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中華工程迄今已逾一甲子，自十大建設、六年國建至愛臺十二建設，服務涵蓋公共工程和民間建設，承攬範圍包括橋梁、隧道、港埠、機場、捷運、高科技廠房、醫院、精緻住宅等工程，均獲得極高的評價。中華工程更擁有海外豐厚實績，足跡遍布全球，遠至沙烏地阿拉伯、科威特、美國、哥斯大黎加、越南、新加坡、泰國、馬來西亞以及阿拉伯聯合大公國等國家。我們累積了紮實的技術與專業經驗，亦為業界培育了不少精良的工程人員。 -------------多元承攬 業界先驅------------- 中華工程創國內各類工程之先驅，民國60年代「台電大樓」為台灣首座超高建築大樓；民國70年代泰國「宋卡跨海大橋」為我國首次承攬海外跨海大橋之業務；民國80年代「八卦山隧道」工程係為目國內第二長之公路隧道；民國90年代「京華城購物中心」係國內首創最深建築基礎結構，民國一百年完工之「大鵬灣跨海大橋」更為首座跨海活動橋，中華工程持續承攬國內外之特殊工程，以追求技術創新與提升。 -------------人才濟濟 陣容堅強------------- 中華工程在土木及建築工程之執著與耕耘，除不斷研發最新施工技術與工法，並配合業務需要引進最新之施工機具及培養專業管理人才，造就精良專業技術、卓越施工品質等優質傳統，如「大鵬灣跨海大橋」、「台北捷運新莊線CK570D」更為國內少數榮獲單一工程三金(金質、金安、金路獎)獎項之公共工程，除深貨業主讚賞與信賴外，專業團隊合作及卓越人才養成也是半世紀以來中華工程享譽海內外之基柱。 -------------財務健全 永續發展------------- 在大環境的不確定性及公共工程推案量減少的影響，健全的財務及企業永續是中華工程對股東的承諾與對社會責任的堅持，中華工程每年維持承攬總額在百億餘元之上，力求財務平衡穩固，使業主及投資人皆能得到最大保障，追求企業得用續發展。
吉美建設的創辦 家傳淵源的建築營造背景，在年青時就曾以業主姿態蓋過房子，但當初仍毅然決定進入家美機構從基層做起，便是期許自己能以「終身學習」的態度在建築領域不斷進步、不停向更好的未來邁進…這就是吉美創辦人也是首任負責人-林進輝先生的寫照。 信義之星不是最好的作品 建築不只是蓋房子賺錢 企業經營是一種終身學習的過程 即使2003年作品「信義之星」名列台灣三大豪宅之首，也時常被建築同業或各界人士讚嘆提起，「但「信義之星」絕對不是吉美唯一的好房子！」 吉美建設13年有成，堅持「本業第一」是至今仍奉行不悖的「專業」經營目標，所有的努力不是為了「蓋房子賺錢」，而是為了提高建築品質與生活品質，進而轉化成為提昇人們「住的品味」！ 吉美建設企業掌舵團隊由現任董事長蔡郁君小姐至專業經理人總經理林進輝先生，深諳團隊合作重要性，在自信的態度下其實蘊藏了「謙虛」本質！「企業經營其實是一種「終身學習」的過程…」。當初創立吉美建設的經營哲學，不是要創造多少利潤的結果，而是要如何做到每一次比上一次更好「不斷學習的過程」：「在看到松下幸之助「終身學習」的感動之前，其實吉美建設早已經確定了「永續經營」的目標」…
麗寶集團創業四十多年以來，始終秉持「誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱誠的服務」四大理念，如同企業標誌「外圓內方」的經營精神，每一塊土地從開發到成形，皆經過長時間的布局與規劃，在以人為本、與自然共生的前提下，發掘各種建築的可能，不管蓋大蓋小，麗寶建設總是抱持董事長最初的信念，用心成就「看得喜歡買得起」、「讓回家成為一種享受!」的幸福目標。 公司辦公環境寬敞舒適，員工福利佳，工作氣氛融洽，在董事長的帶領下，全體同仁本著不屈不撓與努力不懈的精神，投入提昇公司的整體營運品質目標，在在顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的，我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英，加入麗寶優質的團隊。
民國69年成立至今已45年的績優建設公司，我們憑藉著永續穩健經營的扎實基礎，誠摯邀請卓越的您加入我們的團隊！我們注重產品規劃，提供具有競爭力的薪酬、完善的福利體系和寬廣的職業發展空間。邀請對建築事業充滿熱情的您，共同追求卓越成就，我們期待與您攜手共創建設領域的輝煌。讓我們一同締造令人矚目的建築之夢！期待與您共同邁向成功的創新未來
甲山林集團成立於1985年，多年站在第一線的銷售實力與廣告行銷豐富經驗，淬煉出善於精鑄土地價值、貼近消費市場的專業能力，行銷企劃眾所矚目的超大型開發案，包括大直「帝景水花園」、「帝寶」、「京站」(台北轉運站) 、「美河市」、「希望城市」、「世界明珠」等熱銷建案。全方位的自建案實力，展現在大型造鎮計畫如「城上城」、「天墅」、「美麗山林」;城市經典系列「水立方」、「天藝」、「赫里翁」、「圓山帝寶」、「香榭帝寶」；江翠重劃區「新外灘」系列與「帝景」系列；淡水「海上皇宮」等〉作品。 2014年成立上市公司愛山林建設開發股份有限公司(股票代號:2540)，強化建設與代銷團隊。2020年以約180億的推案量,列身北台灣前十大建商之列。2022年在北台灣推出重點開發計畫,包括總開發額達千億規模的「宏道新竹帝寶」、三重市政特區案量破百億「市政官邸」系列、「市政愛悅」；2023年推出土城「金城帝寶」、基隆「美麗上城」、林森北路案等,並將延續精工品質的建築態度,創造時代新地標。 高通膨、低利率時代，正是財富重分配的契機，只靠固定月薪定存無法脫貧！歡迎加入愛山林團隊，全方位學習房地產專業知識，學會區域發展價值比較與比價，學會用錢賺錢的觀念與技巧，提早10年讓自己財富自由。 根據證交所公布2022年度本國上市公司全體員工薪酬資訊，統計上市公司平均員工薪資，愛山林位居第19名，員工平均薪資在285~298萬元之間，主管職平均年收入400萬，薪資所得高居上市櫃公司前10大排行榜。歡迎願向高薪挑戰的各界菁英、社會新鮮人加入，甲山林集團有完善的房地產教育訓練、專業培訓課程與全方位的行銷團隊協助，高薪資、高獎金，讓每一位有心改變自己未來的頂尖人士，成為名利雙收的人生勝利組。 為讓企業理念精準實現，企業員工均是編制內菁英，包含建設開發、廣告代銷、物業管理、裝潢設計與飯店物管、湯旅飯店、遊戲娛樂等六大事業體，加上一站式服務的房展中心，提供消費者一條龍服務。從住戶購屋、交屋,到實際入住，都親力親為、全程服務，創造永續的管理服務與建築價值，確實做到信實嚴謹的服務態度。一本初心戮力於「住」的領域,積極畫更具全面性的建築景,讓生活品質不斷越級向上。
【鄉林建設創立於民國 69 年】 創辦人 賴董事長 正鎰 先生，以服務社會，提昇國民生活品質，及秉持誠信、積極的態度投入了建築行業。以滿足現代人心靈與居住品質的需求，為社會做最直接的貢獻。 【堅持執著、品質保證】 鄉林建設秉持著永恆不變的經營理念我們撰擇卓越的地段，規劃符合人性的產品，採用高品質的建材，嚴謹營建品質，提供客戶永續的售後服務，滿足客戶的需求。此為我們成功的立基，亦是我們的產品年年得獎、棟棟受肯定的經營績效。 【鄉林集團的版圖】 ◎建設業：鄉林建設事業股份有限公司 ◎營造業：太裕營造股份有限公司、鄉林水電工程有限公司 ◎國際連鎖酒店：涵碧樓酒店管理集團、日月潭涵碧樓大飯店、青島涵碧樓酒店、南京涵碧樓酒店 ◎鄉林文教基金會 ◎海外項目：青島鼎林置業、南京鼎正置業、成都鼎康置業 【集團願景】 ◎建築事業領域 深耕房地產市場是鄉林建設一貫的經營方針，不只在台中地區，我們的觸角已深入台北、新竹等全省各地，在產品面也將精益求精，不論首購或是換屋型產品，都將以「掌握趨勢、創造需求、引導流行」的精神，提供消費者高優質的居住空間。 ◎觀光事業領域 鄉林集團董事長賴正鎰，目前也是中華民國觀光旅館公會理事長，他在多年前就擬定涵碧樓國際酒店集團「1030計畫」，10年內在中國大陸開出30家以七星級文化創意酒店為特色的國際連鎖度假酒店。2017年起將進一步發展為世界品牌，進軍日本、美國、歐洲，朝著全球達200家國際連鎖酒店之目標前進。 現在，青島涵碧樓已於2014年開幕；而南京涵碧樓也於2018年開幕；成都土地亦已於2014年開工，七星級文創酒店「涵碧樓」確定進駐成都；桂林計劃動工中；除了這四家，緊接著再瀋陽、濟南、上海、蘇州、山東威海、海南三亞等六個城市，也積極洽談進行規劃設計，準備開工。 【公司地址】 總公司：台中市台灣大道二段408號【04-2322-7777】 台北分公司：台北市士林區中山北路五段472號【02-5580-0777】
【擁抱生活，真誠建築】 崇利建設自創立之初，便致力於在近年發展迅速的新北市蘆洲區投資興建高品質的住宅，並贏得良好的銷售成績和口碑。我們的成功不僅建立在堅實的建築技術上，更來自於我們對每棟建築的熱情和對每位顧客的真誠承諾。 【總經理年輕有活力的領導，像大家庭的工作環境】 崇利建設的經營理念以人為本，由年輕且充滿活力的總經理領軍，創造出和諧且像家一樣有著溫馨氛圍的工作環境。在這裡，每位員工不僅是團隊的一份子，更是這個大家庭的重要成員。我們相信，只有在關懷與支持的環境中，員工才能發揮最大的潛能，共同為客戶打造夢想中的家園。 【與員工共同成長、共創美好】 在崇利建設，我們深知員工的幸福和滿足感是公司成功的關鍵。因此，我們不僅鼓勵員工在工作中找到樂趣並全心投入，還積極創建一個支持和關懷的工作環境。為了提升團隊的專業技能和創新能力，總經理會定期邀請來自不同領域的專家和講師來公司進行專業培訓和研討會。 除了專業成長，崇利建設同時重視員工的個人福祉和團隊凝聚力。我們定期舉辦各種活動，比如家庭日活動，讓員工與家人一起享受歡樂時光，增進家庭與工作間的平衡。此外，為了促進員工的身心健康，我們會組織戶外活動，如登山健行和郊遊聚餐，讓大家在大自然中放鬆身心，加強同事間的交流與合作。 我們致力於為顧客提供超越期待與感動的建築作品。我們的目標不僅是建造房屋，更是創造能夠帶給顧客幸福與滿足感的生活空間。我們的作品是對藝術與品質的追求，為顧客呈現一場建築的饗宴。 【熱心公益回饋社會，打造永續建築品牌】 崇利建設深知企業責任，積極參與各項公益活動，回饋社會。我們以「建築即良心，服務即福報」的理念，致力於打造永續發展的建築品牌。我們將每一棟房子視為自己的家，用心建造，確保品質與服務達到最高標準。對於未來，崇利建設將持續以感恩的心，為建築業貢獻熱情，實現永續經營與服務的承諾。 加入崇利建設，與我們一同創造更美好的未來。
偉康機構 (樺輝建設 / 柏威營造) 創立於民國81年，以不動產開發為主要經營項目，產品主要為集合住宅類型，辦公室企業總部等，33年來建設作品從大直、內湖、板橋、新莊、三重等地區，近年更著手於北士科重劃區高級住宅開發計畫，更需要專業領域人才加入，我們在建築這領域不計較成本只求趨近完美，一路走來在業界贏得顧客們的支持與信賴。我們擁有優秀的團隊，秉持著『專業領航， 敬業負責， 服務至上』的經營理念，追求卓越品質與突破創新是公司最大的堅持。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，如果你也有一樣的企圖心，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
一、股票公開發行公司(股票代號：5213) 二、公司經營理念： 品質、人才、服務是亞昕機構一貫的經營理念，品質和零缺點一直是亞昕努力的目標，在品質上公司一直秉持著預防勝於治療的觀念，如此才能使成本降到最低，客戶的抱怨最少。 人才是公司最重要的資源，公、忠、能則是亞昕對員工期許，公司給予員工良好的待遇，並鼓勵員工自我學習，同時給予適度的補助，同時開放員工認股及培訓優秀的員工，以提高向心力、歸屬感、競爭力， 使員工以亞昕為榮。 客戶服務是公司重視和努力的方向，對客戶的抱怨和提議，公司都聆心靜聽並以最快的速度處理客戶的問題，我們深信客戶的抱怨必是對現有的產品品質有瑕疵或是對現有的產品功能有如不足提出建議，這無非是給公司在品質和創新上提供了很好的意見，我們深信客戶服務處理良好，客戶在選擇產品上不會做其他選擇，同時亦將公司的產品提供給其他公司，為公司打知名度。
本公司屬中小型建設公司，工作環境單純且較符合西方企業文化，注重員工家庭生活所需，同事間相處融洽，無大型建設公司或營造廠常見之複雜人事關係。本公司除提供同仁勞健保外,另加提供團險,交通及通訊津貼,三節獎金,等各種福利外，全體人員時有聚餐聯誼機會。本公司可提供之待遇絕對優於一般業界標準，所有員工皆享有個案分紅權利。主管與同事間以互信為原則，個人行為、操守及工作態度為本公司雇用之最大主因，能力及經歷才為其次要等。 本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、職場上學習及成長的空間；並提供具有市場競爭性及內部公平性的薪資制度、加上以績效為導向的獎酬制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 懇求有緣者加入我們志榮建設!
我們的故事始於2010年，從一間專賣電腦產品的小公司起家，隨著科技與時代的變遷，我們靈活轉型，專注於B2B網路機房設備維護服務，穩健邁進資訊科技的專業領域！ 目前我們的核心業務為電腦系統與網路管理服務，服務對象涵蓋眾多上市上櫃企業，是許多知名品牌背後穩定可靠的技術後盾。 我們擁有一支專業又熱血的經營團隊，秉持**「誠信、用心服務」**的理念，不只追求企業成長，更追求與客戶共創價值、與夥伴共享成果。 在這裡，我們重視每一位員工的努力與潛力，打造良好工作環境，提供持續學習與成長的機會。如果你是個勇於挑戰、喜歡創新的人才，歡迎你加入我們的行列，一起讓技術為世界加分！ 我們的營運持續穩定成長，獲利年年提升，已成為國內資訊服務產業中的績優代表。 為客戶打造更智慧、更完善的IT服務，是我們一直以來的使命與驕傲！
和新建設自2002年成立，經驗豐富的經營團隊，遵循「穩健經營，力求創新」的公司理念，穩健成長，目前已成功規劃並完成數個個案，開發地區為台北縣市 金門 日本及 東南亞等區域，主要產品為住宅大樓及酒店公寓，希望對房地產及酒店公寓經營有興趣的您，可以一起加入公司的行列，共同創造未來。
樸實美學以建築設計為基底，生活美學觀點為輔，從一座建築開始，一以貫之的土地開發、建築規劃、營造施工、行銷企劃、客戶服務，建立完整的事業品牌。 我們認為每宗土地、每棟建築都擁有無可取代的獨特性，經由我們的專業為每位客戶打造更美好適切的生活樣貌。 我們期許創作每一個能感受生活況味、品味人文美學、體驗文化藝術，同時能驕傲傳承下去的建築作品。
●建築是跨世紀的良心事業 從舊世紀到新世紀，麗寶集團40年來始終堅持著，追求完美建築的本業與使命，自董事長吳寶田先生，於民國六十九年成立麗寶集團開始，至今仍秉持著創業時一貫的四大經營理念，持續地全心投入在創造居住者對於家的想像，並以一步一腳印的信念，全心投注在未來建築，寫下更完美的品質及口碑。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入麗源建設股份有限公司的工作行列。
「承諾為本 如實築家」 三十年來的堅持，建築從裡到外，選用業界頂規建材與精準建置工法，並以客戶的需求為優先，盡其可能實現最完善的顧客服務。 業務橫跨土地開發、建築規劃、營造施工、售後服務、行銷推廣等領域的全方位集團事業體，期望建造出「 現代人心目中最適合居住，安心享受生活的建築」，賦予家擁有更多的想像及可能性，為生活創造更多的感動時刻。 漢皇集團深耕經營「家」的事業，「穩健信賴、與時俱進、永續共好」是我們相信的核心價值，以共感建築的實踐家的品牌定位，讓 「建築品質有感、居住的安心有感、客戶服務有感」。
創立簡史 1924年創辦人何傳先生與昆仲何永及何義以父親之名設立「何皆來商行」，經營肥料、糖、雜糧買賣。世界大戰之後，1920~1930年間， 日本工程技師八田與一在台首創建烏山頭水庫，打造嘉南大圳為亞洲第一水利設施，灌溉十五萬公頃農田，嘉南平原自此成為台灣最大穀倉，台灣農業開始起飛，也開啟創辦人何傳先生投入肥料事業的因緣。 1934年改名「永豐商店」，當時超過資本金500萬的公司，台灣只有5家，永豐是其中一家。同時奠定跟日本「三井東壓」、「三井」長期合作關係。 1945年日治時代結束，當時新政府實施「以肥料換穀」農業改革政策，原發給永豐石化工業的肥料執照被收回，取而代之， 是給永豐第一張「福懋塑膠公司」(PVC)執照，開啟台灣進入塑膠產業的濫觴，也是今日台灣塑膠的來源，永豐和王永慶先生共創了今日的台灣塑膠公司。 1946年内惟工廠改產衛生纸、單光纸、牛皮纸，牛皮包裝紙正好支應包覆水泥需求。此一轉變，造就了永豐餘爾後創建造紙大業的契機。 隨著大環境不斷演變，永豐餘步伐穩健，一路從造紙、科技、金融、生技、公益教育五大事業群發展，具備創新、突破、轉型，堅持「以做人的道理做事」，奉「忠恕」二字為企業管理的精神，樹立企業永續經營的典範。
經營空間(不動產)十多年，我確立我嚮往的使命是：「空間只是一個載體，人才是一切」。於是創立了屋瓦資產管理有限公司，想要找尋志同道合的夥伴，對空間、對人、對生活，是有熱情的；一起探索、一起玩、一起做些，老的時候回頭看會覺得很瘋、很感動、很佩服的事。 公司里程碑：從共享辦公室，共居空間，到幾十萬租金的辦公室，到管理一整個住宅社區。三百個客戶，用了三年左右的時間。 一直聚焦於大安、信義、中正區發展，目前在這三個區域管理的物件已達百間以上。未來期待擴展到中山松山大同，再到台灣乃至海外．．．等區域。 近期更接受國防部、勞動部、國有財產局．．．等舊有房舍之活化管理。 目前管理的類型涉及：辦公室、豪宅住家、商務中心、民宿代管。 未來計畫將持續優化資產管理的細節；並探索更多的可能性，不限於都更危老、建商餘屋、地主保留戶、舊廠房、海外資產、活動空間．．．等等。 在逐步的擴張當中，我們需要更多的有志夥伴一起加入，不管你是對不動產有憧憬、或是對於空間美學、各類資產管理活化有興趣，歡迎加入我們。 分享以前的紀錄 https://www.youtube.com/@woowaabuilding7170
基泰建設成立於民國68年，迄今已46載，秉持專業且值得信賴的貼心朋友之經營理念，結合理論與實務，為提昇建物品質而全力以赴，因此歷年所推個案，如大直唐寧街、御和風、千禧林園、仁愛國寶、信義之星、世紀羅浮、基泰信義、基泰之星、基泰帝景、基泰國際等，無論在產品定位、規劃設計、施工管理及售後服務等方面，皆有相當之口碑，倍受肯定，故得以在不景氣的房地產市場中，獨樹一格，迭創佳績。 基泰建設向以員工素質優秀及人才專業著稱，大專以上學歷者佔8成以上，專長涵蓋建築，地政都計，營建及企管等領域，高學歷專業化之團隊，提供內外訓專業課程，對公司績效的提昇及同仁專業素養的增進，助益甚大。基泰建設已於85年11月上市，雖然歷經金融風景，地震災害等危機，但在董事長及總經理專業經營者帶領下，以穩健踏實的作風，積極面對市場挑戰與景氣衝擊，仍可期達成營運目標，著實為營建業的資優生。