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【臺灣文化熱情 國門好親切】 源於對臺灣的熱情，100%臺灣創立經營的昇恆昌於1995年成立，專業經營國際免稅產業。運用專業、創新、前瞻與國際化策略，建設國門機場各項多元、多樣且富創意之公共設施，包括桃園、松山、臺中、高雄等機場與昇恆昌公私協力的優越表現，創造諸多成功案例，深獲旅客好評。 【蟬聯HR Asia 「亞洲最佳企業雇主獎」 再奪「職場永續獎」】 2024年首度參賽即獲肯定後，2025年再度蟬聯，成為全台唯一獲此殊榮的旅遊零售業者。同時憑藉在永續發展上的卓越表現，更勇奪「職場永續獎」，雙料獲獎再創里程碑。 【2024永續報告書 獲第三方公正單位查證通過】 我們為落實企業重視ESG永續之決心及影響力，自主編制及發表企業永續報告書，今年首度以國際通用之「永續性報導準則（GRI準則）」，委託「Bureau Veritas Certification（Taiwan）台灣衛理國際品保驗證股份有限公司」依循AA1000AS v3 Type1標准，完成新版「永續報告書」之查證。 【重要獲獎紀錄】 2025年 -蟬聯HR Asia「2025亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲HR Asia「職場永續獎」殊榮 2024年 -榮獲HR Asia「2024亞洲最佳企業雇主」殊榮 -榮獲臺北市第二屆中高齡者暨高齡者友善企業認證 -榮獲2024第三屆「TSAA行動永續獎」 -榮獲2024第八屆台北金雕微電影展「永續微電影銀獎」 -榮獲經濟部Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵「首獎」 2023年 -榮獲2023 AirportFAB + Hospitality Conference and Awards的「最佳在地文化代表的機場餐飲」殊榮 -榮獲「全球最好吃機場」第三名 2020年 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒「Best New Shop Opening 最佳新開幕商店」大獎。 2019年 -蟬聯「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -國際大獎 DFNI-Frontier 肯定，獲頒 DFNI 旅遊零售公益倡議獎。 2018年 -榮獲「台灣服務業大評鑑」暢貨中心/免稅商場業金牌。 -江松樺董事長榮獲第13屆港澳臺灣慈善基金會「愛心獎」殊榮。 -江松樺董事長榮獲有「機場界奧斯卡」之稱的 Frontier 大獎「終身成就獎」肯定。 2017年 -榮獲教育部體育署頒發「體育推手 – 金質獎」殊榮。 -榮獲「2017 TCSA 臺灣企業永續獎 – 新秀永續報告獎」。 -榮獲 Frontier Award 評選為「全球最佳市區免稅店業者」大獎 (Border, Downtown and Non Airport Retailer of the year)。 -榮獲「2017行銷傳播傑出貢獻獎」年度傑出台灣品牌。 2016年 -榮獲Skytrax 2016年3000~4000萬客運量級距全球最佳機場第3名。 -榮獲國際媒體Frontier Award評選為「全球最佳單一地區機場免稅業者」大獎（Airport retailer of the year : Top-achieving Single Location）。 2015年 -昇恆昌暨桃園機場全體駐站單位努力下，榮獲Skytrax「全球最佳機場服務人員」第一名殊榮。 -榮獲「亞太企業精神獎（The Asia Pacific Entrepreneurship Awards, APEA 2015） – 台灣特別成就獎」。 -創辦人江松樺董事長榮獲「李國鼎管理獎章」。
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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入私立嘉文文理短期補習班的工作行列。
創世基金會自民國七十五年成立，秉持「救一位植物人，就是救一個家庭」的理念提供服務，本著維護人道、尊重生命的精神，辦理三到底的社會福利工作。 一、殘到底：安養清寒植物人，創世先後成立台北、基隆、新店、板橋、文山、桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、斗六、草屯、台南、鳳山、屏東、台東、羅東等十七所清寒植物人安養院，已幫助近千個清寒植物人家庭。 二、老到底：服務三失老人，設有獨居老人問安電話、老人用品交換中心與老人益智保健中心。 三、窮到底：救助街友與清寒單親者，並提供生活照顧、輔導就業等服務。 另設姊妹會：89年成立華山基金會提供老人服務，92年成立人安基金會提供街友與清寒單親服務。
推行規劃培養訓練勞動人力，致力專業技能訓練、技能培訓及其相關服務、促進產業提升人員素質與技能，促進社會經濟發展為宗旨。
本幼兒園可堪稱桃園市境內最棒的幼兒天地,除了良好的制度外,我們更重視團隊工作。因此,在本園工作不會孤單,大家像是個融洽的大家庭。歡迎您的加入!
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因應我國長期照護人力需求，提昇照顧服務品質，促進照顧服務人員就業市場相互流通，增加就業機會，成立「護康人力資源管理顧問有限公司」，依政府法規及配合病患/住民照顧之需求，以提供優質照顧服務為理念，【愛心奉獻全人關懷服務至上】爲公司品質政策與服務宗旨，本公司將以專業經驗，敬業、踏實、誠懇的服務態度及追求卓越之精神永續經營。
2005年4月1號，京典衛浴在台灣誕生。 我們想做的，不只是單純販售產品， 而是會對這個產業及顧客更好的事情， 從品牌形象塑造開始， 並建構創新齊全的產品線， 致力於提供消費者更好、更專業的服務。 2010年，京典衛浴正式進化為『OVO京典衛浴』。 OVO代表的是『overall』， 也就是我們希望提供消費者全方位的產品、全方位的服務； OVO的產品線齊全，款式多元，並提供客製化服務。 以英國鬥牛犬『小典』作為品牌大使， 狗是忠實、與人親近的動物， 同時具有敏銳的觀察力，容易與人類的情緒產生共鳴， 象徵 OVO京典衛浴貼心、親切的品牌精神， 期望成為最懂人心的衛浴品牌。
嘉彰公司專精金屬沖壓與模具設計，結合機電整合與智能技術，服務消費性電子、AI伺服器、醫療、網通等多元產業。具備國際品質認證與多項專利，以差異化、自動化、數位化製程領先業界，為客戶最值得信賴的技術夥伴。 「機構件」本身不是顯眼的產業標籤，但它是許多新興科技的「骨架」與「支撐系統」。機構件結合新科技，正是驅動未來十年熱門產業的核心力量。嘉彰公司提供網通產品內外機構件整合服務，並具備一貫化的生產系統，能針對AI伺服器、邊緣運算設備等新興應用，提供高速傳輸模組所需的結構設計與製造支援，協助客戶在AI產業鏈中快速佈局。 嘉彰公司營運大事紀： 1985：開業元年，投注於家用電子零件生產。 1991：擴大營業，自新北遷廠至桃園，轉型生產電腦資訊零件、模具等產品。 2001：於蘇州設立境外首座營運暨生產基地，投注生產各項顯示器組件與光電系列產品 2006： - 配合客戶佈局，於寧波設立境外營運暨生產基地，生產各項顯示器組件與光電系列產品。 - 營運量能提升，集團台灣總部搬遷至桃園現址。 - 為達集團資源整合、營運綜效，同年成立集團總管理處。 2010： - 年度內完成公開發行、興櫃。 - 榮獲「德勤亞太高科技FAST 500企業」。 2011： - 於台灣證卷交易所掛牌上市，股票代號：4942。 - 於南京設立境外營運暨生產基地，生產資訊、通訊用光電機構件與模具。 2015：跨足醫材產業，承接醫材機構件生產。 2016： - 取得TS16949全球汽車產業品質管理系統認證，跨足車載產業。 - 跨足網通產業積極佈局。 2017：配合客戶營運需求，於重慶設立境外營運暨生產基地。 2018： - 跨足伺服器產業，擴大精密沖壓產品生產。 - 《天下雜誌》兩千大企業調查，嘉彰公司榮獲第407名。 2022：全集團規劃並展開能源、碳排管理，關注氣候變遷等議題，致力ESG目標佈局。 2023：增加製程多元性，增設嘉彰烤漆廠 2024：設立越南辦公室，並同步建造越南工廠
一、公司簡介 89年10月 連鴻保全公司成立 89年10月 皇家特勤隊成立 99年05月 中悦皇家特勤物業股份有限公司成立 100年05月 中悦皇家保全股份有限公司成立 八O年代末期 市場上紛紛推出「豪宅」為訴求之產品，然而當時各大保全公司卻始終以價格戰為主致使物業管理素質始終無法與豪宅產品匹配，有鑑於此，中悦皇家特勤物業逐結合一批來自軍中特勤部隊退伍的弟兄，施以專業管理，全面提升保全品質與專業形象，組織成戰力最強、素質最精銳的「中悦皇家特勤保全」
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎有同理心及想要回饋社會的應屆畢業生、二次就業者，或擁有醫護相關背景者，一起加入慈照居家照顧的工作行列。工作賺錢同時，我們一起幫助需要受照顧的弱勢族群。
雖然我們的地址掛在蘆竹，但我們位於桃園區龍安國小旁 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立文中兒童課後照顧服務中心(喬登美語文中分校)的工作行列。
得霖生技經營團隊於1999年進入醫療領域，歷經近20年，有感於醫療技術日益發達，遂於2019年成立得霖生技醫療器材有限公司，同年獲得資金挹注，改制為股份有限公司，銷售國外最先進的放射線科醫療器材...等，提供醫療單位專業的諮詢與售後服務。主要產品以美國婦女保健第一品牌Hologic旗下乳房攝影機, 骨質密度儀...等影像設備、MEDIANA AED , CT 等，透過定期辦理學術研討會，引進新式觀念以提升國內醫療水準，使品牌持續居於業界領導地位。 近年來因應檢驗與癌症篩檢發展所成立的AI生技事業部，並提供顧問式解決方案，致力於使醫療從業人員更有效率、更有品質地服務患者，也成就本身質與量的穩定成長，打造永續經營的企業環境。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入得霖生技醫療器材股份有限公司的工作行列。
創校沿革 民國44年春，本校創辦人王廣亞先生響應政府籌設疏散分部政策，在現址籌畫興建校舍，奉准設立 「臺北市私立育達商業職業學校中壢分部」，聘王萬興先生為分部主任，辦理招生，錄取高級部及初級部新生150人，正式開學上課。12月14日，第一期建校工程完工，遂訂當日為中壢分部成立紀念日。 民國65年5月，中壢分部獨立為「臺灣省桃園縣私立育達高級商業職業學校」，創辦人王廣亞先生受全體董事推選為董事長，聘請陳玉燕女士擔任第一任校長、陳永盛先生為副校長。 民國69年7月，創辦人王廣亞先生辭董事長職，由王萬興先生繼任董事長。民國70年2月，陳玉燕校長辭職，由副校長陳永盛先生繼任校長。 民國73年2月，王萬興董事長逝世，由蘇星輝女士繼任董事長。 學制科別 57學年度，配合政府實施九年國民義務教育，初商部停止招生，同時奉准增設夜間部。 59學年度，設立附設補校，高級部、初級部同時招生上課。 73學年度，夜間部停止招生。 77學年度，配合多元趨勢，將綜合商業科調整為會計事務科、國際貿易科及資料處理科。 78學年度，增設廣告設計科。 85學年度，增設商業經營科。 87學年度，增設普通科高中部。 90學年度，增設綜合高中部。 91年8月， 改制為「桃園縣育達高級中學」， 增設餐飲管理科和資訊科。 93學年度，增設實用技能班。 95學年度，增設多媒體動畫科和幼兒保育科。 從此，本校轉型為多元綜合的高級中學，學制包括高中部、綜合高中、高職部、實用技能班和進修部。現任董事長為蘇星輝女士、校長陳永盛先生，全校總計152班、人數7,328人。 本校自民國91年改制為育達高中，即以「全面升學」為辦學方針，透過「教學精緻化、輔導人性化、設備現代化、環境全人化、多元優質化」五個理念，建構全縣最優質的高中學府，培養品德與技能兼修、科技和人文並重的現代青年。讓每一位孩子在育達快樂學習、適性成長，順利考上最理想的大學，是我們辦學的首要目標。 一、 為達成「全面升學」目標，本校在教務上力求教學精緻化，包括師資、設備、教學方針、課程規劃，均力求精緻優質，以達成全面升學目標。 二、 訓輔方面力求輔導人性化，秉持「不放棄任何一個孩子」的教育理念，培養學生樂觀進取的處事態度、負責守紀的團隊精神，以及樂於助人的良好美德。 三、 設備優質化方面，本校投入一億五千萬元鉅資，導入大專院校「學群」概念，將各科整合規劃成「商業類科、廣告設計、餐飲管理、資料處理、資訊工程、應用外語、高中部和幼兒保育」八大教學特區，設備新穎優質，各特區均具備學科理論、專業技能、實務情境模擬等多元教學功能，非一般高中職校單一特種教室所可比擬。 四、 環境全人化方面，本校定期投入鉅資改善校園環境，包括校園綠美化空間設計、學生衛生設備精緻化、改建PU跑道、無障礙空間設施等多項工程，讓同學們在優質的教學環境中學習，無論 知識培育或品格陶冶，均能得到最優質的教導和照顧。