在本業的持續成長策略下，搭配現有的高精度之加工設備，全力以精密加工為主之醫療器材行業，並以中國市場為初期市場目標，自有品牌、全球市場為中長期目標。希望為投資大眾創造更大利潤，以達永續經營！