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｜歡迎妳，願意挑戰的妳｜ 你是否正在尋找一個「不只是上班」的工作環境？ 你是否期待一個重視你成長、尊重你專業、把你當夥伴而不是工具人的診所？ 我們正在找的，就是這樣的妳： 地點｜ 台南中西區〈沐辰〉 & 安南區〈沐樂> 職缺｜ 牙醫助理（有經驗者佳，願意挑戰的新人也歡迎！） ⸻ ｜我們與眾不同，因為我們真的在乎你｜ 以人為本｜同事互相尊重，沒有甩鍋文化 有話直說｜我們相信開放溝通，說真話也有安全感 看重你的未來｜這不只是「工作」，我們一起思考你的職涯 專屬教學系統｜有教材、有引導、有對話，新人不會亂撞牆 展現舞台等你來玩｜喜歡辦活動、提創意？老闆超愛一起腦洞大開 ⸻ ｜你在意的保障與福利，我們給得起也給得夠｜ 診所組織架構明確 專業能力有擴展空間 我們不自定義天花板 用專業能力來突破天花板 薪資待遇公開透明，讓你知道努力的方向 我們調薪不看年資，只看實力，你成長得越快，薪水就升得越快。 歡迎挑戰目前最快速：一年考核漲幅10000元級距 新鮮人：試用期 $29,000，考核通過後起薪 $29,000 + 全勤獎金 $1,000 有經驗者：$32,000 ~ $38,000 起（能力越強，薪水越漂亮） 主管職別：$42,000 以上（負責團隊管理與新人培訓） 我們調薪不看年資，只看實力，你成長得越快，薪水就升得越快。 每位新進同仁都會由主管級導師手把手教學，協助你快速融入環境、建立實戰能力。 升遷制度清楚透明，讓你在每一個階段都知道自己「接下來可以往哪裡走」。 工時： 每週 40 小時 / 一例一休 法規保障： 勞保、健保、勞退、法定假期 獎金制度： 全勤獎金 / 三節獎金 / 生日禮金 / 團體績效獎金 ⸻ ｜工作以外，我們也重視你的生活品質｜ • 每季單日聚餐活動（密室逃脫、手作蛋糕、漆彈射擊等，但有時候不小心會辦成烤肉露營二日遊） • 尾牙（助理說晶英烤鴨好吃，老闆說訂！） • 員工旅遊（目前國內三天兩夜，但飛國外的心躍躍欲試中） • 員工 & 家屬看診優惠 • 提供制服，讓你每天美美上班 ⸻ ｜我們最適合這樣的你｜ 對自己的抗壓力有信心 想學到一技之長、成為專業高手 有經驗者，考核後依實力敘薪 想有人幫你一起規劃未來方向 ⸻ ｜但也請你有這些心理準備｜ 感控標準高，執行要嚴謹 跟診節奏快、技術細膩 人資會主動關心你的身心狀況，真的不是隨便說說 小提醒（大家都說一定要寫）： 醫師真的很好相處，真的！ • 對品質要求嚴謹，但教學超有耐心 • 常常把你當醫師一樣教，只為了讓你學得紮實又透徹！ 如果你正在等一個 「能發揮、被看見、有方向」的職場， 我們已經準備好了。
幫助，只是提出更多可能。 每一個弱勢家庭，都有一個需要獨自面對的現實問題， 站在這個家庭的外圍的人，也許是學校的老師、校長，也許是鄰居 或者是信仰中心裡的精神寄託，亦或者是社工，或是你、我… 無論是誰，都無法頂替承受。 甚至也沒有立場用著「我是為你好」的口吻，要求他們改變，或指引改變的方向； 唯有當對方真正意識到需要改變、也願意行動時，改變才真正具有意義。 因為我們所能做的所有幫助，都僅是提出一種可能性。 以他們所真正迫切需要的生理需求給予幫助、以他們所能理解的給予文化刺激後， 探索合適的鑰匙，然後等待開啟各鞏可能性… 單單僅是如此而已。 一、成立宗旨 樂扶基金會成立於民國103年4月，致力扶助台南地區6~18歲的失親及隔代教養孩童；我們深信在教育之前更應該先填飽孩子的肚子，秉持「用一碗飯，成就小巨人；幫助孩子好好吃飯，然後好好學習。」的信念，推動「生活扶助計劃」、「營養補助計劃」、「教育扶助計劃」與「急難救助」此四項全方位服務專案。 為求確切落實扶助台南市弱勢孩童，本會特與設立於台南市之「偏鄉」與「既不在山上、且不在市區（簡稱不山不市）」之中小學締結「社福夥伴策略聯盟」，以提供資源分享及社會福利相關支援事項，開啟本會與學校單位間的交流合作。 二、主要服務對象 設籍於台南市地區之6~18歲在學中兒童及少年，凡符合「失親兒」、「隔代教養」、「中低、低收入戶」此三項其中一項即可，並經社工訪視確認後列為本會「生活扶助計劃」長期照顧個案。
本飯店座落於台南市中心，距離火車站步行僅需５分鐘腳程，週邊緊鄰台南府城一級古蹟；赤崁樓、武廟、大后宮、延平郡王祠等等名勝；著名台南小吃林立其間，讓您嚐盡各式道地的台南美食。本飯店乃為１２層獨棟式大樓，每年均作二次消防安檢，除消防設施完善外，設備也亦符合國家標準，讓您住得最安心。本公司另設有免費室內、室外停車場、２０人小型會議交流廳、ADSL寬頻網路及全館採用高壓逆滲透飲水設備、超大型雙人浴缸及按摩浴缸、烤箱、蒸氣浴等高科技設備，多樣化高級豪華客房。 1.本公司制度健全,有勞健保及勞退休制度,本飯店座落台南市中西區中成路近赤崁樓附近 2.本飯店主要客戶群均為商務旅客,以台灣,日本為最大宗客戶層級. 3.欲想至本飯店服務的年輕朋友,在日語文方面程度必須有三級以上的證書.
基於經營理念的契合及擴大食品原料界的市場，繼高雄、板橋開店後，本公司於台南仁德特力屋樓上開設仁德店，又在106年於北區開設小北店，本公司營業項目分為9大類別:烘焙原料、烘焙教室、冷凍麵糰、餐飲系列、冷熱飲系列、早餐系列、免洗餐具、烘焙包材及大宗食品原料總匯等等。
「黑橋牌企業股份有限公司」為60年專業的香腸肉品製造商，我們是國內名列前茅的專業肉品加工廠，通過ISO22000及HACCP國際食品安全管制認證，並於2010年獲經濟部國貿局頒發台灣優良品牌奬，2011年榮獲台灣百大品牌獎殊榮。本著「用好心腸做好香腸」的經營理念，「黑橋牌」香腸、火腿、培根等肉製品遍及全國各大、小超市、量販、軍公教等通路，自製香腸、肉酥、肉乾同時也行銷鋪貨至香港，在華人市場深獲好評。黑橋牌目前擁有30家直營門市專櫃分別設立於台北、桃園、新竹、台中、台南和高雄等主要都會區，除了銷售黑橋牌自製肉品、中式點心與禮盒，更提供各式台灣特產品及香菇、干貝、烏魚子等南北貨，另成立黑橋牌官方網路商城，同時於Yahoo、PChome、MOMO購物平台經營電子商務。 2012年黑橋牌於發源地台南成立台灣首座香腸博物館，並獲選台灣優良觀光工廠，結合肉品專業與台灣香腸飲食文化，透過主題策展、展體導覽、活動舉辦，傳遞香腸與台灣美食文化，育教於樂，成為學校戶外教學及假日親子同遊，好吃好玩的人氣景點。 近年，公司著眼未來的發展，積極培育人才。若您是對商品銷售、客戶服務、通路行銷、物流發展、商品採購企劃、生產管理規劃有興趣的朋友，歡迎加入我們的行列！
本公司於全台在地深耕社區醫療，目前已合作之醫藥機構已逾30家， 並每年新增合作4~5家的速度成長，升遷與發展機會多！！ 本公司由專業醫師及醫事人員為核心，跳脫傳統診所框架， 提供各項醫藥專業行政之管顧服務，致力協助醫藥機構實現高效營運及永續發展， 「將平凡化為不凡，讓專業發揮極致」。 我們尊重專業並且完整職能分工，在七醫，您能獲得精進自己專業的機會， 可以學習最真材實料的管理技能，提升經營管理的能力， 進而領導院所成為値得民眾信賴的優質醫藥機構。 在茫茫職海中踏進一家穩健中求發展的公司， 獲得重塑職涯目標的難得機會，歡迎您加入我們，成為七醫人。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大揚企業有限公司的工作行列。
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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「九號萬士達股份有限公司」的工作行列。
環境介紹：以一個近百坪空間.以創意.活潑.設計為主軸的店面會起始店出發 經營理念：由一群共同理念的團隊.以共享利潤為目標前進.帶領前進未來 經營項目：(全屋設計裝潢)窗簾.捲簾.調光廉.羅馬廉.百葉窗.吊扇.軌道燈設計.系統家具.壁紙.地板
本校創立於民國64年，由一位來台傳教的傳教士所創，當年為傳福音之便，於教會附設托兒所，以低價和貧困者免費的方案，幫助農村婦女照顧幼兒，吸引當地民眾的注意，而慢慢成立的。經營期間斷斷續續，曾因收費低廉導致經濟困難而停頓了兩年，後來教會覺得設立幼稚園對傳福音很有幫助，便向政府申請立案為慈恩幼稚園， 位於台南市開元路64號。 民國80年教會因沒時間管理和經費不足，在經營困難之下乃委任目前的所長藍美秀經營，在藍所長領導經營之下，漸漸豎立起良好的口碑，但有感於當時幼稚園設備陳舊又不敷使用，藍所長遂決定購地自建， 經名建築師詹益寧先生設計監造而成， 幼園建築宏偉， 設備完善，希望能給予幼兒一個更良好的學習環境， 本園已於91年5月正式遷入新園所:永康市中華西街122巷49號，立案為慈恩托兒所附設托嬰中心，後經幼托整合，改制為慈恩幼兒園、慈恩托嬰中心。
萬通人力集團成立於1992年，是一家專業且具有豐富經驗的人力資源服務提供商，專注於為企業與個人以及家庭提供全面、高效、可靠的人力資源解決方案。 我們致力於連結優質人才與企業需求，成為人力資源領域的信賴夥伴，幫助客戶提升運營效率並實現長遠發展。同時，提供家庭在長照市場外籍看護的服務方案 【核心服務】 萬通人力的服務範疇廣泛，涵蓋外籍人力仲介(產業移工、外籍看護)、外國中階技術人力以及本地人力派遣、企業人才招募、提供人力資源顧問管理以及外國與本國專業人力培訓等多元化業務。 我們深刻理解企業在不同發展階段對人力資源的需求，提供量身訂製的服務方案，幫助企業在快速變化的市場環境中應對挑戰。 此外，我們也為求職者提供專業的職涯規劃建議，協助他們找到最適合的職場機會。 【企業優勢】 ❐專業團隊 我們的顧問團隊由多位具備豐富行業經驗及專業資格的人力資源專家組成。他們以市場趨勢為導向，能快速洞察客戶需求並制定針對性的解決方案。 ❐E化系統整合應用 萬通人力擁有完善的人才數據庫和智能化管理系統，能夠高效匹配企業與求職者的需求，節省雙方時間與資源。 ❐永續經營 專注人力永續經營，推動公平勞動與文化融入，提升服務品質，助力企業發展，實現外籍人力仲介的永續價值。 【服務理念】 ❐未來展望 在全球經濟環境不斷變化的背景下，萬通人力將持續升級服務能力，深化科技應用，並拓展服務領域，成為人力資源行業的標杆企業。 我們希望透過持續的創新與努力，助力更多企業與人才實現價值最大化。
